1. 攀枝花事业单位待遇
这个没有统一标准的
一线场矿的工人 一般2000-3000
坐的办公室1500-2500
效益不好的单位 800-1800
2. 请问 11年攀枝花市的事业人员考试什么时候开始啊，一年考几次，事业单位有哪些单位，
有不限专业的，但是报考的人一般都比较多。学历都是大专及以上，本科比较多。市属的事业单位一般是12月左右招考，西区是上半年，仁和是下半年，(东区，米易，盐边不大清楚)，都是一年一次的。。经常关注攀西人才网吧，有考试上面都会出公告的。。。考公共基础知识+部分行政职业能力倾向题，，，，政府部门和街办，乡镇都有事业编制的。。
3. 四川事业单位的待遇如何
四川事业单位收入待遇我不是太清楚，但是我可以通过我们这一块事业单位工资来看看四川事业单位工资，两个工资相差不是太大（除过重庆和成都少数地区）。
不管哪个地方，基本工资里面岗位工资和薪级工资都是一样的。我就拿上班九年中级职称（专业技术十级）本科毕业生工资举个例子，正确性90%以上。岗位工资1600元，薪级工资890元，如果是教师医生护士还有教户津贴（基本工资提高10%）249元。这个全国都是一样的，合计2736元。
拉开差距的主要是绩效工资，我们这中级职称2100元，边远地区津贴210元，乡镇津贴（200元＋每个乡镇工龄10元）290元。合计2600元，两项加起来5336元，拿到手4300元左右。
所以四川事业单位工资差不多也就这个数，这个收入也还不错，买房买车还是可以的。希望我的回答对你有用，谢谢。
4. 攀枝花仁和区事业单位工资待遇怎么样的
我有朋友去年毕业，现在在仁和区人事局
据说刚去没转正之前就几百块钱吧，后来转正了，连奖金可能有1000多
但是也不确定，事业单位福利很好的，隐形收入难以估计
5. 2014四川攀枝花市事业单位考试公告、报名条件
2014年四川攀枝花市属事业单位招聘136人
报考条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、年龄在18周岁—35周岁(即1978年10月17日—1996年10月17日期间出生)，硕士研究生、博士研究生(非在职)的年龄可放宽到40周岁以下(即1973年10月17日—1996年10月17日期间出生)。
3、大专及以上学历。其中以大专学历报考的，仅面向具有攀枝花市户籍或属于攀枝花市生源(高校毕业生入学前户籍在攀枝花市)的考生招考，具有本科及以上学历的面向全国招考。
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。 报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业相同。
2014四川攀枝花市事业单位考试备考资料查看：http://www.dwz.cn/u0O5A
6. 攀枝花钒钛产业园区工资待遇怎么样
待遇还行，但也分工种…但总的来说还很不错，毕竟是攀枝花市的好的企业了，如果是刚大学出来也就2000左右吧，但提升空间大，好像研究生招的多些…希望对你有点点帮助，下面是这的简介！四川攀枝花钒钛产业园区，是经国家批准的“直购电”试点开发区，是四川省23个重点开发区之一，四川省实施“工业强省”战略“三个百亿工程”中重点发展的“百亿园区”，是四川省循环经济试点园区和知识产权试点园区。 2000年12月，省政府批准设立园区，2001年3月4日成立开始开发建设，2006年1月，国家发改委发布公告，按特色园区更为现名，主要产业为“有色金属、化工、电冶”,现已成为攀枝花市打造“中国钒钛之都”重要平台。
园区位于攀枝花市仁和区金江镇，辖区面积为99平方公里，处于市区东南24公里的金沙江畔，海拔1000-1500米，近水、近电、近路，是发展大工业项目的理想选址。园区工业规划控制面积47.7平方公里，分为团山、马店河、立柯、迤资四大片区，城区规划面积13.5平方公里，分为金江、青龙山两大片区。
攀枝花市政府设立了园区管委会，作为市政府的派出机构，行使市级行政、经济管理权力，对园区实行依法自主管理。2009年12月1日起托管仁和区金江镇。园区管委会现有办公室、党工委办公室、建设局、招商局、国土局、财政局、社会事务局6个内设机构，下设1个全额拨款事业单位--投资服务中心。市级部门在园区设立了园区国税分局、园区地税分局、园区工商分局、园区公安分局、规划和建设分局、国土分局、环保分局、园区消防中队。
为加快园区的开发建设，攀枝花市政府决定投资设立国有独资公司——攀枝花仁江钒钛有限公司，与园区管委会实行两块牌子一套人马管理模式。仁江钒钛公司于2001年7月3日成立，注册资本金21210.59万元。目前，公司总资产77439万元人民币，现有员工75人。仁江钒钛公司发展规划：到2015年，发展成总投资18亿元，净资产12亿元，法人治理结构规范、资产负债结构合理、产业结构优化的综合性上市公司。
7. 请问一下四川省攀枝花市公务员待遇如何刚刚考进去是什么级别的（本科），拟任职位为：主任科员及以下
四川攀枝花市公务员的待遇属米易和仁和最好，其次东区，其他就比较一般了。
米易，仁和，东区工资大概下来平均5、6000多。一年7万应该有的。例如东区:公积金双边2000多，年终平均3个多点。攀枝花这个地方养老真心不错，气候好。
刚刚考进的是普通科员。
主任科员以下，有主任科员，副主任科员,科员，办事员。这些都属回非领导职务。
本科定科员，硕士定副主任科员，博士定主任科员。
你的级别是本科，所以职位就是普通科员。
希望以上回答能对您有帮助。纯手打，望采纳。
还有其他问题，欢迎咨询四川金标尺老师。
8. 攀枝花市属事业单位可以考走
摘要 您好！攀枝花市属事业单位可以考走？
9. 我想问下攀枝花市残联会残疾人教育康复中心综合管理岗位事业单位待遇如何岗位只能四级残疾的人能考
如果他是事业单位，他要接受考试，通过攀枝花残联官网，都能查到这些信息，因为他要在网上公布，面向攀枝花全市招聘，这样才显得公平公正，不然你是没有机会的。
10. 高分求攀委办[2012]86号文件，关于攀枝花市工勤人员待遇的文件。想了解下攀枝花工勤人员待遇。
根据工作需要，中共攀枝花市委统战部拟公开招聘攀枝花市党外知识分子联谊会（简称市知联会）工勤岗位人员1名。按照《中共攀枝花市委办公室攀枝花市人民政府办公室关于调整市级机关事业单位按照攀委办〔2005〕90号文聘用的工勤岗位人员管理政策的通知》（攀委办〔2012〕86号）及有关政策规定，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花市公众信息网http://www.panhua.gov.cn、攀西人才网http://www.pxrc.com.cn/发布）：
一、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位：市知联会办公室文员（工勤）
（二）招聘人数：1人。
（三）工作内容：文字材料起草、撰写等事务。
（四）资格条件
1．思想素质好、遵纪守法、作风正派，具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德；
2．具有大学本科及以上学历，学士及以上学位；
3．年龄18周岁以上、35周岁以下（1978年8月30日—1995年8月30日期间出生）
4．常住攀枝花市东区（单位不提供住房）；
5．具有较强的写作能力，能胜任机关公文写作、有撰写调研课题材料的能力，熟练操作计算机办公软件；同等条件下发表过文章优先考虑。
6．热爱本职工作，事业心强，能吃苦耐劳，遵守机关工作纪律，服从工作安排，严格遵守保密规定；
7．身体健康。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：本次招聘只接受现场报名，报名日期：2013年8月15—30日
（二）报名地点：攀枝花市人民街48号中共攀枝花市委统战部干部处（429房间）
（三）报名手续：符合条件的人员须持本人有效身份证和学历、学位证书原件及复印件各1份、2寸近期免冠彩色照片两张（在职人员报考需持所在单位及其行政主管部门同意报考证明）
（四）资格审查：报考者须如实填写《报名资格审查表》（在报名处领取），由中共攀枝花市委统战部公开招聘工勤人员工作领导小组统一进行资格审查。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，中共攀枝花市委统战部有权取消其聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。资格审查合格者由中共攀枝花市委统战部干部处电话通知具体的考试时间和地点。
三、考试
（一）笔试。报名人数达到1：5方可开考。笔试科目为文字材料写作，主要测试应试者分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质
（二）面试。根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定进入面试的人员
（三）成绩计算及成绩查询
应聘者总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。各项成绩在市委统战部张贴或凭本人考号电话查询
当报名人数不足5人或所有应试人员总成绩均未达到及格分数线以上（60分为及格分数线）的情况出现时，中共攀枝花市委统战部公开招聘工勤人员工作领导小组将取消本次本岗位招聘工作
四、体检与考核
（一）体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检人选。由中共攀枝花市委统战部组织入职体检，标准按入职体检标准执行，体检费用由考生自理。
（二）考核。体检合格人员，由中共攀枝花市委统战部公开招聘工勤人员工作领导小组对其政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。在考核中发现有下列情况之一者，经领导小组审定，取消聘用资格：
1．不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；
2．有犯罪前科或严重的违法违纪行为，被纪检监察机关或司法机关立案的；
3．被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题；
4．被辞退或者开除公职的；
5．有工作经历者，近三年年度考核中曾有一次被确定为不称职或不合格的；
6．报名阶段提供不真实、不准确或虚假信息的；
7．违反计划生育政策的；
8．不符合职位要求的其他情形的。
体检、考核都合格者即为拟聘用人员。若出现体检、考核不合格或主动放弃的，按考试总成绩由高到低依次递补。
五、聘用
体检、考核合格的拟聘用人员，由市委统战部进行公示，公示时间7天。公示无异议的拟聘用人员，填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市委组织部备案。
六、聘用人员的管理及待遇
聘用人员的管理及待遇按攀委办〔2012〕86号文件及有关政策执行。
七、组织领导与监督
市委统战部组成公开招聘工作领导小组，负责对本次公开招聘工作进行组织、监督。欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违反规定的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。
监督举报电话：3336436
咨询电话：3336230