事业编制待遇怎么样

⑴ 一般事业单位的待遇怎么样

事业单位的工资待遇主要包括四部分。

这就是事业单位的一些待遇构成，当然还存在地区差。

⑵ 天津事业编薪酬待遇怎么样

天津事业编薪酬待遇还是不错的。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

实施单位

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

⑶ 小县城的事业单位待遇怎么样

事业人员的待遇高低，是由其所在的岗位决定的。按照岗位不同，事业单位工作人员分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。相对而言，事业单位中，工资由高到低排列，是专业技术人员、管理人员和工人。如果是教师、医护等专业技术人员，随着职称的晋升，工资待遇会越来越高，几乎和公务员工资待遇标准持平甚至还超越。管理人员和工人，虽然也会随着管理等级和技术等级的晋升，工资随之提升，但和公务员工资水平，还是差了不至一个两个档次。

周末的话事业单位职工基本上能正常休息，节假日会排班值守，春节也是如此，排到班必须值守，除了以上说的这些福利和待遇，事业单位没有其他任何收入了，更不存在大家所说的灰色收入。

⑷ 事业编制的工资大约是多少有五险一金吗

事业单位作为体制的一部分，在毕业生求职的时候一直受到很多应届毕业生的青睐，而且事业编制因为种类多，各个行业之间也存在着较大的差距，按照招聘的分类，可以大致分为政府类事业单位、科研院所学校以及卫生行业事业单位，那么，这些事业单位之间的收入差距大吗？都有哪些待遇呢？

总的来说，事业单位在职人员的收入差别是比较大的，这还是在全额拨款事业单位当中，如果加上差额以及自收自支事业单位，那真的是“旱的旱死涝旳涝死”，毕竟有些事业单位因为当地财政的原因，很多时候都发不起奖金，而有些事业单位的奖金就是工资的一倍还要多，而对于事业单位的五险一金等福利来说，基本上都是按照要求足额缴纳，这个是法律要求，只要是事业单位，执行的都很彻底，只是有些时候，缴纳的多少存在区别。

⑸ 广州事业编制的待遇如何

广州事业编制的待遇还不错。

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

工勤岗位：

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上内容参考：网络——事业编制

⑹ 深圳的事业单位待遇怎样

一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。

深圳事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资，下面看看网友怎么说：

1、不同辖区、不同部门的事业编工资待遇还是有区别的，就深圳坪山来说，职员基本工资约5000-6000，房补2200左右，车补2015年之后就两三百，据说绩效跟基本工资是1:1。然后亲自己算吧。

当然单位的性质不同，绩效也是很不一样的，有些单位绩效高，这样一个月下来，工资可能超过15000，这就是为什么有些单位年薪会达到20W以上的原因吧。

2、深圳事业编制职员待遇有15万＋。

3、以前的技术岗老雇员，做了好多年的，杂七杂八加起来拿将近一万不稀奇，技术岗本来就比管理岗高。

4、目前深圳公务员的工资一般在7000-15000元之间，房补为2400-4600元之间。此外，还有其他补贴数千元，深圳事业单位薪资待遇与深圳公务员相差不大，但是有些事业单位效益较好，收入相比公务员要多一些，如烟草专卖局等高福利单位。

5、深圳工资很高的，事业单位年薪也有二十万以上。

6、一个月工资＋津补贴只有6000多生育补贴＋住房补贴＋交通补贴大概有几千左右，一年总的收入应该在16万。

7、深圳的工资7000-1.5K不等，还有房补f房补2400-4600不等，听说还有数千元车补。

8、深圳市属事业单位的工资大概8-10K/月。

9、薪资（含房补、车补）为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元，事业单位基本工资也相差不太。

⑺ 青岛事业单位待遇怎么样

还是不错的。

除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。

事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。岗位工资根据管理岗位等级确定，岗位管理等级属于职务等级，分10级，一级职员，十级职员，各级职员岗位等级的晋升是按照干部管理权限，由任免机关批准晋升或聘任，无固定晋升年限。

青岛市事业单位按收入来源分为：

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

2、“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

3、差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。

4、自收自支事业单位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

⑻ 事业单位的工资待遇怎么样

很多人关于事业单位的工资问题确实都回答不清楚，总是觉得反正这个工资都是按规定来发放的，具体和公务员和其他行业有什么差别说不清楚。工资待遇不管对于大学生还是对于任何人来说，都是就业时首先要考虑的。那么，事业单位的工资究竟处在一个什么水平呢？
其实很多事业单位工资水平并不比公务员低多少，甚至教师、医生等都比公务员要高或持平。小编举例说明吧，以西部的县级为例，刚参加工作的事业单位员工每个月到手的工资应该是3500到4000左右，和新参加工资公务员差不多。大家可能会说，怎么才这么一点儿啊？不是平均工资有六七万吗？这一点需要提醒大家的是，统计局公布的是总收入，包含住房公积金啊、养老保险等在内，比如住房公积金，每个人每月大概就要交500—600，加上单位匹配的500—600，每个月住房公积金总收入就有1000多，只是这1000多暂时到不了你手里，但实实在在的是你的收入。如果是高级职称，即使在西部地区，每个月到手的工资有六七千，年总收入不低于10万。不知道大家所在的地方是怎么样的，事业单位工资是一个什么水平呢？

⑼ 事业编在职人员，工资待遇怎么样

我们经常会听到一个词叫做编制，那么什么是编制的？首先编制分为三大类，行政编，事业编企业编。行政编一般指国家公务员一些行政部门的在职人员的编制。事业编，一般是指一些公益事业或者各种社会事业单位人员的编制。企业编就是类似国企内部人员的编制。

然后就是绩效工资，主要表现在工作人员的一些贡献行为，如果工作人员有一些突出的业绩或者贡献。经过事业单位人员的核定后有的奖励。但是这个核定是有标准的，在合理的规范要求下，做出的合理的贡献，才能得到效绩工资。

最后说的就是津贴补贴，由字面我们就可以看出他的意思。相关人员会根据你的工作环境进行一个评判，对于过于艰苦自然环境较差的一些岗位，会给予特殊的补贴，这个补贴就叫做津贴补贴。这是国家对一些比较艰苦的工作人员进行的特殊的奖励。我认为这个奖励也是非常有必要的，毕竟不是所有人都愿意在环境差的地方工作，那么那些在艰苦环境下工作的人，就应该得到相应的回报。