广州事业编考哪些内容

① 广州事业单位怎么考都考什么内容

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。综合广东事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识(综合知识/综合基础知识)、职业能力测试、申论、写作等，专业科目考试内容也会涉及。
《公共基础知识》包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。《职业能力测验》试题包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题。
广州事业单位的题目均为15题，题型均为单项选择题。考试内容包括考试内容一般包括科技、人文、地理、时政、经济等内容，部分年份也会涉及马哲、法律。2016年和2017年科技题目最多，占比53%。2018年的考题主要涉及时政、科技、人文、地理，占比较均衡。科技部分：考试内容主要涉及学科专题知识及生活常识，以学科专题知识为主，尤其考查物理、生物相关知识较多。人文部分：以中国古代文化类考查为主，也涉及文学类。地理部分：自然地理、国情地理考查较多。

② 2019年广州事业单位考试科目有哪些

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2019年事业单位招聘笔试考什么科目？
2019-07-11 16:07:44 公考资讯网
近期各地市事业单位统考公告陆续发布，很多考生咨询2019年事业单位招聘考什么科目、2019年事业单位招聘考试题型有哪些，下面公考资讯网简要介绍一下，供考生们提前复习参考。

事业单位笔试考什么，简单来说可以从三类不同的岗位来看：

第一类：综合类岗位

综合类岗位大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专业知识，即笔试专业科目。

（一）公共科目

1、常见的笔试公共科目有：
考一门:《公共基础知识》《综合能力测试》《综合知识》
考两门:《行政职业能力测验》＋《申论》
《综合知识》＋《申论》
《职业能力测试》＋《综合应用能力》
《公共基础知识》＋《职业能力测试》

考一门，一般是在上午考试，笔试时间为120-150分钟，极少数会放在下午考试。

考两门，一种是一上午全部考完，每一科题目会适当减少，笔试时间在90分钟左右；或者上午考一门下午考一门，这种题量会多一些，各科笔试时间为120-150分钟。

③ 2020广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位招聘笔试内容是什么

2020广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，广东中公事业单位考试网为大家整理了2019广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位考试信息，需要详细了解广东广州市黄埔区|广州开发区事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

参考信息：2019年广州市黄埔区、广州开发区招聘事业单位工作人员51名公告(2019年5月20日发布)

(1)笔试时间和笔试地点：以笔试准考证通知为准。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式。管理岗职位笔试题目内容主要包括综合知识能力(行政能力测试+申论)及岗位相关知识能力等;专业技术岗职位内容主要包括公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

(3)笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站和黄埔信息网上公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内向广州市黄埔区人力资源和社会保障局事业单位人事管理处申请查分。每个考生只能申请查分一次。分数核查的范围限于：主观题目卷面有无漏评、分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。

文章原标题：广州市黄埔区 广州开发区2019年公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源：http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201905/t20190520_286947.html

④ 广州事业单位的考试内容公基包含什么内容

公基包括政治、法律、经济、管理、科技人文常识、国情地理和国情概况等。其中政治、法律的比重较大，在政治科目中时政是重点，题量较大。
从宏观上来说，公共基础知识的备考难度在于所涉及面之广泛，对于大多数考试类型来说，至少要涉及到 7-9 门科目的考查。但是从长远的复习战略上来说，我们并不是要用一个标准、一套方法来突破所有科目的分数。
在这里我们可以将这 7-9 门科目按其考查能力的侧重可划分为两类，即一类是理解性能力的科目，一类是识记性能力的科目。
对待侧重考查理解性能力的科目，比如马克思主义基本原理、法律、经济这些科目需要考生完成复习过程的两次蜕变，第一次是完成理论知识的系统化学习，第二次是通过大量接触题目来实现“举一反三”、“触类旁通”的复习效果！
对待侧重考查识记性能力的科目，比如毛概和中特、公文、道德等科目，这类型科目的复习除了需要考生重视日常性的积累，还更需要考生对具体的考试考情了解的情况下，来实现有针对性的记忆，进而提高复习的高效性！

⑤ 广州事业单位考试主要考些什么

广州事业单位考试内容：

1、综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。

2、教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等；

3、医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识；

4、其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。

(5)广州事业编考哪些内容扩展阅读：

事业单位考试流程：

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

4、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

5、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

6、签订合同

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。

参考资料来源：网络--事业单位考试

⑥ 广州市事业单位的考试主要内容是什么

您好，中公教育为您服务。

广州市事业单位的考试主要内容是以报考单位招聘公告通知的内容为准，各个单位考试的内容会有些不同，整体上主要是公基、行测、写作等方面的科目为主，更多考试内容可以参考往年考试真题或者查看准考证科目信息，留意广东事业单位招聘网

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

⑦ 广州事业单位招聘笔试考什么

事业单位考试根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同
1、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、高校卫生单位招聘：
《岗位必备专业知识》，根据不同的岗位，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如说基础护理，内外科护理，药理学等。
《综合基础知识》，
《公共基础知识》的内容：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作。
《专业基础知识和文字组织表达能力》
《行政职业能力和综合知识测试》
《职业能力测验》

⑧ 广东省事业编制考试考什么内容广东省公务员和事业编考试内容有什么不一样

摘要 广东事业单位笔试考试科目主要包含行测，公共基础，当然部分考试地区为提升难度会加入公文写作和专业测试

⑨ 广州市医院事业编财务岗笔试考什么

《基本素质测验》和《综合应用能力》。
考试内容：
1、事业单位统考内容都是《基本素质测验》《综合应用能力》。
2、您报考岗位是要求会计岗位。
3、如果是事业单位财务岗位的招聘考试，那么会考事业单位会计准则、制度相关的内容。

⑩ 广州事业单位的笔试一般考什么内容

一般来说，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。由于事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。
公务员考试（简称“公考”）一般公共科目笔试科目考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础知识和专业课，警察加心理测验和体能测试。
事业单位考试（简称“事考”）一般考职测（即：职业能力倾向测验，多数包含公共基础）、综合应用能力，或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的；而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：
《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
(2)考查能力：
《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：
《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：
《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度：
申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：
《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。