事业单位47岁不想上班了怎么办

‘壹’ 事业单位职工不想上班，又不想辞职，最好办法求指点

一是停薪留职，不要工资，保留职位，五险一金自已缴也可以单位缴。二是请长期病假，病假一般会保留工资或发部分工资，有的单位要求你自已出钱请临时工顶替你的工作。三是提前退休或内部退养。不管哪种方法，前提是与单位领导关系融洽，领导不想得罪你。与同事之间也要低调，不使同事与你攀比，不向上级部门告状。当然各地各单位总有个别"大侠"，扭住某个问题不放，借故刁难领导，不上班或偶尔单位转转，工资一分不能少，这种人在单位基本被大家"例外"了，风险也较大。

‘贰’ 20年工龄,43岁,事业单位工人身份,不想上班,可以长期请假或提前退休吗

目前网上很多事业单位的工作人员都在疑问，如何才能提前退休，需要满足怎样的条件呢?其实事业单位工作人员需要满足以下条件。
工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
目前事业单位提前退休或许将进入改革试点，主要是关于事业单位工作人员提前退休引来很多的争议，当然也有专家认为事业单位工作人员没有必要提前退休!

具体的事业单位退休相关规定暂没有明确统一的规定，网传各种说法比较多，读者应该密切留意国家当地人力资源和社会保障局政策规定为准！

‘叁’ 快四十了，越来越想辞掉事业单位的工作，为什么

四十正是不惑之年，而你竟然想从事业单位辞职，显然是你的工作不如意或者说不顺心。无外乎这几点原因：

1.收入微薄，与周围同龄人相比自惭形秽，没有成就感。

2.不能很好的融入同事，得不到这个年龄应该有的尊重，单位都是看本事，能力，权利，关系的地方。尊重跟年龄大小，辈分高低没有关系。得不到领导的重用，满满的挫败感。

3.自己早些年没有规划好自己的职业生涯，以至于现在后悔自己的选择。实现不了自己内心的抱负，梦想距离自己越来越远。有种失落感。

4.迷茫，经不起外界的诱惑！喜欢用自己的缺点跟别人的优点做比较。熟不知，你也是被羡慕的人，只不过是生在福中不知福罢了。

本人建议，四十的人了，身体各方面的条件都呈下降趋势，增长的只有阅历。所以不能再意气用事，应该沉稳内敛，想法在自己的专业领域内下功夫，增加自己的个人价值，让自己更值钱，可以业余时间搞个兼职。上班赚一份稳定的工资，下班陪陪父母孩子妻子，很惬意啊，不要想的太多，误了年华，误了自己下半生。 就说这么多吧！希望能帮到你。

因为你想努力挣钱不管在任何时候，在这阶段，自己不要放弃任何赚钱的机会，努力挣钱，让自己的生活品质提升。

因为你想花时间陪父母，父母辛苦一辈子，这个时候多多的陪伴，比得上任何的孝心，多了解他们，让他们安心，才是做儿女的责任和义务。

你想结识新朋友40岁，应该明白多交一些对自己有好处的朋友，这样也能够缓解自己过于紧绷的神经，多结识朋友也能让自己的眼界拓宽。

因为你重视家人和个人 健康 ，40岁不在和青年那样精神，保持 健康 体检的习惯，让自己保持 健康 体魄，才是积累更多财富的资本。

我认为自己快40岁了，上面的几点都没有达到吧，所以想辞职吧。但是你要考虑好，辞掉事业编，你能找到适合自己的工作，我认为40岁经验丰富，人脉广，我最支持你的事，就是自己创业。自己你需要做的就是要珍惜当下的时间，让自己不断地提升，不要停下奋斗的脚步，多珍惜和家人陪伴的时光，充实自己每一天的生活，这样才能够让自己余下的一生，过的更加充实、更加辉煌。

1.个人职业发展

快40岁了，在做几十年就要退休了，这个时候想要辞掉事业单位的工作，不是突然形成的，肯定是因为自己个人在职业发展上慢慢累积出来的问题，比如晋升不顺、薪水不够给力等等。

想有辞职的冲动有很多，最常见的就是发展和待遇问题，占了大头，也许题主40岁目前状态自己不是很满意，才出现这样的念头。

2.家庭因素

另一部分是源于家庭的原因，家里孩子大了花钱的地方更多，小家开支增高对题主又是一种无形的压力，比如还有生活开支、教育开支、父母赡养等等，家庭未来发展可能有了一定的压力。

其实人到中年可以理解，工作不顺心，家庭压力担子在身上都会如此。

1.公司环境因素

除了和个人有关系，还有就是和公司环境相关，比如题主厌倦了事业单位的圆滑世俗，毕竟事业单位最讲究氛围，也许对周围的人安逸的状态不满意，就和一群人养老一样，大家都没有任何工作的冲劲，做多做少工资就这么多，没什么改变，公司的环境比如说，氛围、部门情况、管理者的情况等等。

2.公司社交圈子

第二个就是社交问题，为人处事在事业单位很重要，有可能题主也面对了事业单位的圈子的压力等等，比如其他圈子的人通过社交获得更好的待遇，而你自己却没有机会等等。自己也不想和圈内人打交道等等。

1.首先要分析清楚自己问题在哪里

题主想要辞职的原因是什么？是环境还是待遇问题还是想要更好的发展，还是就是对现在朝九晚五安逸的工作产生了倦怠，发现问题存在再去解决它更好。

2.如果没有好的出路，建议还是不要在风险辞职

倘若题主对公司的环境、待遇问题、未来职业发展等等，导致要辞职，这其实就是想要换环境有更好发展的现象，那题主就需要考虑自己是否有好的出路。

如果没有，就劝题主千万不要提辞职，如果辞职工作目前肯定没那么好找，毕竟找工作需要考虑很多问题，比如用人方需要看你是否满足岗位需求等等，最好是先工作，有好的机会可以去跳槽了在做。

再者现在辞职还有个问题，就是题主年纪到了，现在公司接收程度不是很大，你出去能做什么呢？所以最好的保障就是先自己找好方向，确定方向在哪里在做准备。

3.转移注意力，做好眼下的工作

如果题主是因为单纯对工作疲倦了，想要辞职，但是其实工作还有更多好的发展，那就劝题主好好把心态摆好，比如转移注意力每天多增加一些工作外的活动，让自己从工作中剥离出来，有利于你更好的适应自己的工作，有时候就是这样，也许工作上没啥大问题，但是就是想辞职，就是疲倦了，需要转移注意力。不然贸然辞职可能会打断自己好的职业发展，失去潜在机会。

4.边工作边规划未来做什么

倘若真的想辞职，那就好好做好规划，在规划没有做好之前，可以先工作先规划未来作什么。

比如40多岁了，有一定资源了，是否有考虑过未来创业什么的，可以好好规划未来发展问题。

想去做什么，能不能创业，除了事业单位以外你还能做什么养家糊口，或者做一些你开心的事情。

总之先搞清楚自己为什么想辞职，因为什么原因，发现原因后跟着原因去解决它就好。

以上。

年近四十岁，如果在工作经历上的判断不出意外的话，你在事业单位已经连续工作了至少十年或者十五年。越来越想辞掉事业单位的工作的原因，只有一个东西在作怪：讨厌事业单位的工作环境。这里说的工作环境不是物理环境，而是氛围。而你心里又一直装着一颗“不甘平庸”的心。两者时刻在你心里“打架”，时间一长，越来越想离开事业单位是很正常的心理。事业单位的什么环境让你无法忍受？

一、乏味的会议。

事业单位经常性会有一些乏味的会议，除了陈词滥调，还是陈词滥调。会议报告和念经一样，照本宣科，传达信息。听者“台上”的那些领导摇头晃脑，而你在下面则昏昏欲睡。会议还不能缺席，否则会被领导批。会后说不定还要让你写心得体会。

二、千篇一律的工作节奏。

上班时间打卡，下班时间打卡。工作内容毫无变化，天天重复着。上班泡杯茶，看看报纸，与同事聊聊八卦，有时候与同事讨论一下“天下大事”。程式化的工作几十年如一日，365天日日撞钟。好无变化的工作节奏，让人意志消沉。

三、和村姑一样的“长舌妇”。

你每天在议论着他人，他们也在每天议论着你。东家长、西家短，反正闲着也是闲着。你或许本来是一个不愿“自甘堕落”的人，结果，进入这样的环境，久而久之，和他人一模一样，成为“长舌妇”之一。

四、勾心斗角让你心力交瘁。

事业单位，尽管不能和“皇宫”比，但也是一个勾心斗角之地。“暗地里”帮派林立。因为一次决策，因为一次升职，因为一次“捞油水”的项目，因为一次......你或许是其中之一，你或许深陷其中迫不得已。他们说话都不会那么直接，基本都是旁敲侧击，声东击西，言左而意右。你要仔细听其中的“含义”，听不懂就会出篓子。

五、关系网。

事业单位讲能力，讲态度，但更加关系。能力和态度都大不过关系。能力强、态度又好，但常常会遭受不公的待遇。工资上倒也无所谓，反正大家年年都按照政策向上走，但职位、职务、职称，与关系紧密相连。你的能力变成了一堆无用的“摆设”。想搞搞关系，自己又看不惯。于是，天天“怀才不遇”。

六、逢场作戏。

同事之间，领导之间，互相逢场作戏，每天带着面具来上班，回家摘掉面具露出真相。明明不好，只能说“不错”；明明不对，只能随声附和；明明无效，只能违背意愿说“有效”。

另外，隔三差五与同学、朋友一起聚会，看到在“城外”的人一个活得比一个好，四十岁，不是总监、就是总经理，要不就是合伙人、股东、董事长，工资比“城里”的人高不知道多少倍。自己自感惭愧，毫无自信。

以上这些，让一个人，尤其是一个心里有个“小火苗”的人，总想“冲出牢笼”，干一番自己的事业、闯一番自己的事业。越来越想辞职，很正常。

但是，“城外”的人则有另外的一些苦衷，尽管苦衷不同，但程度并不比在“事业机构”里的人逊色。

有一条是肯定的，事业单位的人退休后的退休金要比在“城外”的人高出一大截。所以，在事业单位的人退休后的生活境地会好很多。况且，事业单位的福利，不是“城外”的人可以比拟的。

年近四十岁，劝君莫辞职。要不就随行就市，别犯错误就好；要不就找个业余爱好，沉迷其中则可。这个年纪，一旦辞职，向好的概率极其低，所以要考虑周全、考虑清楚。

“城外”的人想进去，“城内”的人想出来，其实大家都一样。好好呆着吧，别给自己惹事了。四十不惑啊！你怎么还“惑”呢？

快40岁越来越想辞掉事业单位工作，是因为你尚有一颗不甘平庸与时俱进的心。

事业单位工作，相对来讲比较稳定和安逸，各种失业风险相对较小，某种程度可以说旱涝保收，只要你愿意，并做好本职工作，那么可以一个单位干到退休。

在事业单位工作的人，其收入水平相对于全 社会 的平均收入水平还是中等偏上的，这相对于习惯了平稳安逸的工作环境的人来说可能就是终生的事业。但对于不安于现状想追求更高人生目标和理想的奋斗者来说，就不会把这份工作作为他终生奋斗的目标，特别是长期待过的事业单位的人，不想再这样每天重复单调乏味的工作，总想辞去现在的工作去尝试一下其他的事情。

在当今飞速发展的时代大背景下，个体价值越来越显现。这是一个个体掘起的时代， 社会 上每一个个体价值都得以充分释放。一切皆有可能，只要你具备足够的核心价值，并充分释放，那么都能绽放异彩！而这个个体价值在一个组织里是很难得到发展释放机会的。

你想辞职事业单位，其原因正在于此。

个人观点，仅供参考！

祝你好运！

感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个问题的原因有如下几个，解决的方法也有几个，您可以考虑一下。

原因：

工资不能满足需求是一个很严重的问题。茉莉有个同事的老公，也是在事业单位，合同工编制，这意味着他不能享受事业单位的待遇，而且对于事业单位来说，他的工资也会比其他有编制的同事低很多，例如在一线城市，有些事业单位的，合同工是有明确的工资规定的， 茉莉可以说，这个工钱，如果没有副业，没法养家。所以说出去只是名字好听，实际却是吃不饱，穿不暖啊。

还是说茉莉的同事的老公，他在他单位，工作量比很多同事都多，任务也重，正常来说这样工作勤奋的同事理应得到大家的爱护，事实却是，当他是牛一样用而已，到了一定的时间，临时工就还是临时工的命。而且他是不可能有晋升的机会的。

所以可以总结为收入和付出不成正比。

而且人到了40岁，很多事情都看透了，自然觉得在事业单位就没有啥意思。就算你有编制，特别是年轻的抱负没有施展 。

解决的办法：

1.心态调整

如果是一毕业就在事业单位的人，茉莉是不会建议你辞职的，因为负责任的说，出去一定不能适应外部环境，特别是如果你有家庭的负担，家里和工作的压力会让你吃不消，除非你有破釜沉舟的勇气，但是勇气不能当饭吃，特别是一大家子人等你养的时候。

所以这种情况的朋友，一定要学会平衡心态，分散注意力。告诉自己，这个单位好歹也是准时发工资的。

2.专注重点的事情。

其实人大部分的时候，还是选择的问题，我们可以选择郁闷，也能选择开心。如果目前的工作让你不满意，但是已经工作这么多年了，也没有说做不了就要走人的说法，那就继续做着，然后另外找一份副业，副业可以多种多样，只要和主业不冲突，就可以了。如果不缺钱，那就发展兴趣爱好，摄影，音乐，绘画，运动，您能想到的就去试试，有了自己可以发展的兴趣爱好，认识志同道合的朋友，人也会开心很多。

综合来说，无论做什么事情，都会有倦怠的时候，适当的调整自己，找到自己的专注点所在 ，就可以了。

辞了职，你就死定了！事业单位体制内，你可能只是心理的失衡，若是辞了职你就会受到身心煎熬，再设计到每月按时来的薪水被掐断，家里的平衡被打乱，你就会被伤得体无完肤！到头来只会拿头往墙上撞，肠子晦青，当初做了这么一个狗屁决定

算了吧，别折腾了！否则你肯定会后悔！

1.快40了才想着从体制内跳出来，太晚了！说明你虽然有一颗不安于现状的心，却没有出来闯的魄力和勇气！

2.不是瞧不起你哈，在事业单位真是学不到啥有用的本事的，你都混到了这个年龄了，就是年轻的时候有点能耐，这么些年混下来也废了！

3.外面的世界真的挺难混的，一个不好，失业在家，那滋味绝对销魂！

所以还是踏踏实实在体制里待着吧！至少稳定不是！

快四十的人已经辞掉工作的人来说几句。

四十不惑 ：指男人到了四十岁就不应该对外物有所疑惑，而是要思想清晰，对问题有透彻的理解和妥善解决

从定义上来解释原因：

一、事业单位：相信大家都懂的。

事业单位意味着哪些（个别部门个别单位）。

1、里面工作的环境是什么：压抑，不能展现个性

2、工作热情是什么：平淡，波澜不惊

3、工作状态是什么：人浮于事

4、每天看到的是什么：勾心头角

5、经历的是什么：行若僵尸。

每天的生活可能会像平水一样没有波澜，年龄越大，越想有波澜有挑战，人之常情。

二、四十，对许多事情看得再透砌，不愿再随波逐流

三、四十， 社会 的阅历再丰富，看到了更多成功的人与事情，更想尝试更想拼搏一下

四、建议：

1、分析现在的部门，环境、人员、领导等，是否是自己想要的

2、分析自己的能力，出去以后能干什么

3、分析自己的家庭，短时间内能否承受工作、地位、金钱等因素带来的影响

4、找你老领导谈谈

5、找一个创业者谈谈

个人总结：不建议辞职。

祝好！

看了你的备注才知道，我和你是同行，我觉得是这样的，你这种感受我前几年很强烈，而且曾经一度到了辞职信都写好的阶段…不想在体制内做的原因是因为什么，前面几个网友基本上写的都差不多了…但是他们还有一条没有说，就是目前我们所在的这种行业处于一个变革的冲击时代…很多的广电人都下海，辞职，问问自己的内心，是有很多的不舍…这也是我一直没有辞职的原因，毕竟那么多年了…感情还是有的…但是你也要看到我们传媒业内人士的优势，人脉和资源，通过这些资源和优势，你绝对可以找到一个你能介入的行业…不要轻易的辞职…跨界做你熟悉的行业才是要做的…毕竟你在这个领域内是专业的…我想没有哪个行业是可以离开宣传这个工作的…你想过没…

‘肆’ 我不想上班了怎么办

对于不想上班给出的建议如下：
1、不想上班的时候看一看自己的存款，如果存款比较充裕的话可以给自己放个假。
2、看看父母。不想上班的时候看看自己的父母，看他们整天都在努力，整天都很辛苦，含辛茹苦把你养大，而你长大了却没有能力给他们安度晚年，给自己一点压力。
3、找原因。找出自己不想上班的原因，是因为同事关系不好还是因为公司环境不好，还是因为工资低等如果是上述问题的话可以改善，或者可以考虑换工作环境。

‘伍’ 想退休不想上班怎么办

法律分析：满足条件可以申请提前退休。事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

法律依据：《关于国家机关工作人员退休暂行办法》第二条 工作人员具有下列条件之一的，可以退休。

(一)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；

(二)男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；

(三)工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；

(四)因公残废丧失工作能力的。

‘陆’ 不想在事业单位这工作，除了病假，事假，旷工，还有什么方法不上班

1，如果是因为看不上这个单位而不想上班，可以自己申请并通过关系运作，想办法调入到自己能够看得上的单位工作。
2，如果是因为看不上这个体制性质以及现在端在手里的饭碗，那就按照程序规定，向单位提交辞职申请。
3，如果是有服务年限约定的限制，暂时不能够申请辞职的，而又实在不想要这份工作的，就只有按照人事管理的规定，选择“被辞退”、“被开除”这个极端的方法了。

‘柒’ 快四十了，越来越想辞掉事业单位的工作，我这是怎么了

人过40了之后却越来越不想上班，甚至还想把自己的事业单位里面的工作给辞掉，这样的想法在很多人看来都是无法理解的，如果你有这样的想法，小编只能够说是因为你的生活太过于无聊，所以想要追求一些新鲜感或者是乐趣，但是辞掉工作的这个想法暂时还是打消。当一个人的年龄到达40的时候，基本上事业已经稳定了，包括家里面的孩子也上初中了，家庭情况也比较稳定，生活过于安逸，所以才会有这样冲动的想法，这个时候只需要去做一些自己感兴趣的事情就行，没有必要辞掉工作。

40岁的男性这个时候也要知道自己的生活和工作，已经不只是为自己了，还要为这个家庭，有些人是上有老母，下有妻儿。也许家里面的人都指望着你这个顶梁柱，而如果你在赌气的情况下直接撂挑子不干了的话，家庭肯定会突然间陷入危机，到时候只能够全家喝西北风了。所以有这样想法的人，小编还是要劝你不要率性而为，毕竟事业单位是很多人削尖了头都想往里钻的地方。

‘捌’ 47岁事业单位辞职到退休怎么办理

根据相关资料查询显示：
1、47岁办理离职需要到原单位办理“解除或者终止劳动合同证明”。
2、由单位到人社局劳动关系科办理“人员变动备案”。
3、解除或者终止劳动合同证明交至社保所，如果已缴纳失业保险，该表向失业保险所同时备案一份。
4、社保所接到""解除或者终止劳动合同"证明后，办理变动手续后，劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费，直至到达法定退休年龄。以上就是47岁事业单辞职到退休办理的过程。

‘玖’ 45岁中年男人在事业单位上班，想辞职去创业，可行吗

一般来说，35岁就是中年人的一个瓶颈，很有可能在35岁之后就会面临着工作效率和工作能力比不上年轻人，同时薪资又比年轻人高很多的这个情况，有很多的企业为了节约资源，招更多的年轻人，所以会将35岁之后的老员工裁掉。一般来说，事业单位是属于铁饭碗，无论多少岁都不会被裁掉，但是事业单位的工资是非常稳定的，并不是特别高，而且如果在事业单位入职，员工是不允许有副业的，也就是没有了发财的机会，这个时候有人就问，如果45岁从事业单位辞职，自己去创业可行吗？下面就和小编一起来了解一下吧。

总的来说，45岁想要从事业单位辞职去创业是一件非常有勇气的事情，但是是否可行需要去结合当时的实际情况，如果非常有钱并且产生了职业懈怠，可以去尝试创业，但是如果家庭条件一般话，小编还是建议不要随意辞职，因为45岁如果创业失败，可能会很难找工作。

‘拾’ 事业单位编外我是真不想做了该怎么办

事业单位编外我是真不想做了可以直接办理辞职手续即可。事业编外人员想辞职的后果很简单，能顺利拿到一个工作离职证明。

其实事业编外人员的话，离职是不用走太多程序的，只要是本单位的领导同意，并告诉人事部，需要提前一个月内通知人事部就可以了，不需要办理太多的手续，如果说你需要调取人事档案，还有你的一个离职证明的话，那你就是需要提前和原始这边进行行沟通。

编外工作人员的产生原因

正是同工不同酬的现象的广泛存在，使得编内、编外在职业发展空间、养老保险、薪资待遇等方面存在明显差异，从而催生了求职者的编制情结。

专家指出，编制制度包含跟户籍制度一样的不合理因素，背后是这种制度所蕴含的利益。清华大学公共管理学院教授杨燕绥表示事业单位跟企业养老金之间比较有两个不协调。

第一，事业单位人员不交养老金，工作40年，将来退休怎么也有20年，工作期间不缴费，退休去领养老金，这总是不公平的。第二就是身份壁垒，大家都是工作人员，编内和编外养老金差距这么大，这也是不公平的。

由此可见，编制实质上就是铁饭碗，是退休之后的一种保障。针对这种情况，国家也出台了相关措施，正在进一步改革事业单位养老金，逐步使之与企业并轨。若能够斩断编制背后的利益关系，真正做到同工同酬，人们的编制情结也自然会淡化。