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湖北事业单位发多少个月的工资
发布时间：2024-04-30 09:19:00‘壹’ 事业单位13个月工资发放规定
法律分析：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资，如每月基本工资1500，总工资5000，那么第十三个月的工资就是1500。
事业单位第13个月工资规定：一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；另一种是差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；第三种是自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，它的13个月工资也是单位自支。
法律依据：《事业单位人事管理条例》
第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
‘贰’ 事业单位13个月工资发放规定
事业单位第13个月工资，一般情况下，指的是三项基础工资之和，但前提下，还需要看单位的具体性质：
第一种是全额拨款的事业单位，员工的工资和福利待遇都是由财政拨款的，所以这类型的事业单位的第十三个月工资也是由财政拨款的。
第二种是差额拨款的事业单位，主要是指一些非营利性机构，比如一些医疗卫生机构、学校等，而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的，但是其他费用需要单位自行支付。13个月工资是属于人员费用，需要由财政拨款；
第三种是自收自支的事业单位，职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出，所以，员工的13个月工资也是单位自支。
事业单位13个月工资发放规定
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