事业单位多久考公务员

A. 事业单位考上后可以考公务员吗

事业单位考上之后还可以再考公务员。
因为事业单位其实严格来说并不属于公务员，只是属于事业编。你可以先考上事业单位工作两年之后，获得两年基层工作经验然后再去报考高一层次的公务员，这样竞争压力也会比较小同时在事业单位。上班。压力也比较小，同时也积累了工作经验。
在笔试面试环节也会有一定的优势，而且事业单位不是特别忙，骑驴找马，压力不会太大，也会给你大量的时间，让你去复习考试，为你下一步的公务员考试奠定良好的基础。

B. 刚考上事业单位,可以马上考公务员吗

在刚考上事业单位以后，可以立即参加公务员考试，这两者并不影响。

不过，对于已经考上事业单位的人员，如果在未上班之前，仍然参加公务员考试，一旦顺利录取并进入面试、公示等环节，这个时候如果有人举报“该考生不守诚信”，那么，很可能导致最终不好的结果，因为公务员的录取，对于“德”方面是有要求的，而在考上事业单位以后继续考公务员，就有不守信的嫌疑，自然违背了“德”方面的要求，因此，在考上事业单位以后继续考公务员需要谨慎。

C. 事业单位试用期内可以考公务员吗

法律分析：
1、试用期辞职基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。
2、只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡。
3、公示之前联系单位，想办法放弃。
4、如果想冒险，最坏结果是被列入公考诚信黑名单，5年内不得参加国考。一、报考公务员是否需要单位同意
单位同意报考证明是在职公职人员(公务员、事业单位、三支一扶、特岗等)需要的即符合招考职位条件，经所在单位同意的可以报考。有的职位在报考时规定有最低服务年限(三年或五年，包括试用期)的，要最低服务期满才能报考。
二、公务员考试
是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
以上内容就是相关的回答，对于报考公务员这种事情的话，有的是需要单位同意才可以的，比如说是属于在职的公职人员，这个时候要报考的话，就必须要所在单位同意才行，报考公务员这种情况，录取的可能性比较低，费用大概是一百块钱

法律依据：
《新录用公务员试用期管理办法》 第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。

衍生问题：
事业单位试用期多长时间
？劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
1.事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同。而事业单位签订三年正式合同，到期续签。
2.事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。
3.事业单位不同于普通的企业单位，它使用的资金部分或全部由国家财政拨款， 因此，事业单位在管理上较之企业单位要严格。

D. 事业单位服务年限内可以考公务员吗

事业单位服务年限内是不可以考公务员的。当时招考公告中明确规定了服务期，然后自己经过一系列的程序，最终被录用。这样的话，按规定是不能再报考公务员了，因为自己已经和事业单位签订了聘用合同，就代表自己已经默认了最低服务期限，在这个时间段内，是不可以再报考其他公职类的考试的。

如果年龄允许的话，完全可以等过了服务期再参加招考，可以把这几年当成是工作经历去积累，毕竟诚信档案有不良记录始终是不好的。所以，各位想要报考有最低服务年限岗位的同学，一定要注意哦，如果选择了这个岗位，就安安稳稳的做下去。

E. 事业单位聘用后最低服务期限5年，可以报考公务员吗

可以考，经用人单位同意后是可以报考的。

F. 事业单位服务期内可以考公务员吗

一般情况下，事业单位服务期内不可以考公务员，但合同比较人性化，考上公务员可以单方面解除劳动合同。

根据事业单位人事管理规定，在基本服务期间内，原则上有三个不得，即：

第一：不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二：不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三：不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

什么是最低服务年限？

为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。在机关事业单位中，公务员是有最低服务5年的要求，且在此5年期间不得再报考公务员岗位，事业单位其实是没有明文规定服务最低期限，但是根据各地的自身需求，对于特殊岗位比如“人才引进”“特岗教师”等等岗位，为了防止人才外流和行政资源浪费，是相应设定了三年、五年甚至是八年的最低服务期限，具体年限是根绝当地要求来设定的。

G. 事业单位服务期限内可以考公务员吗

法律分析：
事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期限，不可以报考公务员考试，最低年限一般为3-5年。事业单位报考公务员需要提供单位同意报考证明，未满最低服务年限单位一般不会出具。因此考生报考事业单位考试时，需要详细阅读报考条件，里面有最低服务年限的说明。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。或者是在报考时需要单位意见和盖章，如果单位让考，就可以考。服务期内按规定是不能报考的，想要报考必须按照该事业单位的程序办理离职，得到领导的许可。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。
法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。
第十一条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

衍生问题：

H. 事业单位服务年限内可以考公务员吗

不可以，事业单位最低服务年限内是不允许员工考公务员的。事业单位最低服务年限的意思就是考生正式录用后在用人单位内最低应该服务的年限，也就是必须在该单位工作一定的时间，有的单位规定时五年，有的是三年，还有的达八年之久。

考生如果考上事业单位，在服务年限内，考生是需要遵守一定的条件的，考生不能有以下的行为：不得随意辞职，服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职；不得调离，允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域；不得报考公务员或其他事业单位。

所以说如果考生考上了有最低服务年限的事业单位，一定要清楚以上的一些注意事项，在考前就应该了解清楚相关的情况，不要在考上之后反悔，这样对招考单位来说也有影响。

事业单位服务年限内可以考公务员吗