勞動力和政治和經濟是什麼關系

A. 商品 貨幣和勞動力的關系（政治經濟學題目）

政治經濟學；簡答題；1.關於貨幣的本質和職能；本質：一般等價物，體現一定的社會關系；職能：指貨幣作為商品的一般等價物發揮作用時固有的；基本職能：價值尺度、流通手段；價值尺度：衡量其他一切商品價值大小的尺度（外在尺；商品價格變化的兩大因素：商品價值、貨幣幣值流通手；貨幣流通又反過來實現和促進商品流通；其他職能：儲藏手段、支付手段、世界貨幣儲藏手段：；金屬貨幣時政治經濟學簡答題1.關於貨幣的本質和職能本質：一般等價物，體現一定的社會關系。職能：指貨幣作為商品的一般等價物發揮作用時固有的功能。基本職能：價值尺度、流通手段價值尺度：衡量其他一切商品價值大小的尺度（外在尺度）。（可以是觀念上的）價值是價格的基礎，價格是價值的貨幣表現。影響商品價格變化的兩大因素：商品價值、貨幣幣值流通手段：指貨幣充當商品交換的媒介的職能。必須是現實的貨幣。商品流通是貨幣流通的基礎，決定著商品流通。貨幣流通又反過來實現和促進商品流通。貨幣流通規律，是決定市場貨幣需要量的規律。在其他條件不變的情況下，流通領域中所需的貨幣量，與商品價格總額成正比，與貨幣流通速度成反比。其他職能：儲藏手段、支付手段、世界貨幣儲藏手段：貨幣作為價值和社會財富的一般代表，退出流通被貯藏起來時執行的職能。執行職能時，必須是足值的金屬貨幣。實行金屬貨幣時，貨幣儲藏具有自發調節貨幣流通量的作用。支付手段：貨幣作為獨立的價值形式，進行價值單方面轉移的職能。起因於賒賬的商品交易。世界貨幣：當貨幣在國際市場上發揮作用時執行的職能。必須是足值的貴金屬貨幣。2.價值規律1.價值規律的主要內容和基本要求：商品的價值量由生產商品的社會必要勞動時間決定；商品必須以價值量為基礎，按照價值量相等的原則進行交換，即實行等價交換。價值規律是商品經濟中生產者相互之間實現經濟關系的形式。2.價值規律表現形式和作用機制：⑴受供求等因素的影響，價格圍繞價值上下波動，是價值規律作用的表現形式。⑵商品價格圍繞著價值上下波動，這並不違反價值規律。因為：①從較長時期來看，價格的上漲部分和下跌部分可以相互抵消，價格總額與價值總額是相等的。②商品的價格無論怎樣波動，都是以各自的價值為基礎而變動的。⑶價值規律是通過供求機制、競爭機制等的作用實現價格與價值趨於一致的。3.價值規律的作用：⑴自發地調節生產資料和勞動力在社會生產各部門之間按比例地分配。⑵刺激商品生產者改進生產技術，改善經營管理，提高勞動生產率，從而推動社會生產力的發展。⑶引起和促進商品生產者的兩極分化。3.貨幣流通量的問題貨幣流通規律:：決定一定時期內流通中所需要的貨幣量的規律，叫做貨幣流通規律。流通中所需要的貨幣量取決於三因素：一是待售商品的總量，二是商品的價格水平，三是貨幣的流通速度。相互關系：商品數量和單位商品價格的乘積就是商品的價格總額。流通中所需要的貨幣量與商品價格總額成正比，與貨幣流通速度成反比。待售商品總量與商品價格水平的乘積，就是商品價格總額。公式：①貴金屬貨幣執行流通手段職能時的貨幣流通規律②貴金屬貨幣執行支付手段時的貨幣流通規律4.勞動力成為商品、勞動力的使用價值勞動力成為商品：勞動力：是人的勞動能力，它存在於人的身體之中，是人的體力和智力的總和，在一定的歷史條件下勞動力成為商品。前提條件：1.勞動力必須有人身自由能自由支配自己的勞動力。2.勞動力除了自己的勞動力以外，一無所有，沒有生產資料和生活資料，不得不靠出賣自己的勞動力來維持生活。這兩個條件,是在封建社會末期農奴制度瓦解，手工業者分化的過程中逐步形成的。資本主義在此基礎上逐步產生。勞動力的使用價值：價值：由生產和再生產勞動力的社會必要勞動時間決定的勞動力商品價值量的構成:包括三部分勞動力的價值確定是一個歷史的和道德的因素使用價值：就是勞動力創造商品、創造價值的能力。勞動力的使用價值是價值的源泉，他能夠創造出超過自身價值的價值。5.資本積累（含義、實質、決定因素）含義：剩餘價值資本化。它一方面是公認的勞動成果，另一方面又成為擴大剝削的手段。是資本主義實質：資本家通過對工人無酬勞動的佔有，再去佔有的無酬勞動。條件：A.從單個資本需要考慮，要資本積累就不能將剩餘價值全部用於個人消費，而必須有將剩餘價值的一部分轉化為資本。B.從社會總資產角度考慮a.年總產品補償當年已消費掉資本物質組成部分之外還有剩餘b.如果不是從內涵和外延兩方面來加強對工人的,要實現資本積累，還需追加勞動力。因素：A.資本對勞動力的剝削程度(正比)：在可變資本一定的前提下，剝削程度較高，積累就越多。B.社會勞動生產率的高低（正比）：升輝勞動生產率與相對剩餘價值成正比變化，增加資產積累。C.所用資本的量與所消費資本差額的擴大(正比)。D.預付資本總量(正比)。6.產業資本、資產循環（形態、職能、階段、作用）產業資本：含義：投在工業、農業、建築業、交通運輸業、礦業等生產性部門（產業部門）的資本。資本循環：含義：產業資本在現實運動中，總是由流通過程進入生產過程，再由生產過程進入流通過程，從資本的貨幣形式出發，依次經過購買階段、生產階段、銷售階段，相應採取貨幣資本、生產資本、商品資本三種職能形式，最後又回到貨幣形式的運動過程。形態：貨幣資本循環、生產資本循環和商品資本循環。①貨幣資本的循環：公式：G—W?P?W′—G′特點：明顯地表現了資本主義生產的動機和目的，是產業資本循環的一般形式。片面性：價值增殖好象是貨幣本身具有的魅力②生產資本的循環：公式：P?W′—G′·G—W?P特點：揭示了剩餘價值的真正來源。片面性：似乎資本主義生產目的是為了生產而生產。③商品資本的循環：公式：W′—G′·G—W?P?W′特點：揭示了生產和消費的內在聯系。片面性：似乎資本主義生產目的是為了滿足社會的需求。職能：貨幣資本、生產資本、商品資本。階段：購買階段：購買生產資料和勞動力.產業資本採取貨幣形式.生產階段：生產出包含價值和剩餘價值的商品.決定性階段.採取生產資料和勞動力的形式.售賣階段：賣出商品,收回預付的貨幣資本並實現價值增值.採取商品形式.7.△簡單再生產和擴大再生產簡單再生產：(1)社會再生產按規模是否發生變化來劃分，可分為簡單再生產和擴大再生產。簡單再生產，是指生產規模不變的再生產，擴大再生產是指生產規模擴大的再生產。(2)資本主義簡單再生產，是指資本家把剩餘價值全部用於個人消費，投入生產過程的資本數量不變，再生產只在原有的規模上重復進行。社會資本簡單再生產的實現條件：(1)Ⅰ(v+m)=Ⅱc(基本條件)說明了兩大部類之間的相互依賴關系。(2)Ⅰ(c+v+m)=Ⅰc+Ⅱc說明了簡單再生產條件下生產資料的實現，即社會所生產的全部生產資料必須等於社會所需要的生產資料的總量和結構。(3)Ⅱ(c+v+m)=Ⅰ(v+m)+Ⅱ(v+m)說明了簡單再生產條件下消費資料的實現，即社會所生產的全部消費資料必須等於社會所需要的消費資料的總量和結構。擴大再生產：(1)資本主義再生產的特徵是擴大再生產。社會資本的擴大再生產，必須有資本積累作為追加的資本投入生產，追加的資本包括追加的不變資本和追加的可變資本。(2)擴大再生產按其實現方式分為外延擴大再生產和內涵擴大再生產。外延擴大再生產是在生產技術、勞動效率和生產要素(生產資料和勞動力)質量不變的情況下，依靠增加生產要素數量以及擴大生產場所來擴大生產規模。內涵擴大再生產則是依靠生產技術進步、提高勞動效率以及改善生產要素質量來擴大生產規模。

B. 如何區分勞動和勞動力的意義政治經濟學的簡答題

勞動力價值是是創造勞動力的價值。不是勞動力創造的價值。

C. （政治經濟學）勞動力是屬於固定資本還是屬於流動資本

勞動力是比較特殊的，如果是與生產直接相關的，就算做流動資本；不直接相關的，應該算作固定資本，比如非生產類管理人員。
固定資本，指用於購買機器、設備、工具、廠房等耐用的勞動資料的那部分資本，屬於不變資本的一部分。它的物質形態全部參加生產過程，雖然受到磨損，但仍然長期保持固定的物質形態。它的價值不是一次全部轉移，而是在生產過程中隨著磨損一部分一部分地轉移到新產品中去。經過商品銷售，這部分轉移過來的價值又變為貨幣形式收回，以備更新它本身的物質形態。
動資本指生產資本中用於購買原料、燃料、輔助材料等勞動資料和用於購買勞動力的部分，包括全部可變資本和一部分不變資本。與固定資本對稱。流動資本包括國債、可在全國銀行間同業市場流通的其他債券、自營股票、銀行存款和現金（含交易清算資金）；已被用於回購融資的國債和其他債券不得計入流動資本。
其劃分依據是看資本佔用的形式。是相對固定的還是流動的。
舉個例子：
首先，假設你在江南開了一個皮革廠，首先你買了機器、設備、廠房、工具這些，你把商品生產出來，賣出去，換成錢，它們依然還在，機器還是那個機器，廠房還是那個廠房，只不過就是用的舊了一點而已，這就是固定資本。你看，平時我們是不是經常管房子、電腦、辦公用品這些叫做固定資產?就是因為他們不會隨著生產而被消耗掉。
流動資本中，比較好理解的就是購買原材料的資本，這部分的資本會隨著生產被消耗掉，比如你開的皮革廠，皮革就是流動資本。當你把皮革做成皮包，賣出去換成錢，皮革也就沒有了，它被消耗掉了。如果你還想再繼續生產，那你需要繼續購買新的皮革。

D. 政治和經濟有什麼關系

這是個很有層次的問題，需要深度剖析一下，我認為有以下幾點可以詮釋政治與經濟的關系：
1.政治根源於經濟，由經濟決定：必須在經濟基礎上認識政治，政治不是離開經濟而孤立存在的，一定的政治總是在一定的經濟基礎上產生的，並為一定的經濟基礎所制約的。
2.政治反作用於經濟，給經濟的發展以巨大的影響。
3.政治體現了經濟發展的客觀要求，反映了經濟活動中各個階級、階層和社會集團的經濟利益。經濟利益的得失是最根本的利害關系，任何階級和社會集團的政治活動，歸根到底是為了實現和維護本階級、本集團的根本經濟利益。
4.政治是經濟的集中體現。
由此可見政治與經濟是緊密相連、相輔相成、互為前提的關系。
希望對你有所幫助：）

E. 政治和經濟有什麼關系

政治與經濟是密切聯系著的，兩者是辯證統一的

1，經濟決定政治（政治植根於經濟）

任何社會的政治，就其性質而言，都是由該社會的經濟關系和經濟制度決定的。

特定階級或社會集團的政治活動，歸根結底是為了維護自身的經濟利益，經濟利益的根本對立必然集中表現為政治斗爭。

2，政治對經濟又巨大的反作用（政治與經濟相比不能不佔首位）

指導影響或制約經濟的發展有了正確的政治領導，正確的政治路線和方針政策，經濟建設才能取得成功。

正確的組織領導歸根結底要表現在生產力發展上，人民物質文化生活的改善上。

(5)勞動力和政治和經濟是什麼關系擴展閱讀：

政治是上層建築領域各種權力主體維護自身利益及其形成的具體關系的具體行為。 這是人類歷史發展到一定時期的重要社會現象。 政治對社會生活的各個方面都有重大影響。 這種社會現象非常復雜。 各個政治科學家從不同角度和不同側重點進行了各種闡述。

經濟是物質管理; 它是人們生產，使用，加工和分配所有材料的整體動態現象的總稱。 微觀概念是指家庭的家庭管理，指一個國家的國民經濟。 在這個充滿活力的整體中，它包括人類生產，儲蓄，交換和分配的活動; 生產是這種動態的基礎，而分配就是這種動態的終結。

F. 生產力與經濟是什麼關系

經濟帶來生產力，生產力帶來經濟，兩個相互關系

經濟關系即生產關系。是人們在物質生產和再生產過程中結成的相互關系。它是各種社會關系中最基本的關系。生產關系的內容。

有狹義和廣義之分。狹義的生產關系是指直接生產過程中結成的人和人的關系。廣義的生產關系是指包括生產、分配、交換、消費諸關系在內的生產關系體系。政治經濟學所研究的生產關系，就是人們在社會生產總過程中所建立的諸方面的經濟關系的總和。

(6)勞動力和政治和經濟是什麼關系擴展閱讀：

馬克思主義理論中的生產關系概念，包含著勞動佔有關系和勞動交往關系兩方面。以勞動佔有關系為主線，社會的發展階段就分為原始公有制、奴隸制、封建領主制和封建地主制、資本主義私有制、共產主義公有制（第一階段為社會主義公有制）五種經濟形態。

以勞動交往關系為主線，社會發展就分為三個階段，用我們今天的術語來說，分別對應於自然經濟、商品經濟、以勞動時間為計量單位的產品經濟。那麼，這三個階段里分別又是什麼經濟關系呢？

馬克思指出：「人的依賴關系（起初完全是自然發生的）是最初的社會形態，在這種形態下，人的生產能力只是在狹窄的范圍內和孤立的地點上發展著。以物的依賴性為基礎的人的獨立性，是第二大形態，在這種形態下，才形成普遍的社會物質變換、全面的關系、多方面的需求以及全面的能力體系。

建立在個人全面發展和他們共同的社會生產能力成為他們的社會財富這一基礎上的自由個性，是第三個階段。第二階段為第三個階段創造條件。」

G. 政治經濟學是如何論述工資與剩餘價值的關系的

剩餘價值理論是馬克思為揭示資本何以產生價值，反駁是資本家養活工人謬論而提出的。其核心的思想就是，由工人產生出來的商品的售價一定小於生產商品的原料費、工具磨損費和工人工資的總合。而原料費與工具磨損費已經合到商品的售價里並不形成可被資本家賺到的價值，而工人製造商品的勞動價值與工資的差異才是資本家賺到的「多餘」價值的來源。
討論「剩餘價值」需要明白一點，從社會化大生產經濟運行的基本原理來說，所謂的「剩餘價值」是用於擴大再生產的，不可分配用於消費。無論「公有制」還是「私有制」都是如此。
因此，在市場經濟中，妄想根據「剩餘價值」理論多增加工資的想法還是趁早打消，「剩餘價值」與工資無關。
剩餘價值是在勞動生產過程中的增值部分(也可以是負數)，是由參與勞動的人產生的。所以理論上，所有參與勞動人員的報酬應該是分享這個剩餘價值，而不是工資。
工資是對工人所應分享剩餘價值的買斷。
簡單地說，如果兩個人合夥做生意，根本就沒有工資概念，賺了錢(剩餘價值)按比例分配。當然這在工廠里就很難做到，所以才有工資。資本家買斷工人的剩餘價值。

H. 什麼是勞動經濟學

1、什麼是勞動經濟學？
勞動經濟學是研究勞動力市場中勞動力供給和勞動力需求各自影響因素以及相互作用關系的經濟學分支。
勞動經濟學的研究領域包括勞動力供給、勞動力需求、就業、工資、人力資本投資、失業、收入分配等。
中國勞動經濟學興起相對較晚，研究水平與國際同行存在著較大差距，國內專門從事這個學科研究的單位很少，不能適應於經濟建設的需求。
隨著社會經濟轉型，中國正面臨著日益嚴峻的就業形勢。就業、失業、勞動力市場發育等問題成為經濟生活中越來越重要的課題。
2、國內發展
勞動經濟學和勞動與人力資本問題一直是國內外主流經濟學關注的重要問題，它包括就業、人口經濟、人力資本理論等，在經濟學研究領域中占居重要地位。勞動經濟學不僅對經濟學理論的發展做出了巨大貢獻，而且由於其研究問題涉及到最為復雜的經濟現象，因而在研究方法上常有創新之舉，推動經濟學研究方法不斷進步和完善。勞動經濟學具有較長的發展歷史。在西方工業化社會，對勞動就業問題的關注首先是由於工業化生產所導致的勞動分工，以及勞動力市場運行失調所引起的失業問題。因此，勞動經濟學最初的發展是基於宏觀經濟運行的結果而引起的。
借鑒國外現代勞動經濟學的理論、方法和歷史經驗，在研究現實問題的同時，發展具有中國特色的勞動經濟學是當務之急。
據人口所所長兼任該學科帶頭人蔡昉介紹，該學科研究領域主要集中在勞動力市場理論、遷移理論、就業與失業理論、人力資本理論、工資與收入分配理論、人口轉型理論、社會保障理論等領域。研究室已形成相互合作、分工有序的研究梯隊，被國內外同行和有關國際組織認為是國內勞動經濟學領域最優秀的研究隊伍之一。如今，國內勞動經濟學主要致力於勞動經濟學的研究方法和研究對象與國際的接軌。因此，研究室將發展的總體目標設定為，通過加強學科基礎資料和學科隊伍建設，造就2~3名學科帶頭人和一批高水平的研究骨幹，成為中國勞動經濟學領先的研究陣地，推動中國勞動經濟學研究與國際接軌。研究室主要進行應用基礎理論與政策研究，其主要建設目標是，以馬克思主義經濟理論為基礎，借鑒現代西方勞動經濟學的研究方法，形成符合中國國情的勞動經濟理論體系；通過組織與勞動有關的重大課題研究、開展國內和國際學術交流以及信息網路的建設，建立服務於轉軌經濟條件下勞動就業問題政府決策的智力支持系統；實現與研究單位和政府決策部門的信息共享；建立和完善對勞動就業形勢進行實時監測的資料庫系統和信息平台。
研究室負責人都陽說，經濟轉型是當前中國經濟體制的重要特徵，體現在勞動力市場方面就是勞動力市場制度向規范的市場經濟制度過渡。如今，一些新的制度和政策已經開始在中國實施，如城市居民最低生活保障制度等。研究這些制度和規范的產生背景、實施效果和社會影響將是當前中國勞動經濟學研究面臨的首要任務。如今，勞動與人力資本研究室在職工下崗、提前退休和「買斷工齡」、失業保險制度、城鎮最低生活保障政策、農村勞動力轉移政策等學科前沿與重大問題的研究方面取得了較為顯著的成績，關注了轉軌時期弱勢群體的福利、准確判斷了勞動力市場發育狀況、釐清了勞動力市場運行結果、構建了轉軌時期的勞動力市場政策體系，這些研究成果獲得了學術界的認可。
3、就業前景
1、經濟學專業就業總體來說前景很好，能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融機構和企事業單位從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作。
2、勞動經濟學專業國外發展前景廣闊。
在美國，勞動經濟學是經濟學最重要的研究領域之一。在經濟學20多個分支中，按社會重視程度、課題數量及發表文章數量、質量等指標排序，勞動經濟學排在第二位，僅次於金融經濟學。勞動經濟學在理論基礎、技術手段、方法論以及做研究的資料積累、資料庫等方面，都屬於經濟學中比較前沿、先進、成熟的學科，內容豐富，涉及領域非常廣泛，內部有各種分支、理論流派和各種與政策相關的長期討論的問題。
4、就業方向
可在中央和地方各級政府、行政機關單位、高等院校、各類國有企業、民營企業及外國在華投資企業等單位從事人力資源管理、勞動科學研究、勞動就業、社會保障、教學科研等工作。

I. 在政治經濟學中，人類勞動力與人類勞動有什麼區別

簡單的說:勞動就是你做工的過程.
勞動力是就是你做工的過程中需要付出的東西

J. 簡述勞動經濟學與職業發展經濟學 人事管理經濟學的聯系與區別

勞動經濟學是研究勞動關系及其發展規律的科學。勞動經濟學作為經濟學的一門分支學科，和政治經濟學、生產力經濟學、部門經濟學及其他專業經濟學有著密切的聯系，和社會學、心理學、人類學、倫理學、政治學等學科也有一定的聯系。在社會主義條件下，中國的勞動經濟學的研究內容主要是：勞動力再生產。包括勞動力的簡單再生產與擴大再生產。勞動力的供給與需求。包括勞動力資源的人口基礎，勞動力的結構，勞動力供求的短期平衡和長期平衡。勞動就業。包括就業的宏觀經濟目標和宏觀社會目標，就業與勞動生產率的關系，就業與工資的關系，待業及其類型，就業前培訓和就業後培訓。勞動力的宏觀管理。包括勞動力的合理流動，勞務市場及其管理，勞動力管理體制。勞動力的微觀管理。包括勞動的分工與協作，勞動組織與人員配備，勞動定額與勞動計量，勞動環境與人體保護。工資。包括影響工資的因素，工資職能，工資形式，工資水平，貨幣工資與實際工資，最低工資與最高工資，工資差別。勞動保險中的經濟問題。包括疾病、工傷、老年退休等社會保險中的經濟問題。勞動效率。包括影響勞動效率的因素，提高勞動效率的途徑，微觀勞動效率與宏觀勞動效率及其相互關系。

1. 以業務類型來分主要有：管理類、經營類、素質類、技能類

2. 以專業模塊來分：戰略組織、經營管理、項目管理、財稅管理、人力資源、市場品牌、營銷銷售、生產運營、工藝工程、供應鏈管理、質量管理、體系管理、環境安全、行政管理、公關關系等

一、培訓師資格證書獲取：

1．職業資格基本條件：

（1）獲取人社部職業資格證書：助理企業培訓師（國家職業資格三級）、企業培訓師（國家職業資格二級）、高級企業培訓師（國家職業資格一級）

（2）TTT培訓證書：參加TTT培訓認證，獲得人社部CETTIC職業師資培訓證書

2．更高級職業資格證書：聯合國訓練研究所GPST全球專業人才認證中心頒發《GPST-TT國際培訓師（高級）證書》

3．更權威職業資格證書：美國培訓認證協會AACTP：國際注冊培訓師、國際注冊行動力學習促動師

二、企業培訓師分類:

1．企業講師按規模分類：

（1）中小企業培訓師：企業內部培訓師的要求相對綜合，要求的知識面更廣，業務模塊深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培訓調研管理、通用課程開發及授課、培訓基礎評估、培訓管理和組織，專業深度部分可外聘內訓或者外訓。

（2）大型企業內部培訓師：由於大型企業由於經濟實力好，培訓模塊多，培訓講師人數相對較多，專業分工明確，因此業務模塊專業要求更高。

2．企業講師按業務模塊分類：

（1）組織戰略經營類：戰略管理、經營管理、運營管理、市場品牌、組織管理等

（2）管理類：領導力、非人力資源管理、中層管理、團隊管理、自我管理、目標管理、壓力、情緒等

（3）專業支持類：財務、人力、供應鏈、技術、工藝工程、營銷銷售、客戶服務、行政管理、公共關系等

（4）素質執行類：心態、禮儀、執行力、凝聚力、堅韌、細致度等

三、企業講師執業要求：

1．知識體系

（1）具備企業管理學基本知識，可以通過社會進修、大學進修學習，因為社會上關於管理學學科書籍太多，如果想系統學習管理學，推薦大學裡面的數，系統基礎性較好：學習參考書籍：《管理學》、《運籌學》、《管理決策模型及方法》、《組織行為學》、《管理經濟學》、《財務學》等，有能力的可以購買《管理哲學》、《行為科學》、《管理心理學》、《系統管理理論》等，選擇人大、復旦、清華、交大、南大、浙大幾個學校的管理本科教材系統學習。

（2）具備一定企業專業基本知識：就是指企業經營環節鏈的專業系統基礎知識，推薦書籍，大學本科段企業管理主幹課程書籍：《經營管理》、《生產管理》、《財務管理》、《成本管理》、《勞動人事管理》、《營銷管理》、《技術管理》、《物質管理》、《設備管理》等

（3）自身專業知識體系：如果你是想未來在專業上發展，可選擇專業方向，如未來想從事人力資源專業方向培訓，可購買清華大學、上海交通大學、南京大學或中國人大的人力資源管理專業的系統14門書籍奠定系統化專業知識。