⑴ 經濟仲裁費用范圍
當事人在提出仲裁申請時，應按照仲裁委員會制定的收費標准，預交案件仲裁費用，仲裁費用包括案件受理費和案件處理費。
仲裁費用通常包括仲裁機構的管理費、仲裁員的報酬和支出以及辦理仲裁案件所發生的其他合理的、實際的費用，諸如仲裁庭聘請專家、鑒定人和翻譯而發生的費用，調查取證費用等。
仲裁費用，是指仲裁機構根據仲裁規則或者國家的有關規定，向當事人收取的辦理糾紛案件所需要的經費。仲裁費用一般分為案件受理費和案件處理費。所謂案件受理費，是指仲裁機關辦理案件所支出的費用。所謂案件處理費，是指敗訴方補償勝訴方因辦理案件所支出的費用，其中包括：律師費、鑒定費、勘驗費、差旅費和證人的誤工補貼及食宿費。
⑵ 仲裁費用怎樣
當事人如果通過仲裁解決爭議，需要繳納仲裁費用。仲裁費用是指仲裁機構在辦理案件時，根據仲裁規則或者國家的有關規定，向當事人收取的辦理糾紛案件所需要的費用。仲裁費用包括兩部分：仲裁案件受理費和案件處理費。由於，我國各地經濟發展水平的差異，所以各仲裁委員會規定的案件受理費也不盡相同，其標准由當地政府物價管理部門核准。
（1）仲裁案件受理費（僅供參考，各仲裁委員會收費標准不完全一樣）
爭議金額 費 用
5000元以下 每件200元
5000元~5萬元 每件200元加上爭議金額5000元以上部分的3.5%
5萬元~10萬元 每件交納1775元加上爭議金額5萬元以上部分的3%
10萬元~20萬元 每件交納3275元加上爭議金額10萬元以上部分的2%
20萬元~50萬元 每件交納5275元加上爭議金額20萬元以上部分的1.5%
50萬元~100萬元 每件交納9775元加上爭議金額50萬元以上部分的10%
100萬元以上 每件交納14775元加上爭議金額100萬元以上部分的0.5%
（2）案件處理費
包括仲裁員因辦理仲裁案件出差、開庭而支出的食宿費、交通費及其他合理費用；證人、鑒定人、翻譯人員等因出庭而支出的食宿費、交通費、誤工補貼；咨詢、鑒定、勘驗、翻譯等費用等。其收費標准按照國家有關規定執行；國家沒有規定的，按照合理的實際支出收取。
⑶ 勞動仲裁支付給離職員工的賠償金如何記賬
如果離職員工跟企業發生了勞動仲裁，企業最終根據仲裁結果給員工支付了相關費用，在會計處理時應根據具體類別進行分門別類進行。
法律分析
（一）補發的工資：這是勞動仲裁中經常出現的內容之一。企業應視同正常的工資支出，計入職工薪酬，並按照正常的「工資薪金支出」進行稅前扣除。（二）未簽訂勞動合同支付的雙倍工資等：具有處罰性質，多出正常工資的部分應計入「管理費用」，屬於企業管理問題導致的支出，不能按照「工資薪金支出」進行稅前扣除，但是可以據實稅前扣除。（三）補發的離職補償金：這是勞動者與用人單位經常發生勞動仲裁的原因之一。企業應視同正常的離職補償金，以「辭退福利」計入「管理費用」，不能按照「工資薪金支出」進行稅前扣除，但是可以據實稅前扣除。（四）補發的其他各類補償或員工應得的支出，根據具體性質進行歸類，原則參照前述的處理。企業應視同正常的離職補償金，以「辭退福利」計入「管理費用」，不能按照「工資薪金支出」進行稅前扣除，但是可以據實稅前扣除。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑷ 經濟糾紛訴訟費用
經濟糾紛訴訟費用根據因案件情況不同，案件訴訟費的徵收標准和辦法也有所不同。主要是根據經濟糾紛的標的額進行計算。標的額高的，訴訟費就會高。
《訴訟費用交納辦法》第十三條
案件受理費分別按照下列標准交納：
（一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：
1.不超過1萬元的，每件交納50元；
2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5％交納；
3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2％交納；
4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5％交納；
5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1％交納；
6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9％交納；
7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8％交納；
8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7％交納；
9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6％交納；
10.超過2000萬元的部分，按照0.5％交納。
（二）非財產案件按照下列標准交納：
1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5％交納。
2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1％交納；超過10萬元的部分，按照0.5％交納。
3.其他非財產案件每件交納50元至100元。
（三）知識產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標准交納。
（四）勞動爭議案件每件交納10元。
（五）行政案件按照下列標准交納：
1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元；
2.其他行政案件每件交納50元。
（六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。
省、自治區、直轄市人民政府可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的幅度內制定具體交納標准。
⑸ 公司打官司輸了,支付對方的利息、遲延履行和仲裁費怎麼記賬
借：營業務支出（利息部分）應付賬款（應付未付部份100萬）貸：銀行存款（利息加貨款）那筆利息費用不計入財務費用。
⑹ 我們知道勞動仲裁是不收費用的，那麼經濟糾紛仲裁要收費用嗎
當然要收費啊。一、案件受理費收費辦法 爭議金額（人民幣） 案件受理費（人民幣） 1,000元以下 最低不少於100元1,001元至50,000元 100元+爭議金額1,000元以上部分的5%50,001元至100,000元 2,550元+爭議金額50,000元以上部分的4%100,001元至200,000元 4,550元+爭議金額100,000元以上部分的3%200,001元至500,000元 7,550元＋爭議金額200,000元以上部分的2%500,001元至1,000,000元 13,550元＋爭議金額500,000元以上部分的1%1,000,001元以上 18,550元＋爭議金額1,000,000元以上部分的0.5% 二、案件處理費收費辦法 爭議金額（人民幣） 案件處理費（人民幣） 5萬元以下 最低不少於1,250元 5萬元至20萬元 1,250元＋爭議金額5萬元以上部分的2.5%20萬元至50萬元 5,000元＋爭議金額20萬元以上部分的2%50萬元至100萬元 11,000元＋爭議金額50萬元以上部分的1.5%100萬元至300萬元 18,500元＋爭議金額100萬元以上部分的0.5%300萬元至600萬元 28,500元＋爭議金額300萬元以上部分的0.45%600萬元至1,000萬元 42,000元＋爭議金額600萬元以上部分的0.4%1,000萬元至2,000萬元 58,000元＋爭議金額1,000萬元以上部分的0.3%2,000萬元至4,000萬元 88,000元＋爭議金額2,000萬元以上部分的0.2%4,000萬元以上 128,000元＋爭議金額4,000萬元以上部分的0.15%仲裁費用表中的爭議金額，以申請人請求的數額為准；請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為准。申請仲裁時爭議金額未確定的或情況特殊的，由仲裁委員會秘書局或仲裁委員會分會秘書處根據爭議所涉及權益的具體情況確定預先收取的仲裁費用數額。仲裁委員會除按照本仲裁費用表收取仲裁費外,可以按照仲裁規則的有關規定收取其他額外的、合理的實際開支。金融爭議仲裁費用表爭議金額（人民幣）爭議金額（人民幣） 仲裁費用（人民幣）1,000,000元以下 議金額的1.5%，最低不少於5,000元1,000,000元至5,000,000元 10,000元+爭議金額1,000,000元以上部分的0.8% 5,000,000元至50,000,000元 42,000元+爭議金額5,000,000元以上部分的0.6% 50,000,000元以上 312,000元+爭議金額50,000,000元以上部分的0.5% 申請仲裁時，每案另收立案費人民幣10,000元，其中包括審查、立案、輸入及使用計算機程序和歸檔等費用。申請仲裁時未確定爭議金額或情況特殊的，由仲裁委員會秘書局或仲裁委員會分會秘書處確定仲裁費用的數額。收取的仲裁費用為外幣時，按本仲裁費用表的規定收取與人民幣等值的外幣。仲裁委員會或其分會除按照仲裁費用表收取仲裁費外，可以按照《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規則》的規定收取其他額外的、合理的實際開支。
⑺ 支付勞動仲裁賠償款分錄
法律分析：1、補償加班費、夜班補助、部分工資應通過「應付工資」來核算，對應的成本費用科目根據該人員原來情況核算
2、勞動合同解除的經濟補償金應記入「管理費用」科目。
在正常經營情形下的支付的經濟補償金。依《財政部關於對職工理順勞動關系補償金財務處理問題的復函》規定：
企業在不改變企業組織形式或者未實施企業清算的條件下改革用工制度，因解除或變更勞動關系等而支付職工的經濟補償金，應計入發生當期管理費用，不應進行追溯調整。即此時應計入「管理費用」，貸記「現金」或「其他應付款」等科目，但不應通過「應付工資」核算。
因勞動仲裁支付給職工的補償金和解除勞動合同的補償金的賬務處理：
計提時 借：管理費用-職工薪酬-辭退福利
貸：應付職工薪酬-辭退福利
支付時 借：應付職工薪酬-辭退福利
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條 第一款 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
⑻ 員工離職,與公司有糾紛,經仲裁 支付補償金由法院扣劃直接從公司帳戶上扣劃補償金與執行費,會計科目如何處
在競爭激烈的市場經濟下，企業有時會受內外各種因素的影響，出現資金周轉不靈，難以償還到期債務，此時，債權人和債務人可以通過互相協商或經法院裁決修改債務償還條件，即債務重組。債務重組會計就是對債務重組事項予以核算和監督，並對相關會計信息予以披露。2001年財政部頒布的新的《企業會計准則-債務重組》對舊的准則在債務重組的定義、范圍界定 、方式、會計處理等方面進行了系列修改；2006年財政部頒布的新的《企業會計准則-債務重組》在2001年修改的基礎上對債務重組的定義、范圍界定 、方式、會計處理等方面進行了新的系列修改，本文將通過對修改前後的准則的比較研究，闡明債務重組准則的變化，並對准則中存在的問題提出相應的建設性建議。
一、關於新舊債務重組准則的比較研究
（一）關於債務重組定義的比較研究
我國舊准則將債務重組定義為：債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決同意債務人修改債務條件的事項；新准則將債務重組定義為：在債務人發生財務困難的情況下，債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁定做出讓步的事項。即只要修改了債務償還條件，都應視為債務重組。由此可見新舊會計准則主要存在以下明顯的差異：
(1)是否發生財務困難。新准則規定債務人只有在發生財務困難的情況下才能進行債務重組，而舊准則的定義沒有在債務人發生財務困難的情況下這個前提條件，適用范圍似乎過於寬泛，易於造成不恰當的誘導，只要雙方認為需要就可以達成協議進行債務重組，從而改善企業資金結構，使資產負債率達到一個符合自己需要的水平。這有悖於市場中利用制度來規范企業行為的初衷。
(2)是否做出讓步。新准則規定債權人必須按照其與債務人達成的協議或法院的裁定作出讓步，而舊准則規定債權人按照其與債務人達成的協議或法院的裁決同意債務人修改債務條件即可。一般來說，需要進行債務重組的企業就是因為沒有能力如約履行償債義務，如果債權人不作適當的讓步，可能會使瀕臨困境的企業更加雪上加霜，反而不利於我國經濟的整體健康運行。這樣做肯定會給債權人帶來損失，但是比較符合我國實際情況。
(3)舊准則中提到法院的裁決，新准則將其改為了法院的裁定，這是因為舊准則中錯用了法律術語。根據《中華人民共和國民事訴訟法》及其它有關法律規定：法院一般作出的是判決和裁定，行政機關和仲裁機構可以做出裁決。裁定是指法院在審理民事案件的過程中，對有關訴訟程序的事項做出的判定；裁定是解決訴訟中的程序事項，裁定所依據的是程序法，而程序法的主要功能在於及時、恰當地為實現權利和行使職權提供必要的規則、方式和秩序。很顯然債權債務糾紛屬於民事案件，應由法院作出裁定不應使用裁決。
（二）關於債務重組的基本准則的比較研究
1、基本會計准則方面的比較
首先對適用范圍做了修改。原基本准則的適用范圍包含設在中華人民共和國境外的中國投資企業，而新准則調整為本准則適用於在中華人民共和國境內設立的企業；其次，對於財務報告的目標進行了修改。原准則對會計目標的規定是滿足國家宏觀經濟管理的需要，新准則指出，財務會計報告的目標是向財務會計報告使用者提供企業財務狀況、經營成果和現金流量等有關的會計信息，反映企業管理層受託責任履行情況，有助於財務會計報告使用者做出經濟決策，財務會計報告使用者包括投資者、債權人、政府以及有關部門和社會公眾等。
2、在會計基本原則和會計要素的計量方面的比較
新會計准則繼續保留了重要性原則、謹慎性原則、實質重於形式原則等，也強調了可比性、一致性、明晰性等原則。但權責發生制和歷史成本不再作為會計核算的基本原則。由於公允價值的應用，計量成為此次准則修改中的一個亮點。考慮到我國市場發展的現狀，此次准則體系中主要在金融工具、投資性房地產、非共同控制下的企業合並、債務重組和非貨幣性交易等方面採用了公允價值。為了防止公允價值被濫用而出現利潤操縱，新准則規定了公允價值的使用前提，也就是公允價值應當能夠可靠計量。
（三）關於債務重組的會計處理的比較研究
1、入賬價值在計量屬性上的變化
舊債務重組准則中按賬面價值入賬：以非現金資產／債務轉資本清償某項債務的，債權人應按重組債權的賬面價值作為受讓的非現金資產／股權的入賬價值。但在第10條提出如果涉及多項非現金資產，債權人應按各項非現金資產的公允價值占非現金資產公允價值總額的比例，對重組債權的賬面價值進行分配，以確定各項非現金資產的入賬價值。在第13條也提到了公允價值。可見，舊准則難以迴避公允價值。而新准則彌補了這一點，引入了公允價值計量屬性，從而保持了會計信息的相關性和有用性。事實上，以公允價值為計量基礎具有很多優點，它能合理反映企業的財務狀況，更有效反映收入和費用的配比，尤其在通貨膨脹情況下有利於企業實物資本保全等，如僅僅因為公允價值不易取得而放棄採用這一重要計量屬性，將不利於我國上市公司和資本市場的發展。
2、債務重組中損益處理方法的變化
對於債權人在債務重組中所受的損失，舊准則認為債務重組屬於企業偶發的經濟事項，債權人因此而發生的損失，屬於與其日常經營活動無直接關系的損失，應在營業外支出科目下單獨設置債務重組損失明細科目加以核算。新舊准則在表述上有些差異，新准則要求債權人應當將重組債權的賬面余額與收到的現金/受讓的非現金資產的公允價值/股份的公允價值/重組後債權的賬面價值之間的差額，計入當期損益。債權人已對債權計提減值准備的，應當先將該差額沖減減值准備，減值准備不足以沖減的部分，計入當期損益。這里有兩個變化：一是將舊准則中重組債權的賬面價值改為了重組債權的賬面余額；二是明確規定已提減值准備的，應當先將該差額沖減減值准備，減值准備不足以沖減的部分，計入當期損益。即對債權人而言，應先確認為壞賬損失而後是非常損失，因為壞賬損失是企業正常經營活動的一個風險因素。雖然說法有變化，但在實際賬務處理中無較大差異。
舊准則規定，債務人應將重組債務的賬面價值與轉讓的非現金資產或股權的賬面價值之間的差額，確認為資本公積。並且，債權人一方亦不能確認重組收益。應該說，這一規定體現了財政部提高會計信息質量可靠性、減少會計尋租行為的決心，並且在一定程度上維護了證券市場的健康發展和市場經濟的公平規則，少數企業將無法借債務重組達到操縱損益，欺騙利益相關人的目的。新准則規定，債務人應當將重組債務的賬面價值與實際支付現金/轉讓的非現金資產公允價值/股份的公允價值總額之間的差額，計入當期損益。修改其他債務條件的，債務人應當將修改其他債務條件後債務的公允價值作為重組後債務的入賬價值。重組債務的賬面價值與重組後債務的入賬價值之間的差額，計入當期損益。這就明確肯定了債務重組利得可以計入當期損益（對債務人來說一般為營業外收入），企業或公司可以因此而獲巨額利潤。這樣，對一些本來無力還債的上市公司而言，新的債務重組准則意味著，一旦債權人讓步，債務被全部或者部分豁免，上市公司獲得的利益將直接計入當期收益進入利潤表，可能極大地提升其每股收益的水平。
損益處理的變化反映了國家對上市公司在資本市場良性發展的重視，雖然某些企業可以利用准則確認利得提高利潤，但隨著股權分置改革的推進，一股獨大不會繼續維持，法人治理結構以及關聯交易等相關規則也逐步健全，利用債務重組粉飾報表將不能長久。
值得注意的是，修改後的債務條款如涉及或有應付金額，且該或有應付金額符合《企業會計准則第13 號― 或有事項》 中有關預計負債確認條件的，債務人應當將該或有應付金額確認為預計負債。重組債務的賬面價值，與重組後債務的入賬價值和預計負債金額之和的差額，計入當期損益。在附或有支出條件的情況下，即在債務重組日，債務人將或有支出包括在將來應付金額中，在舊准則中據此計算應計入資本公積的金額，而新准則應計入營業外收入科目進行會計處理。（舉例略）
二、建設性建議
（一）重視貨幣的時間價值
美國財務會計准則第15號公告對債務重組引入了現值來判斷債權人是否做出了讓步。本文認為,新准則中在修改其他債務條件下比較重組債權的賬面價值和修改條件後的未來應收金額時，可以借鑒引入現值的方法。在不同的時間，資金的價值是不同的，而且資金的時間價值對企業的投資、財務管理等都有著重要作用，若忽視資金的時間價值可能會給企業帶來很大的損失。所以，本文建議在此引入貨幣時間價值觀念。即在以修改其他債務條件進行債務重組時，債權人首先要比較重組債權的賬面價值和修改條件後的未來應收金額的現值，若前者大於後者，則將賬面價值減記至未來應收金額的現值，減記的金額確認為當期損失；若前者小於後者，則不做賬務處理。需要注意的是，在考慮貨幣的時間價值的情況下，折現率的選擇十分重要，必須慎重選擇折現率。
（二）准則中將債權人在債務重組中的損失列為營業外支出-債務重組損失不妥，應增加營業外支出-債權重組損失明細科目
債權人實際上發生的是債權重組損失，將其列為債務重組損失，混淆了債權、債務的主體。
⑼ 申請經濟糾紛仲裁的步驟是什麼
法律分析：1、提交仲裁申請書：必須以書面形式進行，包括申請人和被申請人的名稱和地址、求仲裁事項、請求的理由及依據等書面證據材料。
2、預交仲裁費：根據其仲裁請求金額計算出應繳的仲裁費用。提交了仲裁申請書並預繳了費用，仲裁機構應將立案並發出仲裁通知。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第二百一十二條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。
一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。