公務員和事業編哪個好考

1. 公務員事業編哪個好考

事業編比較好考。
在考試難度上，公務員的試題比事業單位招聘的試題難一點，題量也多一些。
畢竟，公務員的待遇比事業單位的好挺多的，所以，在筆試、面試等環節都要嚴格和難度比較大。

2. 事業單位和公務員考試，哪個好考一些

事業單位好考一些

整體上講，公務員考試比事業單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業能力測驗》，且題型基本相同，只不過公務員考試的難度稍大些，並且各部分的題目數量略有所不同；

但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什麼，都要進行專項練習，然後臨近考試的時候再綜合做題，並且題目不要貪多，而要保質保量。

公共基礎知識要至少提前三個月開始復習，因為有大量知識點需要去記憶，所以公考資訊網提醒考生最好不要臨時抱佛腳，並且注意近期國家大事和當地的時間，政策的頒布等等。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會舍棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》。因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的，《申論》涉及到的不多。

事業單位和公務員考試說明：

但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察范圍有所交叉。

《行測》不外乎就是「數量關系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷」等;《公共基礎知識》也有「數量關系、資料分析、常識判斷」；

唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉及到「計算機基礎知識、英語、寫作」等，《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最後一道題為論述題。

當然也有不同之處，公務員考試的題型基本是確定的，但事業單位考試會不定時進行調整，比如部分地區會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當地的歷年真題，有針對性的復習。

3. 事業編與公務員相比哪個好考

考試也分為筆試和面試，筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。筆試考試內容與公務員考試的內容相差不大，只是在題量與題型難度有一定的差別。公基考試包含了一定的專業課目考試，例如教師等，與公務員考試的內容相比包括面廣泛，需要在備考上多下功夫。專業考試是視各崗位的需要而定，沒有統一的復習教材，面試有形式也各有不同。公務員的考試內容比較系統，教材和復習資料在市面上能找到，而每個不同的單位考試內容側重就有所不同，二者考試的區別較大。

不論是考公務員還是考事業編，都需要同學們認真對待考試，好好復習才能上岸的。公務員比較難考試人數多競爭激烈自然不太好考，事業單位相對好考一些，如果准備考公務員的話，那就要加倍努力了。

事業編與公務員相比哪個好考

4. 公務員與事業編哪個好考

一、題型不同

公務員考試主要是考行測和申論，部分崗位還會考專業科目，事業單位主要是考行政職業能力測驗或公共基礎知識和專業知識，因為事業單位很多招聘的都是有技術性的人員，所以申論涉及的不多。

筆試資料領取

二、難易程度

一般來說公務員的考試難度會比事業單位的考試難度大。題量更、難度更高。都會考行測，並且題目基本相同，差別就是公務員的難度會大些。

三、考試時間

省考行測一般是120分鍾120題，國考一般是120分鍾135題或130題。事業單位各個地方差不多，在120分鍾內會涉及到公共基礎知識和行測的內容，時間比較緊張，強度不小。

公務員與事業編哪個好考

5. 事業編和公務員哪個好考一些

從題目的難度來看，公務員考試的題目是要比事業單位題目難一些的，但是，我們考試比的是排名，所以難度這里其實是不做參考的，你難別人也難，你簡單別人也簡單。

從考試的形式來看，公務員考試和大部分的都是先筆試後面試，為什麼是大部分呢？因為有的事業單位會人才引進，這種一般是針對研究生或者是博士生引進，不需要筆試，直接面試，面試通過了之後就可以入職。在這種情況下，如果符合人才引進的報考條件，少了一個筆試，自然相對來說是要簡單些的。

從競爭的強度來看，公務員參考的人要多一些，所以競爭強度其實是大一些的，不過事業單位有的熱門崗位熱度也是不輸於公務員考試的，所以具體還是要看大家報考的崗位。

事業編和公務員哪個好考一些

6. 公務員和事業編哪個更值得考

首先，應當明確公務員和事業編的區別。什麼是公務員呢，顧名思義，是指在各級政府機關中，執行公務的工作人員，負責統籌管理經濟社會秩序和公共資源，維護法律法規。公務員的晉升管理、工資收入、保險福利按《管理條例》的規定執行，屬於行政編制。而事業編制是的編制，是為了社會公益目的，由機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織，屬於事業編制。

那麼是公務員好還是事業編號，這個並不能一概而論，公務員不同的部門福利待遇有很大區別，同樣，事業單位也有不同級別的單位和崗位，福利待遇也天差地別。一般來說，同等條件下公務員要強於事業編制，比如同屬於財政局的公務員就比事業編制待遇要好一些，但不會強很多，並且兩者在單位做的事情可能是一樣的。

就考試機會、上岸機會來說，公務員每年有兩次考試機會，一次是國考，一次是省考，而事業單位有很多很對次機會，目前大部分的事業單位都是以地市級為單位進行單獨招考的。因此，事業單位的上岸機會要比公務員上岸機會大些，但是兩者並不沖突，可以同時准備。

公務員和事業編哪個更值得考

7. 公務員和事業編哪個好考

1、公務員和事業編，事業編好考一些。
2、當然，考試難度還和崗位熱度有關，即競爭比。
3、最好的事業編和一般的公務員崗位，還是前者難考，畢竟高競爭比和考生優秀程度擺在那裡。

8. 事業單位與公務員哪個好考一些

事業單位更容易一些。

一、公務員與事業單位考試的競爭比方面

在一般的情況下，考公務員會比考事業單位難度大。以廣東省考為例，2018年的報考人數為34.9萬，招錄人數為10929人，競爭比為32:1，2019年的報名人數為38.5萬，招錄人數為10417人，逐年報考的人數在上升，招錄人數卻在下降，競爭比上升到37:1。

二、公務員與事業單位的考試內容方面

從考試內容方面來看，公務員考試比事業單位考試的難度更高一些。公務員考試主要分筆試和面試，筆試主要考行測和申論，部分職位加有專業測試。

如審計機關、公安機關職位等，普通職位總的考試成績中，筆試佔60%，面試佔40%，當然也有些省份筆試和面試各佔50%，有專業測試的職位則不不同。

三、公務員與事業單位考試的招考方面

從招考公平度方面出發，公務員比事業單位招考過程更加透明，面試的過程是全程錄像的，公平公開，考生的成功率也就更高大，而事業單位考試是由各自單位組織的，有時筆試和面試成績不公布，對取勝的概率難度反而增加了。

9. 事業編公務員哪個好考

從整體上來看其實公務員考試的難度是更大的，事業編相對來說比較好考一些。

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為什麼這么說呢，主要有兩個方面：

1、從考試內容上看

考試一般以公共基礎知識為主，這部分內容其實更加接近的常識判斷，只是會更加深入一些，這部分的內容只要考生認真記憶一般難度是不大的，不需要考生太多的邏輯思考，但是公務員考試光是行測就有五大板塊，每個版塊考察的能力各不相同，需要考生有強大的邏輯能力，計算能力分析能力，同時公務員考試還會考察申論，更是一個大難題。不過事業單位有些地區也是按照公務員考試的內容來設置題目，不過總體來說還是難度偏小一些。

2、從競爭上來看

事業單位熱門的崗位可能競爭會非常大，但是一般普通的崗位競爭可能沒有公務員的競爭大，分數線也會低一些，而公務員想要上岸，如果不經過認真的准備是完全不可能的，能夠考上公務員的人各方面能力都還是非常厲害的。

當然不管是公務員考試還是想要考上，都需要大家付出努力，光說不做是絕對沒用的，並且不同的崗位考試的難度也會不一樣，大家根據自己的實際情況選擇適合自己的崗位，認真准備考試即可。

事業編公務員哪個好考

10. 事業單位和公務員 哪個好考

但是，如果你長期關注事業單位考試會發現事業單位通常會出現兩個極端，而且這兩個極端會持續加大，這會造成對於部分人來說，事業單位的考試難度會持續加大，甚至和公務員齊平。

事業單位考試與公務員考試有何區別?

一、發起機構不同

國家:中組部和人力資源社會保障部。

地方:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是:各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員:人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位:用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測(多含公共基礎)、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制:主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如:國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制:主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如:正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試:市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。