『壹』 事業單位養老保險工資計算方法
機關事業單位「中人」基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
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『貳』 事業單位五險一金如何計算
五險中養老、失業、醫療險三部分，員工和企業是共同繳納，在人力拿工資條上能看到這部分的扣除，而工作險和生育險完全由企業繳納。住房公積金也是一樣的情況，由員工和企業共同繳納。
1、住房公積金的繳存比例，杭州目前是12%，企業和員工都是這個比例，這個比例每個城市不盡相同，繳納基數為員工上一年的平均月工資，新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。
如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由於低於最低繳納金，所以以157元繳納。
2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老闆好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。
3、養老、失業、醫療險三部分在工資單上能查到代扣金額，各地的繳納比例也是不一樣的，以杭州為例，養老部分企業為14%，個人為8%；失業險企業為2%，個人為1%；醫療險企業為11.5%，個人為2%左右。
五險為養老險、失業險、醫療險、工傷險及生育險，一金為住房公積金，其中五險是強制的，而住房公積金非強制性要求，企業可以根據自身經營情況確定；周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的，國企都有。
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『叄』 事業單位養老保險個人賬戶怎麼計算
事業單位工作人員退休後的退休工資按本人退休前「崗位（職務）工資」和「薪級工資」之和的一定比例計發。其中：工作年限滿35年的，按90％計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85％計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80％計發；工作年限滿10年不滿20年的，按70％計發。是獨生子女的增加5%。既工作年限滿35年的，按95％計發；.工作年限滿30年不滿..。職務補貼、生活補貼、保留補貼不扣。醫療保險等不再扣。
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『肆』 事業單位社會保險基數怎麼算
如果你指的是失業保險、工傷保險等企業社保范疇的險種，繳費基數為上一年度月均工資（稅前、按全部收入口徑計算）。如果你指的是養老金並軌後的養老保險及職業年金，在績效工資改革實施到位前，繳費基數為基本工資、退休時繼續享受的國家統一規定的津貼補貼、原工資構成中津貼比例高出30%部分、工改保留補貼、國家規定的年終一次性獎金、其他津貼補貼或獎金（不包括改革性補貼及獎勵性補貼等）之和
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『伍』 事業單位工資中住房公積金養老保險失業保險基本醫療保險如何計算
工資中扣除的住房公積金、養老金、醫療保險金列入黨費繳納基...答：黨費是稅後繳納的,完全不一樣的。黨費是以稅前工資作為基數的。當然不同的單位規定不一樣。事業單位規定相對嚴格一些,企業單位的規定就很自由,外企的規定更是五花八門...
工資中扣除的住房公積金、養老金、醫療保險金列入黨費繳納基...答：應該是應發工資
職工工資中扣除的住房基金,養老基金,失業基金,醫療保險,個人所...答：扣除的,不同稅後工資數扣的比例不一樣。這是標准:第一條按月領取工資的黨員,每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入(稅後)為計算基數,按規定比例交納黨費。
黨費一年多少錢包括住房公積金嗎?答：收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。第二條黨員交納黨費的...所以,黨費繳納的計算基數是不包括住房公積金的。
住房公積金中個人繳納的部分是否計入黨費收繳基數?答：我想,這個就不用計較了吧。交黨費是黨員應盡的義務,如果你的公積金是當地的封頂額,那你的工資也相當可觀了,就不在乎這點錢了吧。
養老金、住房公積金、失業保險、醫療保險在工資中是怎麼計算...答：上年度本人平均月工資=(上年7月份至本年6月份個人工資合計)/121、基本養老保險:8%2、失業保險:1%3、醫療保險:2%4、住房公積金:5-15%
稅後工資是否為已經扣除社保和住房公積金的費用後的工資答：保險費、基本醫療保險費和失業保險費,允許在個人應納稅所得額中扣除。企事業單位...住房公積金時,免徵個人所得稅。四、上述職工工資口徑按照國家統計局規定列入工資...
張先生全年扣除養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公...答：薪金所得個人所得稅計算:每月取得工資收入後,先減去個人承擔的基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金,以及按省級政府規定標准繳納的住房公積金,再減去費用扣除額2...
單位為個人繳付的基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住...答：、工傷保險1%、生育保險0.9%。即個人只繳納基本養老保險8%、醫療保險2%及失業保險1%,,工傷保險與生育保險由企業繳納。另外還有一個住房公積金。公積金的繳存金...
地稅里交個人所得稅裡面的工資要填扣除養老金和各種可稅前扣...答：的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險金,不計入個人當期的工資薪金...中扣除。從第一條可以看出,按規定繳納的住房公積金和社保不需要記入收入算個稅,...
養老金並軌工資漲多...養老金和退休工資區...退休人員工資養老金養老金並軌退休工資2017年工資養老金工資養老金最新消息養老金退休工資計算退休工資養老金新規...工資養老金企事業養老金並軌工...養老金占工資比例養老金並軌後工資算...退休工資與養老金養老金上調漲工資養老金是工資的多少
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『陸』 事業單位社保怎麼計算
如果你們目前參加的是企業社保，還沒有轉到機關事業單位社保機構的話，繳費基數就是你上一年的月均工資（工資總額除以12個月）
如果你問的是機關事業單位養老金並軌後的計算口徑，事業單位養老保險及職業年金的繳費工資為上一年度部分項目的月均工資，包括基本工資、規范的津貼補貼、工改保留補貼及其他合法合規的收入。具體的構成項目還請你咨詢你的上級主管單位或機關事業單位社保中心。
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『柒』 事業單位養老保險如何計算
企業養老保險制度與事業單位退休制度目前還是兩回事。
所以：
1、如果你現所在事業單位還未被納入養老保險，則你之前繳納的養老保險關系仍在社保經辦機構留存，個人賬戶不間斷計息。你的工齡從進入事業單位起計算。
2、如果你現所在事業單位已被納入養老保險，則需要將之前繳納的養老保險關系通過轉移手續納入事業單位養老保險，具體如何接續，因目前國家尚無統一規定，需要向當地社保機構咨詢、辦理。接續後，之前的繳費年限可與新參加的事業單位養老保險年限合並計算。但「工齡」按現行政策，原則上還是從進入事業單位起計算。
你所在單位的工作人員都參保繳費嗎？
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