事業編是做什麼的

❶ 事業編都包括什麼崗位

您好，華圖教育為您服務 事業單位是一種組織機構形式，公務員是國家對特殊人群的一種管理制度。前者是對單位而言，後者是對人而言。兩者沒有可比性，也談不上區別。但你的問題我理解，我試著做些回答：
事業單位是我國特有的，它的劃分方式較多。有按經費來源劃分，按編制管理劃分，按組織機構劃分等等。按照經費來源劃分，如上面各位所述：自收自支事業單位、全額撥款事業單位、差額撥款事業單位。按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。
按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
如果說，公務員與事業單位的人員有什麼區別，主要有以下幾方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

❷ 事業編都包括什麼崗位呢

• 事業單位都包括的崗位：

  教育事業，科技事業，文化事業，衛生事業，社會福利事業，體育事業，交通事業，城市公用事業，農林牧漁水事業，信息咨詢事業，中介服務事業，勘察設計事業，地震測防事業，海洋事業，環境保護事業，檢驗檢測事業，知識產權事業，專利事業，商標事業，版權事業，其他知識產權事業，機關後勤服務事業。

• 以下三點是事業單位的內容：

1. 事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入，所需經費由公共財政支出，不實行經濟核算，主要提供教育，科技、文化，衛生等活動。

2. 非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

3. 事業單位是以政府職能，公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育，科技，文化，衛生等活動。
   

• 與企業單位相比，事業單位有以下特徵：
  

1. 一是不以盈利為目的。

2. 二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

• 事業單位三類崗位的結構比例，由政府人事行政部門和事業單位主管部門確定，控制標准如下：

1. 主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

2. 主要承擔社會事務管理職責的事業單位，應保證管理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

3. 主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的事業單位，應保證工勤技能崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

4. 事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。

5. 鼓勵事業單位後勤服務社會化，逐步擴大社會化服務的覆蓋面。已經實現社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。

❸ 事業單位主要是干什麼呢

事業單位，一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。 事業單位是相對於企業單位而言的首先事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。
目前，國務院共有社科院中科院等直屬事業單位14個，有國資委、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個，以及部委管理的國際局10 個。在這些機構下面，基本上都有數目不等的相關事業單位。現有事業單位包括： 教育事業單位 高等教育事業單位 中等教育事業單位 基礎教育事業單位 成人教育事業單位 特殊教育事業單位 其他教育事業單位 科技事業單位 自然科學研究事業單位 社會科學研究事業單位 綜合科學研究事業單位 其他科技事業單位 文化事業單位 演出事業單位 藝術創作事業單位 圖書文獻事業單位 文物事業單位 群眾文化事業單位 廣播電視事業單位 報刊雜志事業單位 編輯事業單位 新聞出版事業單位 其他文化事業單位 衛生事業單位 醫療事業單位 衛生防疫檢疫事業單位 血液事業單位 計劃生育事業單位 衛生檢驗事業單位 其他衛生事業單位 社會福利事業單位 托養福利事業單位 康復事業單位 殯葬事業單位 其他社會福利事業單位 體育事業單位 體育競技事業單位 體育設施事業單位 其他體育事業單位 交通事業單位 公路維護監理事業單位 公路運輸管理事業單位 交通規費徵收事業單位 航務事業單位 其他交通事業單位 城市公用事業單位 園林綠化事業單位 城市環衛事業單位 市政維護管理事業單位 房地產服務事業單位 市政設施維護管理事業單位 其他城市公用事業單位 農林牧漁水事業單位 技術推廣事業單位 良種培育事業單位 綜合服務事業單位 動植物防疫檢疫事業單位 水文事業單位 其他農林牧漁水事業單位 信息咨詢事業單位 信息中心 咨詢服務中心（站） 計算機應用中心 價格信息事務所 農村社會經濟調查隊 企業經濟調查隊 城市社會經濟調查隊 中介服務事業單位 技術咨詢事業單位 職業介紹（人才交流）事業單位 法律服務事業單位 經濟監督服務事業單位 其他中介服務事業單位 勘察設計事業單位 勘察事業單位 設計事業單位 勘探事業單位 其他勘察設計事業單位 地震測防事業單位 地震測防管理事業單位 地震預報事業單位 其他地震測防事業單位 海洋事業單位 海洋管理事業單位 海洋保護事業單位 其他海洋事業單位 環境保護事業單位 環境標准事業單位 環境監測事業單位 其他環境保護事業單位 檢驗檢測事業單位 標准計量事業單位 技術監督事業單位 質量檢測事業單位 出入境檢驗檢疫事業單位 其他檢驗檢測事業單位 知識產權事業單位 專利事業單位 商標事業單位 版權事業單位 其他知識產權事業單位 機關後勤服務事業單位 其它類，如環保事業單位，莫某工程項目指揮部等等

❹ 什麼是事業編嗎

法律分析：事業編指的是事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

第三條 公務員的義務、權利和管理，適用本法。

❺ 事業單位具體是干什麼的有什麼福利待遇

事業單位（Public Institution）是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

福利待遇：

一是工作性質方面，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

三是保險福利方面，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。

(5)事業編是做什麼的擴展閱讀

功能特徵：

1、服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。事業單位主要分布在教、科、文、衛等領域，是保障國家政治、經濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統。

2、公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。在社會主義市場經濟條件下，市場對資源配置起決定性作用，但為了保證社會生活的正常進行，就要由政府組織、管理或者委託社會公共服務機構從事社會公共產品的生產，以滿足社會發展和公眾的需求。

3、知識密集性。絕大多數事業單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業人才是事業單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業單位的主要手段。

❻ 事業編制是什麼

公務員編制和參公管理的事業單位編制是承擔國家職能行駛的；事業編制，顧名思義就是為社會公共事業（教育、醫療等）提供服務的崗位。企業就是依據市場化需求提供產出的崗位。國家改革的思路是這樣的。只要是市場化能解決的問題，就把他從事業單位的服務范疇里拿掉；只要是不涉及國家管理職權的東西，就把它從公務員序列里轉移到事業單位。其實，事業編和公務員飽受詬病的原因不是說他們的存在沒有合理性，而是說對人員的的獎懲、升降、招收、清退制度不夠完善，內部太過穩定。你說取消公務員，這個放到世界任何一個國家都是不可能的，公務員作為國家統治意志的直接執行者，他們的收入必須仰仗國家財政，你能想像私人公司僱傭的警察來維持法律公正，事業編也要分情況看，醫生教師完全市場化對從業者來說是好事，市場的競爭會帶來群體素質的一次大洗禮，也勢必提高那些有真才實學的人的經濟收入。然而，市場是向錢看齊的，那些無力負擔教育醫療成本的地區和人群，在完全市場化的模式下會變成什麼樣，當然，現在國家也在著手改革，像我這種村小教師，除了要登記為地方事業單位人員，還要與學校簽訂聘用合同，乾的差了，學校隨時可以申請解聘。空有編制沒有勞務合同是不會拿到薪水的。其實，在我國最廣大的基層，有些崗位如果沒有鐵飯碗扣著，根本沒人去做。就像我們教書匠，雖然嚷嚷工資低，但是卻不願意走，就是覺得編制是個牢靠的保障，假如這個牢靠的保障拿掉了，同樣的工資，很難再吸引新鮮血液了。

❼ 事業編是什麼

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

❽ 事業編是什麼怎麼考

事業編考試，是由用人單位發起的，由省級或者地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行組織的招聘考試，一般的考試流程為：官網發布招聘公告-網上報名-初審-報名復審-繳費-筆試-面試-體檢-簽訂合同，一般考試考察的科目為公基、申論和職測。考試的注意事項有以下三點：

資料領取

1.克服惰性

良好的學習習慣是任何學習的基礎，只有擁有了良好的學習習慣，足夠自律，再配上比較好的復習計劃和方法，效果一定是事半功倍的，所以考生在考慮好要報考的時候就好制定好學習計劃，嚴格按照學習計劃執行。

2.進入狀態

備考過程是非常枯燥的，有很多考生在復習的過程中，會發現自己開始很積極，後面就開始倦怠了，最後復習效果肯定不好，所以在備考的時候一定要全身心的投入進去。

3.時間安排

盡量越早備考越好，目標明確之後就要做好一系列的准備，知識學得越細化越好，這樣知識也會更加的融匯貫通。

事業編是什麼?怎麼考

❾ 什麼是事業編制什麼是行政編制

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

拓展資料——兩者的區別：

1. 編制區別：公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制完全靠財政撥款的單位。

2. 待遇區別：公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照有關的社會規定 執行，一般要逐步實行社會化。

❿ 事業單位編制究竟有什麼用

首先，你要有一個概念，」編制很重要「。編制這個說法，是體制內的黑話。行政、事業、企業的編制，就其和體制內關系，依次遞減。主要體現在，其經費來源和職能職權和待遇上。
一、先解釋下三者的意思：
1、公務員編制：先說公務員，公務員以前叫幹部，後來改叫公務員了。是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。這句有三個重點：「依法履行公職」就不多說了，說白了公務員是國家法律的執行者，國家機器的組成者;所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。
2、事業編制：事業編制就復雜了。這是中國特色的一類東西。用老話講，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編制而言，很多部門都是既有行政編制，也有事業編制。
3、企業編制：既然涉及到編制，這個企業編制，不是說一般的企業員工。所謂企業編制，應該是在事業或者行政單位，但卻是體制外的人員。就是俗話說的編外人員。這個說法應該是特指的。或者說是事業編制中自收自支的那一類。也被稱作企業編制。
而現在的國有私營企業的員工，廣義上也可以算是企業編制。但一般都不這么說。所以以下討論的都是狹義的」企業編制「。不過也聽說有的地方也有所謂的」企業編制「，說是裁員不會被先裁掉。
二、其區別為：
1、經費來源不一樣：行政編制，國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類，由國家財政或全部或部分或一點不負擔;企業編制理論上不管國家財政什麼事。
2、待遇、地位不一樣：這點在很多地方都有體現，一般來說，在體制內的行政或事業單位中，行政編制地位最高、待遇最好，這里所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而三者的稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。但事情有需要那麼多人做，so：企業編制，這玩意兒我懷疑是為了降低用工成本搞出來的。
3、職能職責不同：這個不用多說。理論上，公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政的只能，部分其實是企業行政的，鑒於此事業編制也是這些職能;企業編制，我之前已經說了，算是體制外的。
三、優劣：
1、行政編制就是公務員，公務員的優勢不必多說了。收入一般是個中產階級。不算富，也不窮。還有希望奮鬥成為官員。
2、事業編制待遇不一定比公務員差。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關系的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。事業單位最終是會改革的，部分分流為行政編制，部分變成企業編制，剩下的才是正兒八經的公益性事業單位。
3、事業單位或者行政單位的企業編制的話，我個人意見是沒什麼前途，雖然待遇或許不差，但還會受一些歧視。所以，如果是這些單位的企業編制，就想辦法走到體制內。
廣義上的國企私企的員工。我對其中的一部分表示羨慕。我恐怕一輩子也不會有那麼高的工資。錢是相當多。不過另一部分國企、私企，就一般般了。
四、總結：
離開具體個人談選擇是不完全的，離開具體崗位談好壞是不準確的。