⑴ 2022年畢節好還是安順好
安順好。
1、安順是貴州人口最少的城市僅有200多萬人口，要趕上畢節700多萬人口幾乎是不可能了，不過好在於安順劃入了黔中城市群（遵義，貴陽，安順）的發展規劃中，人口流出，近幾年也變成了流入，16年市區人口到達了41萬，位處貴州第三，可見安順的在這方面多了積分優勢。
2、安順城建規模，規劃，未來計劃都有較強的優勢。
3、重要的是，由於它特殊的地理位置和獨天獨厚的氣候條件，鑄就了它成為全國數一數二的養老勝地。
⑵ 貴州10月27日聯考事業單位考試，要面試了，很焦慮。貴州題名有去過他們家的夥伴們說說他們過關率怎麼樣
您好，每個機構都有自己的特色，最主要的還是靠自己
貴州題名教育咨詢有限責任公司（簡稱題名教育）是經工商局注冊、人社局審批成立的一家從事公務員（警察、政法幹警、選調生）；軍轉幹部、退伍軍人安置；事業單位（教師）；國有企業、銀行（信用社）；遴選等各類公職招考筆試、面試培訓的專業機構。公司成立於2011年6月，注冊資金1000萬元，現下設貴陽、遵義、安順、都勻、凱里、銅仁、畢節、六盤水、興義、思南、玉屏、興仁、貴陽大學城，德江14個分公司。2012年—2017年，連續7年被銅仁市工商局授予「守合同 重信譽」單位稱號。
權威的師資陣容、強大的研發團隊、專業的服務管理成就了無數學員的夢想，譜寫了輝煌的業績。2011年，銅仁、貴陽兩個分公司共招收學員348人，經過培訓走上工作崗位319人，過關率高達91.70%，創下公司開門紅。2012年，全省共招收學員2588名，經過培訓走上工作崗位2216人。2013年全省共招收學員4908人，經過培訓走上工作崗位4223人，2014年全省共招收學員5988人，經過培訓走上工作崗位5108人。2015年全省共招收7188人，經過培訓走上工作崗位6068人。2016年全省共招收學員8868人，經過培訓走上工作崗位7580人。2017年全省共招收學員9838人，經過培訓走上工作崗位8380人。七年來，題名教育採用名師授課、非模式化教學，通過不斷創新的高端、王牌課程和優質的教學服務，近3.8萬名學員成功走上了理想的工作崗位，創造行業的高通過率，贏得考生的廣泛贊譽。
事實就是實力，過關才是硬道理。2019年，題名教育將繼續秉承「名師輔導、親人服務、金榜題名」的辦學宗旨，「想學員之所想，急學員之所急」，讓每位學員夢想成真！
⑶ 畢節地區好的事業單位
現在不一樣了，現在事業單位待遇都提升了，不過競爭壓力也挺大的
⑷ 貴州安順市事業單位和公務員為何每次都捨不得招人
您好，中公教育為您服務。
事業單位和公務員招考，都是根據崗位來確定的，如果崗位不需要人，就不會招考。貴州事業單位招考很多的，不一定總是看著安順市哦，其他地區的也很多
中公教育（www.offcn.com），創建於1999年，公司總部位於北京，是目前國內直營分校覆蓋城市最廣、專職教師數量最多、公職類職業培訓規模最大的現代化職業教育機構。
經過十餘年潛心發展，中公教育在國內31個省份、300餘個地市，擁有300餘家直營分校和旗艦學習中心、1500餘名專職授課教師、1000餘種教輔圖書出版物、5000餘名員工，成為集合面授教學培訓、網校遠程教育、圖書教材及音像製品的出版發行於一體的大型知識產業實體。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑸ 公務員選畢節還是安順好
摘要 公務員畢節要好一些，畢節出的官比較多，安順的官要少一點。總體上相差不大。沒有太多可比性哈。
⑹ 2019貴州各地市事業單位什麼時候開始招考
一、黔南州：黔南州事業單位招聘在一年中會有兩次大的事業單位聯考，一般來說分成上半年與下半年，其中3月份是公告發布高峰時期，黔南州事業單位招聘公告也一般會在此時候進行招聘；同年的下半年黔南州事業單位招聘公告發布時間並不是很規范，一般在7月到9月份會有大的聯考公告或統考公告發布。從2018年黔南州事業單位招聘情況來看，都會參加這兩者的大型招聘，且招聘人數眾多。考生們耐心等待，2019年黔南州事業單位招聘公告即可！
那麼黔南州事業單位招聘考試考什麼內容？黔南州事業單位招聘考試一般考察《綜合應用能力》和《執業能力傾向測驗》；但是在2018年都勻市、三都縣，考試內容為《公共基礎知識》；但不同的單位招考的科目內容也不同，具體還得看2019年貴州黔南州具體事業單位招聘考試安排。
二、黔西南 ：黔西南事業單位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘，從2017年的情況與2018年的招聘情況可看出，在7月份左右，黔西南事業單位招聘公告將會發布，但並不是黔西南統一出公告，而是不同縣市自己出公告，雖然也會參加大型貴州事業單位聯考，但多在下半年；所以考生們耐心等待，2019年黔西南事業單位招聘公告即可！
那麼黔西南事業單位招聘考試考什麼內容？黔西南事業單位招聘考試一般考察《綜合知識》、教師專業知識與醫學專業知識，很少考公基；因此考生們可結合自己的所學專業進行筆試備考。
三、畢節：畢節事業單位招聘在一年中會有兩次大的事業單位聯考，一般來說分成上半年與下半年，其中3月份是公告發布高峰時期，畢節事業單位招聘公告也一般會在此時候進行招聘；同年的下半年畢節事業單位招聘公告發布時間並不是很規范，一般在7月到9月份會有大的聯考公告或統考公告發布。從2017年畢節事業單位招聘情況來看，都會參加這兩者的大型招聘，且招聘人數眾多。考生們耐心等待，2019年畢節事業單位招聘公告即可！
那麼畢節事業單位招聘考試考什麼內容？畢節事業單位招聘考試一般考察《綜合應用能力》；但是金沙、赫章和威寧會單獨出公告，考試內容為《公共基礎知識》，不同的單位招考的科目內容也不同，具體還得看2019年貴州畢節具體事業單位招聘考試安排。
四、黔東南： 黔東南事業單位招聘公告一般一年中就只有一次大的招聘，從2017年的情況與2018年的招聘情況可看出，在6月份左右，將會招聘教師崗、醫療崗及綜合崗三崗同時招聘，但2018年並未招聘綜合崗；同時在下半年還有其他縣城會不定期出招聘公告。所以考生們耐心等待，2019年黔東南事業單位招聘公告即可！
那麼黔東南事業單位招聘考試考什麼內容？黔東南事業單位招聘考試一般考察《綜合知識》、教師專業知識與醫學專業知識，很少考公基；因此考生們可結合自己的所學專業進行筆試備考，
五、遵義：遵義事業單位招聘在一年中會有兩次大的事業單位聯考，一般來說分成上半年與下半年，其中3月份是公告發布高峰時期，遵義事業單位招聘公告也一般會在此時候進行招聘；同年的下半年遵義事業單位招聘公告發布時間並不是很規范，一般在9月份會有一次大的聯考公告發布。從2017年遵義事業單位招聘與2018年遵義事業單位招聘情況來看，都會參加這兩者的大型招聘，且招聘人數眾多。考生們耐心等待，2019年遵義事業單位招聘公告即可！
那麼遵義事業單位招聘考試考什麼內容？遵義事業單位招聘考試一般考察《公共基礎知識》，從兩年的考試情況來看公基+行測+寫作三者合一；但具體還得看2019年貴州遵義具體事業單位招聘考試安排。考生們還得多方准備，避免考試內容變化！
六、六盤水： 六盤水事業單位招聘一般是不定期出公告，有時分為上半年與下半年，比如：2017年2月份與11月份都有招聘人；但也有一年只出一次大型招聘；比如2018年只在7月份進行招聘；因此六盤水相較其它地市來說招聘規律較難掌握；
那麼六盤水事業單位招聘考試考什麼內容？六盤水事業單位招聘考試一般考察《綜合應用能力》和《執業能力傾向測試》，偶爾考察《公共基礎知識》與教育各學科知識、醫學基礎知識等；不同的單位招考的科目內容也不同，具體還得看2019年貴州六盤水具體事業單位招聘考試安排。
七、貴陽：2019貴陽事業單位招聘一般幾月份開始報名？
貴陽事業單位招聘公告在全年中共分成兩次大型的事業單位招聘，上半年一般於3月份會發出招考公告。五月份陸續開始報名，比如，2018上半年貴陽事業單位報名時間為4月16日-5月6日（具體時間看具體事業單位的招聘詳情）且招聘人數眾多，達到了754人；下半年一般9月份發出招考公告，9月起陸續開始報名，如2018下半年貴陽事業單位的報名時間為9月3日-10月10日（具體時間看具體事業單位的招聘詳情），招聘人數394人，與上半年比明顯招聘人數縮減了很多。
其後在同年下半年7月到9月再陸續會有不同的事業單位單獨出公告，但與事業單位聯考比起來規模無疑小了很對，但對於想考事業單位的同學也是不錯的機會。但其報名時間具體需要看具體的公告詳情。
那麼貴陽事業單位招聘怎麼報名呢？報名統一在網上進行，報考人員登錄「貴州人事考試信息網網上報名程序如下：報考人員報名期間登錄 「貴州人事考試信息網」選擇「貴州經貿職院招聘報名入口」提交報考申請，並上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以上30KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《報名信息表》。報名申請被接受後，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、列印准考證等事項的重要依據，請妥善保管。
八、安順：安順事業單位招聘在一年中會有兩次大的事業單位聯考，一般來說分成上半年與下半年，其中3月份是公告發布高峰時期，安順事業單位招聘公告也一般會在此時候進行招聘；同年的下半年安順事業單位招聘公告發布時間並不是很規范，一般在9月份會有一次大的聯考公告發布。從2017年安順事業單位招聘與2018年安順事業單位招聘情況來看，都會參加這兩者的大型招聘，且招聘人數眾多。考生們耐心等待，2019年安順事業單位招聘公告即可！
那麼安順事業單位招聘考試考什麼內容？安順事業單位招聘考試一般考察《公共基礎知識》，從兩年的考試情況來看公基+行測+寫作三者合一；但具體還得看2019年貴州安順具體事業單位招聘考試安排。考生們還得多方准備，避免考試內容變化！
九、銅仁：銅仁事業單位招聘在一年中會有兩次大的事業單位聯考，一般來說分成上半年與下半年，其中4月份是公告發布高峰時期，銅仁事業單位招聘公告也一般會在此時候進行招聘；同年的下半年銅仁事業單位招聘公告發布時間並不是很規范，一般在9月份會有一次大的聯考公告發布。從2018年銅仁事業單位招聘情況來看，都會參加這兩者的大型招聘，且招聘人數眾多。考生們耐心等待，2019年銅仁事業單位招聘公告即可！
那麼銅仁事業單位招聘考試考什麼內容？銅仁事業單位招聘考試一般考察《公共基礎知識》、《職業能力傾向》《綜合知識》等，從兩年的考試情況來看公基+行測+寫作三者合一；但具體還得看2019年貴州安順具體事業單位招聘考試安排。考生們還得多方准備，避免考試內容變化！
⑺ 2020年准備在安順考工作，不知道公務員好還是事業單位好啊
公務員與事業單位得優劣
（一）工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。隨著國家對政府機構和事業單位改革的推進，這兩類單位今後的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個人來說，過去那種「有的工作很忙，有的工作很閑」的情況將逐漸消失。
（二）薪酬待遇
公務員的工資收入由政府財政承擔，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《公務員法》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。
黨的十八屆三中全會通過了《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》。《決定》提出：「要改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。推進機關事業單位養老保險制度改革。深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度，加快建立專業技術類、行政執法類公務員和聘任人員管理制度。完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。」從中央的政策導向來看，未來公務員和事業單位人員的收入將有較大提高，尤其是對於數量最多的基層人員來說，實行職務與職級並行、職級與待遇掛鉤對於廣大基層人員是一大利好。
應當看到，隨著我國各項改革的全面深化，廉潔高效的政府和事業單位機構將在市場經濟中發揮更大的服務引導作用，需要大量高素質的工作人員。因而，公務員和事業單位崗位有著良好的發展前景，其穩定的工作環境和良好的薪酬待遇優勢明顯。在今天看來，公務員職位仍然是「金飯碗」，事業單位也依然是「銀飯碗」。機會就在眼前，時不我待，有志於從事公務員或者事業單位工作的考生，應抓住時代給予的機遇，奮力一搏。
希望能幫到你。
⑻ 安順供電局 & 畢節供電局 哪個更好
就發展而言 畢節比安順的發展潛力大 就目前的狀況而言 畢業稍微差安順點點 但是過不了幾年就發展起來了 畢節目前主要城市建設方面還是發展狀態 沒有安順發展得早 但是要知道就經濟發展狀況而言 安順目前是貴州幾個市當中墊底的 供電局屬於行政事業單位 待遇大同小異 不過在發展勢頭好的地方 獎金名目會多一點 也就說 總體來說 畢節比安順好
⑼ 提問.想知道 遵義 安順 畢節哪個地方經濟好點
遵義和安順差不多，現在的話安順在走在前面了，受貴安新區的影響，安順會超過遵義的，遵義是個老城，工業還是不發達，畢節稍微偏遠一些。交通不好，地理條件限制，經濟自然要差一些。
⑽ 畢節地區和安順哪個好
區位地理位置上，安順優先一些，發展前景的話差不多。但是也要看看是在安順的哪個縣市或者畢節的哪個縣市了。