事業單位聯考考什麼

㈠ 事業單位聯考考試科目有哪些

事業單位聯考考試科目包括《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。
《綜合應用能力》：以主觀題為主，題型上主要有辨析題、論述題、案例分析題、公文改錯題和材料作文題幾種。
其主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力以及對基本公文寫作知識的熟悉程度，其內容偏重於解決實際問題。
《職業能力傾向測驗》：以公務員考試中的《行測》為原型，題型為全客觀題。

㈡ 事業編考什麼內容有哪些

事業單位聯考考試科目是《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。

《綜合應用能力》以主觀題為主，考查考生的五項基本能力(閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力及對基本公文寫作知識的熟悉程度)，內容偏重於解決實際問題。

《職業能力傾向測驗》以公務員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型。考察內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五個部分。

事業單位考試時間

事業單位考試時間為上、下半年或春季、秋季及季度，事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。

考試時間一般是120分鍾，最長的是180分鍾。行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限180分鍾，滿分100分。考試的時間各地不一，大部分地區都會在每年的6月至8月間進行。

㈢ 貴州省事業單位考試一般考哪些科目

包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文。

事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。

尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考 。

考試流程：

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

以上內容參考 網路——事業單位考試

㈣ 事業單位聯考有哪幾類,有什麼區別

一、事業單位考試有哪幾類

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事業單位的考試分為A、B、C、D、E這五大類。

二、事業單位五大類的區別

1、：主要適應於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位;

2、：經濟、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員、會計、一般性社會科學研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術、藝術專業。

3、：工程、農技、統計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員;

4、：幼兒園教師、小學教師、中學教師等。

5、：醫師、葯師、護士、技師五類。

事業單位聯考有哪幾類,有什麼區別

㈤ 事業單位聯考考試科目有哪些

事業單位聯考考試科目有公共基礎知識，行政職業能力測驗申論專業課。公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目，其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題解決問題的能力。

事業單位聯考考試的特點

事業單位考試分兩個階段，一階段是筆試二階段是面試，筆試一般會考職業能力測驗和公共基礎知識，前者和公考的行測基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別，後者包括面比較廣泛，會涵蓋政治經濟科技文化歷史時事哲學理論等等內容。

另外還會有一定的專業課目考試，專業考試是視各崗位的需要而定沒有統一，面試有結構化面試，有些也會採用無領導小組教師常採用說課形式，考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測多數包含公共基礎申論，或行測公共基礎個別考公文寫作部分加專業測試。

㈥ 事業單位聯考科目是哪一些

事業單位聯考要看是教師類還是業務類或者是其他崗位。不同的崗位考的是不一樣的，很多考的是行測或者是公共基礎知識。教師類大部分考的是教育學心理學相關法律法規知識。嗯嗯

㈦ 2020事業單位統考具體考試什麼

(一)筆試
初級崗位綜合類筆試與山東省屬事業單位公開招聘筆試同步進行，只考一科，考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;
（二)面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定。招聘計劃較多的崗位適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。詳情點擊

㈧ 貴州事業單位聯考考什麼這次9月5號考的是公共基礎知識

事業單位聯考的科目為《職業傾向能力測驗》和《綜合應用能力》。聯考是指多省份以相同時間、相同內容、相同評分標準的形式進行的事業單位聯合考試。
《職業傾向能力測驗》：以公務員考試中的《行測》為原型，加入了部分新題型。
《綜合應用能力》：以主觀題為主，考查考生的五項基本能力，內容偏重於解決實際問題。
兩科目都分為A、B、C、D和E五類，將崗位職責比較為細化，考試內容比較為具體，考察方向比較為針對。
事業單位聯考公告發布時間：
1、上半年聯考
公告發布時間：4月陸續發布
報名時間：4月份-5月份(各省份有所不同)
筆試時間：5月底-6月初
資格復審及面試時間：7月中下旬
參加省份：廣西、貴州、湖北、青海、安徽、內蒙古、寧夏、雲南、陝西

㈨ 事業單位聯考A類、B類、C類、D類、E類是什麼

基於事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求，事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。

綜合管理類(A類)主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

社會科學專技類(B類)主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位。

自然科學專技類(C類)主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位。

中小學教師類(D類)主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。

醫療衛生類(E類)主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。

1.綜合管理類(A類)

《職業能力傾向測驗(A類)》主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力(A類)》主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協調能力和文字表達能力。

2.社會科學專技類(B類)

《職業能力傾向測驗(B類)》主要測查與事業單位人文社科類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語運用、數量分析、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力(B類)》主要測查應試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調查研究能力、文字表達能力。

3.自然科學專技類(C類)

《職業能力傾向測驗(C類)》主要測查與事業單位自然科學類專業技術崗位密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、綜合分析等;《綜合應用能力(C類)》旨在測查應試人員綜合運用相關知識和技能發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4.中小學教師類(D類)

《職業能力傾向測驗(C類)》主要測查與中小學教師職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力(C類)》旨在測查應試人員綜合運用教育學、心理學等相關知識和技能，分析、解決中小學教育教學問題的能力。

5.醫療衛生類(E類)

《職業能力傾向測驗(E類)》是針對醫療衛生機構專業技術崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目，主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。《綜合應用能力(E類)》旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

㈩ 事業單位聯考和事業單位有什麼區別

事業單位聯考由多個省份在同一時間考察統一科目，報考人數多，競爭壓力較大。事業單位考試由事業單位單獨招考，時間與科目都不固定，競爭壓力相對較小。不論是統考還是招考，都需要用科學的方法+百分百的努力，成功上岸。區別如下：

考試時間的不同：聯考，各個省份組織的聯考，每年的考試次數為2次，分別是在5月和10月各1次；單獨招考，各個省市區單位組織地單獨招聘考試，次數不限，甚至一個月考好幾次的情況也是有的。

考試內容的不同：聯考筆試內容是《職業傾向能力測驗》和《綜合應用能力》；單獨招考筆試內容是《職業傾向能力測驗》和《公共基礎知識》或者其他各個單位規定的相應考試內容。

試卷類型的不同：聯考分為五類考試（綜合管理A類、社會科學專技B類、自然科學專技C類、中小學教師D類、醫療衛生E類）。每一個類型考試的側重點都不同；單獨招考非聯考的省市比如上海市不分ABC類，浙江省的A類即聯考大綱中的A類和B類，B類是聯考大綱中的C類以此推類。

考察題型的不同：聯考的考試題型根據不同分類也不同;單獨招考的省市，比如上海市的題型是案例分析題、公文改錯題和材料寫作題，浙江省的A類題型與上海市類似，B類與聯考大綱中的c類的題型相同。