重慶事業單位考什麼

『壹』 2020重慶市屬事業單位考試筆試科目是什麼

你好，
2020重慶市屬事業單位考試公告已出
筆試科目：
公共科目筆試分值100分，考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的為准，均採用閉卷筆答方式。職員崗位、工勤崗位公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》；專業技術崗位公共科目筆試內容分別為《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛生類）》或《綜合基礎知識》。
專業科目筆試分值100分，均採用閉卷筆答方式。職員崗位專業科目筆試內容為《管理基礎知識》，由市人力社保局統一組織，時間定於2020年7月19日（星期日），具體時間及地點詳見網上自助列印《准考證》或市人力社保局其他公告。應聘人員可在規定時間內登陸報名網站查詢《管理基礎知識》科目筆試成績。
以上就是對問題的解答，希望對您有所幫助！

『貳』 重慶事業單位考試考哪幾門需要什麼資料

事業單位考試一般考行測、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。

事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的，可自行選購。

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

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事業單位人事管理條例：

第一章總則

第一條為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。

第二條事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。

國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。

第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。

事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。

事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

第二章崗位設置

第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。

第六條事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。

崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。

第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。

『叄』 重慶 事業單位的題型

重慶事業單位一般是單選、多選、判斷題，有少數區縣會考簡單題，綜合和管理分開考，2張試卷，各100分。

『肆』 重慶事業單位考試考什麼

（一）事業單位考試從宏觀上來講分為兩個部分，一是筆試，二是面試。筆試在先，面試在後，在筆試中取得規定的名次後，才能進入面試環節。
（二）一般情況下，筆試包含公共科目筆試和專業科目測試兩張試卷。
公共科目筆試內容按照報考科目作如下劃分：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業技術崗位分為教育類、衛生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《教育公共基礎知識》（分值佔30%）。
（2）衛生類崗位：《綜合基礎知識（衛生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值佔70%）和《衛生公共基礎知識》（分值佔30%）。
（3）其他類崗位：《綜合基礎知識》。
專業科目測試內容則重點考察專業知識：
1.綜合管理崗位等專業科目測試內容為《管理基礎知識》。
2.專業技術崗位、工勤技能崗位專業科目測試內容為本專業（行業）的專業知識、專業技能。
（三）一般情況下，按照1:2或1:3的比例，篩選考生進入面試。（具體比例以招聘公告為准）面試人選按面試比例，根據公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次確定，若最後一名面試人選成績出現並列，則並列進入面試。
面試名單公布後10個工作日內，考生需要攜帶相應證件（一般為本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明等），到招聘單位參加資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低於1:2。凡面試比例低於1:2的，相應遞減招聘名額（遞減後的招聘崗位名額按「實際參加面試人數×面試比例」公式計算，出現小數按四捨五入法處理）或取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需達到60分或不低於其他崗位進入面試人員的最低成績。
面試成績當場公布 ，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，並報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
（四）考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%。

『伍』 重慶事業單位是只考綜合基礎知識嗎

重慶事業單位公共科目考綜合基礎知識，還有專業科目考試普通崗考綜合基礎知識+管理基礎知識，教師崗考綜合基礎知識（教育類）+學科，醫療崗考綜合基礎知識（衛生類）+專業（如護理，臨床），專技崗考綜合基礎知識+專業能力（崗位性質相關）。

『陸』 重慶事業單位考試 重慶公務員考試一樣嗎求幫助

不一樣哦，重慶事業單位考綜合基礎知識+專業知識，更多的是靠記靠背，一年到頭考試機會特別多，重慶公務員考行測+申論，更多靠思維、技巧等，一年只有1次重慶公務員考試，發展前途更好些。

『柒』 重慶事業單位考試需要考哪些科目

你好！
重慶事業單位考試一般考行測、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試 。
事業單位考試教材沒有統一的標准，且國家不指定教材，市面上的所有關於事業單位考試的教材都是各個培訓機構自己編寫的，可自行選購。
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。

『捌』 重慶事業單位專業基礎知識考什麼

重慶事業單位普通崗的公共考試科目為《綜合基礎知識》，教育崗的公共考試科目為《綜合基礎知識（教育類）》，衛生崗的公共考試科目為《綜合基礎知識（衛生類）》；普通崗的專業考試科目為《管理基礎知識》，教育崗位專業科目測試內容為學科，醫療崗的專業科目為專業。

『玖』 2020重慶基層事業單位考試筆試科目是什麼

您好，
2020重慶基層事業單位考試筆試科目為：
筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶人力資源和社會保障網發布）內容執行，均採用閉卷筆答方式。管理崗位筆試內容為《綜合基礎知識（管理類）》，專業技術崗位筆試內容分別為《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛生類）》或《綜合基礎知識（其他專技類）》。各崗位筆試內容詳見本公告附件1。
以上就是對問題的解答，希望對您有所幫助！

『拾』 重慶事業單位考試科目

重慶事業單位一般分為筆試階段和面試階段，筆試分為三類試卷，分別是綜合、教育、衛生類。
筆試階段：公共科目（綜合、綜合教育，綜合衛生以及管理基礎知識）、專崗專業科目
面試階段：結構化面試、試講、實操