事業聘用期未滿怎麼報考公務員

1. 事業單位服務期能不能報考公務員

如果是在服務期內的在職人員的話，是不能再報考其他事業編考試的，只有滿了服務期才可以報考。或者是在報考時需要單位意見，蓋章，如果單位讓考，就可以考。服務期內按規定是不能報考的，想要報考必須按照該事業單位的程序辦理離職，得到領導的許可。

公務員報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1983年10月至2001年10月期間出生），2020年應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1978年10月以後出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大學專科及以上文化程度；

2. 事業單位在職人員試用期未滿能報考公務員嗎

事業單位在職人員試用期未滿，只要本單位同意，就可以報考公務員。

一、試用期只是用人單位和勞動者彼此之間相互了解，相互考察的一個期限。

二、試用期期間‍，只要提前三天通知用人單位，就可以解除勞動關系。

3. 在事業單位試用期未滿可以報考公務員嗎

事業單位在職人員試用期未滿，只要本單位同意，就可以報考公務員。
一、試用期只是用人單位和勞動者彼此之間相互了解，相互考察的一個期限。
二、試用期期間‍，只要提前三天通知用人單位，就可以解除勞動關系。

4. 事業單位服務期不滿一年能考公務員嗎

一般是可以報考，但是也有個別情況，個別事業單位的招考公告中會寫「服務期內，不得因個人原因提出調動」類似於這樣的一句話（基本在待遇裡面會寫明），如果有的話，應該是不能報考。建議你可以咨詢下人社局。

5. 事業單位試用期內,服務期限內,如何報考公務員

公務員考試主要有國考和省考兩種。國考時間比較固定。一般在每年的10到1月份，實行網上報名。

打開需要報考公務員的。當地的人力資源社會保障網或人事考試網即可進行網上報名，報完名後就會進行資格審查。審查過後繳費。然後列印准考證。筆試通過後開始面試。體檢政審等環節。省考的環節與國考類似。

報考公務員注意事項

招考公告一般會載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。與招考公告同時發布的還有職位表、報考指南以及其他政策文件。

考生在規定時間內認真如實填報相關信息。要自查報名信息，確認是否已全部體現報名條件和職位要求。遇有政策和資格條件問題，及時咨詢招錄機關；遇有技術問題，及時咨詢省人事考試中心。

6. 考上了事業單位，但是服務期還沒有滿，能報考公務員嗎

1、可以提交辭職，獲得單位同意即可
2、一般情況下提前和單位領導說好是沒啥問題的
3、服務年限未滿，不可以報考針對四項目人員的崗位，也不可以享受相關加分政策

7. 基層事業單位幹部，未滿五年服務年限，該如何調動工作或參加公務員考試

公務員法及其相關法規中提到的最低工齡實際上是限制新錄用公務員向體制外調動，而不是限制向其他行政機關調動，除非該公司招聘時有明確的約定。 除鄉鎮公務員外，新錄用的公務員在五年服務期內，試用期滿後，因公可以在行政機關范圍內為我調動，跨省也可以跨行業。

不得辭去公職： 不滿國家規定的最低服務年限的，除在你們公司招聘時明確五年內不得調離該公司外，可以調離其他行政機關。市政府要求幹部年輕化，每個選拔出來的幹部都要年事已高，才能落實上級關於幹部年輕化的要求。 第二，年輕人容易使用。

越年輕的幹部家庭負擔越輕，過了三十多歲，幾乎都是娶妻生子，上上下下不多，家裡、教育、醫療、柴米油鹽醬醋茶，什麼事都分心，和年輕人的易用性不一樣，給年輕人上了班，拉開了差距第三，年輕人不和組織談條件。 通常，在達到一定在職年限、一定資歷後，一些幹部會提到組織。 我的在職已經這么久了。 和我同年參加工作的某人已經被提拔到某職務上了。

8. 事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎

可以考，經用人單位同意後是可以報考的。

9. 事業單位考上了還可以考公務員么，試用期還未滿

1、試用期內的事業單位工作人員是不可以參加公務員和事業單位招考，只有過了試用期後才可以參加;
2、根據公務員招考公告：在職公務員和參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員(列編招聘人員)不得參加公務員考試;
3、而事業單位考試公告要求試用期內的事業單位工作人員(列編招聘)是不能參加事業單位招考。

10. 事業單位工作未滿一年可以參加省公務員考試嗎

不可以。

根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》中規定，新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員試用期內不得報考其他機關的公務員和到企事業單位應聘。

考核：

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。

1、新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。

2、新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。

3、新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

(10)事業聘用期未滿怎麼報考公務員擴展閱讀：

參加公務員考試的條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1972年10月15日至1990年10月15日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

參考資料：網路-新錄用公務員試用期管理辦法（試行）