事業單位有哪些禁忌

『壹』 對機關事業單位的工作人員不能兼職的規定有哪些

你好，事業單位可以參照此規定。我國《公司法》規定，「國家公務員不得兼任公司的董事、監事、經理」，因此，國家公務員原則上不應從事兼職。公司董事、經理不得自營或為他人經營與其所任職公司同類的營業或者從事損害本公司利益的活動，從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。
擔負的工作涉及國家機密，從事兼職活動可能泄露國家機密的；承擔國家科技攻關或者本單位重要任務，在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務的；因與兼職單位存在利害關系或者其他可能影響公正辦事的情形，都應當盡量迴避兼職。
另外，用人單位在勞動合同中約定或在規章制度中規定不得從事兼職的，勞動者不能從事兼職。特別是與用人單位已簽訂「保密合同」或「競業限制協議」者。

『貳』 事業單位面試可以穿白色短袖和深色牛仔褲嗎

一般情況下，穿白色短袖配深色牛仔褲參加面試是不規范的，嚴格來說參加面試時穿牛仔褲是禁忌的。規范的要求是：
1.男性面試著裝要求：冷色調是男士面試時的最佳選擇，它們給面試官留下沉穩、牢靠、坦誠、朴實、冷靜和負責的印象。一般來說，夏季穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領帶和黑色皮鞋。總之，著裝打扮應求端莊大方，可以稍加修飾，但不能過分,男生可以把頭發吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一點。
2.女性面試著裝要求: 女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過於艷麗，更不能珠光寶氣，飾品建議不佩戴。根據不同的身材決定，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季則套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為最佳選擇。

『叄』 在機關工作，有哪些必須知道的禮節

一、常用禮儀

無論做什麼，保持你的外表。

一個人的衣著就是其自身修養形象的說明，反映著一個人的個性特徵和地位身份。盡量做到五官端正、發型大方、面色健康、表情自然、精神飽滿，對有礙觀瞻的問題做好處理。在公眾場合不大笑，不批評別人，對上司和長輩表示尊重。

二、服飾禮儀

著裝原則：與環境相融洽，因人因地因時制宜，穿著不當容易導致事業失敗。

遵循TPO原則：時間、地點、場合（上班時要偏保守）。

男性：西裝的三色原則：全身限制在三種顏色之內；三一定律：鞋子、皮帶、公文包同一色，首選黑色。

商標必須摘掉，穿夾克不打領帶，西裝不能配白襪。襯衫袖子比西裝袖子長1厘米，襯衫領高出西裝領1厘米，上衣外口袋和西褲都不裝東西。

領帶是西裝的靈魂，不能超過皮帶扣，坐下時，解開西裝扣子，站起來時扣好扣子，男性的腰上不能掛東西。

職業女性著裝幾點禁忌：忌雜亂、鮮艷、暴露、透視、短小緊身；忌黑皮裙、光腿穿裙子、群鞋襪不搭配，以協調為基準。如果化妝，最好做到妝成有卻無。

三、目光禮儀

見面時要目光對視，與人交談時目光注視對方，講話時目光環視全場。不長時間集中一個部位，不要上下來回打量對方，不以動作傷人，避免居高臨下。

四、電話禮儀

注意電話形象，對方能聽見你在做什麼。接聽要及時，問候要規范，通話時間盡量在三分鍾以內，對外打電話選擇工作時間，在電話鈴響的間隔中拿起電話。手機音量與身份地位教養成反比。誰先掛電話：一是地位高的人先掛，二是上司先掛，三是群眾和顧客先掛。

五、接待禮儀

1、施禮：握手、迎接、倒茶，做到熱情、周到。與客人進行封閉式問答，給出具體選項請客人選擇。

2、引導：身份對等原則，內側高於外側，客人居右，主人居左前方，主人先進後出，客人後進先出。

六、介紹禮儀

位尊者有優先知情權，客人找誰，誰做介紹，對口介紹。握手時位尊者和女士先伸手，用右手握，時間3-5秒，忌用左手握、坐著握、濕手握。

七、鼓掌禮儀

一贊值千金，不要吝嗇你的掌聲。

八、餐桌禮儀

客人跟隨主人舉杯，認真聽主人致辭，主人開始後才開始，順時針順序乾杯。安排宴請時不問吃什麼，詢問對方不吃什麼，筷子不橫放，提前列印好一份粉色菜單，注意選擇助興音樂。注意吃相，在餐桌上的表現就是在上司面前的表現。

『肆』 事業單位人際交往大忌

一個公司就是一個社會的縮影，千隻手，千個指紋，萬個人，萬種性格，因此，辦公室政治千變萬化，豐富多彩。不能低估辦公室政治的重要性，而只高估工作技術和績效成果的作用。只有那些深諳辦公室政治之道的人，在公司、部門內部建立良好的人際關系才會得心應手，升職加薪。而在跳槽大軍中，有很大一部分與辦公室政治有關，因為人群中有口是心非、表裡不一、陰謀詭計，流言蜚語，明爭暗鬥，相互競爭之輩，於是把個辦公室搞的政治色彩濃厚，遠大於業務、工作色彩。盡管很多人嚴遵古訓：害人之心不可有，防人之心不可無。瞪大眼睛、小心防範，但是，仍然一葉障目，防不勝防。其中奧妙，難以言及，其間玄機，如同天書。俗話說得好：樹挪死，人挪活。所以，在辦公室政治的擠壓下，有的人被迫離職，成為跳槽大軍的一員。
辦公室里，如果你以為與世無爭、與人無怨，就能天下太平，以為廣結善緣，切莫結怨，就能朋友遍地，那就太書生氣十足了，非要摔個大跟斗不可。樹欲靜而風不止，有些業務不行、底氣不足的人就喜歡通過耍點手腕，搞點辦公室政治花樣，從而渾水摸魚，混個一官半職。
辦公室政治分為兩類。一類是辦公室厚黑學，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心鬥角、耍壞使詐、不擇手段，犧牲朋友也在所不惜；另一類則是像卡內基那樣，以較樂觀正面的角度看待職場政治。兩種取徑，因人而異，不必過度偏廢，最理想的態度是中庸之道，適度參與，學懂辦公室政治，才能懂得防身之道，護身之符：
1、不要置身事外、漠不關心，也不要興風作浪、勾心鬥角，要與人為善，耳聰目明。消息靈通，隨機應變。
2.融入團隊，成為團隊重要一員，努力使人脈儲蓄存摺不斷遞增，切記將功勞與榮耀歸於團隊的夥伴。
3.眼觀六路，耳聽八方，腦子清醒，心不糊塗。那就是：睜大眼睛，看清是非；豎起耳朵，消息靈通；閉緊嘴巴，避免惹禍；開動腦筋，保護自己。
4.不過問、宣傳他人私事，不張揚、顯示個人優點。多學職場競爭招數，多學辦公室生存法則。
5.多與頂頭上司溝通，要讓他感到可靠、可信，不要讓他感到威脅。
6.心胸開闊，視野寬廣，多學習知識，少在意小事。
7.俗話說，「槍打出頭鳥」，不要事事爭先，該落後的項目就落後。尋常看不見，偶爾露崢嶸。8.工作時間埋頭工作，顯得忙忙祿祿，不要說說笑笑，顯得不塌實。
9.對愛搬弄是非的同事，既不害怕，又少理他。可不能把父母給自己的有限生命浪費給這些辦公室小人。

『伍』 事業單位面試禮儀與語言表述技巧

一、面試禮儀

面試事業單位工作人員禮儀的具體內容，包括儀表儀態與行為舉止兩大部分。儀表儀態，主要包括儀容、著裝和儀態三部分;而行為舉止，主要包括姿態、動作和流程三部分。

(一)儀表儀態

1.儀容

(1)發型

發型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細節的關注程度。一個凌亂不堪的發型，是無法給考官留下好印象的。考生頭發的長度是有講究的，頭發也不能五顏六色。事業單位工作人員形象應該是端莊樸素、大方得體的。所以，作為准事業單位的廣大考生，頭發顏色不能太多、太亮、與眾不同、過分出挑。

男性的發型發式，一般要求干凈利落、整潔自然;不宜過長，但最好也不要剃光頭;基本的要求是“前發不覆額，側發不掩耳，後發不過領”。女性發型總體要求是輕爽利落、美觀大方，不要披頭散發、發飾過多。女性可以燙發，但要給人穩重感，不要太前衛或輕浮。

(2)面容

面容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約朴實、得體自然。男性應養成每天修面的好習慣，保持干凈整潔，不蓄鬍須、鼻毛不外現，口無異味。女性在面試場合應以裸妝為宜，保持清新、自然、柔和、淡雅、突出眼唇，建議考生面試時不要使用香水。

(3)指甲

考生在面試時應保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。

2.著裝

(1)服裝

面試著裝的總體要求是端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。由於事業單位工作人員的職業特性的要求，考生在穿著方面應表現出穩重、大方、干練、富有涵養的工作人員形象。一般而言，面試官評判面試者著裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度;穩重中透露出人的可信賴程度;獨特中彰顯著人的個性。

面試著裝基本原則

第一，注重服飾美：服飾素雅;質地好;款式雅;款式素雅莊重;做工精;搭配准。

第二，服飾莊重。

考生的服飾一方面應以其樸素大方取勝，另一方面則應要求文明得體。具體來說，主要應注意避免以下五忌：1)忌過分炫耀;2)忌過分透明;3)忌過分緊身;4)忌過分短小;5)忌過分裸露，即不露胸、不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

服飾整潔

考生的服飾應保持整潔，具體而言，應注意：忌殘破;忌折皺;忌亂穿;忌骯臟。

男性著裝：西裝顏色搭配堅持“三色原則”，即全身顏色不得多於三種。西裝、襯衫、領帶三樣中必須有兩樣是素色的。女性著裝：建議女性穿正裝，如襯衫長褲、西服套裝或套裙等，性感、暴露、艷麗、怪異的服裝絕不能出現在面試場合。

(2)鞋襪

在面試場合，建議考生不要選擇尼龍襪和白色襪子。男性應注意鞋襪與西服的搭配，皮鞋要清潔(黑色為首選)，襪子應與褲子、皮鞋顏色的顏色相同或其他較深顏色，而不能是淺色或者白色。女性穿套裙時宜穿皮鞋，根據套裙顏色配肉色或深色長統襪或連褲襪，不能穿黑色或鏤花的絲襪;女性在面試場合不能穿涼鞋、涼拖等前露腳趾後露腳跟的鞋。

(3)配飾

飾物與配件的佩戴最重要的是要與服裝構成一個有機的整體，在考生面試中女性可以配戴大方得體的飾品，例如手鏈、項鏈或胸針等，但應注意的是同時配戴的'兩種以上首飾應同質同色，盡量不要佩戴過分華麗、炫目的飾品。男性在面試場合最好杜絕飾品。手錶、婚戒等基本飾物是可以佩戴的。除此以外，建議考生盡量不要輕易佩戴其它飾物，以免使自己形象過於隨意化，對考官做出的評判產生不利影響。

3.儀態

(1)表情

在考場上，考生的面部表情應從容、鎮定、自信，目光堅定，表情自然，不慌不忙不急不躁，體現出應有的氣度與風貌。答題時要做到表情自然，切忌僵硬死板、面無表情。

笑是面部表情的一種，它是考生在面試考場除口頭表達外的另一種語言。考生從進入面試考場那一刻起，要懂得適時微笑。

(2)目光

考生在答題時，應注意與考官的眼神交流。這一點非常重要，考生不能只關注一個考官，而“不聞不問”其他考官。用眼神與每位考官進行溝通是十分必要的，可以為高分打下基礎，考生在面試時以正視主考官為主，環視其他考官為輔。

4.行為舉止

(1)姿態

“行如風，站如松，坐如鍾”是對人體姿態審美標準的最好概括。

行姿

行姿的基本要求是“安靜、穩定、合禮”。人走路的形態能反映出一個人的個性、情緒及修養等，是形象禮儀的一部分。考生要想塑造良好的形象就不得不注意走姿。

正常行走姿勢，應當是身體挺立、昂首挺胸、收腹直腰，兩腿有節奏地向前邁步;兩眼直視前方，目光自然平靜，不要左顧右盼、東張西望。具體而言，男性應步伐雄健有力，走平行線，顯示瀟灑豪邁;女性應步履輕捷，步伐略小，走直線，應顯輕捷。

站姿

站姿的基本要求包括站立端正、不應持物、雙腿稍分、雙腿安穩、避免散漫五個方面。

站姿所禁忌的是歪脖、斜腰、挺腹、曲腿、翹臀等。切忌雙手叉腰、放進褲袋或抱在胸前;不要東倒西歪、左搖右晃、聳肩勾背;不要彎腰駝背或挺肚後仰，這樣會顯得拘謹、缺乏自信和經驗，更重要的是有失形象的莊重。

坐姿

考生在面試考場坐姿應注意穩重、靜態、直挺和端正。考生入座時要注意穩、緩、穩，動作協調柔和。盡可能坐在椅子的1/3至1/2處。考生入座和起座時動作要輕緩，不要過急或過猛。從椅子旁邊走到椅子前入座，輕輕用手拉出椅子不要弄出大的聲響，背對椅子平穩坐下。考生落座後，挺胸收腹、腰部挺起，將兩臂放於考生席上，兩手可自然放於考桌上。

手勢

考生的手勢應當規范，盡量少用，不可濫用。面試答題時，考生的手勢不宜多，動作不易過大。考生面試答題時不得用手抓撓身體的任何部位，避免出現拉衣袖、抓頭發、抓耳撓腮、玩飾物、揉眼睛、不停抬腕看錶等手勢動作。

小動作

考生從進入面試考點到離開考場要注意一些小動作，如：望天花板、不停翻眼、拂頭發、摸耳朵、咬嘴唇、抖腿、無意識的玩手指、玩筆、或笑場用手捂嘴的情形。

(二)動作與流程

面試動作主要包括敲門、關門、問好、致謝、移凳、入座、鞠躬、離場等。在面試考場的動作與流程方面，主要提醒廣大考生注意以下幾點：

1)如果門是關閉狀態，工作人員未開門，考生應敲門，敲門的動作自然、聲音清楚就好，敲門聲太大或太小都不合適。得到考官“請進”的允許後，考生進入考場;

2)考生進入考場後，在考生席椅子側方站定，向考官微笑問好，展現禮貌大方的形象氣質。問候考官時，考生在態度上需要注意四點：主動、熱情、自然及專注。考生也可用鞠躬來表達對考官的尊重，但鞠躬動作並非必須，由考生自行決定;

3)考生在未得到考官“請坐下”的允許(手勢或言語)前，最好不要自行落座;

4)考官示意“請坐下”，考生在致謝後移凳、就坐;考生致謝時要誠摯，調整座椅時避免發出刺耳聲響;

5)考生在聽到考官宣讀面試導語開場白“恭喜你進入面試……”時，可禮貌致謝，認真傾聽面試導語中關於面試試題數量及答題時間的要求;

6)考生在回答試題前先思考，大多數考場都備有紙、筆供考生羅列提綱;考生在回答問題前最好將筆放下，端正坐姿再開口;

7)答題過程中考生應與考官有眼神交流，不要一直低頭看稿紙或抬頭望天花板;答題結束後考生應明確說明“回答完畢”。

8)考官或工作人員提示“面試結束，請退場”後，考生不急不緩地起立，將座椅輕輕放歸原位，向考官致謝、鞠躬後離場。但鞠躬動作並非必須，由考生自行決定。考生退場時要注意走姿，輕輕將門帶關。考生退場時不得將試題與考場草稿紙、記錄用筆等帶出考場。

二、語言表達

(一)音量

根據心理學、生理學原理，人處於興奮狀態下容易充滿自信、聲音洪亮，反之則相反。因此在答題的時候，音量適當提高半拍，聲音洪亮有利於刺激潛能，盡快進入狀態，越說越興奮、越說思路越開闊、越說越有激情，注意抑揚頓挫。

(二)語速

不要過快，因為語速太快思維空間小，更容易出現脫節卡殼的狀況。這就對我們的語速提出了要求，即說話掌握好節奏，不急不慌，邊說邊想，娓娓道來。

(三)語氣語調

語氣語調要有高低起伏、抑揚頓挫，最忌死水無瀾、毫無變化。同時大部分考生在表達的時候語氣詞過多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平時，在練習的時候，我們可以給自己錄音，反復拿來聽，看看自己存在哪些語氣詞，多加練習，逐漸改掉這些毛病。

(四)語言規范

對於考生而言，面試的過程中一定要注意語言的規范與風格。使用事業單位的語言，展示一定的理論水平，注意做到“不古不洋，不新不舊”，同時注意語序問題，勿用日常俚語或網路用語的語序。從現在開始站在事業單位的角度看問題，用事業單位穩重大方的語言風格表達觀點，通過反復練習將語言風格事業單位化。

『陸』 河南省直事業單位面試著裝及禮儀要求

每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官一個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的「第一眼」時就丟分了。所以「禮儀體現修養細節展示不同」，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。

一、儀容儀表

俗話說：「穿衣戴帽各有所好」，「個性化著裝」是個人權利，也是社會文明進步的體現，但公職人員不管在哪個部門工作，都是代表國家從事管理和服務，特殊的工作性質,代表的是政府的形象，因而就顯得尤為的重要，儀容儀表的規范就是大家給考官呈現的第一印象，首因效應，在這里體現的是至關重要，在面試當中的著裝方面，建議大家盡可能穿著大方，切忌標新立異，花里胡哨，可以是正裝，也可以是偏職業的服裝，總體給考官呈現出干凈整潔即可。

二、行為舉止

培根說:「行為舉止是心靈的外衣。」在面試這樣直觀的考試當中，你的站、坐、走、卧等姿態,是一種無聲的「語言」,從中就能直接反映出你的內在素質和教養，從而能夠判斷出你是否穩重自信，是否能夠踏實肯干，尤其公職人員的形象直接關乎老百姓的信任，顯得至關重要，因此在這里建議大家在面試中一定要注意基本的禮儀，進入考場向考官問好，聲音氣勢要自信，展現出年輕人積極向上的精氣神，在整個作答題目的過程中嚴禁抖腿、轉筆、蹺二郎腿，建議大家在作答題目過程中自然坐好，雙腿與肩同寬，表達過程中加強與考官的互動。

最後由衷的希望所有面試的考生，能夠規范自己的儀容儀表，舉止儀表，把自己想像成真正的一名公職人員一樣，嚴格要求自己。

『柒』 事業單位工作人員生活作風有問題，會被開除公職嗎

一般情況下是不會被開除，個人生活問題大部分是通過教育能解決，只要不是出現和影響都很少，出現被排除的可能項目，特別是有編制的事業工作人員，這個時候能明確的。

生活作風問題是屬於個人私生活問題，只要個人的生活作風問題，在沒有大量影響情況下能夠過得去就行。

一、一般而言不會被開除

工作人員生活作風問題，幾乎都是屬於私人問題，一般私人問題是很難被開除的，而且私人問題是屬於個人解決的范疇，如果私人問題已經上升為社會影響極其惡劣的，那可能有被開除的可能，工作人員每個人都有自己的生活，而且有自己的生活習慣，能夠說每一個工作人員的生活作風都必須要按照相關的規定和原則進行，那這樣的生活著沒有任何的意義。

『捌』 事業單位面試的注意事項有哪些

1儀容儀表

在參加事業單位面試之前需要注意自己的儀容儀表。如果是女生，注意不要披散著頭發，紮成馬尾辮，畫一個淡妝，指甲要修剪干凈，注意干凈整潔。男生需要注意個人衛生，發型和胡須保持整潔。在進入考場的時候需要和考官打招呼，譬如「您好！面試官」之類的，保持語氣自然，聲音洪亮，讓人感受到朝氣蓬勃的感覺。大方得體，不要有小動作，站姿和坐姿都要端正，不要晃來晃去，容易影響考官的觀感。

2熟悉路線

大家需要先探探考場的路線，熟悉一下考場，能夠做到心中有數。保證到第二天面試時能提前半小時到面試考場，並且能夠有條不紊的完成考試的流程。在考前的第一天，小編建議大家提早休息，睡覺之前可以泡泡腳，保證自己的精神充足，讓自己在考場上思維敏捷、反應快速。在進入考場之前可以做做熱身，回顧各種題型的答題思路，這樣在遇到題目時，就是立馬答的上來。

3答題邏輯

在回答問題的時候，需要注意答案的邏輯性、條理清晰，多用關聯詞，如：第一、第二、第三等。很多考生在答題時，都會磕巴或者是講話重復，因為緊張忘記下一句該說什麼的情況。其實這都是大家語言表達能力不強的表現，想要避免這樣的情況，在平時就需要大家多鍛煉自己的語言能力，多練習自己的表達技巧，豐富自己的知識儲備。能夠讓自己有話可說，有例子可以例舉，使得方案更加有說服性，內容並不空洞、枯燥。

4情緒調節

在考場上如果比較緊張，需要及時調節自己的情緒，在壓力作用下是沒有辦法冷靜做出判斷的，並且還會影響面試的分數。給面試官一種你的抗壓能力比較差，沒有辦法進行情緒調節的表現。建議各位在進考場之前就要調整好自己的心態，不要把面試看的過於重要，在面試過程中也要保持情緒平穩，剋制、文明、理性，就很容易獲得面試官的好感。

事業單位面試的注意事項有哪些

『玖』 事業單位面試流程步驟以及注意事項，比如衣著打扮、談吐。

結構化面試流程重點可分為：審核抽簽、候考、考試、成績公布四個環節。接下來，讓我們一起來了解一下這四個環節吧。
一、審核抽簽
1.必備證件：身份證、面試通知單、筆試准考證等。
注意事項：具體證件需參照人事招聘網站或其他相關網站公告要求。這些證件為考試必備，考生應當引起重視，在考試前一天仔細檢查，謹防丟失。
(1)如果遺失身份證，需及時到公安部門補辦臨時身份證;持其他與報名時填報的法定證件類型不一致的證件均不能進入考場參加考試。
(2)如果遺失面試通知單，需及時聯系人社局或招考單位，請求補發。
(3)如果遺失筆試准考證(很多單位在面試時不要求出示，但在資格復審時可能會用得到)，登錄當地人事考試網，裡面有列印准考證的選項，登錄查詢列印即可。
2.可攜帶物品：錢、手錶、零食等物品。個別考場允許懈怠學習資料。
注意事項：
(1)做好准備。出門在外尤其是考試期間適當多拿點錢，方便自己住宿和出行。如果考生的考試地點離家較遠，需提前做好房間預訂工作，避免考試臨近無房可定。
(2)攜帶手錶。一方面方便考生在候考室查看距離自己上場考試的時間，另一方面也可以方便考生在考試期間掌握答題節奏，避免用時過長答不完題或者是用時過短答題不充分(切忌在答題時頻繁看手錶，否則容易引起考官的反感)。
(3)飲食准備。部分考場是不提供午飯的，建議考生可攜帶壓縮餅干、巧克力、純凈水或者是功能性飲料等物品，當感到疲勞或是臨近考試的時候可補充能量。
(4)資料使用。少數考場要求不是很嚴，可以攜帶學習資料進入候考室。此時考生可以利用答題前的一段時間進行溫故知新，切忌不要再看任何新的資料和題目，避免干擾自身的情緒。
違禁物品：手機等電子產品。此類違禁物品交由考場中相關負責老師保管或者是存放在一定地方，等考試結束後再領取。
3.組織抽簽。考生全部到場後，工作人員會組織考生進行抽簽，以確定考生的考試次序及考場。多數地方是由筆試第一名開始，按照同崗位筆試成績依次組織考生進行抽簽，決定考試次序和考場。
補充：考官抽簽和考生抽簽一般為同步進行。考官在抽簽時，一般是主考官先抽簽，確定自身的考場;考官再進行抽簽確定和哪位主考官合作，通過此種方式可最大限度的保證考試的公平性。
二、候考
考生會在候考室等候考試。候考室一般是考點所在賓館、酒店的會議室或學校教室。考生參加完抽簽後，考取相同崗位的考生會統一安排到同一候考室候考。候考室座位一般是固定安排的，考生需按照抽簽順序就坐，部分考場沒有嚴格要求可隨意就坐。
補充：內向的考生可以閉目養神，養精蓄銳;外向的考生可以和非競爭崗位的人員進行交流溝通，相互打氣、鼓勵;有資料的考生可以看一下自己之前做過的筆記;無資料的考生則可以在腦海中回顧面試理論重點內容，理清思路。在候考室不要被他人的惡意干擾所影響，但是也不要惡意影響他們，保持候考室的紀律。對於需要全天候考的考生，中午的時候適當飲食，建議不要吃得太飽。
三、考試
考場布局：考場分為考官席、監督席、計時計分席、考生席。
考官席在考生席的正前方2-3米處，由7-9位考官組成。中間的考官為主考官，對整個面試過程起到主導和引導作用;監督席與計時計分席在考生兩側。當考生在面試期間，由計時員負責記錄考生答題時間，並按照考試紀律在規定答題時間剩餘1-3分鍾時給予考生必要的時間提醒，提醒方式一般為語音提醒或者舉牌提醒。需要考生注意的是，部分考場沒有時間提醒;考生結束面試環節後，考官會對考生的面試成績進行打分，分數會統一交由記分員對考生面試成績進行統計。統計採取體育打分制，即：去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩下的分數取平均值;監督員一般由紀委工作人員組成。其作用是確保結構化面試的公開、公平和公正。監督員會全程監督面試過程中考官和考生的行為，如果出現違紀現象，監督員會如實記錄並上報。因此建議考生在作答期間要注意言辭，不要暴露自己或父母的姓名、籍貫、畢業院校名稱、自己或父母單位名稱等個人信息，一旦出現以上信息將被視為違紀，考生會被扣分甚至被取消考試資格。
四、成績公布
一般事業單位結構化面試結束後成績的公布方式分為兩種，一種為現場公布，另一種是事後公布。
1.現場公布
事業單位結構化面試成績一般採取現場公布的方式。即：在當天所有同崗位考生考試結束後，在候分室公布同崗位考生面試成績。一般採取讀分方式或者文字公布的方式。
2.事後公布
考生在面試結束後，由省人社廳網站或當地事業單位人事信息網站統一公布面試成績。當然，你也可以登錄事業單位招聘考試網通過站內查詢來幫助你找到面試成績。
服飾打扮服飾是面試中的主要知覺對象之一，面試時服裝的選擇在自我表現中起舉足輕重的作用，下面就來介紹下事業單位面試著裝禮儀：
(一)男士著裝禮儀
1.西裝：
顏色以藏青、深藍、深灰，冷色調為主，做工精細、質量考究的套裝。西裝外套上的口袋只是裝飾性的，一般不裝東西。西裝講究線條美，所以西褲必須要有中折線。西褲長度以前面能蓋住腳背，後邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。不能隨意將西褲褲管挽起來。紐扣系法也是有講究的，雙排扣的上衣，紐扣要全部系好;單排扣的上衣，三粒扣的系中間一個或者上面兩個，兩粒扣的應該繫上面的一個扣，單粒扣的一定要系好。
【禁忌】提醒廣大考生在面試時盡量不要選擇緊身西服，韓版亮色西服。
2.襯衣：
穿長袖襯衫，以白色為主，米白、乳白或淡藍色為佳，可有細條紋或暗條紋。襯衫領子要挺括，下擺要塞在褲腰內，系好領扣和袖口。襯衫領口和袖口要長於西服上裝領口和袖口1厘米—2厘米，襯衫裡面的內衣領口和袖口不能外露。如果西服本身是有條紋的，應搭配純色的襯衫，如果西服是純色，則襯衫可以帶有簡單的條紋或圖案。襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領帶時一定要系好，不打領帶時要放開。
【禁忌】襯衣顏色太過花哨，如粉紅色;襯衣切忌骯臟，褶皺，破損，掉扣等。
3.領帶：
質地以純真絲、50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶為佳。亞麻領帶易起皺，不典雅，而人造纖維有發光的特點，顏色過於刺目，會有損職業形象。 顏色以西裝為相近為宜，斜條紋，幾何圖，小碎花。外形美觀、平整、無挑絲、無疵點、無線頭、襯里毛料不變形、懸垂挺括、較為厚重。不能太另類，過於艷麗。
領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，流行的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。正確打法為挺括、端正、外觀呈倒三角形，切忌選擇簡易式領帶。領帶的長度以自然下垂最下端(即大箭頭)及皮帶扣處為宜。如果擔心領帶活動，可以用高質量的領帶夾，夾的部位在襯衫從上端數4-5粒扣處，不穿外套時不可扣領帶夾。
4.皮帶：
寬細適中，朴實無華。皮帶應該和選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至於皮帶的材料則應堅持使用皮質的。
【禁忌】太寬霸氣過於外顯，而太細沒男人陽剛之氣;皮帶上掛鑰匙串或手機套;皮帶面爆裂，扣處撕裂等。
5.皮鞋：
男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。質地柔軟輕便，防止踩踏時響聲太大，身材不高的男士，可穿內增高鞋。搭配造型簡單規整、鞋面光滑亮澤的式樣。
【禁忌】筒幫過高或壓花、拼色、蛇皮、鱷魚皮和異形皮鞋;皮面爆裂或骯臟。
6.襪子：
顏色多為黑色、灰色、深藍色或棕色。襪子的長度應該以蹺腿時不露出脛骨為宜。彈性要好，緊裹小腿，防止滑落。
【禁忌】穿著淺色襪子，如白色;襪子過短，露出小腿。
總之，穿西裝的問題上，從專業上講"三個三"：即三個要點，三色原則，含義是全身的的顏色限制在三種顏色之內，三種顏色指的是三大色系。三一定律，是講身上三個部位：鞋子、腰帶和公文包。這三個地方要是一個顏色，一般以黑色為主。三大禁忌，穿西裝不要出洋相，第一個禁忌是商標必須要拆掉，第二個禁忌襪子的問題，襪子色彩、質地，正式場合不穿尼龍絲襪，不穿白色的襪子，襪子的顏色要以與鞋子的顏色一致或其他深色的襪子為佳，第三個禁忌領帶打法出現問題，主要是質地和顏色的要求。穿非職業裝和短袖裝不打領帶，穿夾克不打領帶。
(二)女士著裝禮儀
1.衣著：
職業套裝是女士公務員面試最通用、穩妥的著裝。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。在套裝的選擇上，盡量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。不要求奢華，但一定要干凈、整潔、合體。避免出現凌亂的線頭和褶皺。不要選擇閃亮面料的衣服。服裝顏色以單色為主。不要過於濃烈，同時應避開粉紅、嫩綠等顏色，米色、灰色、黑色、深藍色，都是可以嘗試的優雅而穩重的色彩。
建議考生選擇以下幾種方案：
西裝+襯衣+套裙(西褲)：裙裝比褲裝更正式，最好穿裙裝。如果穿長袖西裝，裡面一定要穿長袖襯衣，切忌穿短袖;裙裝長度至少應在膝蓋處。個子較矮的女士選擇到膝蓋即可，個子較高的女士可以選擇到膝蓋以下3-10cm左右的。
襯衣+套裙(西褲)：如果天氣炎熱，可選擇此種方案。但如果選擇短袖襯衣+套裙，千萬要注意襯衣的袖子嚴禁露出腋窩，不能過短;領子不能是無領或者圓領的，那樣不夠正式;襯衣下擺一定要放在裙子或褲子裡面。
2.襪子：
不能有脫絲，以肉色為宜，另外至少准備一至兩雙備用襪子放在包中，以便「絲襪勾破」時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之後不會露出腿的本色為宜。
3.鞋子：
應和整體相協調，在顏色和款式上與服裝相配。最好選擇設計簡潔大方的包頭中跟皮鞋，務必要合腳舒服。黑色的最為傳統，也最為保險。不要穿拖鞋、運動鞋、露腳趾的涼鞋和長而尖的高跟鞋，走路聲音不要太響。 鞋面要干凈。
4.飾品：
在事業單位面試中，最穩妥的方法是不用飾品。如果想用，選擇一枚秀巧雅緻的胸針或一條色彩與服飾相配的絲巾即可。切忌佩戴金光閃閃、叮叮當當的項鏈、手鏈或大耳環等。不提倡用香水。
相信通過上面的介紹，考生們對考試的流程、考場的情況和面試著裝禮儀已經有所了解了。接下來考生們就需要通過一定的練習，讓自己熟悉和適應考場的氛圍，確保能夠發揮出正常的水平。俗話說:千里之行，始於足下;百尺高台，起於累土。考生們只要努力行動起來，做好針對性練習，相信會有好的成績等著你哦~題名教育在此也預祝大家順利上岸。