国有企业和事业单位晋升哪个轻松

‘壹’ 事业单位好国企好

首先，不少人可能会因为国企的待遇相较于事业单位比较好而去选择国企。实际上，国企的待遇确实会比事业单位高一些，但对于网传的高出几十万的年薪确实是子无须有的。从总体的薪资来看，国企和事业单位并没有相差很多，对于十几万年薪的说法也确实是不存在的。
其次，在晋升提拔方面，两者需要走的流程没有差别多少，都会相对比较稳定的。事业单位和国企一般到了一定的年龄，提升就会变得十分困难，所以到达这个年龄之后，不能提升，就会进入到一个尴尬的地步，工作平淡无奇，生活毫无波澜。所以长时间下去，就会造成人们经常说的编制内“混吃等死”。
最后，同事关系在编制内也是一种难以捉摸的关系。其实，事业单位和国企这类编制内不少人都是认为时间待得越久，心思就会越深沉，所以在编制内与同事相处对于心理和情商的要求还是很高的。
相对于国企来说，事业单位的晋升是比较快的，并且部分事业单位人员，例如参公事业单位人员是有一定的机会可以转为公务员的，所以会有“提拔较快”的可能性，并且事业单位的编制都是通用的，可以跨级跨部门进行调动，适当给自己换一个新环境，但是国企在这一方面确实没有那么容易做到的。
从薪资待遇上来看，国企的待遇要比事业单位相对高一点。国企普通员工的薪资待遇一般，并不会很高，但是随着职位的提升，薪资待遇也会逐步提高，并且涨薪的幅度也会越来越大，因为国企是企业，所以晋升都是看自己的个人能力，与事业编的晋升是不一样的。

‘贰’ 事业单位和国企哪个比较好

事业单位好。

事业单位事业单位不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，人员工资和办公经费来源多为财政拨款，正式工作人员由编制部门登记在册。

事业单位工作人员招聘有严格限制，基本是逢进必考，待遇也严格按国家规定执行。地方劳动保障部门，工作及待遇本身也很有保障。

国企企业单位就是以赢利为目的的机构，一般是自负盈亏，意味着自己承担亏损与盈利的后果。企业人员均为合同制，待遇由企业自定。国企就是属国家所有的企业单位。 电信也是效益好的企业之一。

对比：

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支，与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。

以上内容参考：网络-事业单位

‘叁’ 国企和事业单位的区别是什么薪酬方面，一天内的工作时间长短方面，哪个单位更容易升职

国企是工资不一定高，但是福利好。升职我觉认为是事业单位相对更容易，工作时间比国企长。国际按部就班的工作，。

‘肆’ 有编制的事业单位和国企相比，哪个更好呢

‘伍’ 国企和事业单位哪个好

对于我们来说，两个都很好。比私企好多了！

离退休人员待遇调整组织实施

党中央、国务院各部门和全国人大、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、财政部负责协调，各部门(单位〉具体实施;各地区和中央各部门在京外单位(：少数部门除外〉，在各省、自治区、直辖市人民政府领导下，由人力资源社会保障部门会同有关部门组织实施。

‘陆’ 国企跟事业单位的福利待遇有何不同

国企跟事业单位的福利待遇有何不同？国企跟事业单位在薪水方面、晋升制度和发展方向上都有所不同。

找工作是每个人都必须经历的过程，因为只有工作才能养活得起自己，才能为社会创造价值。而现如今有许许多多的职业可供选择，但大多数人还是会选择国企或者是事业单位，相比起创业等，这两个地方的工作比较稳定待遇也不错，但是就国企和事业单位相比较的话，两者之间还是有很多不同的。

第三点就是发展方向、空间不同。国有企业的发展方向、空间和事业单位也有很大不同。一般国有企业可能会成为某一国企的领导人，很难继续往上发展，也很难换行发展，局限性还是比较大的。但事业单位就不一样了，在事业单位上班的人可以转化为公务员，作为公务员发展潜力就很大了。事业单位的员工经常从一个事业单位转移到另一个事业单位，局限性不大，但国有企业很难做到这一点。国有企业与国有企业之间的人员流动仍然很少。

综上所述，这就是国有企业和事业单位有所不同的地方了。

‘柒’ 同等级的事业单位和国企哪个更好

事业单位更好。

同级相比，整体上事业单位要优于国企。事业单位的优势在于编制，旱涝保收，基本没有下岗失业的风险。缺点是太稳定，工资标准基本一致，彼此间的收入没有明显的差距，在晋升上不分彼此，优势也不明显，整体上大家平平过，拉不开差距，无所谓太多的好坏之分。

而国企不一样，收入来自于运营，没有财政供养，经营的好坏待遇天差地别，有的富得流油，有的濒临破产工资都发不出，旱的旱死，涝的涝死，彼此间的差距比较悬殊。同级相比，事业单位无论在收入、稳定性还是社会地位等方面，平均水平都比国企要高出一截。

选择单位要考虑的几个因素。

我一直觉得工资不是唯一的因素，在不是就靠这些钱活下去的情况下，工资都不是一个很重要的因素，尤其是在体制内。（政府、事业单位、国企，是体制内）

为什么国企工资低，很多人还愿意来？国企领导辞职去民企就能拿翻几倍的工资，但还是很少有任辞职，为什么？我觉得主要两点原因：体制内的人，能力来自于组织对你的认可，当你离开了体制，你的能力也被削弱了一大部分；还有就是体制内带来的是社会地位的提升。

钱，权，人脉，能力等等，最后形成一个人在这个社会的位置，我们姑且用社会地位来代表这些因素加权以后形成的这个东西。

拿高工资其实也是追求社会地位的提高，那在体制内的升迁，就是一种快速提高社会地位的方式。

所以你选择单位时，我觉得首先要考虑清楚，你追求的是什么。

是工资？是经验？是从政？是安稳？等等，只有明白自己想要什么，才能去做出选择，才能站在自己的角度说哪个好哪个更好。

‘捌’ 事业单位和国企哪个好事业单位和国企的区别有哪些

一直我们都拿公务员和事业单位做比较，一个行政编，一个事业编，一般来说，同岗位同资历情况下公务员编制要比事业编制收入高一些。今天，我们来谈一下事业单位和国企的待遇究竟哪个好。国企也是小伙伴们一直以来奋力争取的工作，那么相对于事业单位，我们该如何选择呢？

首先，说两者待遇不同之前，我们应该知道事业单位和国企的财政性质不同。事业单位是由国家财政拨款，一般会有绩效工资机制。而国企是属于盈利性质的企业单位，财政的来源主要是通过企业的运营效应，根据自身的盈亏决定的。事业单位和国企都会有各项指标来考核作为待遇的基本项。

事业单位待遇

一般事业单位工资大概会在4000-5000左右，公积金3000左右，这些只是平时的工资，年终福利待遇更是不用说。事业单位的工资还会随着工龄的增长、职称的影响，工资还是会稳中提升的。事业单位的工作相对来说较轻松，压力不大，而且也是“铁饭碗”，所以工作也比较稳定。

国企待遇

国企的工资高，高的什么程度？据有关人士表示，一个月的工资待遇在12000左右，公积金1400左右，当然，付出的肯定不少。国企的工作压力比较大，年薪20万左右差不多，但是付出的心血当然也越多。国企的工作强度和事业单位是根本不同的，他们要付出要运转整个企业，所以相对来说比较辛苦。

所以，中国那句老话说的一点没错，你付出的越多，得到的也越多。不只是国企，私企也一样。所以，怎么选，你心里应该有答案了，你是希望自己的工作状态是充实紧张的还是安逸轻松的？不同人有不同的看法，有人说安逸轻松的那不是混吃等死吗？其实不然，在以后，我们会面对很多东西，例如家庭，如果你太忙，顾不上家庭，那样的话得不偿失。所以，要想做出选择，还是得深思熟虑，还是得样样兼顾周到！

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‘玖’ 去国企好还是事业单位好本人觉得事业单位竞争太激烈，很难考起，所以我想进国企。

不加入其它因素的话，是国企比较好！
事业单位，你进去后，要看是公务员的行政编制，还是普通的事业编制。要想在政府部门当官，必须是公务员。你进了事业单位，如果不考公务员，只能一辈子员工。虽然现在考事业单位的人也不少，但是都是为了稳定工作才考的，前途并不光明。
国企，地方性国企的收入和待遇，能和公务员媲美，但是工作相对来说要多一点，有些还会稍微辛苦点。大型国企，收入会比较稳定也比较高，但是想要进去也不简单。央企的话，很难很难很难进，难度系数和待遇高度这是无可争议的。一般都是进的地方性国企，一部分有门路的会进到大型国企，进央企的是非常少的一点点人。以地方性国企为例，收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好，比公务员的收入还要高。
你要问哪个好，看你的自身情况。女生的话，进事业单位吧，工作稳定也不怎么累。男生的话，要是想好好努力一把，国企或者公务员都是很好的选择。考公务员的话，先进到事业单位里，闲暇时间比较多，再努力考公务员。在国企里，好好做事，梳理梳理关系，也能有所作为。
没有什么工作是一马平川的!关键靠自己！

‘拾’ 事业编制和国企哪个好

首先国企的待遇会比事业单位高一些，但是总的薪资两者相差并没有很多；其次是关于晋升提拔的对比，事业单位和国企晋升的流程都是差不多的，都是一个年龄为一个提升的门槛，两者都是比较稳定的；最后就是人际关系的处理，国企和事业单位的人际关系处理都对情商要求很高，因为像这两种类型的人际关系都比较复杂一些。

综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力，相对国企来说，事业单位的晋升要稍微快一些，部门事业单位人员还有转为公务员的机会，而且事业单位的编制是通用的，可以跨级和跨部门进行调整。

事业编制和国企哪个好