❶ 特岗和事业单位哪个好一点
摘要 我觉得
❷ 事业单位和特岗哪个好
当然是事业单位好事业单位，工作稳定，工资高，工作轻松，
❸ 事业单位D类和特岗教师，哪个更容易一点
1、从招聘人数上来说，特岗教师的招聘人数比事业单位多得多
2、从招聘条件上来说，
①事业单位要求全日制本科及以上学历，而特岗教师大专及以上学历即可；
②事业单位对年龄的要求是32周岁以下，特岗教师对年龄的要求是35周岁以下；
③事业单位招聘岗位可能对考生专业有要求，特岗教师对专业要求的可能性比较小；
3、从考试内容来说
①事业单位的考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。
成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。
考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
②特岗教师的考试科目是《教育教学专业知识》和《综合知识》，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
❹ 事业单位考试教师D类和特岗教师招聘考试有什么区别
事业单位考试二科，考行测和综合，特岗教师只考专业基础知识，
性质不一样，特岗教师三年以还需要考核一次，事业单位的话，直接是在编人员，
工资也不一样，事业单位工资肯定要比特岗工资要高，不过三年以后特岗教师转正了，工资也就差不多
❺ 直属事业单位与教师招聘、特岗教师来比，难易程度如何呢
解答：直属事业单位对于教师招聘、特岗教师来说，难点在于考行测，行测的题型比较多而且考察考生的做题速度;而且直属事业单位D类考试基本与教师招聘、特岗教师没有什么可比性，
原因：①参加教师招聘的考试一般要求是：所学专业、报考岗位、教师资格证认定的学科要一致，那就意味着有很多参考教师招聘考试的考生是没有办法参考直属事业单位考试的;
②专业程度，教师招聘要求只限于14个学科(语数英、音体美、政史地、物化生、计算机、幼儿)，那直属事业单位的专业要求比较强一些也广泛一些，例如：交通运输方向的铁路运输、康复类、汽修指导老师等等专业只要有岗位就可以参加;
❻ 特岗教师和事业单位D类老师的区别是什么
区别如下述几点：
一、定义
特岗教师是《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)文件指导的，为了促进中西部欠发达地区农村基础教育推出的教师招聘计划的被聘用群体。
事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员。
二、编制方面
特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。
事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。
三、待遇方面
特岗教师服务期内工资较低。
特岗教师转正后根据地方补贴来看工资水平一般高于事业单位D类教师。
特岗教师工作环境一般是欠发达地区，事业单位D类招聘的教师一般条件优越一些。
四、招聘条件方面
事业单位D类教师的招聘条件一般较高。
竞争压力特岗教师招聘考试会相对轻松一些。
特岗教师可以选择在服务期满后参加事业单位D类考试，也就是有一个在体制内通过考试选岗的机会，如果事业单位D类教师要选岗的话必须辞职！
❼ 特岗和事业单位哪个好一点
摘要 "我认为特岗好。不累，有假期，钱不少拿。
❽ 事业单位D类和特岗教师有什么区别特岗教师没有编制吗
区别如下述几点：
一、定义
特岗教师是《乡村教师支持计划(2015-2020年)》(国办发〔2015〕43号)文件指导的，为了促进中西部欠发达地区农村基础教育推出的教师招聘计划的被聘用群体。
事业单位D类教师是地方教育系统和政府人事系统招聘的教育工作人员。
二、编制方面
特岗教师在3年服务期内没有编制，3年服务期后考核合格才正式成为在职在编教师。
事业单位D类教师一般入职一年即转正成为正式在职在编的教师。
三、待遇方面
特岗教师服务期内工资较低。
特岗教师转正后根据地方补贴来看工资水平一般高于事业单位D类教师。
特岗教师工作环境一般是欠发达地区，事业单位D类招聘的教师一般条件优越一些。
四、招聘条件方面
事业单位D类教师的招聘条件一般较高。
竞争压力特岗教师招聘考试会相对轻松一些。
特岗教师可以选择在服务期满后参加事业单位D类考试，也就是有一个在体制内通过考试选岗的机会，如果事业单位D类教师要选岗的话必须辞职！
❾ 事业单位的教师招聘和普通的教招特岗有什么区别
直属事业单位与教师招聘、特岗教师来比，难易程度如何呢?
解答：直属事业单位对于教师招聘、特岗教师来说，难点在于考行测，行测的题型比较多而且考察考生的做题速度;而且直属事业单位D类考试基本与教师招聘、特岗教师没有什么可比性，
原因：①参加教师招聘的考试一般要求是：所学专业、报考岗位、教师资格证认定的学科要一致，那就意味着有很多参考教师招聘考试的考生是没有办法参考直属事业单位考试的;
②专业程度，教师招聘要求只限于14个学科(语数英、音体美、政史地、物化生、计算机、幼儿)，那直属事业单位的专业要求比较强一些也广泛一些，例如：交通运输方向的铁路运输、康复类、汽修指导老师等等专业只要有岗位就可以参加;
那哪些人群的考生参考直属事业单位D类考试比较好呢?
解答：一般是中职院校的招聘基本都是参加事业单位考试来进行招聘的，另外就是对于幼儿、小学、中学来说学科比较固定，基本专业一致就可以了，那对于想当老师但是学的专业没有办法参考教师资格考试的人来说，参加直属事业单位D类考试也是一个机遇，另外就是考试的参考竞争比也小一些。
考生在刷选职位表时一定要注意的事项有哪些?
解答：学历、资格证、其他条件以及是否二学位可以参加考试，检索出与自己的条件一致的岗位即可参考;
参加直属事业单位分类中D类为教师岗，一般什么条件可以考呢?
解答：一般学历要求为本科及以上，需要有教师资格证;中职院校特殊专业的岗位，例如：汽车维修、交通运输等需要专业一致即可;
直属事业单位D类考试，跟教师招聘考试有什么区别吗?
解答：①直属事业单位D类考试一般是针对技术类的老师进行招聘，例如：机关幼儿园老师、中职院校老师、医院老师等等一般偏专业技能类，教师招聘考试一般是针对九年义务教育为招聘对象进行招聘;
②考试内容来看，直属事业单位D类考试考试固定，为：行测+综合应用能力;那面教师招聘考试一般是以各地市各教育局招聘为主，考试内容都有自己的特色，例如：鄂尔多斯考试为教育基础知识+学科专业知识，乌兰察布考试为学科专业知识，赤峰考试为：教育学、教育心理学等等;
❿ 事业编和特岗到底哪个好
特岗教师更好些。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师招聘对象
1、全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；
特岗教师招聘现场
2、全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；
3、取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（1981年7月1日后出生）且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。