事业编被取消十多年才知道怎么办

㈠ 2018事业单位改革，被取消编制的职工怎么办

一、大部分职工编制转劳动合同

事实上，取消编制后可根据其工龄长短签订无固定期限劳动合同，只要不严重违反单位规章制度就不会被解聘，待遇不变；同时按原人头费拨付财政经费，保证这部分人员的工资福利开支资金来源。由此观之，即使改革了，保障犹在。

二、少部分人编制职工被解除聘用合同

这部分人知可以获得经济补偿的，补偿标准是工作满1年的补偿一个月的月平均工资，工作时间超过6个月但是不满1年的按一年计算。这个补偿近到底有多少，要看你的月平均工资有多少了。

三、少部分临时工被被解除劳动合同

事业单位取消编制后跟职工签订劳动合同，原有的编制人员变成了合同工，这个过程中既然有编制职工被解雇，肯定也会有临时工被解雇，编制职工被解雇有补偿，临时工被解雇也有补偿的。

被解雇者可以获得的补偿如下：2007年12月31日前的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的补偿，最多不超过12个月，工作时间不满1年的按1年的补偿。2008年1月1日后的工作年限，每满1年支付1个月工资补偿，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月计算。

这里大家需要注意的是，编制人员被解雇补偿没有上限，但临时工补偿不超过12个月。也就是最多只能获得1年的工资补偿。

(1)事业编被取消十多年才知道怎么办扩展阅读：

事业单位管理体制改革涉及面广，内涵丰富，包括政府的职责定位，政府与事业单位的关系、政府与社会的关系、政府对事业单位管理的创新等，要按照政事分开、事企分开和管办分离的原则，着力转变政府职能，创新管理方式，可重点研究以下五个方面的问题：

一是转变政府职能。如何明确政府与事业单位的职责划分，切实保证政府与事业单位在职能、机构和运行机制上的分开；如何收回和整合事业单位行使的行政职能，实现行政职能的有机统一，规范依法行政行为；如何加强政府的宏观管理和行业管理，减少对事业单位的行政审批和直接干预。

二是明确事业单位功能定位。如何根据事业单位的不同属性，实施分类改革，将主要承担行政职能和主要从事生产经营活动的事业单位分离出去；如何从财政投入、税收政策、资产管理、人事管理、社会保障等制度方面促进事业单位强化公益属性；如何进一步落实事业单位的用人权、薪酬分配权、职称评聘权、经费设施使用权、自主运营权等法人自主权。

三是创新政府管理方式。如何根据事业单位公益属性的不同，实施分类管理；如何实现政府管理职能和出资举办职能的适度分离；积极探索管办分离有哪些有效的实现形式；如何建立完善事业单位法人治理结构；如何加强对事业单位国有资产的管理。

四是完善政府投入机制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入监督机制，形成职权明确、分级负担、财力与事权相匹配的事业单位投入机制；如何明确不同层级政府的公益服务责任，举办相应事业单位。

五是积极促进社会力量参与公益服务。一方面，如何营造良好的政策环境，打造政策平台，降低市场准入门槛，鼓励支持社会力量参与公益服务的提供；另一方面，如何加强对社会公益组织行为规范的监管，完善有关收费标准、资产处置、收益分配、服务质量等政策，规范社会力量的公益服务行为。

㈡ 我的事业编制被无故收回我应该怎么办

如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬

㈢ 事业单位取消编制原有编制人员怎么办

1.竞争上岗，事业单位如果被撤销，事业单位机构编制只减不增等政策的影响，原来的事业职工将会失去事业编制，但是他们不可能进入其他财政全额拨款的单位。但是在原单位里面的一部分员工是可以通过公开竞争，择优录取的方式转到新的单位继续工作的。

2.自谋职业，大家还可以自己另谋出路。而原单位将会按照职工参加工作的年限给大家一定的工作补助，根据参加工作1年发1个月的基本工资的形式，一次性来进行补偿。

3.提前退休，如果其中部分年龄比较大的员工，在距离法定退休年龄不到5年的，再就业的能力比较弱，可提前退休的方式进行安置。提前退休，实际上就是内部退养，原单位需要为该职工缴纳养老保险，每个月发放基本的生活费涌，到退休年龄后，由单位为该职工办理退休手续，发放养老金。

事业单位取消编制原有编制人员怎么办

㈣ 事业单位改革,原来的编制被取消了,该去哪

法律分析：
不会。事实上，事业单位并不是全部要改革，事业编制也并非全部要取消，取消的主要是生产经宽埋营类的在职慎友蚂人员，他们的编制基本上是自收自支性质。其他的多数会保留在事业编制序列。包括教师，不同类别改革方向也不同。

法律依据：
《中华人民共和国教育法》 第十七条 国家实行学前教育、初等教育、中等教育、高等教育的学校教育制度。国家建立科学的学制系统。学制系统内的学校和其他教育机构的设置、教育形式、修业年限、招生对象、培养目标等，由国告绝务院或者由国务院授权教育行政部门规定。

㈤ 在事业单位参加工作多年才知道没有编制，遇到这种事情怎么办

事业单位没有编制也是很正常的啊，那要看你是不是参加正规考试进去的，如果不是那就没有编制，你可以关注单位的人事考试信息。

㈥ 2018事业单位改革，被取消编制的职工怎么办

看公告啊，一般会对你进行分流，到其他的事业单位，但都不是什么好单位；另外可以申请自谋职业，给你一笔“分手费”，也有可能单位转制，你成为转制后的企业职工，编制取消，待遇增加，以后按照企业化管理。