复员后为什么有事业编制

Ⅰ 当兵复员回来有编制吗

当兵复员回来一般没有专门的编制，但根据国家的相关政策和法规，退役军人有许多优惠政策和待遇。

退役军人纤宽可以享受到国家提供的一系列就业、培训、安置、社保、住房等方面的优惠政策。比如，国家可以设置就业创业补助金、就业优先、特许营业权等政策来扶持退役军人创业；在住房方面，退役誉姿军人也可以享受到优先配租、优惠购房等政策。

此外，退役军人还可以通过参加公务员、事业单位、国有企业等招聘考试，优先获得更多的机会和庆竖绝福利。在医疗方面，退役军人可以享受到免费医疗服务和优先就诊等福利待遇。

总之，虽然退役军人没有专门的编制，但其在各个方面都享有特殊的优惠政策和待遇，这也是国家对军人的保障和尊重。

Ⅱ 新疆的复原军人参加留疆干部是行政编还是事业编

在新疆自治区服役的复员军人，无论是军官还是士兵，不属于政府依法安排工作的，自主择业到用人单位（含行政机租禅关、事业单位）纳型轿后，洞肆在编或不在编是由用人单位决定的。
只有军官以转业退役、士兵服役12年以上的，才具有人民政府安排工作到用人单位后，是行政机关、事业单位的，才有可能是行政机关、事业单位在编人员。

Ⅲ 退伍老兵安置工作以后，编制为什么属于工人编制

因退伍老兵在部队都是技能性工件，所以退伍后是工人编制。
法律分析
根据相关法律依据，关于事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的有关规定，事业单位在人员管理使用上，实行的是聘用制和岗位管理制。退役士兵安置工作的实际，退役士兵安置到用人单位后，由单位根据实际需要而确定工作岗位，但这里需要注意是大多数退役士兵安置到事业单位确实一般均是工勤岗位。事业单位经过改革，现在的事业单位在岗位规划中，一般分为管理岗、专业技术岗和工勤岗。这个跟事业单位录用人才的方式有关，比如像事业单位录用人员时采用两种方式，一种是通过正式招聘，享受财政拨款；而另一种则是单位临时聘用的，一般属于第三方劳务派遣，因此这部分人员只享受单位自身工资待遇支出，工作也不是很稳定。在退役士兵安置政策中国家明确：由政府安排工作的退役士兵享受所在单位正式员工同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇。军龄10年以上的，接收的企业应当与其签订无固定期限劳动合同，接收的事业单位应当与其签订期限不少于3年的聘用合同。任何部门、行业和单位不得出台针对退役士兵的歧视性措施，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。在你被安置到工勤岗后，按照事业单位人员管理规定，只要工勤岗人员符合一定的要求是可以转为管理岗的。这里就需要单位有管理岗位的空缺，因为这一条不符合，条件再优秀都没有用，也就是说单位必须要有空余的编制，然后就是需要学历符合要求，各单位针对于工勤岗转管理岗的学历要求并不高，一般是大专及以上即可，当然不同的岗位可能也会有不同的要求。
法律依据
《退役士兵安置条例》 第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。

Ⅳ 从部队复员后，为什么有事业编，为什么有企业编

你好，你的问题回答如下：
1、首尘梁从部队复员后，主要由地方政府安排工作，有关系的能进入事业编、企业编，这些都是者运比较好的了。
2、兄粗我知道的有个人从部队复员后，被安排在当地的火 葬 厂看大门，那才郁闷呢。

Ⅳ 转业士官进入事业单位是什么编制

转业士官安置到事业单位的应该给核定事业编制。

具体依据，2016年24号文件，同时根据2018年27号文件，享受本单位正式员工同工龄同岗位同价格待遇，事业单位正式员工一定是在编人员，没有编制人员属于非正式员工。

1、军队转业士官安置到事业单位，通常情况下是工人身份，也可以说是合同制员工身。

2、按照逢进必考的原则，军队转业士官必须参加公开考试后，才能有事业编制或者工。

3、军队转业士官的考试通常是定向考试，只针对当年转业或复员士官，一般情况下一个岗。

事业单位包括

1、教育事业单位

2、科技事业单位

3、文化事业单位

4、卫生事业单位

5、社会福利事业单位

6、体育事业单位

7、交通事业单位

8、城市公用事业单位

9、农林牧渔水事业单位

10、信息咨询事业单位

11、中介服务事业单位

12、勘察设计事业单位

13、地震测防事业单位

14、海洋事业单位

15、环境保护事业单位

16、检验检测事业单位

17、知识产权事业单位

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

Ⅵ 退役士兵安置到事业单位是否有编制

法律上没有明确规定，要看公司的意愿。

《退役士兵安置条例》对其有相应的规定：

第三十三条安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。

第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

(6)复员后为什么有事业编制扩展阅读：

《退役士兵安置条例》相关法条：

第三十五条安置地人民政府应当在接收退役士兵的6个月内，完成本年度安排退役士兵工作的任务。退役士兵待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低生活水平的标准，按月发给生活补助费。

第三十六条承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。

第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

参考资料来源：网络-《退役士兵安置条例》

Ⅶ 退伍安置后的编制属于什么编制

• 法律法规没有明确的规定，但一般都会分配到事业单位。

• 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

• 大体可以分为参照公务员，全额拨款，差额拨款，自收自支等四类，但是不管哪一类的事业单位，都是实行编制管理的，就是上级编制人事部门为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理。

• 一般退伍兵安置到事业单位是没有编制的，但是每年的情况也不太一样。

• 义务兵退伍以后，国家现在已经取消了安置卡，回到地方一般是在民政部门领取一定的安置费，然后各地区民政单位会组织一些学习、就业双选会之类的，对每一位退役军人进行推荐就业，当然，也有一些地方因为每年的征兵难等问题在你入伍之初就会给你某些承诺，比如工作之类的。

• 根据相关规定，家居城镇的义务兵退出现役后，由县、自治县、市、市辖区的人民政府安排工作，也可以由上一级或者省、自治区、直辖市的人民政府在本地区内统筹安排。机关、团体、企业事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有按国家有关规定安置退伍军人的义务。

• 义务兵退伍安排工作的事情如果当地可以安置的话，是通过民政部门，如果不能安置，民政部门也会组织招聘会之类的，帮助退役士兵就业 。

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• 从哪里来回哪里去的原则

1. “从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结。1958年颁布的《关于处理义务兵退伍暂行规定》，1984年通过的《兵役法》，1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，都明确规定退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则。

2. 这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。

• 妥善安置原则

1. 军人退役后，在培养职业能力和改变生活方式方面，需要有一个过程。退役安置就是为完成这一过程创造必要的条件。为此，需要遵循妥善安置原则。

2. 这一原则要求与退役安置有关的各方面，包括军队、地方政府、机关团体企事业等接收单位，都要采取积极的态度妥善做好退伍安置工作，使退役军人尽快地实现就业，投入生产，生活等方面得到照顾，顺利地重返社会并适应社会生活。

• 区别对待原则

1. 根据不同退役性质区别对待。这一原则体现在具体工作中就是区别转业、退伍和复员等不同情况，采取不同的安置办法。

2. 根据在军队中的表现区别对待。为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。

Ⅷ 退伍士官安置工作是什么编制

是公务员事业编。依据相关法律规定，企业、事业单位依法接收士官，士官转业依法享受编制待遇。转业士官的档案需省民政厅批准后接收。待档案由区安置办审核接收后，持退伍证、家庭户口簿、部队行政介绍信到区安置办办理报到落户手续。
士兵退出现役的条件是什么？
士兵符合下列条件之一的，应当退出现役：
（1）义务兵服现役期满未被选取为士官的；
（2）士官服现役满本级规定最高年限未被选取为高一级士官的，在本级服现役期限内因岗位编制限制不能继续服现役的；
（3）服现役满30年需要退出现役的或者年满55周岁的；
（4）因战、因公、因病致残被评定残疾等级后，不能坚持正常工作的；
（5）患病医疗期满或者医疗终结，经军队医院证明和军级以上单位卫生部门审核确认，不适宜继续服现役的；
（6）因军队编制调整需要退出现役的；
（7）因国家建设需要退出现役的；
（8）士兵家庭成员遇有重大疾病、遭受重大灾难等变故，确需本人维持家庭正常生活，经士兵家庭所在地的县级人民政府退役士兵安置工作主管部门证明，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的；
（9）其他原因不适宜继续服现役，经师（旅）级以上单位司令机关批准退出现役的。
转业军人安置有事业编制吗
首先应该搞清一下概念，转业一般是相对于军官来说的，也就是说军官到地方后是干部编制，也就是说可以直接做干部。而复员就不是了，一般复员是指士官等签过合同的军人(不是军官)，这些军人享受一些军官的待遇可并不是军官，所以他们到地方后不是军官的编制，而只是一般的编制。
我们先要明白，退役士兵安置保障是一项特殊的社会保障，表现为保障对象是不同于一般的基本生活遇到困难的群众，保障程度也不只是提供基本经济生活的安全，而是要高于社会成员平均生活水准之上。
为什么这么说?
1、退伍士兵由于职业转换或收入中断成为可能受到贫困威胁的人群，国家和社会有责任使这些人在退役之后获得社会安全感。
2、为了鼓励更多人主动地承担其兵役责任，国家有必要对退役士兵给予特殊的优待，以保证所需要的动员率。从维护整体的社会安全的角度看，对退役士兵的必要优待也是社会保障的必然要求。
3、安置工作必须有利于巩固国防建设。一方面指妥善安置退伍军人有利于解除现役官兵的后顾之忧，使他们放下包袱全心全意地投身国防;另一方面，它对社会上适役公民起一种示范作用，从而有利于保证兵员数量和改善兵员素质，对巩固国防建设也有不可低估的积极影响。
所以，收入稳定且待遇相对高一点，是退役士兵的需求，而对于事业单位来说，为退伍军人提供事业编制是符合他们的呼声的。
待遇
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
计划安置的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团(不含)以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
法律依据：
《退役士兵安置条例》
第十八条义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民政府扶持自主就业。
第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：
（一）士官服现役满12年的；
（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；
（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；
（四）是烈士子女的。
符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

Ⅸ 退伍兵安置到事业单位应该有编制吗

法律法规上没有明确的规定。

退役士兵由人民政府安排工作的单位是国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的公司，职位有行政编制和事业编制。退役士兵按照《退伍士兵安置条例》规定可以安置到事业单位的编制中，但要根据实际情况决定。

退伍士兵原为部队士兵战士，根据其服役年限、服役种类、荣誉退役还是解除现役职务，或残废等级，按照法令规定有资格享受退伍士兵法所规定的利益或特权。

《退伍士兵安置条例》第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。

第三十四条国家机关、事业单位、国有以及国有控股和国有资本占主导地位的企业招收录用或者聘用人员的，应当在同等条件下优先招收录用或者聘用退役士兵。

第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

(9)复员后为什么有事业编制扩展阅读：

退役安置的原则

1、“从哪里来，回哪里去”的原则

“从哪里来，回哪里去”的原则，是我国几十年退役安置工作的经验总结。1958年颁布的《关于处理义务兵退伍暂行规定》，1984年通过的《兵役法》，1987年颁布的《退伍义务兵安置条例》，都明确规定退伍义务兵安置工作必须贯彻从哪里来，回哪里去的原则。

可见，这不仅是我国安置工作从1958年以来一直遵循并行之有效的基本原则，而且是我国今后相当长一段时期里仍然要遵循的基本原则。

2、妥善安置原则

军人退役后，在培养职业能力和改变生活方式方面，需要有一个过程。退役安置就是为完成这一过程创造必要的条件。为此，需要遵循妥善安置原则。

这一原则要求与退役安置有关的各方面，包括军队、地方政府、机关团体企事业等接收单位，都要采取积极的态度妥善做好退伍安置工作，使退役军人尽快地实现就业，投入生产，生活等方面得到照顾，顺利地重返社会并适应社会生活。

3、区别对待原则

一是根据不同退役性质区别对待。这一原则体现在具体工作中就是区别转业、退伍和复员等不同情况，采取不同的安置办法。

二是根据在军队中的表现区别对待。为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。

《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。如农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策。