考上乡镇事业编的人都怎么样了

Ⅰ 你身边进入事业单位的人最后都咋样了

我就是这样的例子，去年考上某县直事业单位，异地，在工作的地方没有房子，和同批考进来的同事合租，每人每月450元。

四、生活状况

综上所述，县城事业单位工资在当地应该还是属于中等，加上房价不高，高几年凑个首付，家里再搭点，买房子不难。而且胜在工作稳定轻松，平时也有很多空余时间，能想着发展一下副业或者旅游什么的，都没有问题。

再加上小城市节奏慢，还碰上节奏慢的事业单位，一天天悠闲得不行，只要你耐得住寂寞，甘愿平淡，日子能过得相当滋润。

Ⅱ 乡镇事业编待遇怎么样

乡镇事业编人员工资待遇怎么样？说实话，不咋样，典型的吃不饱饿不死，适合一个人过过日子。想靠工资养家糊口、买车买房，基本不可能，更遑论发家致富。

以小公所在的西部三线城市为例，新入职的乡镇事业编管理岗（已过试用期），扣除五险两金后大致在二千九左右，加上乡镇补贴等福利性补贴，实际到手最多三千五。由于乡镇管理岗基本没有升职的可能，这就意味着乡镇事业编管理岗人员以后除了加点工龄工资外，以后长期都将保持这个工资水平。

很多人因此都改走专技岗，通过评聘职称提升待遇。但乡镇事业单位受平台限制，中高级职称比例有限，绝大部分专业技术人员干一辈子最多评个中级职称，拿到的工资介于副科到正科之间，加上乡镇补贴等，每月实际到手不会超过四千五。算上年终绩效等收入，乡镇事业编中级职称人员年收入在八万区间上下，而如果是管理岗，至多不超过七万。

这就是乡镇事业编的真实工资待遇。没有想象的那么高，承受的工作压力却比想象的要大得多。如果想进体制，建议别去乡镇，尤其还是乡镇事业编。

乡镇事业单位是区县级行政机关事业单位派驻或者下属机构，同时也分公益类和非公益类编制。公益类是指义务类学校教育机构，广播电视，卫生防疫。非公益类是医疗机构，农技推广，畜牧兽医。公益类事业单位编制是财政全额拨款供养，非公益类事业单位有的是财政差额拨款或者自负盈亏自筹资金。两者的待遇可想而知，存在着一定的差异的。还有同是事业单位编制，岗位不一样，待遇肯定不一样的。事业单位编制有管理岗位，专技岗位和工勤岗位，三者的差异和待遇各不相同！

还行吧，毕竟有编制，是铁饭碗，不担心会失业。看看现在每年多少人挤破头想考个编制，总是有他的道理的。

只要是财政拨款的事业单位和公务员差不多，就是少了车贴

事业编和公务员工资普遍不高，更何况乡镇。

别的省份不清楚，但我们云南是这样的，前些年乡镇事业人员与当地县(市)事业单位同级别的职工待遇没有什么不同之处，十八大后(具体那年起记不清楚了)，乡镇工作的无论是公务员还是事业人员都增加了乡镇补贴500元，也就是在乡镇工作的同志的工资比当地县(市)工作的同级别的同志高500元。

我就是在往乡镇考，真实的事工资肯定不高，但是稳定，总比打工好，我们这五线城市打工只有3000多。 这么多人考总有它的优势所在

根据经验，乡镇的事业单位人员是最最苦逼的。

第一，升职加薪基本无望。前面一大批在排队。

第二，苦力活都是你来干。

第三，还得受气！工资也就几千块。

除了稳定，其他的真的fuck了鬼！

原则上，国家对偏远乡镇公务员补贴高于城里面，具体以当地财政实力而定。

事业人员的工资有四部分：基础工资，职务工资，绩效工资，工龄工资，跟职称挂钩的是基础工资，由于每个单位的事业人员技术职称指标有比例和专业限制，实行评聘分开，有资格的也不一定能聘用，评有职称没聘用的也不能涨工资。 乡镇的中级职称职数很少，有什么疑问建议咨询当地县人事局或者人事干事，有机会争取考入上一级机关，职称问题越往上走越容易，祝你成功。

文：湖北中公事业单位

Ⅲ 在乡镇干事业编，该不该换工作

在乡镇干事业编该不该换工作，取决于你自身的条件和想法。

1、家在本地，离单位不算远，个人更倾向于留在家长，不建议换。能够在家乡工作守着父母亲人，不用到处漂泊四海为家是种幸运，更何况工作还比较不错。

2、个人家境比较好，不缺钱，希望过点安逸的生活，可以考虑留下。乡镇事业编的稳定以及相对较高的 社会 地位，可以让你平平稳稳地干到退休，不至于操心太多。

3、个人没有更好的选择，或者说没有想好退路，不要轻易辞职。乡镇事业编虽然在体制没不算什么好工作，好歹是编内人员，不是一般企业岗位所能比拟的。

以上情况是适合留在乡镇的。如果个人经济条件不是很好，又不想平平淡淡这么过日子，个人有一定闯劲，希望成就一番事业的，可以考虑辞职，到外面去闯一闯。

乡镇事业编这个平台毕竟低，没有太大的助力，大概率干一辈子就是九级职员退休，晋升空间太窄，相对县市公务员工资待遇又偏低；最关键是，在乡镇工作大事小事上下一盘棋，遇到突发事件、重大任务包括上级检查，所有人都要上，因此事业编经常被当公务员用，加班加点是常事，工作并不轻松。到乡镇干事业编，必须有这方面的心理准备，否则会干得相当煎熬。

个人认为，不管是出于什么考虑，在工作之余多花点时间学习，准备考市级以上公务员是不错的选择。一来不耽误工作，二来也可以给自己希望，上岸了可以迅速改变局面，一举两得，不妨可以尝试一下。

本人2012年考入的乡镇事业编，说实话，当初就看着乡镇清闲，想搞个副业，所以考公务员也就没上心。但是随着近年来的变化，再也没有时间给自己了，每天朝八晚六，唯一的好处就是早上中午吃饭免费，加上前两年公务员乡镇补贴，车补，各种福利。大家都是干一样的活，工资差距却大这么多，而且从政治前途上讲现在公务员编得省批准，所以即使提拔副科还是得等机会，所以能不去乡镇就不要去乡镇，当然公务员除外。

不要放弃，乡镇事业编其实也挺好的，理由有以下几点。

第一，乡镇事业编是一种难得的就业机会。对于很多没有工作或者是渴望有事业编的考生或学生来说，他们是很羡慕你已经有一份很固定的工作。我有几个朋友？他们一直想考一个事业单位，哪怕是很偏远的地方他们都愿意去。每年都投入很多的时间和金钱去考乡镇事业编，所以对于已经有乡镇事业编的你来说应该珍惜这一份工作。

第二，乡镇事业编有广阔的就业出路。乡镇事业编限制少，其实没有太多的限制，如果你已经签订五年合同。那么你只需要认认真真的工作即可，如果你没有签订五年合同，那么你就可以继续考公务员。把乡镇事业编当做一个跳板。每年乡镇事业编考取公务员的人都很多。因为相对于他们来说没有太大的工作压力，能考上公务员最好，考不上公务员也有一份不错的工作。而且乡镇事业编。相对而言工资还不错，工作也相对比较少一点。

第三，目前乡镇事业编正在处于改革的状态，很多事业单位事业编制的人员将会分流或者是面临改革。比如说食药所这些单位，都可能独立办公。还有就是根据事业单位改革以后，对乡镇事业单位的补助会后期会逐步增加，有可能后面会增加车补。这样乡镇事业单位和公务员其实没有太多的差别在工资方面。有的甚至还比公务员工资高，而且改革以后事业编也比较稳定。

第四，乡镇事业编有的可以走技术岗位。那么走技术高位的话，只要你多考证，有适当的工龄，那么你的等级可能比较高，而且工资比同同龄的公务员工资都可能高。很多乡镇事业单位人员都是走的技术岗位。你可以去钻研某一项技术，考取某一方面的证书，这样有证书可以给你补助或者是增加工资发放。这样比乡镇公务员工资要多。

第五，乡镇事业编相对而言比较稳定。乡镇事业编基本都是每三年一次签合同，相对企业来说，被解聘的可能比较小，相对而言比较稳定，比一些企业要稳定的多。不用整天担心太多解聘和找工作的事情，只要考上乡镇事业编，那么如果不出现重大问题基本可以干一辈子。所以也有人把乡镇事业编比作为铁饭碗。

综上所述，你一定要珍惜你现在所拥有的一切。不管是乡镇事业编还是乡镇公务员，都有一种围城的感觉，进来的人想出去出去，没有进来的人反倒又想进来。

如今 社会 就业压力很大，一旦错失了，可能就不好再就业。所以切莫激动，要理性客观的看待乡镇事业编。

第一次回答，本人是乡镇公务员，对乡镇算比较了解，有几种情况各有不同的说法，简单分析一下，：第一种情况，如果你所在的乡镇离自己家不远，比较喜欢安逸的生活，因为乡镇事业编都有自己固定的岗位，一个萝卜一个坑，搞好本职工作基本上可以了，一个岗位可以干到退休，我认为可以选择；第二种情况，如果家庭条件不错，夫妻双方都有固定工作，可以选择这个岗位；第三种，如果有冲劲，有闯劲，想干一番事业，乡镇估计会让你感觉到迷茫，建议不要选择；同时想说的是，近几年很多地方乡镇在党委换届中，专门拿出固定名额面向事业单位人员，好好干有机会转成公务员身份。

总之，适不适合，要根据自己的实际情况，综合考虑。分析的不到之处，请各位批评指正。

我早就放弃了，一点意思没有，饭都吃不上了(没有食堂)，都手工资两千六七，还还房贷，自己再花点，再养个孩子，一分不剩。更别提上班开车了。

这要从多方面考虑：
年龄
如果45岁以前，可以考虑换工作，因为有冲劲、闯劲，敢于尝试。45岁以后，生活各方面趋于稳定，主要是心态变老，变得求稳怕事，心里想的是还有十多年就要退休了，还那么折腾干什么。45岁以后，身体各方面机能开始衰退，这样那样的小毛病开始找上门来，就算想换工作也是有心无力了。
能力
如果你的能力够强也可换工作，比如说考公务员，只要35岁以前都可以考虑考公务员。只要一考上公务员就是行政篇，待遇大不一样。如果头脑灵活，有商业头脑。那也可以考虑换工作，现在农村电商异军突起，到处是商机。

不用问该不该，而是问自己敢不敢，能不能

Ⅳ 考个乡镇事业编怎么样

对于乡镇的事业编制，可以从两个角度来考虑。从就业的角度来看，乡镇事业编制还是相当不错的。其次，从个人的发展角度来看，乡镇事业编制因为岗位类比的不同，发展潜力差别也比较大。

一般来说，乡镇事业编制干部的经济待遇和其他机关事业单位的差别并不大，因为有着乡镇补贴的原因，其经济待遇会稍高与机关事业单位，同时，乡镇事业单位干部的工作并没有网上传的那样辛苦，在工作繁忙的时候会有加班。

一般在条件符合的情况下，都能够以较快的速度晋升至中级职称，而在乡镇晋升高级职称也有着一定的机会，至少要比公务员晋升副科级容易的多，但是，乡镇事业编制专技岗位调动则比较困难，换了新单位就要重新开始。

Ⅳ 乡镇事业编值得去吗

值得去。因为你目前在国企不好，估计这个国企不是公共事业方面的，是竞争性企业。凡竞争性企业，经济效益时好时差，不稳定。考入乡镇事业编，尽管现在工资与国企一样，毕竟在编人员，饭碗是稳定的，而且日后你也会有努力获得的成果。乡镇的工作就是这样，工作对象广泛，工作的规律性不大有，有时会忙得不亦乐乎，这与你在国企按部就班不一样，工作有辛苦忙的时候，但也有相对宽松的时候，年纪轻，忙一点，辛苦点，自己学到的东西就会多，办事本领就会强，这对你以后前程是有好处的，而且工资福利待遇也会不断提高，退休后还可获得相对较高的养老金和职业年金。所以，建议你去乡镇事业单位，现在要获得一个编制是多么难呀！

再说工资，你在企业2000就是两千，加上杂七杂八也不太多，看你这企业样子年终奖比机关事业单位肯定少。乡镇政府机关的工资两千多那是说给外人听的，可能还有七八项甚至十多项钱是不能说的。如果是在一二线城市郊区乡镇政府也许两千美元也不稀奇。还有什么五险一金，福利待遇高几倍，你不去，到你退休时肠子都要悔青，那是肯定的。

我曾经在乡镇事业单位当过一把手，副科级代理一把手，手下有3个乡镇事业编制工作人员，两女一男，他们通过自己的努力过上了美好生活。

镇上的一把手是正科级，后来提档升级到了副处级。这位一把手的儿子资质特别平庸，为人也有些木讷，不善言辞不爱交际，热衷于网络 游戏 。于是乎，一把手就开始在自己的手下人中筛选，而我因为跟我手下的一个事业编女工有些瓜葛，想要早点抽身，便做了顺水人情，将她介绍给了一把手的公子，两个人一拍即合。结婚后第三年，这女生就转成了公务员，且是副科级干部。

三名事业编中唯一的男生，奋发图强努力学习，公考上岸考到了三线城市的机关单位，通过我的关系，与我一个在组织部门工作的同学搭上了关系，然后平步青云扶摇直上。

不要瞧不起乡镇事业编，乡镇事业编也不是谁想拥有就可以随便拥有的。我手下长的最漂亮的女生，因为有工作颜值高，嫁给了镇上的首富，一个比她大二十岁的农民企业家，还生了个儿子，过上了阔太太的生活，实现了人生的完美逆袭。

人这一辈子，起点不重要，终点才重要。

一个人选择职业是否值得，除了这个职业的具体情况，还得看这个人是什么情况。

乡镇事业单位，确实是最基层的单位，在收入上可能比上级的单位要低一些，发展潜力要小一些，这在相当长的时间内无法改变。但是还要看到正在发生的一些变化。目前，重视基层的力度在加大，在待遇上，包括工资、职称等都开始有了倾斜，与过去相比有了一些可喜的变化。还要看到，随着基层职责的日益增加，可以预计的是，未来在各方面的政策上还会给予更多的关注。同时，长远看，刚刚参加工作的年轻干部工资都相对比较低，但一定会随着时间和职称或职务的提升而逐步增加，不会永远不动的，这是完全可以预期的。基层事业单位的工资待遇也与当地财力密切相关，不是每一个地方的乡镇事业单位的工资都低的。

说到前途，还要清醒看到，每一个人的成长是永远无法规划的，特别是作为普通人，能够有宽广的发展空间的一定是少数人，对于一部分人来说，就是一辈子普通平凡。事实上，在我们中间，大部分人都是这样，这不是没有理想。

看了你的问题和背景，建议你还是去吧！

你说的国企应该是属于地方国企。地方国企一般来说，收入都不会很好。而且现在地方国企除了公用事业类和融资平台类的，其他的实体经济类的也基本上改制，没改制的估计也长不了。

你去考乡镇事业编，说明你对现在国企的前途不抱很大的希望。我得说，你对自己还是有长远考虑的。

为什么建议你去乡镇事业编的单位呢？

首先，乡镇事业编的单位大多数都是县级事业单位驻乡镇的分支机构，工作出色也有可能调往县城工作。就算乡镇下辖的事业单位，也是比较稳定的工作。

第二，乡镇事业单位的收入一般比较稳定，岗位工资会随职务和职级、职称的提升而增加，薪级工资则是每年都会增加。绩效工资则是根据你的岗位任务完成情况和综合考评结果发放。不管怎么说，在增长机制和稳定性上，我认为都比地方国企要好一点。

第三，工作环境比国企好。乡镇事业编的工作大多数都是坐办公室的“白领”，而国企相对来说比较艰苦一点。

第四，乡镇事业编的发展前景比国企要好一些。尽管在国企做得好（成为地方国企处级及以上领导干部），也能转到公务员，成为地方政府或部门的领导干部。事业编不但在这一点上也是如此，而且还有一个更大的好处，就是可以评聘专业技术职称。如果你能有一个高级技术职称，那么你的工资和总收入会增加很多，而且有了跳槽的大本钱。

总之，如果对你的家庭生活影响不是很大，从长远着想，我建议你去乡镇事业单位工作。

当然，这是我的个人看法，仅供你参考。

以我朋友在乡里工作的经历来看，你考到了乡镇事业编是跳到了龙门，值得可喜可贺。

首先，工资收入稳定。 在疫情期间，工资发放最稳定的就是财政开资的公职人员。在企业工作、做生意的，不同程度都受到了影响，财政开资人员的工资90%没有影响啊。而且过节费用、补贴等一样不会少。

其次，隐性工资不低。 在企业，除了一些垄断性企业外，没有员工看到过年终奖金。乡镇工作人员一个月2000多元的工资，到了年终，奖金比工资都要高，还有多发一个月或两个月的工资，还有食堂和各种补助，林林总总的一个几万元是有的。

第三，五险一金高。 现在乡镇事业编也交五险一金吧，这里面的补贴是比企业高了不知多少倍。等到退休时，公积金一块、退休金一块，与企业上层领导都不相上下，这是多少人求之不得的。

第四，医疗方面待遇好。 在退休后，事业编人员的住院报销比例比企业高，这是不争的事实。若是提干了，还按照干部待遇去医院治疗，在某些方面比工人强得多啊。

第五，事业编有提干的机会。 事业编干好了，一样可以升职当领导，慢慢转成公务员编，这个先例是有的。在乡镇工作两三年，把自己历练好，干出成绩，纳入组织部门的法眼，就一切OK了。

第六，企业空间小。 企业上层管理人员就是那么几个人，是千军万马一条路，你有多大的实力能挤上去，挣到年薪啊。

我建议你，马上去乡镇工作吧，千万别留在企业了。

俺就是。

值不值得，要看你自己。如果你是一个安于现状的人，没啥奔头。不想开豪车…等等吧。值得去。

值得去， 艰苦几年 埋头苦干 ，几年后 成为 站 办 所长 那点工资就无所谓了，大家都懂的。

肯定值得去！如果你现在挣20000不推荐你去，都一样钱了还有啥考虑的。企业说垮就垮，事业编基本就是铁饭碗了，而且收入会稳步上升，各种保险福利比企业强多了。

值不值得去，得看你看现在是什么处境，现在离家近么，乡镇事业编远不远，事业编工资也不高，离家远的话也没有必要，去了也是熬日子。事业编又不是公务员，想当官也没什么份，有后台不一样。最主要看你现在是不是非常想离开，国企待遇也不错的吧。

Ⅵ 乡镇事业编工作者的出路在哪里

乡镇事业编主要存在与乡镇七站八所四中心，和混编混岗人员，这些人员前途怎么样？

事业单位改革，乡镇七站八所四中心除过极少数站所，大部分被划为公益一类事业单位。这些站所上级部门在市县一级都是行政单位或者参公管理，本应该划为行政类事业单位，但受制于行政编数量影响，只能将这些人员以事业编身份打发。

最悲剧属于乡镇混编混岗事业人员，这些人员编制可能在乡镇临设机构，这些机构有些甚至已经裁撤，不复存在，这些人员就成了没有娘家的混编混岗人员了，这些人几乎都是专技岗，但是不能评职称，更不能提拔重用，可以说一眼看到头，没有任何未来。

机构改革将原属于上级业务部门管理的七站八所四中心划转到乡镇，这些人员正式成为了真正意义上的乡镇人，以后再想去部门或者局机关只有考试这一条路了。

所以乡镇事业干部以后工作量与日俱增，但待遇和公务员差距会逐步拉大，晋升之路堵塞，前途就是两个字渺茫。

大道理就不讲了，扯些现实的，好不？

一、事业编，比临时工要强，可能是公务员的七至八折，反正不是骨折，收入还稳定。

二、个别效益好的乡镇会有年终奖励等福利，看你的部门领导如何向上级提出。

三、乡镇是人情 社会 ，早上不见低头见，晚上不见抬头见，好好利用这层关系。

四、不是公务员的话，晋升就别想了，反而可以让你远离办公室政治勾心斗角。

五、在不违反工作纪律的情况下，遇到发展的机会请及时通知有需求的人。例如乡镇资源的承包期满、某某幼儿园缺个看大门的、某某乡镇企业大招工。

六、违反政策的事、违反规定的事、违反制度的事、违反法律的事、违反。。的事绝对不能做，宁愿丢饭碗。

七、坚持原则，不牵扯进领导的事。

八、乡镇天地，大有所为。你认真地对待工作，工作就会认真地回报你。

暂时想到这么多。

乡镇事业编人员是我国基层政府最苦逼的一群人。受层级限制，多数收入不高，前途渺茫，很难有大的作为。如果不是家里有矿，心脏特别强大，小公一般都不建议去考乡镇公务人员，尤其是事业编制。可无论小公说的再惨，这毕竟是一份体制内的工作，因为具有较强的稳定性，以及在普通老百姓面前显现的地位，算是个“官”，依旧有人趋之若鹜。那么，乡镇事业编到底有什么出路？

无非两点：

第一，奔前途，想办法上调或提拔。乡镇事业编主要集中在七站八所，现在叫服务中心，有部分是上级派驻机构，人事管理权限在上级机关。因此，乡镇事业人员如果想改变现状，最好的办法是上调。先从乡镇回到县里，有办法的话，再从县里到市里，逐级上调，或者到市里后横向发展，都是好的选择，否则很容易一辈子“钉”在乡镇。

除了上调，还可以通过提拔改变出路，比如通过选举提拔为乡镇班子成员转换为公务员，然后再逐级提拔， 即便不能提拔， 现在公务员已经实行职级并行，在有职数的情况下可以提高职级待遇，比在事业岗位要强不知道多少倍。除了提拔到乡镇班子，还可以提拔到县级机关或事业单位副科级领导职务，一旦提拔到科级，在县一级多少也有点盼头，以后提拔正科领导职务，有机会当个局办一把手，进而冲击更高目标，未尝不是不可能。

第二，奔钱途，提高职称等级或做自己感兴趣的事情。乡镇事业人员提拔非常困难，要提高工资待遇，大多数只能通过评聘职称实现。如果想干出点名堂，也可以凭本事上职称，一旦拿到中高级职称，工资和正科副处差不多，至少在待遇上不吃亏。如果不想折腾职称，那么只能利用业余时间打擦边球干点自己感兴趣的事情，赚点外快弥补家用。当然，这有一定的风险，必须控制在纪律范围之内，但现实中很多乡镇人员都这么干，上面考虑到生活问题，在合理合法合规的范围之内，多数睁一只眼闭一只眼，因此在乡镇工作人员干“副业”的不少见。

当前乡镇工作任务重、压力大、休息少，乡镇干部都非常辛苦不易，而其中作为大多数的事业编制更是因为提拔晋升困难、工资待遇增长缓慢，而严重影响干事创业的积极性。 虽然目前总体上乡镇事业编制事多钱少晋升难的现状依然存在，但从中央到省市地方都在逐步改善乡镇干部的待遇条件，相信出路还是会越来越好的。

中央的政策就不说了，有些省市也出台了强化乡镇干部待遇保障的政策， 比如湖南省提出完善乡镇公务员和事业编制人员年终奖金和年度绩效工资政策，稳步提高收入水平， 确保高于县直机关同职级干部10%-20% 。 严格落实乡镇工作补贴和公务交通补贴等有关政策，按规定 逐步提高乡镇工作补贴标准 ，重点向艰苦边远地区倾斜。 明确乡镇干部应享有的福利待遇名称、发放标准及发放范围， 落实乡镇干部正当福利待遇 。

比如有的地区出台政策， 在乡镇工作年满20年的事业编制，可以申请调动到县直单位合适的岗位。

比如小众所在地区， 事业编制工资待遇整体要高于公务员 ，事业专技中级10级的工资比公务员副科级工资还高一些。

等等这些都在表明各级政府都在逐步改善乡镇干部，尤其是乡镇事业编制干部的待遇和出路。

一、最好的出路，提拔副科级或参加公考转为公务员。 乡镇事业编制干部符合一定条件，在乡镇换届时可以提拔为副镇长转为公务员。这样不但编制转变了，而且将来提拔晋升空间和机会也更多。虽然这个出路能实现的人是少数，但各地区事业编制提拔副镇长的比例都在逐年加大。一般各地区对事业编制提拔副镇长的条件要求会有所不同，以小众所在地区为例，要求为：年龄45周岁以下，5年以上乡镇工作经历，任正股级3年以上。 近六年小众走过三个乡镇，目前每个乡镇都有2名副镇长是事业编制提拔起来的，比例还是不小的。

参加中央和省级公考，一般要求35周岁以下，本科学历，有些放宽到专科学历，只要不在试用期的事业编制人员，都可以报名参加公考，能否考上就看个人努力了。

二、较好的出路，调动到县直单位 。这是大多数乡镇事业编制想走，且难度比较小的出路。一旦调回县直单位，工作会比乡镇清闲很多，离家也近了，职称晋升一般也更容易。虽然各地区乡镇干部调回县直都普遍挺难，但是每年还是会有为数不少的乡镇干部调到县直单位，尤其今年机构改革，很多乡镇借机会调回县直单位。这需要自己努力寻找机会争取。

三、正常的出路，尽快评聘职称涨工资。 不管能否争取提拔和调动，都要尽快评聘职称，因为即使不能有其他出路，保证工资待遇提升才是最重要最实惠的。

各地区近年也都在逐步扩大乡镇事业编制职称评聘的比例，小众所在地区17年就进行了一次聘用比例调整，目前大部分拿到高级别职称证的干部都能得到聘用，剩下的少部分应该近几年也能够消化掉。而且乡镇评职称的条件也较县直单位更加宽松，更容易评上高级别职称。

四、既无奈又可能带来转折的出路，发展副业提高收入。 如果前几条出路都走不通，而又没有条件和勇气辞职，那就要只能想办法发展副业。不管怎样提高收入都是最需要，也是最实惠的事情。 发展副业可以经商创业、开店投资、兼职创收等，有很多选择，只要有能力有眼光，没准能闯出一片不一样的天地。 小众认识的朋友里面，就有不止一个这样的例子，有的是正常上班有其他产业，有的是副业发展的特别好干脆辞职了。

乡镇事业编制工作在体制内来说，确实是付出和收获最不平衡的人群，但也有很多体制外的人想要而不得呢。所以身在其中，也要放平心态，认真对待工作，努力求得改变，对得起国家的工资，也才能有更多机会。

其实乡镇事业单位好的出路还是比较多的。

第一，可以考公务员。因为相对事业单位来说，公务员在待遇福利和提拔速度方面都要比事业单位要快一些，而且比事业单位更有前途一些。在乡镇里面基本领导中只有一个是事业单位，其他不管是正科级还是副科级领导都是公务员，所以乡镇事业单位考公务员的多。

乡镇事业单位如果想被提拔或者提高工资待遇可以努力考公务员。因为对于其他人来说，乡镇事业单位已经有一定的工作经验，同时工作考试压力也比较小，考上的几率还是比较大的，每年都有事业单位的考生考为公务员。

第二，可以考职称。我们都知道事业单位走的是评职称。那么如果你想提高自己的工资，那么可以考职称，乡镇一般只能到中级。如果走职称工资要比同类型的公务员工资要高，比如说事业单位中级10级的工资要比公务员的副科工资要高。

但是相对而言，乡镇事业单位的人员走职称的比较少，大多数都是一些公益性岗位，专业技术方面的人员比较少。只有级个别的人员是有相对专业技术的能够走职称。而且走职称工资待遇提升比较快，只要你还能够考到相应的职称，那么就可以给你增加工资，这也是一种不错的办法。

第三，调往上级单位。我们都知道乡镇事业单位都比较辛苦，工作压力大，工作任务重，工资待遇比较低。但是如果自己有能力被借调到县直部门或者是直接调到县直部门，也是不错的选择。县直部门工作业务比较单纯，工作量也没有那么大，能够按时上下班，同时也比较清闲一点。

在我们这里，基本如果努力工作很快就会被县直部门抽调到。在县直工作或者是通过人员关系可以直接调到县直部门。相对而言还是比较容易的，因为乡镇是留不住人的，只要有一点能力或者是工作能力比较强的都会直接被借调上来。但是只要有空缺岗位一定要先转关系。

乡镇事业编的工作人员出路在

哪？问题提的本身就是有问题的，难道在乡镇工作不是工作，不是为人民服务，不是国家相关工作的组成部分？

问题应该是问，乡镇事业编制的工作人员应该如何发展？

先说乡镇事业编制。乡镇的事业编都是县里管的，乡镇没有权管理 那些编制，使用那些编制的人员也都是县里相关部门的派出或者分支机构。如学校，医院，农林，畜牧，土地，水利等所站。这些人员都是体制内的，只是他们都是最基层的人员，发展空间很小。

他们发展的情况有这两种：一努力提高自己的能力，表现突出，让县里调到县里工作，然后在县部门工作，再进一步发展。二，努力工作，让乡镇领导感觉自己是个人才，到乡镇党委，政府工作，换届时争取通过选举进入乡镇领导班子，然后再发展。

还有一个办法，是学习，考试。遇到机会参加一些岗位的公选考试。也是可以逐步发展的。我有一个关系很好的熟人，他不断参加公考，现在已经走上了地厅级的领导岗位。

乡镇事业编工作者的出路在哪里？我认为有两点：一是“走出去”。就是往县直单位调，虽然待遇一样，但工作环境肯定好于乡镇。如果实在调动不了，可以考虑做点生意，增加收入，经查阅《公务员法》乡镇事业编是可以经商做生意的；二是“引进来”。通过加强学习，努力提高自身工作能力和综合素质，再加上自已努力工作，希望得到领导赏识，从而通过提拔进入公务员队伍。

根本的出路是:县（市、区）下设区（分区）将几个乡镇的政权合并改造成区（分区）政权并设议会，传统乡镇设公所或办事处。事业单位趁机合并由区或分区直接管理。一个区（分区）大致包括二十年前的八到十二个小乡镇街道。区（分区）大致定为副县级，负责人由地以上管理。乡镇负责人大致是正次副准科级，由县以上管理。县内事业集团事业单位大致分正次副准科级科正次副股级。事业单位实行事业单位管理监督局、业务主管局、区（分区）政府三重领导，统一规划统一调度配置，资源共享，跨区域合作。

辞职是最大的去出，辞职要称早，不要犹豫，如果连辞职都犹豫不决，那有什么能力呢，出了 社会 就是废物一个，那就老实呆在体制内混日子，别整天想着出路，政策改变自己能好一些。与其等政策改变还不如改变自己，都没有勇气没有能力改变自己，那就呆在体制内混日子。从此证明能力也很底下，自己的付出对不上所得的收入，那又有什么好抱怨的呢。自己不努力不付出，怪别人，能为人民好好服务吗，能一心为民吗，怕是一心为钱吧。俗称的单位的死狗。

乡镇事业编人员是最苦逼的人，特别是乡镇事业编管理岗人员。管理岗人员面临的三大困境：一是晋升无路。二是晋级无门。三是提升待遇无机会！

Ⅶ 那些进县城事业单位的人现在过的怎么样

本人就是在富不起来、穷不下去的县城事业单位。过得好与坏，旁人一知半解，个种滋味只有自己体会。

每个人都有选择自己生活方式的权利，无关好坏，不关对错，关键在于你是否能适应此刻的生活，是否满足内心的欲望，是否能应对明日的意外。

内心踏实，日子饱满，我想这是大多人的状况。不管在哪里，都不能停下努力拼搏的脚步，也只有这样才能证明你还活着，痛快的活着。

其实除了少部分家里原来就有钱的职工，大多数体制内的人员生活还是很艰难的，特别是乡镇的事业编制人员，和一般的私企打工族没有多大区别，只不过看起来风光或者给大家的感觉很好而已。

我是2010年考的事业单位，在没有来单位上班之前，就听说过机关事业单位的工资很低，当自己去人社局领工资介绍信的时候，和我想象的一样，工资一个月4000出头，扣除五险一金以后每个月工资3300块，然后每个月还要扣100生活费，每个月实际发到手3200块。

当时我去上班的时候小孩刚刚出生，一个月工资基本上在小孩身上就花完了，一家三口的生活费和其他开支全部靠借贷维持，也是从那个时候开始，我开始去申办信用卡，到目前为止，已经有4张信用卡了，基本上都是因为平时工资不够用而透支的。

很多人不了解情况的，都以为我们过得很好，毕竟他们以为工作轻松，收入稳定，其实体制的工资顶多能够算得上 社会 中等，而且涨幅非常小，基本上是跑不赢物价涨幅的。

有人说事业编单位有年终奖金和隐形收入，年终奖其实这个早就被取消了，隐形收入很负责任的告诉大家，根本没有，但是年底的确会发一些绩效，这个绩效是和当地财政直接挂钩的，如果当地财政经济发展好，那么绩效就相对高一些，我们地区经济发展比较落后，因此每年的绩效也不高，一年大概2-4w，以前是每年的六月份，十月份和年底发，但很多时候都会拖延发放，应该是财政没有钱。后面考虑到很多干部职工经济困难，很多人每个月入不敷出，改成每个月发2000绩效，剩余的年终发。

有些人会说事业单位福利好，其实也没有什么福利，五险一金的确是按照当地的最高水平买的，比一般的私企或者国企要高一些，但是因为工资水平很低，因此五险一金缴纳额并不高，我每个月公积金1300，养老保险1000左右，医疗保险接近200，其他的基本上用不到，也没有去关注是多少，应该就是几十块的样子。

除了五险一金之外，事业单位还有一个福利就是工会福利了，但是这个基本上可以忽略不计，以前是每个法定节假日有一份礼物，后面国家不给发了，改成直接在工会卡发钱，然后用工会卡去消费，这笔钱一年总计才1000左右。

当然事业单位也不是一无是处，的确，事业单位工作相对于私企来说要轻松一些，工资发放也基本上不存在拖欠的情况，职业 社会 地位也比较高（这里没有职业歧视，但是 社会 的实际情况体制内人员的确比私企职工地位更高一些），除此之外，事业单位的节假日也基本上能够保障休假，而且都是带薪休假，这些私企都是很难达到的。

总之，事业单位绝对没有很多人想的那么好，但也绝对不是很差，事业单位就是一份职业，这不过这份职业因为有国家属性，因此具备了一些特殊性，工作人员有一定的公权力和执法权，也有一定的政治提拔前途的空间，反正，这份职业用平常心对待即可。

你过得怎样，主要取决于周围的参照物。

我是2012年入编的，刚上岸的时候，工作内容不多，责任不大，工资也不高。我自己的感觉是平均数偏下的位置。我们这边有国企，国企的收入据说还是某亏损单位，收入是我们的两倍左右。那个时候好像卖智能手机很火，逛街听人家打电话，工资可比我们高多了。

2014年开始，国企因为产能过剩受到了冲击，他们的收入开始大幅下降了，我们各种原因涨了那么一丢丢。我们区域经济主要是靠人家国企撑着，人家是消费大户，他们不挣钱就少消费，于是连带着很多生意不赚钱。我们逆流而上，说实话是有一些幸福感，不过也是从那时候起，工作开始不断加码。

最近几年，工资有一些涨幅，我个人感觉应该是平均数居中的位置，不上不下，但是活是真多，经常开会，经常加班.......在小县城深深的干出了996的风范，很多人有怨气，但是也没办法，离开你也找不到更好的工作。

参照一下命运多舛的国企，我们是有一些幸福感的；但是看着很多人在外风生水起，靠自己的能力，又能赚钱又能做自己喜欢的事情，小失落小沮丧还是有的。

前段时间看了一句话，人生不管是高开低走，还是低开高走，最重要的是看得开。

但凡有点儿本事的都考走了。

应该挺好吃 衣食无忧

Ⅷ 乡镇事业编制的我，有些绝望，对未来很迷茫，怎么办

慎重思考，再作选择。

①慎重思考。乡镇事业编制干部，福利待遇也不是很高，晋升也没有什么机会，如果没有遇上好说的同事，工作的心情会特别差，不说十分绝望但肯定迷茫。这个时候十分纠结，特别想离开这个工作环境。但由于找份工作不容易，如果年龄比较大了，还是停下来以稳定为好。

②再作选择。如果自己还年轻，还有学习的干劲，对目前的环境又讨厌，那么可以参加公务员考试，或参加国有企业考聘考试，努力改变不喜欢的工作环境。除此之外，可以出去学习相关知识，提升自己的水平和能力，去大城市找份自己喜欢的工作，不断提升自己求得进步。

③现实生活。 社会 上有各个行业，都有人在不同行业里工作，守法的前提下生活是第一位的。只要你找准了行业，开心工作开心生活，就是人生的最高境界了。如果刻意去追求大富大贵生活，一定会十分烦恼，而且会活得很累。确定了生活目标，就要追求行稳致远，踏实前行。

该吃吃该喝喝，能偷懒就偷懒，钓鱼打球随便玩，想那么多干嘛，我堂哥也是乡镇事业编，老婆还不上班，在家里起了三层楼，有个摩托车，有个女儿，生活潇洒得很，钱少点而已，但也勉强够用，还有很多人都羡慕他呢，连我这本科毕业无法进入体制的都羡慕他的稳定安逸

我在乡镇干了六年的事业编，看到很多做了十几二十几年还是事业编制管理岗九级职员，一辈子都没什么晋升的机会，实在是很心酸。不是他们没有能力，而是事业编晋升通道实在是太窄了，不像公务员那样有完善的晋升机制，即使职务上不能升，现在实行职级并行制度，工资也会升，不像事业编，一进来时就是管理岗九级职员，然后可能一辈子都是管理岗九级。

相比于公务员来说，事业编制人员是乡镇政府最稳定的一群人。当时跟我一同考进的5个人，都过了六年多了，竟然还有4个还在乡镇工作。因为他们是最稳定的一群人，而又相对那些临工来说，他们工作能力强责任心强，所以大多数都是各个办公室各个站所的主力。可是，他们因为不是公务员身份，一般都不被安排做办公室主任，实在找不到人了，才会安排暂做负责人。

我是比较幸运的，在今年乡镇换届选举中，成为了乡镇副职，转为了公务员，而大多数人是没有这个机遇的。

朋友，不要没有信心，国家经济发展会越来越好，现在各行各业待遇都在慢慢提高，记住一点，国家不会亏待每个行业的人，不会亏待每一个努力工作的人。

我是一名小学教师，虽然平时工资不是很高，打卡的3300多，但是我们在12月发了三笔钱，乡镇工作补贴、生活补贴等一起有13000多，今天又发了年终奖金15000，还有14780的绩效马上也要发，我工作13年住房公积金现在账户13万多，还有养老保险、医保等收入。虽然不能大富，但是自足，自足长乐。

更重要的是我们每个人都应该好好地把自己的工作做好，要爱国，有了国家的强盛才有每个人的好日子过。因此，不管在哪里，在什么单位，都是能发光发热的。

当今 社会 ，物欲横流，很多人经不住诱惑，生活上稍微富裕点后，就开始无理性地攀比，无节制的攀比，极度的奢侈浪费，给 社会 带来不良影响，甚至会伤害自己，因此盲目的攀比是要不得的。

我们不要被 社会 这种不好的现象所迷惑，要本着一颗平常心去积极面对生活就好，以前我也很自卑，但后来我终于明白，这个世界很大，每个人的环境不一样，起点不一样，所需要接受的挑战不一样，跟随自己的真实内心去活是最佳选择。

当然，我所说的不是选择“躺平”，而是说不管在哪一行里，只有认真做事，把工作做细，行行都能出能手。事业单位照样干出自己的一番事业。

乡镇事业编制不错啊，这也是你当初努力的结果。想当初为了这个编制你也没少费劲，当时那么辛苦，那么劳累，你也未曾放弃，终于得到了这个编制，所以说乡镇事业编制不是你绝望与迷茫的原因。

现在你绝望与迷茫的原因不得而知，只有你自己知道。没有啥，就是你现在想要啥。你去争取就行了，没有一劳永逸的事情。人生就是一个接一个的坎，一个一个的过，努力吧！祝你好运！

工作跟婚姻一样，其实都是围城，城里的人想出去，城外的人想进来。

我身边的朋友没有不对自己工作有些绝望，对未来很迷茫。我们每次说起来，感觉自己快要崩溃、疯了。我去年甚至得了中度抑郁，身边的人更加不理解。但是，其中的缘由、样子，只有我自己知道。那种崩溃和难受，可能一辈子都会记得。可是在别人看来，我们已经拥有很不错的工作啦，已经比很多人的工作都要好得多。可我们依旧不满足，希望自己像专业课老师那样，不用坐班，上上课就好啦，每个月工资还很高。可是，我身边的专业老师又很羡慕我们，不用备课到深夜，不用绞尽脑汁写论文、做科研。看吧，其实大家都在相互羡慕着过活。

不知道现在拥有编制的你曾经付出了多少努力。相信你曾经也是多么憧憬着这份工作。看看今年考工作员、事业单位和军队文职人员的报名有多少，甚至几千人去争夺一个名额。他们现在那么恳切想要这份工作，可能以后也会一样对这份工作充满绝望，对未来充满迷茫。我当年也是这么过来的，想着自己有份不错的工作，如何如何过好这个人生。其实，狗屁都不是啊。

So，改变不了周围的环境，那就改变自己的心态吧。努力去接受身边、工作、 情感 上的一切，让自己变得平和。我目前自然选择坚守在这份工作上，除了给我不错的薪水，更为重要的是还没有找到比这份工作更好的工作。每个对自己工作绝望却又无法撤离的原因不就是害怕下份工作比原本的更差。或者以自己的能力找不到更好的。

如果能够改变自己的工作环境甚至换份工作，那也去做吧。人生短短三万天，今天不努力，更待何时。想清楚就去行动。对自己工作绝望的人，一般来说都是有抱负的人，人生的理想没有得到实现。在这个纠结、犹豫的期间，努力提升自己，多学几项技能，增强自己的软、硬实力，在市场上才有竞争力，才能让自己找到更好的工作。

有一点需要注意，千万不要眼高手低。疫情之下的就业市场环境还是蛮严峻的。要做好可能会更差的准备。如果连这一点都能接受的话，那就按照自己的想法去做。

工作都是很残酷的，毕竟是别人给我们工资。能坚持就坚持，不能坚持，就赶紧谋出路吧。

过春节的时候去乡镇办理社保手续看到大厅里很多的办事人员，有打手机的。悠闲唠嗑儿的。随便，很自由。他们领着工资享，不干事。多享清福啊。人太多啦，就显不出作为啦。看上去像打垮的队伍，没有一点生机。他们就是熬时间而已，

做好手头事，不断拓展自己的能力圈，有一天突然就发现自己做到了以前不敢想的事。

事业编就如同围城，里面的人想出来，外面的人想进去。因此，事业编是好是坏？不可能有标准答案。且不讨论事业编作为时代产物的功与过。事实上对每位个体人而言，也是利弊兼而有之。朋友，莫迷茫，权衡之后大胆选择！

你可以创业。

Ⅸ 乡镇事业编值得干吗

01待遇情况

乡镇事业单位是个笼统的称谓，具体分很多部门，比如：农业服务中心、民政所、退役军人事务站等。如果你学的专业不好找工作或就想有个编制，考省市县城区考了多次又没考上，那么乡镇事业单位还是比较值得尝试的，乡镇事业编制的工资和年终奖同公务员基本保持一致，只比公务员少了一个车补，平时的出差补助也都是一样的。吃饭在食堂，早中晚都可在食堂吃，总的来说吃住都包，自己需要出的钱不多，对于喜欢稳定的小伙伴来说，乡镇事业编还是值得的，尤其是家就住在乡镇的同学，乡镇事业编制更是非常不错的选择。

但是乡镇事业单位一般处于乡村偏远地区，直接接触的也是人民群众，工作量可能会比较大，但还是非常锻炼人的，建议如果不是当地人，异地的话需要慎重，在报考之前权衡好。

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02职业发展

乡镇事业编待遇和城市差别不算大，而且也有不少晋升机会，现在考编压力大，通过乡镇事业编晋升反而容易些。考到乡镇事业单位，具体去哪个部门，到时候都是等考上之后单位进行分配，分配时候主要考虑两个方面的因素：一是看你所学的专业，二是看哪个部门的人手紧缺，但到了一定的年限，可以申请调到其他单位或部门去。如果考上了乡镇事业编，也暂时没有更好的安排，可以先过去体验一段时间，慢慢规划自己以后的生活，有更大的抱负可以上班后考到更好的单位，以后也可以继续考公务员，往往一步到位理想的工作也比较难。

乡镇事业编值得干吗