事业单位男如何社交

① 事业单位不想社交只想做好自己的事很难吗

我觉得其实挺难的。其实不管是事业单位还是公司，人际关系本身都是工作的一部分。在事业单位里面跟人打交道占据了很大一部分。比如说本部门的同事，其他部门的同事，各个级别的领导，群众主管部门等等。所以最好不要把社交当成很复杂的负担。

② 新进入一事业单位怎么与同事相处，本人内向不喜欢多讲话，而且不会与人相处讨领导欢心

我觉得你气质应该属于比较高雅的人，因为你说你做不来厚黑学。
那么相比，我比较世故，因为我真心觉得厚黑学有用，有大用，而且从中得到收获!
所以想劝你改变内向的性格!因为内向的性格，有话不会好好讲出来，憋在自己心里自己生气不说，有时其实你也看错了别人。我说下内向性格的缺陷啊:注意，是我的感受!
1.有话你不会讲出来，期待别人会掐指一算么?建议你试着有话讲出来;
2.有话会讲出来的基础上，学会好好说话，注意人都识捧，你多夸别人，多说对方好话，对方真的会给你好脸色觉得不好对你太过分。而且你要知道“三人行必有我师”古人说的真的有道理。我给你举个例子，你觉得你同事是小人，为什么你会那么觉得?我觉得人家说的多，你说的少，对方有表达出来，你很少，那么你期待领导做个暗恋着你，天天你性格的人?你试着不去想那个人是小人，你看他在哪方面比较在行比较突出，比如对方喜欢水晶，你就可以多讲这方面话题，不要不屑于和任何人聊天说话!!!你知道为什么有讲做好了营销，你任何行业都能做好吗?就是因为会讲话，会找话题聊。还接着水晶的例子，你可以多网络下得知什么是白水晶、紫水晶，然后你多请教，多探讨，注意你的态度。因为内向性格的人，说实话在社会很吃亏!你做的多，不如别人说的多。而且你做的多，也未必都是对的，是领导正需要的!
3.多拍你的领导:说实话做领导都有压力，你可以试图和领导开口，隐性的奉承是最上乘的!

我觉得你说的所有问题，不外乎就是你一个大缺点:内向!所以你改变下性格就好!
我老公就内向，内向的人总是多想。举个例子啊。快过年了我和单位聚餐，他在家里。饭局中我和他，说我初五定出去与朋友吃饭，说了几句就不再说了，发言我是不主动提示，需要我自己看的。结果我老公在和我讲“初五我订出去和我朋友XXX吃饭，你怎么定出去了?”然后我没回，他就生气了，在和我说“随便吧，你的朋友最了不起，什么都是你朋友重要!”结果我呢?吃着饭聊着天，根本不知道发生了什么。回家他不搭理我，我还纳闷。他和朋友语聊玩网游，我一看打开问问怎么回事吧，才知道发生了什么。
其实你说，他这种内向性格的人，是不是生的是闷气?
所以，我期待你能换个角度思考问题，你可以试着站在你各个人的角度。
然后开口练习说出自己的感受(就当时讲出来)，然后练习如何优美的讲出来，然后练习完美的讲出来，最后有不公平你觉得不舒服的事情发生后，你的语言完美挽救整个场面。
然后试着去主持场面、控制场面、学会与各种人开口讲话。
好面子的人，你多去问他在行的问题，我告诉你，有些人你只需要讲开放性问题即可，比如“您觉得呢?”、“您说呢?”、“我特别喜欢您说的，特别有道理”。你要清楚大多数人，百分之90的人都喜欢听好听的话，而且你越说对方越会对你好!这是永恒不变的真理!
然后学会理解别人!
然后学会大度!无法当场或事后都无法解决的事时，学会哑然一笑、置之一笑、微微一笑，总之解决不了笑一笑了事，正能说明你的大度和气质。
我告诉你，世界上并没有特别多的小人，只有你没有做到位的沟通!
你要学会喜欢、热爱你所从事的事业!你越说不喜欢，你这种呆的面就越狭窄，也就越影响自己的心情，你越影响心情，身体就会带来不适，然后产生死循环!其实，若你真的不喜欢这个行业，为什么要呆在这个行业?!要知道你事业不热爱，无法带来疯狂工作的境界和效果。其实就算你不喜欢这个行业，你也要学会假装去喜欢!因为你不知道很多内向的人，不喜欢一种东西或一个行业，完全可以在脸上带出来。你作为领导，员工反感不喜欢这个行业，你会喜欢他吗?你会重用他吗?所以，适当的时候学会假装，你的一切将会迎刃而解。

不好意思，手打的，不是非得要你的分，就是你的问题，让我有了想说的冲动!希望你不要控制把握不了场面的时候，给对方戴一个“你是小人”的帽子。
因为戴了这个帽子，对情况也于事无补!
你该想着解决问题-愉快着解决问题-完美的解决问题-大家都围绕着你-你的人缘很好.......这条路线!而不是坐在电脑前发泄有的没有的!
厚黑学你不屑于看，不屑于做，其实，我倒是从中学到了好多知识。
若你实在不喜，看看刘墉的书，很有收获!
祝新年快乐!

③ 刚去事业单位上班，作为男生，应该注意些什么

1、熟悉工作。在单位的工作里，一个萝卜一个坑，每个人都有对应负责的工作，作为一个刚新来的新人，刚开始肯定是安排去熟悉单位的规章制度。这段时间是最舒服、最轻松的时间，也是区分一个人是否适应单位工作的时间。这段时间，要多学、多记、多问，备好笔记本、备好签字笔，不懂就问、不会就记，尽快的熟悉单位的一切工作流程和制度，明白什么该做、什么不该做，融入单位的工作氛围。

2、不要忘记学习。一个新人肯定不是八小时都很忙的，总有那么些空闲的时间，那么如何利用好这些空闲的时间就很重要了。这里建议，多学习些业务相关的额外能力，譬如说office相关技能。以题主这些年的工作经历来说，体制内会一门独一无二的office技能是非常有必要的。一来单位里的人大多数都只会最基本，能够证明自己的能力，二来日常工作的文档归类、数据汇总、工作汇报等能够节约时间、提高效率。

3、谨记规则。规章制度是一个单位的立身之本，自己工作范围之内的东西可以多问、多学，工作之外的东西少问、少打听。在体制里工作，各个岗位都有对应的规则，不是每个人都愿意去分享讨论。所以有的时候听到相关的东西，是自己范围内的可以多去问问，不是负责范围的不要去多打听，“言多必失”。

4、尊重领导。每个工作都有对应的分管领导，可以对单位的大领导不感冒，但是一定要对业务分管领导尊重。年终的时候，决定一年工作成绩的往往就是这个不起眼的业务分管领导。举个例子，在一起公考培训的时候，讲过这么一个题目“分管领导安排了一个工作，这时候单位一把手安排紧急任务要做，你怎么办？”这时候不要盲目答应一把手，而是要跟分管领导说清楚，让分管领导去协调，给予他最大的尊重。

④ 男朋友在外面太内向不爱说话该怎么办如何提高他的社交能力

男人不喜欢交际，基本上可以理解为这个人性格内向，平时不爱说话，基本窝在家里不出门。不知道和别人说什么。这种人，如果家庭条件一般，会吃得很谢。首先，人际关系是个大问题。现在这个社会，我们做什么都需要一些人际关系。很多人都有一个误区，认为内向的男人很无聊，很无趣，情商低，其实不然。内向的人并不意味着他们沉迷于坏习惯或直。

在工作和人际交往中，会比较被动，固执，拘谨。很多人认为内向是不好的。内向的人不接受自己的内向，把内向与不合群、固执等联系起来。事实上，内向的人有很多优点。例如，虽然他们没有很好的社交能力，但他们往往对别人很真诚，值得信赖。虽然朋友不多，但知心朋友很多；他们有很强的思考能力，考虑问题很全面。

⑤ 一个踏入社会的男人怎样一步步扩展自己的交际圈和培养自己的交际能力呢

首先必须先建立自信。

一个有自信的人，必定是有智慧的。有智慧的人，除了书本上的学识更喜欢涉猎新知。你的书念够吗？基本上网路上头的问题，都对答如流了吗？

接下来就是个人的定力。

什么是定力呢？定力就是一个人对于职场的抗压性，一个抗压性高的人，对工作绝对负责，在一个单位里从事多年，对于周遭的影响力一定。做起事情来，很容易受人肯定！一旦被肯定，你的人际关系就渐渐地打开了，然而这些人际关系上，通常都是肯定者。不要羞于在他们面前表现自己，要让他们看见，除了专业还有智慧。

当这些是都已经不是问题后，你可以慢慢地培养自己的嗜好、兴趣。比方说：你喜欢车子！你可以在网路上和爱车族聊一些有关车子的性能、引擎、车款等等，建立新的人际关系。这些同好，对于同伴的问题通常都十分乐于回答。这可以扩充你的新知，不久....你就是一位爱车达人了。

当然...。那只是举例，你的嗜好只有你自己才清楚。如何渐次地迎向成功这就是秘诀！祝福你～

⑥ 男人在社交上应注意些什么

男人在社交上首先要了解自己，学会尊重别人，特别是女士，言行举止得体。善于听取别人的意见，但也要有自己的原则，该严肃时要严肃，也要在适当的时候调节气氛。表现出男人的气质与品位。

⑦ 如何高情商社交，聊天不冷场，拒绝尴尬，拒绝社恐

Hello,大家好，我是小和社会说！

今天我告诉大家如何聊天不尴尬、不冷场，咱们今天让你从社恐变社牛。

第一招，让你聊天的气氛变的热络，就是我们俗话说的热场子。想要热络话题最有效的方法就是赞美对方。

简单的方法有两种：第一个，逢物加价，遇人减龄；第二个，夸对方的变化，小到外表，大到他的事业人生新变化。那接下来呢，我给大家举个例子，所以在路上碰到了一个熟人，这个时候你不知道是该跟他打招呼呢，还是不跟他打招呼，你要跟他打招呼，你不知道说什么，你要不打招呼，人家就说你傲气，我相信啊，很多小伙伴都是跟我一样的感受，如果你也有啊，在弹幕上打印，你绝对不是一个人就面对这种尴尬的情况，这个时候你用夸人公式，那真的绝绝子哇，这件衣服穿在你身上好有气质啊，还可以夸她的事业啊，小芳，你最近的业绩不得了，又是单位第一，羡慕死人啦，因为这个世界上没有任何一个人不喜欢别人夸他，只要你夸得不生硬，贴近事实，哪怕他明知道别人说的是彩虹屁，他也仍旧很开心。

那以上呢，就是教给大家的，聊天不冷场，不尴尬的小妙招，你学会了吗？

⑧ 我在一个机关事业单位工作，有时与同事交谈后，他们说感觉我太封闭了！我该怎么做或调整

1、事业单位只要员工不是老态龙钟，一般都会在业余时间搞活动。你留意打听，但非有篮球、足球、羽毛球、兵乓球之类的社团或者活动，想办法去参加。打不好没关系，主要是多认识几个人。

2、中午吃饭只要有可能跟同事一起吃，就一定要跟人一起，不要自己去吃。吃饭时间是最好的交流时间，一定要把握。尤其是如果有饭团组织，一定要想办法参加。

3、与同事在一起，留意同事们都说什么话题。回家好好学习这方面的知识，以便下次同事再说起这些话题你有话可说。（例如之前的世界杯，肯定有好多同事念叨。你即便不爱看球，也可以关心一下比赛结果，看两篇评论。当个伪球迷跟真球迷套套近乎就行。）

总之一句话，到了新环境，要抓住一切机会进入到人家的圈子里。不管人家是安排什么活动，即使你不感兴趣也要主动参加，并且要力出力积极主动。等将来关系很熟很好了，就可以只参加你想参加的。

⑨ 新进事业单位工作人员如何快速融入到工作当中去

刚来公司不久，很多流程、做事标准和同事，你都不熟悉，你需要在你的上司/入门师傅的带领下，去认识人，熟悉流程，和做事的标准，以及让上司帮你去建立你工作范围内的沟通渠道：哪个流程该找谁，怎么称呼，谁负责。无论自己的能力有多强或者位置有多高，记得要把尊重他人放在同事之间社交的第一位，与同事要构建和谐、积极的对话。接纳是最快的融入，不管你之前的公司是怎样做的，先以这公司的标准为主，等你熟悉一段时间后，向上司提出合理的改造建议，并且付上的你的解决方案，看看能否提升组织的效率。

⑩ 渐渐的发现自己的社交能力越来越弱了，要如何锻炼自己的社交能力

社交能力的锻炼要根据你自己的情况来具体分析，没有万能的标准答案，但有几类情况要以归纳如下：

外向型的性格：如果你是外向型性格的人，社交能下突然下降，也许你要考虑最近是不是工作比较忙，压力比较大，没有社交时间导致的，这时，你需要放松一下，抽出时间来约几个朋友聊天，运动一下，缓解一下压力，这样你会在沟通中提高自己的社交能力。另外可以看两本书，善于社交技巧方面的书，对你提高社交能力有很大的帮助。

内向型的性格：这类人社交能力的锻炼就要系统性的培养和学习了。

1、学会常用的社交礼仪和技巧，这些是社交必备的，一定要多学习，网上有很多视频，也有很多的书，买回来看一下，照着做，可以很快的提高你的社交能力。

4、可以向自己的好朋友坦言自己社交方面的问题，或者是最近遇到什么问题，这样让朋友帮你分析一下情况，同时也坦露自己的内心，这样有助于你打开心结，提高社交能力。