事业编没考上会怎么样

❶ 事业单位初级工没考会怎样

这个只会影响个人，不会影响单位。
如果你已经在事业单位工作了，并且是正式员工，那么单位里组织的初级中级考试你不考或者考不过的话也无所谓，因为这个东西考过之后也是对你造成影响，只是证明你的级别达到了而已。对单位并不对有什么影响，单位也不会因为你没有考过而辞退你。

❷ 事业编考上不去有什么后果

一般考上事业编不去是分阶段的，如果是在未体检之前不去，是没有任何关系的，和招考单位说明放弃就可以了；如果是已经通过体检，并且政审也通过了，已经收到单位的上班通知，这个时候不去是对考生的诚信有影响的。这个时候的做法也是分情况的：

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1.如果是在招录名单公示之前向单位说明并且写申请放弃这次考试的所有成绩，并且自愿放弃此次考试录用的机会，招录机关看到之后就不会把考生的档案登记上去，所以尽量在单位发布公示之前完成申请，如果这个申请写得及时，也不会影响考生的下次考试。

2.如果录用信息已经公示了，且档案也已经登记上去了，那么在档案被标记后，考生是无法再报考公务员的，只能等两年期过去了再报考。

事业编考上不去有什么后果

❸ 事业编没考上会通知吗

事业编没有考上的话是不会通知的。因为他们一般情况下都会发布进入体检名单，那么你看一下如果你进入了体检名单，那么就说明你考上了，如果没有进入的话，那么就说明你没有考上，所以来年还需要再次努力。

❹ 事业编制与非事业编制的考上不去区别

(一)概念不同：
1.事业单位在编：凡是通过事业编制考试(笔试和面试)即可成为事业单位在编人员，就是已经纳入了该单位的人事编制，就是正式员工。
2.事业单位不在编：事业单位不在编就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
(二)福利不同：
1.事业单位在编：有编制的话你的待遇是有保证的，事业单位在编员工完全享受用机构的福利政策(包括节日慰问、年货、旅游等)。
2.事业单位不在编：事业单位不在编人员的绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴等比在编人员差一点，只能享受事业单位的部分福利。
(三)晋升途径不同：
1.事业单位在编：有编制的话属于正式员工，根据工龄、能力(社会背景)可以考职称，也可以有其它升职的途径。
2.事业单位不在编：没有编制的话你干几年都是普通科员，原则上不在事业单位晋升范围内。
(四)合同不同：
1.事业单位在编：在编的员工很多都是长期合同或无固定期限合同，由用人机构直接签署。
2.事业单位不在编：不在编的员工合同多为派遣公司代理，也就是所谓的劳务输出，就算是用人机构签订合同，也是短期合同。
(五)在单位地位不同：
1.事业单位在编：有编制的员工有投票权，在竞争上岗、年终互评的时候能发表下意见，日常工作量也不会太大。
2.事业单位不在编：没有编制的话或许就没有投票权，因为你不做有随时走人的风险，所以没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

❺ 考不上事业单位和公务员该怎么办

考不上事业单位和公务员，该这么办：继续考，或者放弃。选择继续考，就要专心准备，不能三心二意，总有一次能考上；选择放弃，那就要脚踏实地，尽己所能，找自己的能力范围内能胜任的工作，好高骛远是不会成功的。

❻ 事业单位弃考会影响以后报考吗

自愿放弃笔试不影响考生信用，从面试起，无故不参加的考生记入诚信档案。

❼ 事业单位考试缺考会有什么影响吗

事业单位考试笔试阶段缺考是没有影响的，但如果笔试通过了，进入面试阶段缺考会被记入诚信档案。
一、笔试环节缺考
考试当天，考生缺考视作自愿放弃笔试，这对考生信用没有影响，不影响后续报考各类公职考试，也不会影响考生在下次考试中报名参加考试。
二、面试环节缺考
笔试通过了，参加面试前如果不确认和不在规定时间内提前告知招考单位，未签署放弃面试声明的，其行为将记入诚信档案；或已确认参加面试，无故放弃面试的，也记入诚信档案。一旦面试缺考被记录进诚信档案后，一般三年内不可以报考事业单位招聘考试和公务员考试。
当然对于事业单位来说，_般报名后不参加笔试是不计_公务员考试诚信档案的，对以后的公职类考试并没什么影响。
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❽ 福建事业单位弃考有什么后果对自己以后有什么影响

❾ 事业单位缺考会有什么后果的不

申论如果缺考一科是不可能进入面试，公务员考试及格线就是100分，事业单位就考一科如果缺考也不能进入面试。如果不去参加面试，可能涉及到诚信问题，会被记录到诚信档案。

出现以下几种情况会被计入诚信档案：

(一)除笔试和资格复审外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。

(二)对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。

(9)事业编没考上会怎么样扩展阅读：

《中华人民共和国公务员法》：

第四章录用：

第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。