山西事业单位什么时候调资呀

⑴ 2022山西省补发六个月工资

机关事业单位工作人员都有。
按照关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知精神，机关事业单位工作人员人均增加工资300元，这其中也包括了教师在内，从调整工资之日起开始补发，这样计算下来每人需要补发六个月的时间。但这种补发，只是调整增加的部分，属于工资正常增长的范畴，也就是平均每人补发1800元，并不是要补发六个月本人的全部工资。
2022年是否还要补发六个月的工资，从大范围的角度来分析，还没有具体的政策信息。

⑵ 2021年山西退休金调整方案

调整范围内的退休人员每人每月增加51元。
（1）企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
（2）机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

法律依据:
《山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 二、调整办法和标准 （一）定额调整 调整范围内的退休人员每人每月增加51元。 （二） 挂钩调整 （1） 企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。 （2） 机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。 企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

⑶ 山西省2022年公务员涨工资为什么事业单位不涨

因为公务员工资太低了。
山西的公务员工资从我看到各市的人均GDP，我就预测山西应该会很低。
人均GDP实在太低了，除了太原，山西各市的公务员工资都处在较低的水平，科员有的年入5万，也有年入7万。
公检法照常比当地公务员高，省会太原工资明显高于其他各市。

⑷ 2021年山西退休人员工资调整方案

法律分析：一、调整范围和时间

从2021年1月1日起，对2020年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加51元。

(二)挂钩调整

(1)企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

(2)机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

(三)倾斜调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

(1)2020年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元;2020年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元;2020年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元；

(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元；

(3)企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 第一款 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

⑸ 2022山西事业单位工资会上涨吗

2022山西事业单位工资会上涨。
2015年建立的“两年一调”正常调整机制，并且此机制同样是适用于机关事业单位，2016年7月和2018年7月都进行了调整，本来2020年也是调整年，但是因为疫情影响，调整推迟，目前我国整体疫情已经得到控制，只有个别病例出现，国家经济逐渐恢复，因此这种背景之下，在2022年机关事业单位工资应该不会再推迟。

⑹ 2022年山西退休人员调资细则

一、调整范围和时间

从2022年1月1日起，对2022年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。

二、调整办法和标准

(一)定额调整

调整范围内的退休人员每人每月增加51元。

(二)挂钩调整

(1)企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

(2)机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。

企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位办法调整。其中本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。

(三)倾斜调整

在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：

(1)2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加37元;2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加39元。

(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。

(3)企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3303元的补到3303元。

山西省2022年调整企业退休人员基本养老金方案解读

山西养老金调整的最大特点是，与缴费年限挂钩的办法独树一帜，仍坚持近年来的一贯方针，企业和机关事业单位按不同标准调整，没有像今年已公布调整方案的其它地区那样彻底并轨。目前这样做的地区只有山西。山西的企退人员很幸运。

至于山西今年养老金调整的变化，可概括为“三降一增一减两持平”。

“三降”：指定额调整的水平，与缴费年限挂钩调整的水平，与养老金水平挂钩调整的水平，和2022年的标准相比，均有所降低。

“一增”：指高龄倾斜年龄分档更精细，在2022年的基础上，今年增加了75岁和80岁两档，每档多涨1元钱。

“一减”：指与养老金水平挂钩，按比例增加养老金时，企退人员的取暖补贴不再包含在内。“两持平”：指向高龄人员倾斜的标准，和向艰苦边远地区倾斜的标准，基本与去年持平。

⑺ 机关事业单位从2022年10起执行的工资标准

调整标准：本次调整属于普调，调整的是基本工资，也就是“国标”工资，具体来说公务员和参公人员调整的是职务工资和级别工资，事业编调整的是岗位工资和薪级工资。工资上调的幅度人均在300元左右，增资经费统一由国家财政拨付。

机关事业单位基本工资普调政策始于2014年。当年，人社部和财政部联合下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》三个方案，大规模调整了全国机关事业单位工作人员的基本工资，并明确今后每两年开启一次调资窗口。2014年10月、2016年和2018年7月三次都进行了调整，调整幅度平均保持在300-500之间。以此类推，原计划2020年全国机关事业单位应该迎来第四次大规模的基本工资普调，但受疫情影响本次调整一推再推，直到今年1月，国家才正式下文启动调资。

1、调整范围：肯定是全国同步，而不是区域性调整，区别只是启动时间早晚而已。晚了也不用担心，延后的时间按惯例都会一并补发。

2、调整对象：包括公务员、参公人员、事业编制人员及工勤人员。

3、调整时间：一律从2021年10月份开始补发，而不是从2020年开始，意味着这次调资人均可补发5个月的增资差额。

⑻ 山西省的2022年调资方案是什么

(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加53元。
(二)挂钩调整
1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：
1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

⑼ 山西2022工资上调的最新消息

山西退休人员涨工资的最新政策是怎样的
山西退休人员涨工资的最新政策是
《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》晋人社厅发〔2019〕35号
各市人民政府，省直各委、办、厅、局，中央驻晋各单位：

1、企业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加2.1元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金(含冬季取暖补贴)水平的1.5%增加基本养老金。
2、机关事业退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.4元。缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人退休时职务(职级)对应的2018年12月同职务(职级)人员平均养老金水平的1.5%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，挂钩调整部分按机关事业单位同类人员标准调整。
(三)倾斜调整
在定额调整和挂钩调整基础上，对下列群体进行倾斜调整：
1、2018年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。
2、一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加10元，二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加15元。
企业退休军转干部调整后月基本养老金低于3358元的补到3358元。

三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基金养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构和加大对养老保险基金补助力度等措施，在7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
附件：山西省艰苦边远地区范围和类别名单
2019年6月27日
山西省艰苦边远地区范围和类别名单
(共44个县、市、区)
一类区(41个)
太原市：娄烦县
大同市：阳高县、灵丘县、浑源县、大同县
朔州市：平鲁区
长治市：平顺县、壶关县、武乡县、沁县
晋城市：陵川县
忻州市：五台县、代县、繁峙县、宁武县、静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、河曲县、保德县、偏关县
晋中市：榆社县、左权县、和顺县
临汾市：古县、安泽县、浮山县、吉县、大宁县、永和县、隰县、汾西县
吕梁市：中阳县、兴县、临县、方山县、柳林县、岚县、交口县、石楼县
二类区(3个)
大同市：天镇县、广灵县
朔州市：右玉县
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