考上事业单位怎么转行

㈠ 考上事业单位编制可以转公务员吗

众所周知，公务员考试分为行测跟申论，行测又分为五大板块：常识判断、言语理解、逻辑推理、数量关系、资料分析，更是一块比一块难。而事业编呢?全部都是客观题，难易程度当然不在一个量级。想转公务员对那些看窗苦读，经历万难的考生来说是不是有一丝丝不公平呢?好啦，先把心态摆正，再来看待这个问题
一、再参加一次公务员考试。跟现在逢进必考的现实状况相当，通过层层选拔，相当于改头换面重新以公务员身份进入体制，不过当初在事业单位基层工作经历和工龄仍然有效。不过，事业编考公务员还是有点优势的，毕竟也算是体制内的，接触的许多内容，工作思维在申论考试答题中能够占得很大先机，给阅卷老师很深刻的印象。这种思维是专职备考生不能轻易学到的，这是转公务员的最正统的一条路子。
二、参加公选、遴选考试。这个只能是参公事业编才能走的一条路子，参加考试的人员大多是要求报考人员有基层工作经验的，从体制内选拔的，竞争压力相对较小，不过这类人员一般有严格的基层经验、年龄等的限制，因此能参加公选、遴选的考生们一般也不是省油的灯，想重重突破，不亚于考公。
三、破格提拔。如果是工作经验比较丰富，工作能力比较突出的事业单位人员，经过申报审批等一系列手续，可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

㈡ 上着班,然后考上了事业单位,这种怎么离职

直接告诉领导就可以。
先口头和领导说一声，你考上了，感谢领导的栽培，考上事业编制是好事，原单位还要把社保，医保，组织关系给你办转出呢。

㈢ 我是大专护士，现在在事业单位工作，有编制的，我上了兰大网络教育护理本科，毕业了。我想转行。

想转行，关键在单位，单位有岗位需要，转行就很简单。比如，从卫生室调到财务室即可。即便你具备了新的学历，也必须经过单位同意，才有可能转行。通过成人高考的全日制学习方式，假如不是单位同意的，怎么能一边工作，一边学习呢？所以，有事业编了，除非单位同意你脱产学习，否则只能选择业余的学习方式。而业余学习所获得的学历，象网络教育、函授、自考、电大开放式教育等，都属于第二学历。第二学历，一般是没有学历津贴的。好比我们单位，一位同事是中专毕业，后来自己函授了北大法学专业。可工资津贴仍然是中专的第一学历的标准。而函授本科的学历，属于第二学历的，不能享受高一等级的学历津贴。所以，选择哪个学校好，要根据你的职业规划，或发展规划去选择。假如选择现在的单位，最好走评职称的路径，一切的学习，都是为了评职称，这是比较实际的。因为，事业单位实行的是职称制。假如想转行，又举棋不定的话，不知道选什么学校，也不清楚该考什么，那是很盲目的，成功率是很低的，因为，想转到自己理想的行，必须不怕难考，而且最好是全日制的第一学历，尤其是国有单位，行行都认定第一学历的。静下心来看看你周边的同龄人，甚至学历比你高的，有多少人能考入事业编的。

㈣ 能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢

在体制内，虽然事业编也称得上是“铁饭碗”了，但与公务员相比，无论是发展前途、工资待遇，还是社会地位和影响力，都有较大差距。而实际上，现在的事业编人员，很多都是学历不比公务员低、能力不比公务员弱，表现不比公务员差，那能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢？

比如调入市级以上担任处级领导职务，必须聘任副高以上职称2年以上，或具有正高职称；调任市级以上担任科级领导职务，必须聘任副高以上职称1年以上，或具有正高职称；调任县区担任科级领导职务，必须聘任中级以上职称3年以上，或具有副高以上职称。无论是管理岗还是专技岗调任，程序上都没有问题，关键是要找到接收单位，这就需要强大的外部助力，不是自己符合条件就可以调任的，否则很多人早调了。

4、公开选拔。这种方式以前很流行，这两年已不多见，但在局部范围内仍然存在。比如某地公开选拔一名副处级领导干部，那么除了公务员符合条件的科级干部可以报名外，很多事业单位的管理七级职员、专技副高以上职员都可以报名，选拔成功后即可登记为公务员，成功置换身份。

总之，无论哪种方式，要实现都不容易，有能力、有人脉都是基础，还需要等待机遇！

㈤ 考上事业编制之后一般都可以去哪里工作啊

事业单位编制人员，在目前很多地方是有机会考公务员的。一旦考上公务员，编制身份就由事业编转为行政编。那么管理的方式自然也随之发生改变。

按照《劳动法》规定，计算工龄的方法有连续计算法、合并计算法、特殊情况计算法。对于事业单位编制考试公务员来说，原来的工龄适用于连续计算法。换句话说，原来在事业单位工作的年限有档案可查，那么进入公务员单位之后，连续计入本人工龄。

那这种连续计算工龄的方法对考上公务员编制的事业单位人员来说，就是在公务员工资套改的时候，有帮助。因为我们知道公务员的工资套算，工龄也是考虑的重点要素之一。总结为：事业单位工龄在有些地方会影响到工资。那是否可以作为提拔年限吗？

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首先我们得了解下，公务员的提拔目前来说都是有一整套工作年限要求的。比如从考入到公务员队伍中，有一年的试用期，试用期过后，就是定级定岗。

也就是如果你是本科毕业，一年以后就是科员。从科员到副主任科员(享受副科待遇)一般情况下最快要3年时间，不包括见习期。要想到达实权副科，那估计得要10年以上，还不一定能有机会，尤其是在小县城，副科实权那就相当于一个县直部门的二把手。

了解完提拔年限之后，我们就来重点说一下事业单位工龄是否可以作为提拔年限？分为这几种情况：

一、学历为研究生情况

本身就是为研究生学历的话，根据有关规定，硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定十二级，换句话说，你从事业单位编制考到公务员，学历占优势的话，就不用到所谓的工龄了。

二、特殊情况

在公务员任职定级暂行规定第五条第二款有规定：新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现，学历、工作经历和原任职职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。

通过这个规定，我们知道，事业单位的工龄是可以作为定级的参考依据的。但是这个得跟你的人际关系能力、考的单位平台大小有直接关系。

比如考的是省直部门，那么副科在省直部门非常容易获得，一般情况下，领导都会解决副科待遇。如果考的是县直单位，那么背景深厚一点，跟领导多沟通多沟通，一定程度上也是可以解决的。三、岗位考试要求和性质

如果在事业单位已经是管理八级人员，正常情况下来说，其管理级别对应的是公务员中的副科职务。但是由于考的公务员性质不同，我们得分情况折算这些工龄。

比如参加的公务员考试为遴选或者是公考选聘，只要能力过硬、通过考试与考核，那么在事业单位中的工龄就算提拔的工龄。一般情况下，在事业单位是什么级别领导，对应的在公务员单位也是什么领导。此时身份、级别、工资待遇都是直接按照职务套算。

如果考的就是一般公务员岗位，本身也是一般事业单位编制人员，考上之后，在事业单位的工龄是不算的，只能按照公务员的工龄从新计算。

㈥ 已经考上事业编下一步要怎么做

已经考上了事业编制，下一步就去面试，应考机构会告诉你在什么时间去面试，你应该进行面试前的准备。在网络上搜索一下面试准备需要做哪些问题，做到心里有数。然后面试之后还会进行体检，就正式进入了事业单位。

㈦ 想从机关事业单位转行当老师，这种选择对吗

就你自己的讲述来看，你是一个很上进的人。
转行之前，有这种几件事要考虑：一是你要好好想想，你能否在较短的时间内当得起称职的教师？（不是怀疑你的能力，而是教师也是一个专业性很强的工作，由于没有从事过相关工作）即使转行顺利成功，还要面倍努力才能适应工作，也就是，你要跟少你几岁的人同步，你是否能办得到？二是如今的学校，也不是往日的学校了，越来越陷入世俗之中，现在的机关世俗，到了学校也强不到哪里去。这，你必须想清楚，不能才脱狼窝又入虎口。三是如果有足够的经济实力，不用为生计发愁，试试也未必是坏事。但必须想全面想清楚想明白，因这事是不可逆转的。
现在中国社会，每个地方都差不多，在这个社会没有根本改变情况下，学会适应这个社会是应当的。
我最早也是师范毕业，从事工作与你现在差不多。原来血气方刚的我不是完全因为年龄增大而褪去了当初秉性，但社会的磨（石厉）也让我明白了许多许多，正直只能埋在心里，保持不讲假话（我可以选择不说，别人也不能把我怎么样），一些人情事故还要参与的，强调一点，生活在一个人情事故的社会中，脱离不了的。
希望这些对你有所帮助。

㈧ 有事业单位编制,如何调动

根据我国相关法律，事业编制是不能流转的，只有公务员可以流转，通过调任、转任和挂职锻炼的形式变化公务员的工作岗位 。
1、是。如果你是考上的是正式事业单位，要一年的见习期才能转正定级。考公务员和你工作年限没有关系。你可以随时考公务员，当然必须事先得到你们单位领导的同意，出具准考证明，如果没有，还是不能考的。如果在这1年内，你有参加单位组织的培训或者学习的话，有可能会让你交一定的培训费，相当于违约金。钱不会很多，通常是不用交的。这都是后话了。
2、应该是不可能的事。国家目前的政策是逢进必考。如果想进市卫生局只能借用或者考。有人际关系的话，可以借用，但你的年度考核仍然由你原来那个学校考核。而且只有在局下属事业单位工作才可能有机会调入局机关工作。
你确定他是被调到医院的还是借用。就算是调也是调到教育局。所以你说的情况如果存在的话，也是3、5年前的事了。