县级税务局的事业编制怎么样

1. 我想问下县级单位国税局事业编制跟公务员工资待遇上有什么区别，越详细越好

中央单位差额拨款事业单位的工资普遍低于机关公务员的工资。但是事业单位是需要自主创收的，如果一个事业单位每年可以有上面的拨款，自己又可以在外面拉项目赚钱，那么这个事业的职工的奖金就很可观了，年收入有可能比公务员高多了，而且福利待遇也很不错。

公务员由国家公务员法管理，什么都管的很死，待遇很稳定，十分透明。当然除了领导们。

2. 国考考上县级税务局好吗

工作第七个年头，没有什么远大的理想，家也在本地，有个稳定的收入，本来想着可以靠着微薄的工资养家糊口，还算过得惬意。然而2022年上班的第一个礼拜，就有一个不好的消息，税务局的工资可能要降了。
其实国地税机构合并之后，人员增多，绩效和精神文明奖的发放就成了一个难题，由于原来国地税待遇的差异，合并之后税务局基本是取其中，国税的人员跟着地税的人，加上绩效工资反而增加。虽然原地税人员待遇变低，但是基本还能接受。经济发展好的地方，绩效和精神文明奖发放基本没有问题，然而差的地方，基本就靠基本工资，可以说是几家欢喜几家忧。
本来以为这样的日子可以一直持续下去，然而今年春节过后一上班，突然就传出要工资改革，税务的工资要比照地方公务员。省、市局的工资影响不太大，但是基层的税务局基本是一片哀嚎，因为根据目前的方案传言，工资随着地方财政的情况涨，每月大概率不超过500元。这对于平时盼望绩效和精神文明奖的税务人员，无疑是晴天霹雳。
我认为之所以会产生如此大的反响，究其原因还在税务局的机构设置上。以基层税务局为例，县级税务局属于正科级单位，局长只是一个科级，参加地方事务过程中，地方政府不太重视税务局。地位不高，话语权差，再加上中央垂直管理，人员提拔不受地方管理，工资却是中央、地方双重下发。这就造成了单位的畸形发展，资金上依靠地方，晋升上依靠系统，如果工资待遇和地方持平，那税务局恐怕真的会变成毫无地位。
职级并行虽然可以暂时缓解基层税务局级别低，工资上涨缓慢，但是设置晋升比例，其实是把一大批人卡住了，基本工资晋升也成了愿望。再加上这次降薪，税务局可能真的不复曾经雄风，这次改革还在酝酿当中，具体方案还需要研究，但是真如目前的传言，那么税务局还会成为国考大户么？
曾几何时，税务局的工作也非常抢手，公务员报考也常常人山人海，有一年出现过1:3000的竞争局面，可谓风光无限，很多大学生以考入税务局为荣，生穿制服，飒爽英姿。可是三十年河东三十年河西，税务局今后的发展如何，还得靠时代去检验。当然作为公务员也不能以薪酬作为自己奋斗的目标，毕竟无论哪个政府机关，都是为人民服务的机构，只要能实现自己的价值，其实在哪里也能干的舒心。

3. 在税务局的工作，待遇福利怎么样

在税务局的工作，待遇福利怎么样？

在每一年的国考省考中，税务局招考的总数一般都遥遥领先，变成国考省考招生人最多的单位之一，例如在国考公务员中，山东省税务局就各自招生了1265人与180人。职位招考总数越多，就代表着上岸的机遇越大，这也是大伙儿竞相报名税务局的因素之一。

而税务服务则是税务局依据税收法规、行政规章的要求，在经营者依规执行申报纳税责任的环节中，为经营者给予标准、全方位、方便快捷、经济发展的各类服务方案

4. 请问县级国税局，哪个科室较好有前途

县级国税局所有科室都比较好，都比较有前途，政策法规科和监察室都是不错的选择，不相上下。

县税务局是我国地方税务机构的一级机构。受上级税务局和同级政府的双重领导，在上级税务机关领导下负责管理本地区的税收工作。

其主要职责是： 贯彻执行税法和上级税务机关的规定;编制、执行和考核税收计划，组织财政收入，努力完成税收入库任务;组织指导所属税务所、检查站 (稽查队) 的税收工作，加强征收管理;定期向上级税务机关和同级人民政府报告工作。

以上内容参考网络——县税务局

5. 男会计专硕去县级税务局工作好吗

很好，属于事业单位，稳定，不过就是发展前途比起企业要差一点

6. 地方税务局的事业编制职位好吗

事业编制和公务员相差无几，有的进去就不错了喔！

7. 县地税局事业编好考吗

不是难考，是没机会考。
一般这种它的岗位是趋于饱和的，也不太招什么人，然后，就算招的话也是很少的人数。考也是考的上的，不过也可以看看其他岗位，需求可能更大。
固始县地税局主要负责营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、房产税、车船税、印花税、土地增值税、城镇土地使用税、城市维护建设税、烟叶税、契税、耕地占用税等13个税种以及教育费附加、文化事业建设费、残疾人就业保障金、地方教育附加等4项费用的征收管理。

8. 税务局事业编待遇怎样

税务部门一般员工工资是多少 - ： 公务员工资多少.一般来说,县级公务员的工资相当于当地房价,2016年车补发后保持在持平状态.你看下当地小区的房价就知道了.不能是别墅或豪华小区.当然,如果是垂直单位,如税务部门,烟草部门工资会高点.法院、检察院、公安部门的也会高点.

一般税务局正式编制职员工资多少? ： 一般工资在3000到5000,不加福利等税务局正式编制的职员也由不同.一般是专管员职位以上的赚的比较多.在济南,仪个国税专管员管理户约为150个,八月十五和过年,由一半以上会给他们送礼.标准为500元以上,遇到年初核定税也是要送的,一年怎么也要10多万的外快收入.

昆明地税、国税局待遇怎么样?： 我个人认为工资待遇国税没有地税好,为什么呢,比如现在的工资改革,地税局和省一级的国税都改革快2年了,但是州市级、县区级的工资还没有被中央落实下来,所有收入数字都缘于最基层,但是待遇差得很多,如果你要进国税,就进省局或者总局,以下的都没意思,没有哪个领导把最基层的税务人员的待遇放在心里. 阳光工资实行后待遇,工资都是和职务级别挂勾的,一下子打不了那么多字,公积金是按比例来算,有些地方12%、有些是10%、有些是20%,都按各个地区和部门来定的.奖金嘛都没有了,是不准发的. 各分局之间的待遇当然有差别,昆明最好的是在高新区. 目前税局内部公务员和下属单位事业编制人员待遇是一样的,没什么区别.

直属事业单位的编制和待遇是怎样的?税务局、公安局、质监局是属于行 ： 您好事业单位一般是指为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.但并不是所有的事业单位的工作人员都属于公务员 履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员才可以被成为公务员行政单位如 公安局 质检局等还有一些研究所 也算事业单位 但并不是公务员 因为不算行政机构的范畴谢谢

盘锦国税局事业编的待遇咋样? ： 各种费全免,年底发几万奖金,工资月2000多,国家单位吗,而且又是税务系统的,当然不能少了,反正是非常不错的单位,进去了,下半辈子就不愁了

普通城市的地税局待遇好不好?是事业编吗? ： 事业编是正式职工,不是临时工也不是公务员,属于协税员.工资当然不能和公务员比了,但是要比临时工多的.至于去哪收税看领导安排了,也许是在办税大厅,等人家上门申报.这些都是其次的,首先还是要关注当地税务考试信息,参加公务员考试.

国税局通过事业单位考试公开招聘的员工待遇怎么样? - ： 国税局是国家的税收征收机关,属于公务员编制的行政机关.国家税务局是行政单位,不是事业单位(国家税务局下设的学校、培训中心等才是事业单位).

省会城市地税局事业编待遇怎么样? - ： 地税局的待遇好.道理很简单,地税局是负责收税的单位,手里面的钱自然多,可以发出来的钱也最多.而随着工商管理费在2008年9月全面停征,工商局已经成为纯粹吃皇粮的单位,经费来源比较单一,待遇相对地税局差很多.

请问大家工商,税务局哪些工作岗位是事业编制的,年薪一般多少 - ： 我最有发言权了,我就是地税的事业编. 比工商的事业编应该强些吧,怎么说呢和局里的公务员比,比较郁闷啊,工资比同级公务员少一千多,一般干的是比较累,没前途的工作.主要工作岗位是后勤,培训中心,信息中心.现在税务的奖金福利取消了,年薪就是死工资不到两万,网上说的税务月薪几千上万都是瞎扯旦的,别信,省级和县级的相差不过2-300元每月. 要是有其他发展空间最好别来,要不你会后悔的.还有就是事业编的工作最好别作,国家不重视,单位嘴上说重视实际也不重视,话说白了就是干的比谁都多,忙来用,拿的比谁都少,没权没钱一类的,发展极其有限,不如干企业呢,或都考公务员也行.

地税局的事业编制有前途吗?以后升职空间如何?一般能升什么职务啊?有机会转公务员编制吗? - ： 一般来说事业单位编制都公务员略低,但是也有少数事业编例外,比如地税局的事业编就不一定比某些公务员编制待遇低了,因为地税局是个强力部门,有钱,所以即使是事业编,待遇也差不到哪里去,而我们江西省的地税系统新招录人员都是属于事业编的,只有少数几个领导才是公务员,所以短时间内是不太可能转为公务员的.新进人员一般都分在乡镇税务所做些基础税务工作,至于升职,那就要看你的工作能力了.每年上半年江西的地税系统都会新招录一批员工,届时江西人事考试网会发布具体招考公告和职位表,百年教育网站上也会做出及时更新,到时你可以去查阅.【江西百年教育】

9. 县级税务局值得去吗

县级税务局不值得去。
国家税务总局，为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构，正部级。
国家税务总局是国务院直属机构，为正部级。主要职责是：
1、具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案；
2、承担组织实施税收及社会保险费、有关非税收入的征收管理责任，力争税费应收尽收；
3、参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议；
4、负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行；
5、负责规划和组织实施纳税服务体系建设，制定纳税服务管理制度，规范纳税服务行为，制定和监督执行纳税人权益保障制度，保护纳税人合法权益，履行提供便捷、优质、高效纳税服务的义务，组织实施税收宣传，拟订税务师管理政策并监督实施；
6、组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理；
7、负责编报税收收入中长期规划和年度计划，开展税源调查，加强税收收入的分析预测，组织办理税收减免等具体事项；
8、负责制定税收管理信息化制度，拟订税收管理信息化建设中长期规划，组织实施金税工程建设；
9、开展税收领域的国际交流与合作，参加国家地区间税收关系谈判，草签和执行有关的协议、协定；
10、办理进出口商品的税收及出口退税业务；
11、以税务总局为主、与省区市党委和政府对全国税务系统实行双重领导；
12、承办党中央、国务院交办的其他事项。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

10. 税务局事业编和公务员的区别

事业编和公务员有区别从以下四个方面展开：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。