A. 女生应聘总经理助理都具体做什么工作必须应酬喝酒吗(青岛)工资待遇怎么样
具体要看是什麽公司吧
一半都是check行程 跟你的老板一起出差 面见客户 必要的时候也许会应酬 但喝不喝酒 就要看有没有人帮你挡酒 或做这种要求了
B. 艺人的助理主要负责什么工作,他们是如何应聘的
对于每一个艺人来说,助理的作用是非常大的。而一般艺人的助理都是由专门的经纪公司来委托或者聘用的。艺人的助理通常不可以自己应聘,都是专门的公司来培养出来由一人来进行选择的。艺人的助理负责的工作范围比较广,除了艺人的正常生活起居之外,哈药帮助艺人处理很多工作上的事情,基本上是哪里需要在哪里。
艺人的工作首先是照顾艺人的生活起居。艺人的助理最重要的一个工作就是帮助艺人安排好生活起居,比如吃饭、休息、出行等最基本的正常生活需要都是助理的工作范围,也是艺人助理最基本的工作;其次,艺人的工作安排。艺人的助理有时候和经纪人是一个人,所以还要为艺人规划好一天的工作和行程。常见的商演、拍摄、活动等都是助理来提前安排的;最后,艺人的个人发展规划。艺人的助理还需要为艺人的发展出谋划策,为艺人制定合适的个人发展道路,为艺人提出一些发展建议和意见。帮助艺人更快成长。
三、艺人的个人发展规划。艺人的助理还需要为人艺人出谋划策,在工作上为艺人提供一些意见和建议。来确保做出的决策的正确性。包括艺人的职业生涯规划和个人未来发展方向等都是助理的工作。
你觉得艺人的助理最重要的作用是什么?
C. 助理的面试技巧
助理的面试技巧
面试是在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。下面是我带来的面试技巧,希望对大家有帮助!
行政助理面试问题:
一、你为什么选择我们公司?
我十分看好贵公司所在的行业,而且这项工作很适合我,相信自己可以胜任
二、如果我录用你,你将怎样开展工作?
首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作 三、为什么聘用你?
我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!
三、你为什么选择我们公司?
我十分看好贵公司所在的行业,而且这项工作很适合我,相信自己可以胜任。
四、如果我录用你,你将怎样开展工作?
听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。
五、企业常用公文包括哪些文种?
1.请示2.报告3.指示4.布告、公告、通告5.批复6.通知7.通报8.决定、决议9.函10会议纪要
六、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?
1、日常事务工作(文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品);档案合同工作。
2、拟定相关公文;协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动;
3、协助直属领导企业文化建设,草拟、修改相关制度;
4、公司办公场地绿化;办公场地清洁、环境维护。
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。
6、后勤支持性服务(办公设备维修维护、名片印制、定餐等)
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集。
七、就你应聘的工作而言,你如何提升工作效率?
多思考平时的工作内容,主要有哪些方面,然后抽空对自己的要做的所有工作做个大体的分类,如办公室资产采购与管理、办公室制度拟定与执行、公司活动的组织安排等,基本不离三点:一是对人的管理,一是对物品的管理,一是对事(时间)的管理。对自己的工作做个基本的分类和评估。
八、从行政人事方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?
控制公司日常成本,应从以下几方面入手:
1、复印、打印控制。
2、办公用品购买成本控制。
3、办公用品领用控制。
4、办公用品使用情况控制。
5、水电费用控制。
6、办公电话费用控制。
7、会议和活动组织成本控制。
8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
九、就一般的企业而言,有哪些档案资料需要归类?
行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类。
十、公司的上级主管明天带人来考察公司,你认为有哪些准备工作要做?
应做好以下工作:1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排。
十一、说说你对5S的理解?
1、提高企业形象
2、提高生产效率
3、提高库存周转率
4、减少故障,保障品质
5、加强安全,减少安全隐患
6、养成节约的习惯,降低生产成本
7、缩短作业周期,保证交期
8、改善企业精神面貌,形成良好企业文化
十二、如何看待加班?
我认为每一件工作都有固定时限,为了不影响进度,不需要等主管开口,自己最清楚是否有加班的必要,但是我会最大限度地避免这类加班的发生,因为这是没有效率的表现。同时,我也想强调一点,作为一名员工,对公司要求的加班或是临时机动的项目我会全力配合做好
十三、如何看待时间管理?
1、有计划地使用时间。不会计划时间的人,等于计划失败。2、目标明确。目标要具体、具有可实现性。3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的,应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情,然后根据价值大小,分配时间。4、将一天从早到晚要做的事情进行罗列、区分紧急事务与重要事务。紧急事往往是短期性的,重要事往往是长期性的。给所有罗列出来的事情定一个完成期限。 。
5、要具有灵活性。一般来说,只将时间的50%计划好,其余的50%应当属于灵活时间,用来应对各种打扰和无法预期的事情。 十四、如何组织公司会议?
首先制定一个会议议程 5w(why-目的',what-名称、规模、议程、程序who-与会者、主持人when-地点)how-文件资料、场地、布置、设备、食宿、交通、服务人员、宣传、通讯等,然后交领导批阅,如无异议 ,发各部室会议通知 ,会场安排.....等等
行政助理主要职责是:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与公司行政、采购事务管理.
在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。
文员工作职责:
1. 打字处理工作
2. 信息的上传下达
3. 文件归档、保管
4. 工作记录
5. 来访客人通报及接待
2.通过了解职责你就大概知道它们的要求了,其实很多招聘要求商业会写明白要求的,这些倒是不用太担心不明白。总结一下主要的,如下:
1,办公软件、设备的掌握:比如excel的使用,打印文件,收发传真之类的。
2,分析性思维很重要,因为经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。
3,个人气质、形象,有的办公室文员招聘上都要求身高什么的,感觉有点变态,还有要求发简历时附上最近生活照。
面试准备:
1,准备自我介绍,如果公司招聘条件上对英文要求高的话,那最好是中文和英文都准备的,介绍中包含你以往的实习以及工作经历(要和文员、行政助理工作有关的。例如,在网上搜一下行政助理应该具备的特质(例如:有责任心,耐性和细心),把这些内容加到介绍中,这样可以增加面试官对你这方面工作能力上的肯定。
2,面试前先了解该公司的基本情况,以防面试官让你谈谈对他们公司的了解时哑口无言(我就出现过这样的情形,很尴尬~)。
3,再准备一些自己的职业规划,有的面试官会问这种问题。
4,心理准备好面对刁难问题,例如:你期望的薪金是多少,等等。
5,准备好几个问题好回问。一般面试官面试你完了之后会说,你有什么问题要问吗,这时就需要准备好几个问题了。可以问你关心的问题,但是又不能太简单,问题提得好可以增加印象分。例如,可以问贵公司近两年的发展计划是怎样的?等等。
6,最最最重要的就是要大方得体,有自信。有自信的人才能成功,加油!!!!!
;D. 去应聘化妆助理应该怎么做
化妆助理岗位责任制
1、顾客至上、服务热情、文明礼貌、清洁卫生,对工作认真细致、一丝不苟,任劳任怨、作风正派、不谋私利,具有良好的职业道德,遵守影楼各项规章制度,服从工作安排。
2、尊敬化妆师(师傅),配合化妆师做好接待顾客的每一步工作,待客热情,积极为顾客解决力所能及的事情。
3、对化妆技术有一定的认识,能独立做好扑粉、更衣、搭配服饰及首饰等工作,能掌握化妆技术的基本操作方式。
4、服从主管安排,诚实待客,协助主管及部门其他员工做好工作,自觉遵守影楼各项规章制度和员工守则。
5、刻苦钻研业务技术,掌握化妆、盘发等业务技术,有创新意识,协助师傅做好化妆工作。主管安排化妆助理练妆时间,委派化妆师指导影棚拍摄。根据个人能力和学习进度可申请考核。考核制度如下:
①、独立完成服装搭配,及服装的合身与整齐。
②、合格完成男妆,发型。
③、按要求做主题摄影的发型
④、申请免卡艺术照妆面造型。
⑤、申请艺术照妆面造型。
6、早上有师傅化新娘妆,必须陪同、帮忙、学习。
7、化妆前及时做好准备工作,对眉笔、睫毛夹都修好备用,核对化妆台上的用具,发现遗失、损坏的物品及时通知化妆主管。
8、每换一个发型,对前一个发型拆下来的头纱、手套、假发、首饰、头饰及时清理放回原处。爱护饰品,轻拿轻放。
9、多了解流行趋势,紧跟时尚。打喷嚏时,应转身回避。了解礼服的色彩搭配,服装大小,为顾客换取最合适的礼服
10、在与顾客化妆时不得直接面对顾客大声呼吸。
11、为顾客服务中“请”字开头,“谢”不离口,送客时送上祝福用语。
12、工作中做到三轻(走路轻、说话轻、动作轻)、四勤(眼勤、手勤、口勤、脚勤)。
E. 助理一般都做什么工作
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录。
2、电话记录、打印文件、复印资料。
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报。
4、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决。
5、收发邮件、信件,及时转交相关人员。
6、上情下达,下情上传。
7、保密工作。
8、处理各部门人员的报帐事宜,审核、汇总、传递工作。
9、协调各部门人事关系,使之工作能顺利、高效完成。
10、完成上级管理层交付的临时工作。
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、负责新进员工资料的入档,培训相关知识技能。
F. 面试助理需要注意什么
在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
G. 招聘助理工作是做什么的
招聘助理的工作职责:1、联系主管需要面试人员前来面试。
2、负责接待面试人员,安排填表收集证件等。
3、为主管与面试准备面试房,笔纸等一切需要准备的工具和资料。
4、主管对她进行面试时,助理进行面试记录。
5、面试完毕,送走面试人员.并对面试资料进行整理。
6、跟踪主管对面试人员的评估,然后电话联系面试过关的人员入职,或者继续帮助主管搜索新的人才.
7、完成领导交代的临时任务。
H. 助理需要做什么工作
助理的工作有些类似于秘书的工作,但是助理的工作内容和权限又大大超过秘书的工作范围,所以,助理不仅要熟知秘书工作,更重要的是他也有一定权力,可以分担领导的工作,还是领导的重要参谋,并且能够在某一事务上发号施令,在必要时,如经理空缺,还能代替经理行使职权。
考虑到助理有很多种类,不同种类的助理工作内容有很大的差别,比如行政助理和公关助理在工作内容上就有很大的差别。这里以行政助理为例,其工作大致有:
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
7、负责公司快件及传真的收发及传递
8、参与公司行政、采购事务管理
9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
11、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
12、
协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等
I. 应聘助理面试技巧
对应聘者而言,面试中经常出现的一些典型问题,那到底应聘助理需要用到哪些技巧呢?下面和小编一起来看应聘助理面试技巧,希望有所帮助!
面试技巧一:
口头表达能力。行政助理面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。行政助理面试中考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
面试技巧二:
眼神。行政助理面试要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,行政助理面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。
面试技巧三:
说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务,面试之前要知道你最喜欢的工作是什么,它会给雇主带来什么利益。
面试技巧四:
用减轻紧张的技巧来减少你的不安,公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。
在面试临近时练习一下如何放松自己,譬如放慢语速,深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然,也会流露出更多的自信。
面试技巧五:
用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西,不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系,让他们知道你是什么人。
面试技巧六:
行政助理面试自我介绍范文:请行政助理切合自己实际,适当修改行政助理面试自我介绍范文的内容。
我叫xx,今年xx岁。我性格活泼开朗,大方热情,乐于助人,平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在学校参加过行政助理实习,在实习期间我严格按照正式行政助理的标准来要求自己。我深入学习,和他们相处融洽,和他们一起学习了语文教学的各种知识,掌握了一定的.行政助理技巧,也对行政助理工作有了一定的认识,找到了自己的行政助理学习一套方法。同时,在实习当中,身边行政助理无私奉献的精神和天真、求知若渴,勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名行政助理的乐趣和重要意义,更加坚定了自己做一名行政助理的决心,成为一名行政助理也成了我的愿望。