幼兒園面試故事說完之後怎麼結束

『壹』 關於幼兒園教師資格證面試的問題

考生們通過了緊張的筆試考試，別忘了還有很重要的面試考試。想要取得幼兒園教師資格證，不僅要通過筆試，面試也很重要。現在就讓我們來看看幼兒教師資格證面試五大注意事項。

一、 妝容、服飾得體

首先幼兒園教師資格證面試，考官很希望真的很想要成為幼兒園教師的人來面試，所以首先你要在外形上真的像一名幼兒園教師，建議在服飾上要穿著青春、活潑的服飾，不建議穿正裝，大方活潑得體即可。妝容上也不要畫濃妝，可以畫淡妝，以表示對此次考試的重視，考官也能感受到，想成為幼兒教師真誠的心情。

二、 有禮貌

考官是喜歡有禮貌，真正喜歡幼兒的教師。教師在進入考場的後一定要注重自己的一言一行，要熱情、有禮貌的向考官問好。在面試結束後也不要忘記和考官致謝，切忌出現口帶臟話、吊兒郎當、態度不端正的現象，考官會認為你沒有成為幼兒教師的基本素質，從而影響面試的成績。

三、言語得當

面試回答考官問題時要吐字清晰，講普通話，講話音量適中，不應過小，考官無法聽清，也不能過大，讓考官認為你只是想在聲音上占優勢。

四、一針見血

在回答考官結構化問題時，答案要一針見血，讓考官印象深刻。不要給出讓考官模糊的回答，考官會認為你不會回答這個問題，或者能力不夠，是為了應付考試而回答，並不是發自內心，自己經過思考聯系理論，應用於實踐回答出的問題。

五、大方自信、有自己的特點

1、無論是在回答結構化問題、試講或者表演技能時，一定要有自信，不要唯唯諾諾，即使遇到不會回答的問題，也要真誠地承認自己的不足之處，取得考官的信任，讓考官感受到你的真誠，切忌默默不出聲，或者尋找借口。

2、回答問題時要有自己獨特的見解，不要只是模板或者套路式回答，不能給考官留下深刻的印象。幼兒園教師總是給人活潑自信的感覺。所以考生在面試的過程中，要大方、自信，有自己的個人特點，取得考官的喜愛。

(1)幼兒園面試故事說完之後怎麼結束擴展閱讀

面試流程

對於即將參加教師資格面試的考生們來說，了解考試流程應該是面試備考的首要環節，而且幼兒園類別的考試流程與中小學類別的並不相同，大家應有所准備。

1、抽簽確定考試順序

考生持身份證、面試准考證按時到達考點後，先找到候考室，監考老師會安排考生排隊依次抽簽。這一次抽取的只是序號簽，一般五人一組同時到抽題室備課，所以如果抽到比較靠後的序號，可能會等待較長時間。

2、抽題備課

到達抽題室後，登錄面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題，考生從抽取的2道試題中任選1道，經考生確認後，計算機列印試題清單。

考生持試題清單、備課紙進入備課室，撰寫教案，准備時間為20分鍾。

3、面試

①、回答規定的結構化問題

考生進入指定面試室，考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。

②、試講

考生按照所抽試題內容和要求以及准備情況，進行試講，時間 10 分鍾。

③、答辯

考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。

『貳』 幼兒園萬能導入語和結束語有哪些

導入語是親愛的家長朋友、可愛的小朋友們，大家上午好。首先，請允許我代表幼兒園的全體教職工對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎，歡迎大家。感謝大家能夠在百忙之中抽出時間參加幼兒園所舉辦的成果展示。

結束語是親愛的家長朋友們親愛的老師感謝你們，陪伴孩子的快樂童年！感謝呢們為他們付出的辛勤勞動！感謝你與我們共同慶祝節日！幸福的時光卻總是太短暫。快樂的日子總是那樣匆忙。創新幼兒園文藝匯演到此就圓滿結束了。

故事式。

以故事的形式導入新課，能吸引幼兒的注意力，調動幼兒的學習積極性。

如音樂活動中《粗心的小畫家》的導入語：今天，老師給小朋友講一個故事，有一個小朋友叫丁丁，他很喜歡畫畫，他畫鴨子尖嘴巴，畫只兔子圓耳朵，畫匹大馬沒尾巴，你們說他是一個什麼樣的畫家呢？對，今後我們無論做什麼事情都要細心，仔細觀察，千萬不能馬馬虎虎。

今天，我們來學習歌曲《粗心的小畫家》。

『叄』 幼兒園故事演講比賽結束發言稿

各位評委、各位同行姐妹們： 大家好！
有位名人曾說過這樣一句話：我終生選擇的職業它應該是這樣的------首先，它是我所喜歡的；其次，它是我所擅長的：最後，它是能維持我生計的。
對照一下，權衡之後，我忽然發現竟然更傾向於第一條，原來我是這樣愛幼兒教師這份職業，一種久久以來壓抑的情緒在心底激盪起來。我發現，我的心境純凈如白雲，我的笑容明朗如晴空。但是一個月之前我的笑容並不晴朗，內心充滿了陰霾。
還記得那是一次教研活動，為了盡快的完成教研活動任務，我把教研活動中的七個環節「機智」的縮了水，省去了學課、說課環節，並胸有成竹地請園領導、教務主任和其她組的教師來聽我們的課，誰知道她們一聽就聽出了毛病，馬園長說：「你們的教學活動沒有圍繞問題進行。」岳主任說：「你們沒有認真的分析教材，才導致活動搞成這樣。」大家你一句我一句，我坐在那裡，心裡像打翻了五味瓶，不是個滋味。活動之後，我進行了深刻的反思：是的，七個環節環環相扣，缺一不可，如果省去了其中的任何一個環節，教研活動就是不完整的，說嚴重一點我這個教研組長是不負責任的。想到這里我自慚形穢，這樣不完整的七個環節不扎實，徒有虛名，我怎麼帶領組內的教師成長？她們的進步又在哪裡呢？作為一名教研組長，我事先沒有認
真研究方案，沒有透徹地分析教材，沒有認真地組織說課和議課活動，才導致這次教研活動的失敗。教研活動就像是一行人在雪地里走路，如果教研組長頭帶的好，那麼留在雪地的每一串腳印都是扎實的、清晰的，而我身後的這一串串腳印卻沒有留下任何印跡。
就這樣，在這一次失敗的打擊中我很長時間都喘不過氣來，我害怕聽到「教研」這兩個字，我害怕看到岳主任期待的目光，我害怕星期三的到來。 在我駐足不前的時候岳主任問我：「舒輝麗，明天就是星期三了，你怎麼還沒有動靜？方案呢？怎麼組織？」我說：「岳主任，不瞞你說，我真的怕搞教研活動了，我心裡實在沒底，我真的不知道該邁右腳還是左腳。」岳主任莞爾一笑：「沒事，我來帶你走一遍，下次你就知道該怎麼辦了！」於是，在接下來的專題研究中，岳主任帶我先理清思路並設計好方案，從平時活動中發現的問題開展研討，在選課環節中我們以班級為小組去選材，之後再一起交流，認真解讀、分析每個小組的教材。教師們各抒己見，積極表達自己的看法。讓我吃驚的是，這次教研活動，氣氛相當的熱烈，與第一次教研活動的冷清截然相反。這一次，我終於開心的笑了，我知道我走過教研活動的「瓶頸」了，我帶領我的組員們在雪地上已經留下了一串串淺淺的腳印，這些腳印對我是鼓勵，是支持，給了我堅定不移地繼續進行教研活動的決心！我一定要堅強的走下去！
教研活動的成功如一束心靈的陽光，點燃我心中的火焰，每個人都渴望成功，可成功彼岸隔著湍急的河流，需要我們以不屈不撓的
精神，在河流上搭建信念與毅力，執著與拼搏的橋梁，即便在失敗前進路上依然有美麗和精彩。
失敗是沮喪的，但失敗之後的成功卻讓失敗變得更加美麗和精彩。失敗是一種財富，痛苦是一份輝煌，經歷痛苦挫折的人生才能稱得上輝煌的人生，所以，失敗不必沮喪，經歷是成就美麗和精彩的基石，經歷風雨後的花朵定會更加美麗，不是一番寒徹骨，怎的梅花撲鼻香。
從失敗中我收獲了對校本研修的點滴經驗，收獲了園領導對我的信任和支持。站在雪後的空地上，我萬分地珍視這久違的激動，我對自己說：「讓失敗再來得多一些吧，只有在失敗中我才能站得更穩，走得更堅實，只有啟程才能達到理想的目的地；只有拼搏，才會獲得輝煌的成功；只有播種，才能有收獲；只有奮斗，才能品味幸福人生，讓我們在失敗經歷中品味更多美麗和精彩，換發生命光彩。彰顯事業的輝煌。失敗不是灰暗的，它是美麗的，失敗也有美麗和精彩。」
今天我演講的題目就是：失敗也有美麗和精彩！ 謝謝大家！

『肆』 小班小朋友講故事比賽開頭和結尾應該怎麼說

小朋友在講故事賽場上首先登台亮相應該向評委和觀眾執意誠摯的問候和委婉的自我介紹。故事結尾應深情款款的向大家表示謝意。。。

『伍』 幼兒園說課稿結束語

例文：具體得參照你講的內容主題才行

三 結束部分：遷移故事主題，滲透思品教育。

我依據幼兒的生活環境從三個方面引導幼兒說說自己是怎樣為大家帶來快樂的：（1）為爸爸媽媽做什麼；（2）為小朋友做什麼；（3）為老師做什麼。依據幼兒思維發展的過程，本環節由近及遠由易到難的引導幼兒思考、討論，進而得出與幼兒實際生活相關的答案，並使幼兒有了行動的願望，促進幼兒發散思維的發展。解決了本活動的難點達到了教育的目標。

製作「微笑」標志：幼兒自製兩枚「微笑」標志，即在圓形卡片上畫上微笑的表情。啟發幼兒將其中一枚「微笑」標志別在自己胸前，另一標志則送給自己的好朋友。在愉快、溫馨的氛圍中，活動自然結束。

俗話說「教無定法，貴在得法。」今天我所展示的這個活動肯定還存在著許多不足之處，希望在座的各位領導、老師能給予批評指正，讓我在以後的教學實踐中，在新的教育觀念的熏陶下，和孩子一起探索，一起成長！謝謝！

http://..com/question/247755228.html

『陸』 給幼兒園小朋友講故事最後要說什麼

不要說，觀察他們有沒有聽懂，有沒有而已不再聽的，然後點一些孩子起來回答問題，可以使重復內容的也可以是告訴我們明白什麼道理的。這樣讓課堂活躍一些，但是要保持紀律

『柒』 幼兒教師招聘面試流程

一、幼兒教師面試技巧

1、精神緊張及克服的辦法陌生的環境，被陌生的人提問，事關自己今後一段時間的發展前途，幼兒教師不可能不緊張，適度的緊張可以促使幼兒教師更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭，則於面試極為有害，不僅使應試人注意力不集中，甚至可能將事先准備的內容忘得乾乾凈凈，頭腦一片空白。這里，提供幾種克服緊張的方法：

（1）要做好充分的准備工作。預計到自己臨場可能很緊張，應事先請有關教師或同學充當主試人，舉辦模擬面試，找出可能存在的問題與不足，增強自己克服緊張的自信心。

（2）反復告誡自己。不要將一次面試的得失看得太重要，應該明白，自己緊張，你的競爭對手也不輕松，也有可能出差錯，甚至可能不如你。同等條件下，誰克服了緊張，大方、鎮定、從容地回答一個提問，誰就會取得勝利。

（3）不要急著回答問題。主試人問完問題後，應試人可以考慮五至十秒鍾後再作回答。在回答時，要注意不可語速太快，快了容易使思維與表達脫節，快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況，會更緊張，結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記，面試從頭到尾，講話不急不慢，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服。

2、遇到不清楚的問題及對策有時，主試人提出的問題，應試者聽後會不知怎麼答，在要求再講一遍題目後，應試人仍無法回答。這種情況，盡管不多見，但一旦發生了，你可以婉轉地問主試人是否指某方面的問題。此時，重要的是態度要坦誠，不可胡亂猜測，信口開河。若果真是一點也不清楚怎麼去回答，就應實事求是地告訴主試人，這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答，因為世界上沒有人什麼都懂，況且，這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢？

3、講錯了話及改正的辦法人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒教師在面試時出過這樣的笑話：用人單位主試人問，閣下認為我公司發展前景如何，發展動力是什麼？這位幼兒教師太緊張，聽完提問後，不假思索地說：「我閣下認為之……」。碰到這樣的情況，許多應試者往往心煩意亂，感覺自己講錯了話，這次面試肯定通不過，越發緊張，接下去的效果更差。正確的辦法是，若講錯的話無關大局，無傷大雅，可以若無其事，繼續專心應付每一個提問，而不必耿耿於懷，提心吊膽，不能因一個小錯誤而喪失了一次機會，對用人單位來說，也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人才。若應試人說錯的話容易得罪人，或比較重要，應該及時道歉，並表達出你心中本來要講的意思。對主試人而言，他可能更欣賞你的坦誠態度和語言表達的技巧，或許你會因此而博得了好感。

4、長時間的沉默及應對的辦法面試時出現畢業半分鍾左右的沉默是正常的，但有時主考人員為試驗一下應試人的心理承受能力，會故意長時間地不講話，造成長時間的沉默。許多沒有經驗或經驗不足的應試者對此往往不知所措，惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話，造成自己被動。好的應對辦法是利用這一時間，對你前面所講的話題加以補充；或者也可以提出一些你個人的有關詳細情況。這里順便要提一下的是少數性格內向的幼兒教師在面試時只是以簡單的詞句（如：只回答「是」或「不是」）來回答主試人的提問，而不能對自己的情況、對某一問題的觀點加以詳細的闡述，這樣的態度與做法，用人單位一般難以接受。相反，平時講話滔滔不絕的幼兒教師，此時也應有所節制，不能讓大家光聽你一人講，果真那樣，效果也很差。

5、面試要准備什麼一般准備好自己的簡歷和畢業證書還有最好帶一些手工作品了。正各過程一般是：先是自我介紹了。一般園長會問你的工作經驗。和那方面的特長。還有現場進行技能。如叫你畫一幅畫。彈下琴或跳個舞了。還有的是叫你現場上一小節課了。機會是給有準備的人面試的時候，一般都會先看你的專業。如：彈琴、畫畫、講故事（上課）.... 幼兒園比較注重老師的衣著、打扮。（穿得得體，長頭發應該束起）

6、新人面試法則：做好三個「第一」 第一句話：面試過程中，講好第一句話，常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什麼性質，你們要招什麼人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產生厭煩心理，使面試大打折扣。第一動作：一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質。試想，一名要應聘研發崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那麼誰會放心將如此細致的工作交給他呢？第一印象：面試過程中，第一印象往往最直接地表現在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效

『捌』 講故事開場白結束語

寫作思路：開場白可以寫親愛的同學們，大家早上好！一篇好的故事，就是一杯香醇濃厚的美酒，讀來總是令人回味無窮一個好的童話，我今天給大家帶來的故事叫做《小松鼠的快樂》。

結束語可以寫讓我們在金色的童年裡與故事相伴，讓故事永遠伴隨我們快樂成長！謝謝大家，我的故事結束了。

正文：

親愛的同學們，大家早上好！一篇好的故事，就是一杯香醇濃厚的美酒，讀來總是令人回味無窮一個好的童話，像一條小溪，流淌著清澈的水，汩汩地流進我們的心田。我今天給大家帶來的故事叫做《小松鼠的快樂》。

有一天，太陽公公高高地掛在空中，天上飄著幾朵白雲，就像是海邊上的朵朵小浪花。

小白兔的心情也格外舒暢，它清閑地在大森林散步。這時候，只見小松鼠滿頭大汗地向小白兔迎面跑來。小白兔奇怪地問：「小松鼠，你怎麼了？」小松鼠大喘著粗氣，說：「我的媽媽在采松果時，一不小心掉進水裡了，我又不會游泳，你能想辦法救救我的媽媽嗎？」小白兔爽快地答應了。

它們來到河邊，只見小松鼠的媽媽拚命地撲騰著，可是，怎麼也游不到河岸上，聰明的小白兔看著樹上的藤條，想到了一個辦法。它說：「小松鼠，你把長在樹上的藤條給我採下來好嗎？我們可以把藤條當繩子，把你的媽媽給救上來。」

於是，小松鼠蹦蹦跳跳地爬到樹幹上，採下了幾根藤條，身體又如蝴蝶一樣輕盈地落到了地上。小白兔把藤條編成一條長長的繩子，把它扔進河裡，小松鼠的媽媽接著了繩子，小白兔和小松鼠一邊喊著：「一二一，一二一！」一邊使勁地拉著繩子。終於，小松鼠的媽媽得救了，它們開心地笑了。

小朋友，只要齊心協力，學會團結，就沒有戰勝不了的困難。

讓我們在金色的童年裡與故事相伴，讓故事永遠伴隨我們快樂成長！謝謝大家，我的故事結束了。

『玖』 幼教面試結構化答的不好,試講故事剛講完考官說時間到是過不了了嗎，後面問了一個答辯

不一定的，面試考試是根據結構化問答，試講以及答辯各個環節的總體表現來評分的，如果只是某一方面沒表現好，也是有可能通過的。

『拾』 幼兒園面試試講

首先你要問清楚用人單位是說課形式還是試講形式。說課形式一般是只面對評委，有的要求你講清楚課程設計，課程安排，課程重點，想要達到的情感目標及教學目標以及採用什麼方法具體達到等等。我建議你找一份幼兒園老教師的教案參考一下。也有的要求你模擬課堂，就是把評委當成小朋友具體的講一節課，這就要求你完完整整的准備一節課出來。
試講形式是真正的空出一個班的課，讓你真正面對小朋友，真正展開一節課。我建議你分析好各種課型的特點，比如語言課，你需要考慮你想要達到什麼教學目標，教會孩子使用哪些詞彙，順暢表達那些句型，達到什麼情感目標，課程中需要用到什麼教具，需要用到什麼方法等等？當然美術課，音樂課啊等等也是如此。而且一般在評委們聽完課之後還會有一個說課環節，在這個環節當中呢，在下面聽課的評委可能會問到你這一節課的課程設計以及教具的使用，教材的選擇之類的，根據了哪些學前心理或者學前教育學的理論，有什麼依據。所以你應該參考一些老教師的教案，各科的教案都可以，同時還應該多看一看他們所寫的說課結論。每個幼兒園要求不同，建議你一定要問清楚要求和模式，然後認真准備。希望可以幫到你。