與婚姻不幸的同事相處應注意什麼

1. 和同事相處的注意事項 同事相處這幾個禁忌千萬不要犯

每個人都有性格脾氣，可能你在家裡可以盡情地發脾氣，老公，孩子也許還會理解你，但是你在工作中，同事卻不可能去接納你的壞脾氣。

如果你還不懂得收斂，就很容易讓自己的工作中受挫。所以你要懂得怎麼樣才能和你的同事好好相處

除了和同事之間相處不要隨便發脾氣外，還要注意自己的工作成績，要知道，工作當中，如果做出了成績，工作認真負責，業績上去了，別人看在眼裡，自然也會很尊重你，但是你要懂得不要鋒芒必露，也不要過份謙卑。

適當地也要學會多參加同事之間的一些活動，跟他們融為一體，多多溝通，要知道經常相處可以直接促進人跟人之間的感情。

平時也要懂得同事之間若有什麼困難，在你的力所能及，或無傷你大牙的情況下，盡可能地去幫助他們，那麼下次你碰到你需要別人幫助的時候，自然而然會收到別人的幫助。

和同事相處的注意事項：

不要碰到人就訴苦

在工作中、生活上遇到不順心的時候，總喜歡找人傾訴，總希望得到別人的安慰，得到別人的指點。但是，你也千萬不要在辦公室里向人袒露心跡。

不要把同事的「友善」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也容易給老闆造成問題員工的印象，不免會讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個生活的強者。

談話不等於辯論

我們每個人都希望有更多的人認同自己的觀點，也竭力想說服異己贊同自己的看法，但有幾點要注意，與人相處要友善，說話態度要謙和;

對於那些不是原則性的問題沒有必要爭個是是非非;即使是原則性的問題，也要允許別人持保留意見，千萬不要為了讓別人馴服就喋喋不休，甚至爭得臉紅脖子粗。

注意「己所不欲，勿施於人!」要知道，一味的好辯逞強，只會讓同事「敬」而遠之，不少口齒伶俐者人緣並不好。

不要成為「耳語」的散播者

耳語，就是在別人背後說的話，只要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為「放話」的人;有時，你也可能是別人「攻擊」的對象。

這些耳語，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你要懂得該說的就勇敢地說，不該說就絕對不要亂說。

不要拉幫結派

同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往頻率難免有差異，但絕不能以個人的好惡劃界限。在公司裡面拉幫結派，排斥異己會破壞同事間團結合作的關系，導致同事間相處緊張;

也不要因為趣味相投而結成一派，形成小圈子，這樣容易引發圈外人的對立情緒。一位正直無私的人，待人處事定要一視同仁，不要將自己置於無謂的人際糾葛紛爭之中。

不要過分表現

當今社會，充分發揮自己，充分的表現出自己的才能和優勢是沒錯的，但是，表現自己必須分場合、形式，如果過於表現，使人看上去矯揉造作，會引起旁觀人的反感。

2. 和同事相處要注意些什麼

一個人走入社會，註定不可能孤立的生存著。與同事和領導相處,一定要注意以下幾個方面:
（一）真誠相待、勤學為主
這個社會也許不像你想像得那麼美好，但也絕不像有人說的那麼險惡。所以說，對於初來匝道的畢業生而言，不要有什麼顧慮。只要你本著：真誠待人、勤學為主的原則，相信可以為你開拓較為良好的人際局面。當然，因為初來，同事對你的感覺還比較陌生，可能有一些人會產生自卑的感覺，好象覺得自己是局外人一樣。這點可以理解，但不應成為你的負擔。你可以通過自身實力展現自己，並使自己盡快融入工作氛圍中。 這里尤其得提到勤學。勤學包括兩層含義：一是勤快、二是肯學習。尤其是前者，比如說：你提前半個小時搞好清潔衛生。同時，你應通過學習，盡快掌握技能並熟悉公司業務。如果你在工作中遇到困難，自己應思考在先，實在不明白的，可以請教同事。注意：不要忘了道謝。如果你能在工作中表現出良好的個人修養和素質，相信會給同事留下較好的印象。
（二）加強溝通、展現實力
所以作為一名在職人員，尤其要加強個體和整體的協調統一。因為員工作為企業個體，一方面有自己的個性，另一方面，就是如何很好的融入集體，而這種協調和統一很大程度上建立於人的協調和統一。所以，無論自己處於什麼職位，首先需要與同事多溝通，因為你個人的視野和經驗畢竟有限，避免「獨斷獨行」的印象。況且，隨著社會分工的越來越細，這種溝通協調也是必須的。當然，同事之間有摩擦是難免的，即使是一件事情有不同的想法，我們也應具有「對事不對人」的原則，及時有效的調解這種關系。不過從另一角度來看，此時也是你展現自我的好機會。用成績說話，真正另同事刮目相看。即使有人對你有些非議，此時也會「偃旗息鼓」。當然有了成績，也不應滋生驕傲的情緒，好象覺得「高人一等」。我們應該意識到：工作是一種團隊合作精神，成績是大家共同努力的結果。順便帶一筆，如果你有了物質獎勵，不妨拿出一部分和同事一起分享。
（三）適當的贊美，不搬弄是非
一成不變的工作容易使人變得乏味，如果你能生活中適當加點「調味」，相信會使你的工作變得多姿多采，同事間的關系也會更加融洽。比如：一句由衷的贊美或一句得體的建議，同事會感覺到你對他的重視，當然，也無形中增加對你的好感。不過，這里需要注意的是：不要盲目贊美或過分贊美，這樣容易有掐媚之嫌。這里既然說到了贊美，我們也談一談禁忌。其實生活中我們不難發現：有的人「喜歡」對同事評頭論足（包括對工作處世、服裝品味、個人習慣等），這些都是一個人不成熟的表現。因為每個人都有自己一套原則，作為同事，只能是尊重個人的權利和隱私。如果你超越了自己身份的話，很容易引起同事的反感。 當然，如果你想進一步拉近彼此的距離，不妨在閑暇時，和同事多參加一些有意義的活動。在集體生活中發掘每個人的另一面，這也是一種很不錯的「潤滑劑」噢！

其實同事的關系也是一種很微妙的「化學反應」，也許一件小事就能讓你和他或（她）的關系很好，也可能很壞，關鍵是在於這個「度」。所以作為一個職業人，只有在不段的經驗積累和學習中，才能更好得把握這種「度」。

3. 和同事談戀愛失敗以後，見面怎麼才能心平氣和的

分手了要是確定沒有復合的可能，那麼就要保持距離。如果是同事關系，那麼日常見面像對其他同事那樣一視同仁就好，就算內心暫時放不下，也要保持理智，正常交流即可。你之所以有問題，之所以尷尬，說到底還是無法接受分手的事實，你潛意識還心存僥幸，希望回歸到戀愛的狀態。

人的高矮，那是外表，真正能體現高度的是人的心理素質和智慧高度。越是談戀愛，越要體現這種高度。正是這種智慧高度，才能真正吸引對方，仰目你的高度。古人道，男才女貌「投之以桃李，報之以瓊瑤。」錯過了相守一生，不能再錯過同事的友情。化解尷尬的最好的方式，是以真誠的態度對待她。「百年修得同船渡，千年修得共枕眠。

4. 婚姻不幸鬧到了職場，我應如何面對同事呢

歐洲有一句古老的諺語，一位老奶奶年輕的時候理解了這句諺語，一生家庭穩定幸福。她在女兒結婚的時候講給了女兒聽，女兒理解了，家庭生活幸福穩定。老奶奶又給外孫女講了，外孫女也理解了，婚姻幸福安寧。

這句諺語是：在這個世界上有三件事是不可能的，一是一塵不染的地板，一是干凈的床單，一是自始至終忠誠的丈夫。

這可能在我們中國古老的文化里是難容的，可是，如果你看過《紅樓夢》，聽見賈母勸說王熙鳳：「公子老爺們，年紀輕，什麼貓啊狗啊的。」你就明白了，這才是現實，才是實用的婚姻方法論。

有這樣一種說法，或者是一種概率論吧，但凡有本事的男人或者女人，都是情感豐富的，不是他們不想從一而終，而是無法從一而終。這不僅僅是文藝界才子佳人，還有科技界、工商界、政界。

自古都不乏精力充沛、成就大業、做好偉人的同時，生活又異常豐富多彩的人。或許是豐富的情感經歷，激發了他們的創造力。當然，這只是一個比較大的概率，也還有許多終身不娶、不近女色（或男色）的人，依然鑄就了輝煌的事業。

我們不論感情豐富是不是罪，但是得承認這是一種普遍的現象，你還別責怪是現代人「墮落」，其實自古如此，只是現代社會的一夫一妻制，加之互聯網社交媒體時代，使原來沉在水下的故事，都輕易地浮上水面了。

法律和道德，根本攔不住人類的情感，太多文藝作品中謳歌沖破婚姻枷鎖、追求崇高愛情的故事了，而那些愛情往往都是婚外情。

5. 和同事相處需要注意什麼

和同事相處還是要拿捏好分寸，不能掏心掏肺的對他們好，否則會讓其他人認為你有利益所圖，當然也不能過於疏遠，否則會對工作帶來不便，有什麼不懂的還是要向大家請教的！同時也要做好本職工作，不讓別人有機可趁！

6. 你認為在和同事的相處過程中應該注意什麼

應該保持自己的底線，保持認真工作的熱情和親切待人的態度，在與同事的相處過程中應該注意以下幾點：

三、與同事相處關系要始終如一

隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關系也會隨之變化;要明白與同事之間的關系，一定是始終如一的，如果自己將關系變來變去，今天和同事A比較好，過幾天又和同事B比較好，這樣同事們就會認為你是一個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象;因此，我們在職場中，對待身邊關系不錯的同事，一定要做到關系始終如一。

四、與同事相處心態盡量要平衡

有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相了解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情;當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象;因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，盡量要保證自己的心態平衡。

7. 男女同事在相處的時候，有哪些方面是需要格外注意的

更過分的是，該男老婆要求送1.5公里的一段路上班，他還不樂意。即使送了，不管刮風下雨遠遠地就放下了，美其名曰繞過去有點遠。我有一次坐在一個異性電動車後座上，因有緊急情況，來了個急剎車，我緊緊的和她身體貼在一起，兩手緊緊的握在女朋友胸前軟軟的東西，當時很尷尬。這個時候女同事准備去洗水果，不知道怎麼回事，「哎呀」叫了一聲，抬頭一看，原來她頭發被裙子後面的拉鏈給掛住了，沒有辦法，扯不出來。

尊重，是最主要的，同事可以開玩笑，要把握度，了解對方的性格，對方不喜歡隨意開玩笑，禮貌真誠的打招呼，要保持距離，也不要太刻意了之前在公司是雙崗工作，我當時是和一個女的同事一組面對面整理現金，她負責整理我做復核。那時是夏天，工作服都是白襯衣，當時可能是熱了點，又快要下班了，比較急，她邊整理錢邊扯了扯襯衣領口

一段不完美的婚姻生活，它會讓你一眼就看迷底，它就像是讓你中了魔咒一樣，一旦你的選擇是錯誤的決定，被人念動咒語，那你就會頭疼欲裂，生不如死的，首先破題。「怎樣才能讓男女朋友關系更長久？」說明出題者，只是為了維持男女朋友關系，也就是說，沒有走進婚姻的打算和思考。

8. 與同事相處要注意什麼

1. 與人為善：
與人為善和為貴。待人一定要，友善，不要帶有惡意。調整好心態不要過於好強也不要過於自卑，工作當中我們會遇到各類各樣的人，這就是社會，與別人能夠相處很好也是自己的能力，與別人相處，首先自己要真心對待，凡事多為人著想，說話有分寸，有時候一句貼心的問候，和一個微笑都能讓人感覺到親切，要打招呼，不要當不認識默默走開，別人才更樂意接觸你，與你相處。

2. 與人相處不要太較真：
工作上多多少少都會遇到一點摩擦，但是，我們如果能做的，不要太過於較真，不要抓住一點糾纏不休，多一點包容，多一份理解。心胸廣闊的人，能更好的與同事間相處。

3. 樂於助人：
在工作中同事間難免會遇到困難，首先應該表現出親切的問候，主動咨詢他是否需要幫助，在力所能及的時候盡量幫。能加快增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

4.尊重同事：
相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。特別是注意說話語氣，減少負面情緒，在公司傳播正能量
5.公平競爭：
公平公開的競爭關系，才能使人心服口服，不搞背後小動作小陰謀。，憑借真本事公平競爭能收獲更多的尊敬。
6.誠實守信：
對同事交辦的事要認真辦妥凡是遵守承諾，如果後期實在辦不到應誠懇講清楚。
7.不在背後議論同事的隱私：
每個人都有「隱私」，背後偷偷議論他人，只會造成更加嚴重的關系惡化，而且在日常工作中也盡量少去詢問對方的家庭生活等，給對方保留足夠的隱私空間對雙方都好。

9. 與同事交往需要注意哪些原則

與同事交往其實還是有很多要注意的事情的，同事不是朋友，更需要分寸感，不能太近也不能太疏遠了。原則如下：

1、保持距離。

你和同事相互之間其實是有一種利益和競爭的關系，所以不能夠過於密切，否則其他的同事就會覺得你們之間可能有什麼問題，而且當公司與同事之間發生利益沖突的時候，你該如何選擇呢。

2、只褒不貶。

管好你那張嘴，有的人就是生活裡面毒蛇還覺得自己是幽默，隨意就評論別人對別人品頭論足，恰巧扣到了人家某一個特別不爽的點，就出事了。茶水間碰見了沒話說，聊聊時事政治，多關心點新聞，這些話題還是比較安全的。

3、私下來往。

和同事一定在工作的場合保持正常的關系，但是一定要私底下相互有來往，這樣才能跟同事有更進一步的交往，如果僅僅是工作的關系是不足以跟同事建立深厚情誼的。