面試問你婚姻狀況怎麼回答

⑴ 面試時問到家庭情況應該怎麼回答

面試的時候如果被問到家庭情況，我覺得大多數情況下應該是據實回答，因為很有可能有些單位根據你的家庭情況會考慮你的工作問題，比如說是否可以經常出差，因為如果有些家庭上有老下有小，或者家庭離單位比較遠的話，其實這些距離問題都是每天上班要面對的，可能有些單位會另外酌情考慮吧。

⑵ 面試中怎麼回答大齡未婚

面試中怎麼回答大齡未婚

面試中怎麼回答大齡未婚，許多年齡稍大還未婚的求職者，HR少不了會問你為什麼未婚，這么一個尷尬面試問題，但許多求職者不知道怎麼回答好，下面介紹面試中怎麼回答大齡未婚！

面試中怎麼回答大齡未婚1

求職者怎麼答？

建議未婚女職員們必須清楚自己的階段性重點任務。如果確定自己在這階段的重點目標更是找一份滿意的工作，或者願意優先考慮事業。

那麼不妨坦然而大方地在面試時回復面試官「我還沒有結婚，我目前三年以工作為主，還沒准備考慮結婚生育的事情。」或者就說「分手了，傷重，暫時不想考慮這個了，到了這個年紀了也不著急了，打算花個3，5年療傷……」

所以，不必為此抓狂和糾結，調整好心態，被問這個問題是正常的，這是企業方出於其安全感的需要，如果企業沒好意思問，你甚至可以主動表態，讓公司覺得你很成熟自信和善解人意、懂行情。

變被動為主動吧！至於入職後工作一段時間，哪天萬一「意外」懷孕了，企業也是能夠理解或者無奈接受的。

HR的想法：

作為HR來說，更多的是希望求職者們能夠接受現實並且能夠換位思考，想一下企業的處境。

對於企業來說，如果新招的女性員工在剛入職一年半載內就結婚、生育，連續休婚假、5—6個月的產假、哺乳假等等。

這對我們企業最初設定的崗位正常工作目標、運作情況和績效完成必然是有影響的，而企業還必須支付正常用工成本。

所以，相比之下，很多企業會在招聘工作的過程中更傾向於聘用男性或者已婚育的女性員工。這樣的話，就需要女性同胞們能夠認清這個「殘酷」的現實。

任何一個企業在招聘的時候，除了對員工的.工作技能的考慮之外，還必須要考慮另一個非常重要的因素，那就是穩定性。

而對於女性而言，生育是影響工作穩定性的一大重要因素。很多不厚道的企業都不喜歡僱傭一個上班不久就面臨生育的女性，因為付出的時間和物質資本都非常巨大。

不過，雖然面臨種種問題，但規范的企業還是很多的。不必過分糾結那些拒絕你的企業，多找幾個公司面試，總會找到適合自己的企業。

面試中怎麼回答大齡未婚2

當面試官問你這個問題的時候，他關心的肯定不是你個人的情感問題，而是要從這個問題中，去考量公司是否需要為你承擔額外的人力支出成本，求職者只有明白了這一點，才能夠做好充足的准備。

從這個問題中，面試官其實是想確定以下幾件事：

1、公司是否需要為你承擔婚假、產假、哺乳假？

盡管現在男性也有陪產假了，但與女性相比時間還是非常短的。因此，當面試官問你這個問題的時候，多半是女性求職者才會問這個問題。

大多數的未婚職場女性並不受企業歡迎，這一點也是客觀存在的，但對於女性求職者來說，也無需有太大的心理負擔，實事求是的回答即可。

在《勞動法》中，女員工的產假是不得低於90天的。因此，企業在招聘尤其是大齡未婚女性的時候，90天相當於三個月的帶薪假期，自然是很多企業忌諱莫深的一點，那麼詢問你也就顯得司空見慣了。

因此，面試官需要先確定你近期的婚姻狀況，才能夠考慮後面是否錄用你。

2、結婚、戀愛是否會轉移你對工作的重心？

絕大多數的公司，對於女性求職者是又愛又恨的。一方面，用人單位迫切希望女性早點結婚，以避免公司額外的產假成本的支出；但另一方面，女性求職者結婚後所要面對的家庭瑣事，也是公司所不希望的。

在這種矛盾的情況下，對於未婚的求職者來說，也有好有壞。好處顯而易見，那就是你可以明確地傳遞給公司一個信號，那就是家庭和愛情不會耽誤我對工作的精力，我可以全身心地投入到工作當中去。

但33歲還未結婚，公司可能會想求職者對於結婚這件事非常渴望，入職後整天忙著談婚論嫁，而非是認真投入工作。

以上的種種因素，都是需要面試官在短時間內快速衡量做出決策的。當然了，這也取決於求職者所要傳遞的信號。

3、33歲還未結婚，是你的思維觀念還是人品道德有問題？

在小城市，尤其是在小城市，絕大多數的公司面試官視野還是非常狹窄的。對於33歲的人還未結婚，他們依然抱有天生的防備心理，因此會問你為什麼還不結婚。

通過這個問題，面試官想了解的是，你是因為自身人品的問題，還是因為你自身的思維觀念才選擇不結婚的？

如果是前者，那麼面試官就需要謹慎對待，一個人品道德有問題的員工，很少會有公司願意錄用。如果是後者，面試官反而喜聞樂見，因為這樣求職者能夠全身心地對待工作，有更多的精力去培養你。

4、33歲還未婚，是否是因為你不夠成熟？沒有經濟壓力導致經常跳槽？

這一點，也是面試官比較在乎的一點。

對於一個沒有家庭、沒有孩子的人來說，他的經濟壓力可能沒有那麼大，這也會促使他在選擇工作上比較隨意，且穩定性很差，隨意跳槽等等。

而這一點，顯然是面試官不願意看見的。

沒有哪個公司會喜歡一個經常跳槽居無定所的求職者。如果說一個求職者到了30歲還在不斷試錯的話，那隻能說明個人的能力問題。

當明白了以上四點，求職者才可以對此做一個針對性的回答。在這個回答中，要著重渲染自己是有所規劃、理性的人，而非把婚姻當成一個目標、一個結果。

例如我們可以這么回答：「我不覺得33歲和結婚一定有什麼關聯；短期內我不會考慮結婚，因為我認為結婚是一件非常重大的事情，需要理性和感性並存，不能把結婚當作一個任務，敷衍了事。

對於結婚這件事，我自己的目標規劃是：除非我個人有非常穩定的經濟收入能力，能夠支付我後代在教育上足夠的成本，我才會考慮結婚。」

「且在尋找一個合適的伴侶這件事上，我認為兩個人價值觀契合、性格契合是非常非常難的。

我目前依然是全身心地專注於工作，且在上一家公司，我超預期為公司帶去了xxxx收益，公司內部對我的評價也不錯。所以短期之內，我沒有結婚的意向，只想專注於工作。」

求職者這么回答，算是一個不錯的範本，能夠令公司感到滿意。又或者，我們還可以從自己不想結婚，想做個丁克這一類的方向上去回答，人生短暫，何不實現自我等等。

⑶ 面試官為什麼要問婚姻情況其目的是什麼該怎麼回答

很多人面試的時候都會被面試官問到一個問題，那就是婚姻情況，如“結婚了沒有？“，”有對象了嗎？“，”打算什麼時候結婚？“，“什麼時候要小孩？”等等一系列問題，很多人都會好奇，面試官不問關於工作能力的，問自己的婚姻情況干什麼，其實原因就是你的婚姻往往會影響到你的工作情況。

所以，面試官問你的婚姻狀況，就是為了判斷你接下來的生活中，工作是否會被家庭影響，如果近期想要小孩，就意味著最近的生活重心肯定在家庭，對於公司的利益來說，招你有點虧，你若是真想要這份工作，最好的回答就是近期沒有結婚生子的打算，或者你早已結婚生子，孩子也已經長大，不需要過多在意家庭。

⑷ 面試時HR問應聘者是否結婚是出於什麼原因，該如何回答呢

有公司喜歡招單身的職場人，長得漂亮的或者長得帥的。也希望團隊中能夠異性配合起來工作，還真有些人是想給自己公司解決一些內部單身問題才這么問的。結婚以後，家庭的壓力有了，是不是需要養孩子了，是不是需要購置生活用品了，心裡是不是有了另外一半了。一旦人結婚以後，心就定下來了，沒有之前的莽撞了。所以遇到一旦一份工作差不多的話，是不願意辭職的，這樣穩定性更大一點。有句話說的好，結了婚才是真正長大了。

⑸ 面試中，如何回答婚育問題

面試中，如何回答婚育問題？站在公司的角度來看，現在你想賺錢，它絕對是一個人力，有必要快速補充員工工作，所以當你招聘時，有必要判斷你是否有能力和能力。與之斗爭。提出這個問題，是要了解你是否有能力平衡工作和家庭，特別是如果有孩子，你可以正常工作，如果發生緊急情況，可以採取緊急治療。從事實中尋求真理，別提到虛假。回答這個問題，其中一個原則之一：尋求事實的真理，不要說謊。

面臨這個問題是回答。我希望每個女人都能找到一個可以扮演個人價值的位置！真實信息，但表明您可以平衡工作和家庭。很多次，一個謊言可以混合，但後面將繼續，直到它被透露。從長遠來看，你無法迷失。你可以避免光明。例如，在不久的將來，沒有婚姻，未來和其他工作穩定或考慮公司發展的關鍵期。女性求職者確實有特殊情況，但只要有些方法使用它，他們仍然選擇選擇自己的位置。人們在工作場所，信譽和聲譽尤為重要。真誠地，他們會回答他們的耳語。不要貪心，隱瞞事實，投機，這只會減少他人的信任，這不利於持久的工作場所發展。優秀的企業只要您有能力，我相信很多公司都會在人類中對待它。

⑹ 英文面試問題：如何回答「婚姻狀況」

英文面試問題：如何回答「婚姻狀況」

面試中女性求職者常被問及一些有關婚姻的尷尬問題，這是獵頭都無法幫其規避的。公

司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠專業，但既然問題無法迴避，那就「兵來將擋，水來土掩」，坦然面對吧。

在許多「三資」企業和鄉鎮企業的招聘中，一般都會提出這一問題，其目的是既想長期僱用廉價的勞動力，又不願承擔法律規定應賦予工人的權利和義務。如果你年齡恰好已到婚配或懷孕階段，回答則要盡量使用一些策略，可以說，「一切以工作為重，決不會因婚姻影響工作」、「我尚未 有在短時期內結婚的打算」等，語言可以模糊一點。

當然，面試者只有對自己清晰定位，對所應聘的'公司和職位有足夠的了解，做好針對性的准備，才能保證在面試中有出色的表現。

關於婚姻狀況的回答

We have been married for ten years.

我們結婚已經10年了。

My husband died three years ago.

我的丈夫在3年前去世了。

I am unmarried.

我沒有結婚。

We got married not long ago.

我們剛結婚不久。

I have a five-year old girl.

我有一個5歲的女兒。

My wife works for the government.

我妻子是公務員。

She』s a retired school teacher in Beijing

她以前在北京做教師，現在退休了。

I believe it's a personal question.

我認為這是個私人問題。

關於未來打算

I don't think I will have any baby within three years.

我想3年之內我不會要小孩。

We are going to get married when both of our careers are staying stable.

我們打算等兩個人的事業都穩定下來在結婚。

We planed to have a baby after buying our new apartment.

我們打算買了新房後再生孩子。

There is no hurry to get married.

不急於結婚。

Since my girlfriend is still studying as a postgraate in Beijing University, we will not get married until she is graated two years later.

因為我女朋友現在還在北京大學讀研究生，所以我打算兩年以後她畢業了再結婚。

Getting a baby is a big affair, we won't make the decision until we consider it thoroughly.

生孩子是個大事，我們只有經過認真思考後才會做出決定。

I have no intention of manying soon, and even if I did, I plan to continue working for a long time. My career is the most important to me.

我並不打算馬上結婚，即使結了婚，我也打算繼續長期工作。對我來說我的事業是最重要的。

HR的問題可能是這樣的

When did you get married?

你是什麼時候結婚的?

What's your marital status?

你的婚姻狀況如何?

How long have you been married?

你結婚多長時間了?

Can you tell me if you will get married and have a baby in the near future?

你在近期會結婚生孩子嗎?

What does your husband do?

你的丈夫從事什麼工作?

If we hire you and go through all the expense of training you, by that time you'll probably want to get married and leave us. Why would we waste our time and money doing that?

如果我們僱傭了你，又花很多錢對你進行培訓，可也許到那時你要結婚了，要辭職。我們為什麼要浪費時間和金錢呢?