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怎麼評經濟師

發布時間:2022-05-21 20:48:58

『壹』 高級經濟師評審流程如何

第一步:申報、審查
符合申報條件的人員,由本人提出申請,填寫申報表,經單位審查後,報主管部門(人事檔案託管部門)審核。對符合條件的,簽署推薦意見、負責人簽字並蓋章後,報送評委會。
第二步:初審
評委會對申報材料進行審查,對符合申報要求的材料簽署初步意見,提交評審組評議。
第三步:評議
評委會組織參評人員進行考核(部分省市要答辯),對其能力水平、工作業績進行量化評價,綜合評議其是否符合所申報專業技術職務的水平,提出評議意見。
第四步:評審
在評審組評議意見的基礎上,根據評審政策和申報材料,對參評人員的評議結果進行討論和投票表決。
第五步:評審結果公示
公示期內接到反映參評人不符合評審條件的情況舉報,經核實屬實的,撤銷評審結果。
第六步:最後審定、發證
對通過評審經公示無異議的參評人,由評委辦公室對其評審材料進行最後審定。

『貳』 中級經濟師考下來了,聘任有什麼條件嗎

國家統考的經濟師是職稱考試,拿到了就是國家承認的一個中級職稱。
如果您所在的單位恰好需要類似的崗位,那麼您就有可能被聘為本單位的經濟師,注意,單位聘的經濟師實際上是一個崗位,這個崗位可以要求你的職稱是什麼、也可以不要求你的職稱。
總結:考來的經濟師是職稱,單位可以不理睬這個職稱;被聘任的經濟師是職務,你可以有職稱也可以沒有職稱。

『叄』 高級經濟師評審需要什麼資料

高級經濟師評審需要《高級專業技術職務任職資格評定申報表》、《自薦綜合材料》、主審論文、各類評審附件的原件及復印件、學歷學位證書、職務資格證書、專業技術職務聘任證書、職稱外語證書、計算機應用能力證書等。

1.參加高級經濟師評審需要遞交評審材料,而高級經濟師評審對材料有時間要求,多數地區的材料截止時間為12月31日,但是也有地區的材料截止時間會提前。
2.多數地區明確提到參加高經評審需要完成繼續教育,短的需要完成一年,時間長的還要提供近五年的繼續教育證明。計劃參加高級經濟師評審的人,在評審前記得看一看自己的繼續教育學分夠不夠,避免出現繼續教育學分不夠而不能參加評審的尷尬局面。
3.大部分地區的高級經濟師評審是由考生在網上申報並提交材料,而有的地區還要求在線下提交紙質版材料,這兩個時間可能不一樣。而高級經濟師評審一年僅有一次,逾期不予受理。

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『肆』 怎樣才能評上高級經濟師

1、高級經濟師資格實行考試與評審相結合的評價辦法,凡申請參加高級經濟師資格評審的人員,須通過全省統一組織的高級經濟師資格業務考試。

2、論文一篇省級的即可,取得中級經濟師以後公開發表的都可。材料審核後符合條件的參評通過率大概在45%,每個省份不同,且企業和事業單位又比例不同。有人肯定是更好,反正也要撞下運氣,祝你明年評上另外論文並不是越多越好,主要是要選一篇有代表性的,你認為最好的,必須是第一作者。然後材料的製作也很重要,完整性、真實性、美觀性。

3、高級經濟師須系統掌握經濟專業的理論知識,對從事的專業領域有較深入的研究,熟悉相關專業知識,了解國內外現代化經濟管理科學的理論、方法和發展趨勢;熟悉有關經濟法規,有較高的政策水平和豐富的經濟專業工作經驗。

4、能主持大中型企業的經營管理、項目的籌建或從事學科重點課題的研究,獨立解決重要經濟活動的難題,在經濟研究工作中取得有重大價值的成果,或在加強經濟管理、提高經濟效益和社會效益等方面業績顯著,公開發表、出版有較高水平的論文、著作,有培養和指導經濟師工作的能力。

『伍』 高級經濟師怎麼評審

高級經濟師實行考試與評審結合的評價辦法,高級經濟師有筆試和答辯兩項,先通過各省在國家人社部統一要求下組織的經濟師筆試,然後提交申報材料參加答辯。

人力資源社會保障部負責確定初級、中級和高級經濟專業技術資格考試全國統一合格標准。根據國家戰略需求,人力資源社會保障部可以單獨劃定相關地區經濟專業技術資格考試合格標准。

各省級人力資源社會保障部門可根據本地區人才需求狀況,確定本地區本年度參加高級經濟師(高級人力資源管理師、高級知識產權師)評審的使用標准。

各地區、各部門及具有經濟系列高級職稱評審權的用人單位按照經濟專業人員職稱評價標准條件開展高級經濟師職稱評審。

報名條件

凡遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的道德品行和業務素質,符合初級、中級、高級經濟專業技術資格考試報名條件的經濟專業人員,均可報名參加相應級別的考試。

具備下列條件之一者,可以報名參加高級經濟專業技術資格考試:

1. 具備大學專科學歷,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿10年;

2. 具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業,或大學本科學歷或學士學位,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿5年;

3. 具備博士學位,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿2年。

取得會計、統計、審計中級專業技術資格,符合以上學歷、年限條件的,可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。

以上內容參考:

網路-高級經濟師

『陸』 如何評經濟初級職稱和會計初級職稱

初級經濟師職稱採用以考代評的方式。想要獲得初級經濟師職稱就必須先參加初級經濟專業技術資格考試,通過考試獲得職稱的經濟師不用再進行相應的職稱評定或認可。初級經濟師考試設置為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門科目,設有客觀題。

初級經濟師的考試成績實行2年為周期滾動的管理辦法,考生人員必須在連續的兩個考試年內通過全部考試課程,才能取得初級經濟師專業技術資格證書。獲得初級經濟師專業資格就可以被認定具備為助理經濟師職稱。

初級會計職稱是通過考試獲得的,通過考試即可獲得。

初級會計職稱考試又稱助理會計師考試、初級會計專業技術資格考試,是由全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試,原則上每年舉行一次。在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織中從事會計工作,並符合報名條件的人員,均可報考。

可以到箐鵬教育了解一下。針對職業考試的學員群體畫像,河南箐鵬教育根據學員不同的基礎、時間以及學習能力,分別推出了不同的定製化班型,同時也突出了自身的服務優勢,在幫助學員順利通過考試的同時,也展現了自己強大的師資教學能力。

『柒』 事業單位經濟師怎麼評

實踐過程中,經濟師在事業單位人力資源管理中存在一定問題,影響其作用發揮,不利於經濟師對人力資源管理工作的參與,降低經濟師在事業單位人力資源管理中的實際應用價值。因此,必須對其提高重視,加強研究。且這一工作開展,還要基於事業單位特點,有效的將經濟師的專業知識和人力資源管理工作結合在一起,滿足實際需求,體現針對性和可行性。

一、經濟師在事業單位人力資源管理中的適應性分析

新時期對於事業單位的管理與業務能力要求不斷提升,尤其是在人力資源管理方面,基於以人為本的理念,人屬於管理過程中的重要元素。經濟師在事業單位人力資源管理中的應用能夠提高管理效果,其適應性體現在以下幾點:其一,經濟師對於管理、財務、業務開展等均有所了解,在人力資源管理過程中可以更加全面的分析問題、考慮問題,統籌能力較強,可以提高實效性;其二,經濟師在數據分析和預測方面能力較強,能夠提高對人力資源管理方面數據和信息的使用率,並將其與人力資源管理結合在一起,提高管理策略制定的合理性;其三,經濟師在事業單位人力資源管理中的應用,能夠增強人力資源六大模塊與實踐工作之間的聯系,可以更科學的進行個人評價和崗位評價,有利於工作目標的實現;其四,事業單位人力資源管理必須保持與時俱進,經濟師參與其中,可以提高人力資源管理的質量,由傳統的「降本增效」模式逐漸轉化為「精兵增效」模式。

二、經濟師在事業單位人力資源管理中的常見問題

(一)人力資源管理意識不足

通過實際研究,一些經濟師在參與事業單位人力資源管理過程中,意識較差,對於人力資源相關工作了解較少,從而造成投入不足,影響作用發揮。這一問題的產生,受到經濟師專業能力和工作性質的影響,加之一些經濟師對於事業單位了解不足,只是從理論角度進行分析,缺乏針對性研究,致使相關意見提出沒有兼顧人力資源管理需求,難以表現其實際價值。

(二)經濟師與人力資源管理結合較差

市場化經濟時期,事業單位在發展運營過程中,注重從經濟角度進行分析,加強過程管理,從而實現降本增效的目標。但是,經濟師在這一工作開展過程中,對於財務管理、項目決策等工作參與較多,對於人力資源工作參與較少,相關方面的理念、建議、策略等與人力資源管理結合較差,沒有起到提高人力資源管理效果的作用。例如,如何融入經濟師的相關專業知識和評價,進行六大模塊的管理改進,如何提升人員績效,如何進行有效激勵等。

(三)缺乏針對性的人力資源管理制度

經濟師參與事業單位人力資源管理屬於一種創新,需要一定的過渡期,才能增強各個部門和工作人員的適應性。在具體實施時,有關方面的針對性制度並不完善,原有的人力資源管理制度並沒有及時有效的調整,從而導致經濟師的作用發揮受到制約。例如,經濟師提出的分析結果和建議如何應用到人力資源管理之中,經濟師提出的建議是否具有適應性等。

(四)過程管理與服務不到位

經濟師參與事業單位人力資源工作,更注重意見提出和結果評價,但對於過程管理和服務參與不足,難以做到及時進行跟蹤和指導,實效性較差。這就導致一些方案在落實過程中發生偏離,弱化了經濟師的作用。從而導致一些人員對於經濟師在人力資源管理中的作用理解存在誤區,認為經濟師並不適用於事業單位人力資源管理,對相關的意見存在排斥心理,執行積極性較差,降低實際效用。js.yd119.cn

三、經濟師在事業單位人力資源管理中作用有效發揮的策略

(一)強化經濟師的人力資源管理意識

首先,作為經濟師,必須認識到事業單位人力資源管理的重要性,加強在人力資源管理的關注和投入,使經濟師的相關工作能夠考慮人力資源管理的實際需求,服務於人力資源管理。例如,通過經濟師分析人力資源管理的招聘成本、培訓成本等,然後結合實際情況,進行成本的適當增加,促進人力資源管理工作的有效開展。其次,經濟師必須加強人力資源知識的學習,將其與經濟學相關專業知識結合在一起。建議經濟師通過網路學習平台學習人力資源知識、參加人力資源培訓、加強與人力資源管理人員的交流進行專業知識積累。其三,事業單位應明確經濟師對於人力資源管理工作的職責,使其成為工作計劃的一部分,從而提升其對人力資源工作的重視。與此同時,還可以配合相應的獎懲制度,考察工作完成情況,使經濟師更積極的參與人力資源管理。除此以外,建議事業單位加強宣傳,說明經濟師參與人力資源管理的意義和重要性,使全體人員能夠配合並支持經濟師完成工作,主動向經濟師反映一些問題,咨詢有關人資管理的知識,尋求幫助。

(二)注重經濟師與人力資源管理的專業性結合

其一,經濟師在進行相關數據資料的統計分析過程中,必須考慮人力資源的需求,使用相應的思維和模型分析當前人力資源的現狀,給出相應的建議。這一過程,需要經濟師根據人力資源管理的招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系、規劃六個模塊針對性進行,做到細化研究。以績效考核為例,經濟師應將事業單位以往的財務數據、人力資源信息、業務信息等進行整合,統一進行分析,明確相關部門和環節之間的關系,然後提出建議,明確每個人的業績目標,合理制定考核標准,這樣更具有客觀性和精準性;其二,經濟師在策略制定時,必須將人力資源的相關工作納入其中,考慮人力資源工作的影響,增強內部管理的協調性和意見的可行性。

(三)完善經濟師參與人力資源管理的制度

第一,人力資源管理,必須考慮經濟師的意見和建議,針對性開展管理工作。且相關的計劃和決策應由經濟師審核之後才能執行,從而增加經濟師的參與度。例如,培訓費用、招聘費用等方面的預算,如果經濟師認為不合理,應給出相應建議,說明原因,然後重新確定。第二,經濟師應與人力資源管理工作人員建立實時溝通制度,了解人力資源的現狀,且定期進行相關數據的統計分析,基於經濟角度提出建議,以供人力資源管理人員參考和使用。第三,明確經濟師參與人力資源工作每一環節和流程,將其作為工作內容之一。例如,在薪酬制度制定方面,必須加入經濟師評價環節,對於薪酬體系合理性進行認定。在人員招聘方面也要征詢經濟是意見,合理制定招聘標准和數量。第四,經濟師應加強自學能力和自查能力。經濟師在人力資源管理方面的專業能力不足,應廣泛積累經驗,定期召開座談會,搜集人力資源相關信息和建議,作為自我工作評價依據。

(四)建立經濟師全過程管理與主動服務機制

『捌』 高級經濟師是如何評定的,需要具備哪些條件

高級經濟師。是副高,級別相當於行政副縣處級。正高級經濟師是正高(有的省稱為教授級高級經濟師、研究員級高級經濟師),級別相當於行政縣處級。領導說詳搜:高級職稱論文鄭密路全國辦、高級職稱鄭密路全國辦、高級經濟師論文鄭密路全國辦、高級經濟師評審條件鄭密路全國辦、高級經濟師論文選題鄭密路全國辦、高級經濟師論文範文鄭密路全國辦、高級經濟師任何問題鄭密路全國辦、高級經濟師(農經師、會計師、審計師、統計師、政工師、工程師、人力資源管理師、教師等任何問題)鄭密路全國辦等。高級經濟師(副高)考評程序:取得高級經濟師(副高)要經過報考、考試、評審三個程序。
(一)報考:高級經濟師2021年報名工作計劃時間各省各地有所不同,預計3月-5月將陸續完成高級經濟師2021年報名工作。高級經濟師的報考條件:具備下列條件之一者,可以報名參加高級經濟專業技術資格考試:1.具備大學專科學歷,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿10年;2.具備碩士學位,或第二學士學位或研究生班畢業,或大學本科學歷或學士學位,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿5年;3.具備博士學位,取得中級經濟專業技術資格後,從事與經濟師職責相關工作滿2年。取得中級經濟師、中級會計師、中級統計師、中級審計師、其中之一的,符合以上學歷、年限條件的,可以報名參加高級經濟專業技術資格考試。註:取得房地產估價師、咨詢工程師(投資)、土地登記代理人、房地產經紀人、銀行業專業人員中級職業資格,可對應中級經濟專業技術資格。 取得稅務師、資產評估師,符合中級經濟師規定的學歷、年限條件的,也可對應中級經濟專業技術資格。
(二)考試。高級經濟師資格評審實行考評結合的方式進行,2020年起全國統一開卷機考,計算機答題。初級、中級閉卷筆試,紙答。初級、中級和高級經濟師考試均設工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權等10個專業類別。考生在報名時可根據工作需要選擇其一。考試科目為《高級經濟實務》,考試題型是主、客觀題結合,包括單選題、案例分析題、論述題三種題型。單選題20題*1分=20分,案例分析題55分,各科目題量不同,論述題1題25分。考試合格率60%-80%,考試加評審合格率40-60%,一般55%-60%。
2021考試時間則定為6月19日,2021年高級經濟師實行全國統一組織、統一大綱、統一命題的考試制度。高級經濟師考試安排:高級考試在1天內分上、下午2個批次實施,各專業類別具體考試時間和批次劃分視報名情況另行確定。
2021年高級經濟師考試時間表如下:
批次 考試時間 考試科目
1 9:00-12:00(3個小時) 《高級經濟實務》(試題因專業而異)
2 14:30-17:30(3個小時) 《高級經濟實務》(試題因專業而異)。
(三)評審。考試由全國統一組織,評審由各地執行,每個地區的政策略有不同。各省都發布了《評審條件》,本質是論文和業績兩項。
1.論文。領導說搜:高級職稱論文鄭密路全國辦、高級職稱鄭密路全國辦、高級經濟師論文鄭密路全國辦、高級經濟師評審條件鄭密路全國辦、高級經濟師論文選題鄭密路全國辦、高級經濟師論文範文鄭密路全國辦、高級經濟師任何問題鄭密路全國辦、高級經濟師(農經師、會計師、審計師、統計師、政工師、工程師、人力資源管理師、教師等任何問題)鄭密路全國辦等。多省文件規定:中級以後在公開發行的省級以上學術刊物發表本專業論文三篇以上。論文查重率10-30%,2000-3000字以上,中級以後發表的在副高評審合格之前永遠有效。未指定刊物名稱。要求合法(有CN刊號且能在新聞出版總署網站查到)、正刊,不能是增刊、專刊、特刊。必須是第一作者,提前一年發表且能在在維普、知網、萬方檢索到。
2.業績。各省不同。
北京一直答辯。山東一直不答辯。河南2020年後不答辯。答辯的目的是考察經歷而非水平,問題簡單,主要是業績和論文兩項。業績主要問最基本的「獲獎項目名稱、內容、解決了什麼問題、本人主要參與了哪部分工作」等。論文主要問「主要內容、期刊主辦主管單位」等。如果連這些最基本的都回答不對,說明你根本沒參與過。

『玖』 經濟師職稱有哪些等級是如何評定的,需要什麼條件。

經濟師職稱有:初級、中級、高級經濟師。
報考條件:
(一)、凡中華人民共和國公民,遵紀守法並具有高中畢業以上學歷者,均可報名參加經濟專業初級資格考試。
(二)、凡中華人民共和國公民,遵紀守法並具備下列條件之一者,可報名參加經濟專業中級資格考試。
1、
中等專業學校畢業後從事專業工作滿十年,取得經濟專業初級資格(含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或1993年1月6日前按照國家統一規定評聘的初級經濟專業職務)。
2、大學專科畢業後,從事專業工作滿6年。
3、大學本科畢業後,從事專業工作滿4年。
4、取得第二學士位後或研究生班結業後,從事專業工作滿2年;
5、取得碩士學位後,從事專業工作滿1年。
6、取得博士學位。
已評聘非經濟系列專業技術職務的在崗從事經濟工作的人員,可同相應經濟專業職務的人員一樣,按照以上第1款的規定,報名參加經濟專業中級資格考試。
(三)、凡中華人民共和國公民,遵紀守法並具備下列條件之一者,可報名參加經濟專業高級資格考試。
1、博士研究生學歷(博士學位),取得經濟師(或相近專業中級專業技術資格,下同)資格後,從事本專業工作
2年以上。2、碩士研究生學歷(碩士學位),取得經濟師資格後,從事本專業工作
4
年以上。3、大學本科學歷(學士學位),取得經濟師資格後,從事本專業工作5年以上。
(四)、取得大學專科學歷後從事本專業工作15年(或取得大學專科學歷且累計從事本專業工作20年)以上,取得經濟師資格後,從事本專業工作5年以上。
(五)、省(部)級科技進步三等獎
(
及相應獎項
)
以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為准);或獲市級以上有突出貢獻的中青年專家稱號;或獲得省(部)級(包括全國性行業)以上優秀管理獎項。根據《關於同意香港、澳門居民參加內地統一組織的專業技術人員資格考試有關問題的通知》(國人部發[2005]9號),凡符合經濟專業技術資格考試相應規定的香港、澳民居民均可按照文件規定的程序和要求報名參加考試。應屆畢業生參加經濟專業初級資格考試的,在報名時,對尚未獲得學歷證書的應屆畢業生,須持能夠證明其在考試年度可畢業的有效證件(如學生證等)和學校出具的應屆畢業證明報名。
補充規定
具體參看人事部關於印發《經濟專業技術資格考試報名條件的補充規定》的通知(人職發[1993]3號)
註:有部分地區報考條件稍有差異,具體可查看當地當年關於經濟專業技術資格考試工作的通知公告。
「經濟師」是我國職稱之一。要取得「經濟師」職稱,需要參加「經濟專業技術資格考試」。
由人事部統一發放合格證書。
經濟專業技術資格實行全國統一考試制度,由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標准。資格考試設置兩個級別:經濟專業初級資格、經濟專業中級資格。參加考試並成績合格者,獲得相應級別的專業技術資格,由人事部統一發放合格證書。

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