國稅總局科研所事業編如何

A. 國稅事業編是怎麼個說法 與行政編制的不同是什麼 以前國稅都沒有事業編 怎麼現有了這個說法

1、行政編制工作人員有兩類，一是公務員，二是工勤人員；事業編制工作人員也有兩類，一是專業技術人員或管理人員，二是工人。因此不能簡單說行政編制就是幹部，事業編制就是工人。
2、一些有直屬事業單位的行政機關會有事業編制，這樣的行政機關在行政編制不足的時候，就會使用事業編制人員在行政編制人員的崗位上工作。
3、由於國稅局是行政機關，屬於行政編制部門，其工作人員除工勤人員外都應該是國家公務員，按照公務員法的規定，要成為國家公務員必須通過公務員考試，而成為事業人員則可以通過一般的招聘，所以二者的身份還是有一定的區別
4、相同資歷的人員在工資待遇和退休待遇上差別不大。
5、國稅局是行政機關，事業編制人員的提拔任用會受到相關政策的限制。
另外，事業編制人員擔任副科級以上職務的直接轉為公務員。

B. 稅收科學研究所待遇

國家稅務總局稅收科研所是公務員系列哦，工資給公務員是一樣的。現在的公務員大都實行了「陽光工資」，大體相當。不過的地區不一樣，是有區別的，主要是補貼不一樣吧。
國家稅務總局稅收科學研究所（以下簡稱科研所）是國家稅務總局直屬事業單位，主要承擔稅務總局重點稅收科研課題研究工作，為稅收決策提供科學依據和參考意見，同時負責全國稅務系統稅收科研工作的組織和協調，並與各有關部門、科研機構和高等院校開展廣泛合作。經國家稅務總局批准，根據工作需要，國家稅務總局科研所計劃在2017年公開招聘4名正式在編工作人員，福利待遇按照國家有關規定執行。現將有關事項公告如下：
一、基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.京外戶籍人員符合申請辦理在京就業落戶條件；
7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及具有法律規定不得聘（錄）用其他情形的人員，不得報考。
二、招聘崗位及具體資格條件
說明：1．英語水平較高者優先。
2．35周歲以下指1982年1月1日以後出生。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用的流程進行。
(一)報名
1.報名材料
報名者須填寫《國家稅務總局稅收科學研究所2017年公開招聘報名登記表》(見附件)，並提供個人簡歷以及身份證、畢業證、學位證和英語能力證書等相關證明材料掃描件（掃描件採用jpg格式，壓縮採用zip格式）。報名人員應對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經發現，取消考試及聘用資格。
2.報名方式
報名者採用發送電子郵件方式進行報名，電子郵箱：[email protected]，郵件主題和附件名為：科研所崗位應聘材料+姓名+崗位名稱。
報名截止2017年5月7日。
(二)資格審查
按照崗位需求及條件對報名者進行資格審查，確定參加專業筆試人員的名單，並通過國家稅務總局網站「通知公告」發布。請應聘者關注國家稅務總局網站。
(三)筆試
筆試時間、地點另行通知。應考人員參加筆試時，必須攜帶本人身份證。筆試結束後，按崗位分別排名，按照筆試成績從高分到低分的順序，按照每個崗位招聘人數1：3比例確定參加面試的人員，並通過國家稅務總局網站「通知公告」發布。參加面試人員應於面試前，持身份證、畢業證、學位證和英語能力證書等相關證明材料到指定地點進行現場資格審查（時間和地點另行通知）。

C. 國稅局的工勤編制和事業編制有區別嗎

國稅局的工勤編制和事業編制有區別。

一、定義不同

工勤編制是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制不同於行政編制（包括公務員）或事業編制，前者主要是為後者提供後勤保障，包括交通服務（司機）、餐飲服務（食堂工作人員）等。

事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、崗位要求不同

工勤編制崗位要求

1、從事電子、設備維修工種並取得高級技師證書的可受聘為工勤技能一級崗位。

2、取得技師證書的可受聘為工勤技能二級崗位。

3、取得高級工證書的可受聘為工勤技能三級崗位。

4、取得中級工證書的可受聘為工勤技能四級崗位。

5、取得初級工證書的可受聘為工勤技能五級崗位。

6、未取得證書的工人只能受聘為普通工。

事業編制崗位要求

應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

各等級職員崗位的基本任職條件：

1、三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；

2、四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；

3、七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行。

三、上升通道不同

工勤編制只能評技工級別，除特殊情況下無法轉為行政編和事業編。

事業編制的人可以評職稱，也可以往行政上發展，到一定級別或擔任一定領導職務還可以轉為行政編。

參考資料來源：網路-工勤編制

參考資料來源：網路-事業編制

D. 國稅局的事業編是什麼鬼，這幾年才有的么

國稅局的事業編制，意思就是事業編制的工作人員不是公務員，而是事業編制的幹部或者工人，一般應當在非執法部門工作，比如信息中心、服務中心等等。

E. 稅務局是公務員還是事業編制

您好，稅務局是國家的稅收徵收機關，屬於公務員編制的行政機關。國家稅務局是行政單位，不是事業單位。在行政機關工作的人員叫做公務員，對於公務員的定義，有三個條件、依法履行公職；2、納入國家行政編制；3、由國家財政負擔工資福利完全符合的就是公務員。
國家稅務總局是國務院直屬機構，為正部級。主要職責是：
（一）具體起草稅收法律法規草案及實施細則並提出稅收政策建議，與財政部共同上報和下發，制訂貫徹落實的措施。負責對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋，事後向財政部備案。
（二）承擔組織實施稅收及社會保險費、有關非稅收入的徵收管理責任，力爭稅費應收盡收。
（三）參與研究宏觀經濟政策、中央與地方的稅權劃分並提出完善分稅制的建議，研究稅負總水平並提出運用稅收手段進行宏觀調控的建議。
（四）負責組織實施稅收徵收管理體制改革，起草稅收徵收管理法律法規草案並制定實施細則，制定和監督執行稅收業務、徵收管理的規章制度，監督檢查稅收法律法規、政策的貫徹執行。
（五）負責規劃和組織實施納稅服務體系建設，制定納稅服務管理制度，規范納稅服務行為，制定和監督執行納稅人權益保障制度，保護納稅人合法權益，履行提供便捷、優質、高效納稅服務的義務，組織實施稅收宣傳，擬訂稅務師管理政策並監督實施。
（六）組織實施對納稅人進行分類管理和專業化服務，組織實施對大型企業的納稅服務和稅源管理。
（七）負責編報稅收收入中長期規劃和年度計劃，開展稅源調查，加強稅收收入的分析預測，組織辦理稅收減免等具體事項。
（八）負責制定稅收管理信息化制度，擬訂稅收管理信息化建設中長期規劃，組織實施金稅工程建設。
（九）開展稅收領域的國際交流與合作，參加國家（地區）間稅收關系談判，草簽和執行有關的協議、協定。
（十）辦理進出口商品的稅收及出口退稅業務。
（十一）以稅務總局為主、與省區市黨委和政府對全國稅務系統實行雙重領導。
（十二）承辦黨中央、國務院交辦的其他事項。
【法律依據】
國家稅務局系統事業單位財務管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為規范國家稅務局系統（以下簡稱國稅局系統）事業單位的財務行為，加強財務管理，提高資金使用效率，根據《事業單位財務規則》和《企業財務通則》，結合國稅局系統事業單位的實際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於各級國家稅務局所屬獨立核算的事業單位（以下簡稱事業單位）

第三條 按經營性質和實行會計制度的不同，事業單位分成兩類：

（一）在事業活動中不以營利為主要目標，實行事業單位會計制度的事業單位。包括國稅局系統所屬院校、科研單位、機關服務中心等。

（二）從事經營活動，實行企業會計制度的事業單位。包括國稅局系統所屬賓館（含對外經營的培訓中心、招待所等）、雜志社、印刷廠等。

F. 稅務局事業編待遇怎樣

稅務部門一般員工工資是多少 - ： 公務員工資多少.一般來說,縣級公務員的工資相當於當地房價,2016年車補發後保持在持平狀態.你看下當地小區的房價就知道了.不能是別墅或豪華小區.當然,如果是垂直單位,如稅務部門,煙草部門工資會高點.法院、檢察院、公安部門的也會高點.

一般稅務局正式編制職員工資多少? ： 一般工資在3000到5000,不加福利等稅務局正式編制的職員也由不同.一般是專管員職位以上的賺的比較多.在濟南,儀個國稅專管員管理戶約為150個,八月十五和過年,由一半以上會給他們送禮.標准為500元以上,遇到年初核定稅也是要送的,一年怎麼也要10多萬的外快收入.

昆明地稅、國稅局待遇怎麼樣?： 我個人認為工資待遇國稅沒有地稅好,為什麼呢,比如現在的工資改革,地稅局和省一級的國稅都改革快2年了,但是州市級、縣區級的工資還沒有被中央落實下來,所有收入數字都緣於最基層,但是待遇差得很多,如果你要進國稅,就進省局或者總局,以下的都沒意思,沒有哪個領導把最基層的稅務人員的待遇放在心裡. 陽光工資實行後待遇,工資都是和職務級別掛勾的,一下子打不了那麼多字,公積金是按比例來算,有些地方12%、有些是10%、有些是20%,都按各個地區和部門來定的.獎金嘛都沒有了,是不準發的. 各分局之間的待遇當然有差別,昆明最好的是在高新區. 目前稅局內部公務員和下屬單位事業編制人員待遇是一樣的,沒什麼區別.

直屬事業單位的編制和待遇是怎樣的?稅務局、公安局、質監局是屬於行 ： 您好事業單位一般是指為了社會公益目的,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織.但並不是所有的事業單位的工作人員都屬於公務員 履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員才可以被成為公務員行政單位如 公安局 質檢局等還有一些研究所 也算事業單位 但並不是公務員 因為不算行政機構的范疇謝謝

盤錦國稅局事業編的待遇咋樣? ： 各種費全免,年底發幾萬獎金,工資月2000多,國家單位嗎,而且又是稅務系統的,當然不能少了,反正是非常不錯的單位,進去了,下半輩子就不愁了

普通城市的地稅局待遇好不好?是事業編嗎? ： 事業編是正式職工,不是臨時工也不是公務員,屬於協稅員.工資當然不能和公務員比了,但是要比臨時工多的.至於去哪收稅看領導安排了,也許是在辦稅大廳,等人家上門申報.這些都是其次的,首先還是要關注當地稅務考試信息,參加公務員考試.

國稅局通過事業單位考試公開招聘的員工待遇怎麼樣? - ： 國稅局是國家的稅收徵收機關,屬於公務員編制的行政機關.國家稅務局是行政單位,不是事業單位(國家稅務局下設的學校、培訓中心等才是事業單位).

省會城市地稅局事業編待遇怎麼樣? - ： 地稅局的待遇好.道理很簡單,地稅局是負責收稅的單位,手裡面的錢自然多,可以發出來的錢也最多.而隨著工商管理費在2008年9月全面停徵,工商局已經成為純粹吃皇糧的單位,經費來源比較單一,待遇相對地稅局差很多.

請問大家工商,稅務局哪些工作崗位是事業編制的,年薪一般多少 - ： 我最有發言權了,我就是地稅的事業編. 比工商的事業編應該強些吧,怎麼說呢和局裡的公務員比,比較郁悶啊,工資比同級公務員少一千多,一般乾的是比較累,沒前途的工作.主要工作崗位是後勤,培訓中心,信息中心.現在稅務的獎金福利取消了,年薪就是死工資不到兩萬,網上說的稅務月薪幾千上萬都是瞎扯旦的,別信,省級和縣級的相差不過2-300元每月. 要是有其他發展空間最好別來,要不你會後悔的.還有就是事業編的工作最好別作,國家不重視,單位嘴上說重視實際也不重視,話說白了就是乾的比誰都多,忙來用,拿的比誰都少,沒權沒錢一類的,發展極其有限,不如干企業呢,或都考公務員也行.

地稅局的事業編制有前途嗎?以後升職空間如何?一般能升什麼職務啊?有機會轉公務員編制嗎? - ： 一般來說事業單位編制都公務員略低,但是也有少數事業編例外,比如地稅局的事業編就不一定比某些公務員編制待遇低了,因為地稅局是個強力部門,有錢,所以即使是事業編,待遇也差不到哪裡去,而我們江西省的地稅系統新招錄人員都是屬於事業編的,只有少數幾個領導才是公務員,所以短時間內是不太可能轉為公務員的.新進人員一般都分在鄉鎮稅務所做些基礎稅務工作,至於升職,那就要看你的工作能力了.每年上半年江西的地稅系統都會新招錄一批員工,屆時江西人事考試網會發布具體招考公告和職位表,百年教育網站上也會做出及時更新,到時你可以去查閱.【江西百年教育】

G. 國稅事業單位待遇

一個普通剛入職的國稅工作人員，他的收入大體由工資、滿勤、崗位補貼這三部分組成，工資加滿勤扣完實發差不多2800—3500，不同地區略有不同，很多人可能會覺得不多，但是，你要知道，這些錢是實打實能存下的。因為國稅系統的公積金是按本地區最高上繳額度交的，大概每月1200左右，所以，國稅工作的人員不用還房貸;每天吃飯，他們有單位標準的食堂，至少管兩餐，飯錢省下了;每月大概有300到600不等的油補，意味著他們出行不用花錢，路費省下了;醫保的額度也是本地區最高報銷額度，看病吃葯的費用也省下了。每年還會有5000——10000不等的獎金，還會有一堆取暖費報銷等潛在福利。如果有機會還有可能買到便宜的公務員小區房子，可以享受免息貸款，再過幾年有了孩子，不用擔心孩子的入學問題，有指定的幼兒園、小學、中學。而且現在國稅的地位也是越來越高了，雖然工作繁忙，但是社會認同度正在不斷提升。尤其是隨著國稅系統內部老齡化趨勢的加重，年輕人愈加得到了足夠的重視。

H. 關於國稅局事業編制的問題~~

那要看你的愛好了。
至於你所說國稅局的工作，，國稅局是垂直行政單位，，，我感覺事業編制，，將來肯定吃不開。。。
但是國稅局和銀行比較起來，，工作好像更體面一點，，嘿嘿，，，你自己衡量吧。。。

I. 國稅局事業編好不，將來能轉公務員么

國稅局的事業編制不能轉為公務員，這個一個鐵的規定。現在每個地方的公務員實行的是凡進必考的原則。如果你想從事業幹部轉為公務員必須參加國家公務員統一考試。

J. 國稅局公務員和事業編沒有大的區別，只是事業編制沒有車補，其他待遇和公務員一樣

事業單位是事業編制，大多是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，比如：醫院、學校等等。事業單位按崗位分類，有技術崗、管理崗、工勤崗等，技術崗走職稱路線，管理參照行政路線，工勤通過初級工，高級工，技師等進行晉升。事業編制由當地財政負責工資，人員通過地方社會化招考，參公通過省考或國考招錄。

公務員是行政編制，享有一定執法權，公務員行使權力，執行公務。行政編制工資納入預算，人員招錄通過省考或者國考招錄。行政編制有車補，話補等，這些目前事業編制是沒有的。