1. 攀枝花事業單位待遇
這個沒有統一標準的
一線場礦的工人 一般2000-3000
坐的辦公室1500-2500
效益不好的單位 800-1800
2. 請問 11年攀枝花市的事業人員考試什麼時候開始啊，一年考幾次，事業單位有哪些單位，
有不限專業的，但是報考的人一般都比較多。學歷都是大專及以上，本科比較多。市屬的事業單位一般是12月左右招考，西區是上半年，仁和是下半年，(東區，米易，鹽邊不大清楚)，都是一年一次的。。經常關注攀西人才網吧，有考試上面都會出公告的。。。考公共基礎知識+部分行政職業能力傾向題，，，，政府部門和街辦，鄉鎮都有事業編制的。。
3. 四川事業單位的待遇如何
四川事業單位收入待遇我不是太清楚，但是我可以通過我們這一塊事業單位工資來看看四川事業單位工資，兩個工資相差不是太大（除過重慶和成都少數地區）。
不管哪個地方，基本工資裡面崗位工資和薪級工資都是一樣的。我就拿上班九年中級職稱（專業技術十級）本科畢業生工資舉個例子，正確性90%以上。崗位工資1600元，薪級工資890元，如果是教師醫生護士還有教戶津貼（基本工資提高10%）249元。這個全國都是一樣的，合計2736元。
拉開差距的主要是績效工資，我們這中級職稱2100元，邊遠地區津貼210元，鄉鎮津貼（200元＋每個鄉鎮工齡10元）290元。合計2600元，兩項加起來5336元，拿到手4300元左右。
所以四川事業單位工資差不多也就這個數，這個收入也還不錯，買房買車還是可以的。希望我的回答對你有用，謝謝。
4. 攀枝花仁和區事業單位工資待遇怎麼樣的
我有朋友去年畢業，現在在仁和區人事局
據說剛去沒轉正之前就幾百塊錢吧，後來轉正了，連獎金可能有1000多
但是也不確定，事業單位福利很好的，隱形收入難以估計
5. 2014四川攀枝花市事業單位考試公告、報名條件
2014年四川攀枝花市屬事業單位招聘136人
報考條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、年齡在18周歲—35周歲(即1978年10月17日—1996年10月17日期間出生)，碩士研究生、博士研究生(非在職)的年齡可放寬到40周歲以下(即1973年10月17日—1996年10月17日期間出生)。
3、大專及以上學歷。其中以大專學歷報考的，僅面向具有攀枝花市戶籍或屬於攀枝花市生源(高校畢業生入學前戶籍在攀枝花市)的考生招考，具有本科及以上學歷的面向全國招考。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5、符合有關迴避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
6、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件)。 報考者畢業證書所注專業應與招聘單位所要求的專業相同。
2014四川攀枝花市事業單位考試備考資料查看：http://www.dwz.cn/u0O5A
6. 攀枝花釩鈦產業園區工資待遇怎麼樣
待遇還行，但也分工種…但總的來說還很不錯，畢竟是攀枝花市的好的企業了，如果是剛大學出來也就2000左右吧，但提升空間大，好像研究生招的多些…希望對你有點點幫助，下面是這的簡介！四川攀枝花釩鈦產業園區，是經國家批準的「直購電」試點開發區，是四川省23個重點開發區之一，四川省實施「工業強省」戰略「三個百億工程」中重點發展的「百億園區」，是四川省循環經濟試點園區和知識產權試點園區。 2000年12月，省政府批准設立園區，2001年3月4日成立開始開發建設，2006年1月，國家發改委發布公告，按特色園區更為現名，主要產業為「有色金屬、化工、電冶」,現已成為攀枝花市打造「中國釩鈦之都」重要平台。
園區位於攀枝花市仁和區金江鎮，轄區面積為99平方公里，處於市區東南24公里的金沙江畔，海拔1000-1500米，近水、近電、近路，是發展大工業項目的理想選址。園區工業規劃控制面積47.7平方公里，分為團山、馬店河、立柯、迤資四大片區，城區規劃面積13.5平方公里，分為金江、青龍山兩大片區。
攀枝花市政府設立了園區管委會，作為市政府的派出機構，行使市級行政、經濟管理權力，對園區實行依法自主管理。2009年12月1日起託管仁和區金江鎮。園區管委會現有辦公室、黨工委辦公室、建設局、招商局、國土局、財政局、社會事務局6個內設機構，下設1個全額撥款事業單位--投資服務中心。市級部門在園區設立了園區國稅分局、園區地稅分局、園區工商分局、園區公安分局、規劃和建設分局、國土分局、環保分局、園區消防中隊。
為加快園區的開發建設，攀枝花市政府決定投資設立國有獨資公司——攀枝花仁江釩鈦有限公司，與園區管委會實行兩塊牌子一套人馬管理模式。仁江釩鈦公司於2001年7月3日成立，注冊資本金21210.59萬元。目前，公司總資產77439萬元人民幣，現有員工75人。仁江釩鈦公司發展規劃：到2015年，發展成總投資18億元，凈資產12億元，法人治理結構規范、資產負債結構合理、產業結構優化的綜合性上市公司。
7. 請問一下四川省攀枝花市公務員待遇如何剛剛考進去是什麼級別的（本科），擬任職位為：主任科員及以下
四川攀枝花市公務員的待遇屬米易和仁和最好，其次東區，其他就比較一般了。
米易，仁和，東區工資大概下來平均5、6000多。一年7萬應該有的。例如東區:公積金雙邊2000多，年終平均3個多點。攀枝花這個地方養老真心不錯，氣候好。
剛剛考進的是普通科員。
主任科員以下，有主任科員，副主任科員,科員，辦事員。這些都屬回非領導職務。
本科定科員，碩士定副主任科員，博士定主任科員。
你的級別是本科，所以職位就是普通科員。
希望以上回答能對您有幫助。純手打，望採納。
還有其他問題，歡迎咨詢四川金標尺老師。
8. 攀枝花市屬事業單位可以考走
摘要 您好！攀枝花市屬事業單位可以考走？
9. 我想問下攀枝花市殘聯會殘疾人教育康復中心綜合管理崗位事業單位待遇如何崗位只能四級殘疾的人能考
如果他是事業單位，他要接受考試，通過攀枝花殘聯官網，都能查到這些信息，因為他要在網上公布，面向攀枝花全市招聘，這樣才顯得公平公正，不然你是沒有機會的。
10. 高分求攀委辦[2012]86號文件，關於攀枝花市工勤人員待遇的文件。想了解下攀枝花工勤人員待遇。
根據工作需要，中共攀枝花市委統戰部擬公開招聘攀枝花市黨外知識分子聯誼會（簡稱市知聯會）工勤崗位人員1名。按照《中共攀枝花市委辦公室攀枝花市人民政府辦公室關於調整市級機關事業單位按照攀委辦〔2005〕90號文聘用的工勤崗位人員管理政策的通知》（攀委辦〔2012〕86號）及有關政策規定，現將有關事項公告如下（本公告同時在攀枝花市公眾信息網http://www.panhua.gov.cn、攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/發布）：
一、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位：市知聯會辦公室文員（工勤）
（二）招聘人數：1人。
（三）工作內容：文字材料起草、撰寫等事務。
（四）資格條件
1．思想素質好、遵紀守法、作風正派，具有責任感和奉獻精神，具有良好的職業道德；
2．具有大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
3．年齡18周歲以上、35周歲以下（1978年8月30日—1995年8月30日期間出生）
4．常住攀枝花市東區（單位不提供住房）；
5．具有較強的寫作能力，能勝任機關公文寫作、有撰寫調研課題材料的能力，熟練操作計算機辦公軟體；同等條件下發表過文章優先考慮。
6．熱愛本職工作，事業心強，能吃苦耐勞，遵守機關工作紀律，服從工作安排，嚴格遵守保密規定；
7．身體健康。
二、報名及資格審查
（一）報名時間：本次招聘只接受現場報名，報名日期：2013年8月15—30日
（二）報名地點：攀枝花市人民街48號中共攀枝花市委統戰部幹部處（429房間）
（三）報名手續：符合條件的人員須持本人有效身份證和學歷、學位證書原件及復印件各1份、2寸近期免冠彩色照片兩張（在職人員報考需持所在單位及其行政主管部門同意報考證明）
（四）資格審查：報考者須如實填寫《報名資格審查表》（在報名處領取），由中共攀枝花市委統戰部公開招聘工勤人員工作領導小組統一進行資格審查。報考者隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，中共攀枝花市委統戰部有權取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。資格審查合格者由中共攀枝花市委統戰部幹部處電話通知具體的考試時間和地點。
三、考試
（一）筆試。報名人數達到1：5方可開考。筆試科目為文字材料寫作，主要測試應試者分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質
（二）面試。根據筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試的人員
（三）成績計算及成績查詢
應聘者總成績計算公式為：總成績=筆試成績×60% 面試成績×40%。各項成績在市委統戰部張貼或憑本人考號電話查詢
當報名人數不足5人或所有應試人員總成績均未達到及格分數線以上（60分為及格分數線）的情況出現時，中共攀枝花市委統戰部公開招聘工勤人員工作領導小組將取消本次本崗位招聘工作
四、體檢與考核
（一）體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬聘人數等額確定體檢人選。由中共攀枝花市委統戰部組織入職體檢，標准按入職體檢標准執行，體檢費用由考生自理。
（二）考核。體檢合格人員，由中共攀枝花市委統戰部公開招聘工勤人員工作領導小組對其政治思想、道德品質、業務能力等方面進行全面考核。在考核中發現有下列情況之一者，經領導小組審定，取消聘用資格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致；
2．有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，被紀檢監察機關或司法機關立案的；
3．被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有政治、經濟和其他問題；
4．被辭退或者開除公職的；
5．有工作經歷者，近三年年度考核中曾有一次被確定為不稱職或不合格的；
6．報名階段提供不真實、不準確或虛假信息的；
7．違反計劃生育政策的；
8．不符合職位要求的其他情形的。
體檢、考核都合格者即為擬聘用人員。若出現體檢、考核不合格或主動放棄的，按考試總成績由高到低依次遞補。
五、聘用
體檢、考核合格的擬聘用人員，由市委統戰部進行公示，公示時間7天。公示無異議的擬聘用人員，填寫《攀枝花市市級機關事業單位工勤崗位新補充人員情況登記表》報市委組織部備案。
六、聘用人員的管理及待遇
聘用人員的管理及待遇按攀委辦〔2012〕86號文件及有關政策執行。
七、組織領導與監督
市委統戰部組成公開招聘工作領導小組，負責對本次公開招聘工作進行組織、監督。歡迎有關部門和社會各界進行監督。對違反規定的應聘人員和工作人員，將按照有關規定嚴肅處理。
監督舉報電話：3336436
咨詢電話：3336230