不參公也不走職稱的事業編怎麼辦

Ⅰ 鄉鎮政府的事業編制為什麼不能參公和職務與職級並行

按照國家的規定，正常行政單位是沒有事業編制的，後來地方為了自己工作的方便，行政部門安排了一些事業編制（非事業單位內的編制）或者從下屬事業單位抽調了一些事業編制到行政單位

根據我國體制改革的規定，行政單位存在事業編制這種行為本身已經是不合理的，應該逐漸會被改變，所以我估計幾年後，事業編制部分會被下放到下屬事業單位去。

至於你說的參公，我只能說可能性很低，因為參公這個過程是面向工作內容的，不是面向工作人員.意思就是你只能因為你的工作性質是行政審批或者執法或者行業管理，整個單位參公，而不會因為你在行政部門待過而給你們幾個編制參公。

當然一定要我說不可能也不能說，中國嗎，尤其是地方，很多時候瞎搞，你懂的。

Ⅱ 機關事業單位工勤編在水平類晉級取消後怎麼辦

一般來說事業單位參公後，單位只保留兩種編制，一是參公編制，一是工勤編制。其中管理崗、技術崗直接變為參公編，工勤崗變為工勤編。 不過變成參公編以後，全部按照公務員規定進行管理，也就說，以前的技術職稱全部作廢，工資全部按照職級來發，很有可能幹了一輩子的老技術員開的比剛進單位的小年輕多不了多少，甚至還不如。事業單位參公對於事業單位領導來說是好事，對於下面的員來說並不算好事。

Ⅲ 非參公事業編，過了試用期後國考考取了，人社局拒絕提供檔案配合錄取，這該怎麼辦請求專業人士解答

事業單位在編人員檔案由單位存在並保管。你試用期過後參加國考，面試前的單位同意報考證明是怎麼開的？另外你事業單位的聘用合同里對於考公務員是怎麼規定的，你清楚不清楚？你事業單位有沒有服務期？
實踐中，如果所在單位不肯放人，你可以求助報考單位出面協調，但結果就不好說了。我們以前就碰到過所在單位不管你怎麼協調都不鬆口放人，最後我們也沒辦法，只能放棄錄用。

Ⅳ 參公單位里的不能參公的事業編人員參公單位里不能參公的事業編制人員可以進行職稱評聘嗎

當然可以了，符合評聘規定。

Ⅳ 最近出公務員職級晉升條件，那事業編怎麼辦

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Ⅵ 事業單位職工，既不是參公事業單位也不給走職稱這樣互相矛盾不

專業技術崗嗎？還是問你領導吧，別人也回答不上來。

Ⅶ 我單位是全額撥款的事業單位。今年要參公了，但我不想參公，原因是我有副高職稱，參公後將以科員套改，

只能按大波走，不會因為你個人的意願而讓你在人事上有別於其他職工

Ⅷ 7月1日取消事業編制 行政機關的事業編制 全額撥款 行政管理 既不參照公務員管理。也不是事業編制走

取消事業編制的意思是變成聘用制用工，即編制不是個人的，是單位擁有的，你只是占編，你走了的話編制還在單位，你跟單位是合同關系。還是按照原來的事業編制管理辦法規定喔~換個形式而已、

Ⅸ 參公好還是事業編制走職稱好你會怎麼做

不管是公務員還是事業編制，各有各的好處，可能部分人都認為公務員的工資肯定要比事業單位要高很多，但實際上隨著國家對事業編制教師崗位重視，以後可能隨著時間推移，教師的工資也會逐漸和公務員齊平。

如果是有遠大志向，想當官，為百姓做事的參公是最好的選擇，當然如果一生立志，朴實無華做人，教書育人的好老師，也可以從事教師事業編制。

一、兩者均優勢

公務員作為很多人嚮往的職業。有著比較穩定的工作被稱之為鐵飯碗，公務員上班的體質非常的有規律，大部分都是朝九晚五，這樣的工作性質是很多人比較喜歡的，而且公務員的工資和地位相對於普通百姓還是比較高。教師職業也是許多人嚮往的事業編制，教師雖然說是事業編，但是每天的工作量比較大，有時候作為班主任可能空餘時間還需要去工作和家長溝通教師的工資，相對於公務員要低一些，不過教師有兩個寒暑假，這也是一定的優勢。