事業編跨市商調要辦多久

⑴ 事業單位工作調動需要調動網辦理多久

調動的具體程序是：
1、接收單位把你的檔案交給省人事局審批。
2、帶上」事業單位人員商調表「、」空編使用通知書「、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函（關於調入某人的函）到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全，然後受理，開具」商調函「，人事局核准後由接收單位向你現在的單位遞交商調函。
3、你單位同意調走後需報當地人事局批准，商調函上「同意」要有兩個章：人事部門的和你單位主管部門公章；調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局，機構編制部門辦理工資和編卡（編制實名使用通知書）。
4、商調函發回接收單位核准，人事局正式發調函調你的檔案，調檔案完畢後在編制辦注冊，隨時接受通知准備報道。

⑵ 我是國稅局公務員,跨市調動,接受單位、調出單位同意調動,現手續已遞交省局,還需要多少時間才能調動成功

對於公務員的調動問題來說，在接收單位和調動單位都同意的情況下，需要等待幾個月的時間才能調動成功。

因為需要協調很多的內部資源，進行一系列的安排，各個部門之間合作等工作。

公務員調動單位的程序如下：

1.用人單位（或個人）提出調動申請（個人申請的需徵得調入單位同意接收）；

2.提交人事局局長辦公會議集體研究決定；

3.如同意調動報縣市政府分管領導審批；

4.如縣市政府分管領導同意調動的辦理調檔手續；

5.如檔案符合規定要求的辦理調動手續。

⑶ 事業單位人員跨市區調動怎麼調

事業單位工作人員跨市調動程序 ：

1、到人社局（人力資源和社會保障局）領取「調動審批表」，可先到人社局網站上去看一下，若有，從網站上下載即可。

2、將個人的基本情況和愛人的基本情況填完。

3、到接收單位將審批表的「調入單位意見」欄簽字蓋章。再到調入單位主管部門將「調入主管部門意見」簽字蓋章。「調入組織人事部門意見」可先不蓋章，因為那兒是最重要的，如果調動成功那兒就無所謂了。

4、將調動審批表和調動申請一起交往調入單位組織人事部門提出審請。等待調入市領導開會研究，如通過則會進入下一個程序。

5、調入市的人社局向調出市的人社局發商調函。

6、到調出單位將審批表的「調出單位意見」簽字並蓋章，到調出單位主管部門將「調出主管部門意見」簽字蓋章，到調出市的人事主管部門（人社局）將「調出組織人事部門意見」欄簽字蓋章。

(3)事業編跨市商調要辦多久擴展閱讀：

根據《事業單位人事管理條例》等有關規定，文件對事業單位人員調動做出了如下要求：

一、事業單位工作人員交流，堅持工作需要、人崗相適、公開透明、程序規范。調入單位應有空缺編制和崗位，擬交流人員須符合相應崗位基本任職條件，具備相應履職能力；

二、機關事業單位在編在崗人員可通過交流方式進入事業單位工作，並規定了6種一般不得交流的情形：

1、試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

2、縣（市、區）以上所屬事業單位從鄉鎮（街道）機關事業單位選聘人員，在鄉鎮（街道）工作不滿5年的；

3、通過招生招聘並軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的；

4、人事檔案涉嫌塗改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份（以下簡稱「三齡兩歷一身份」）等重要信息記載存疑的；

5、涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；

6、不符合相關政策規定的其他情形。

⑷ 事業單位跨市調動的具體流程難度大嗎

真沒有怎麼見到過可以跨市調動的事業單位工作人員。現在基本都是逢進必考，調動的話，只有提拔的時候才會出現調動的情況。不過，幫你搜索了一下，也有事業單位跨市跨地區調動的，相關的程序如下，不過程序較為復雜。
由申請調動人員或單位填寫《調配登記表》（一式二份），由調入調出單位及主管部門蓋章後，報流動調配與就業指導科。
二、調入事業單位的需先到編辦辦理編制和到人事部門辦理增人計劃。
三、流動調配與就業科受理《調配登記表》等調動材料後，屬順向、同一性質之間及系統內流動，由分管領導簽字同意後，辦理調動手續；屬逆向流動和非正常流動由分管領導和主要領導研究同意後辦理相關手續：
1、同意調動的人員，由流調出單位向對調出單位主管部門發出調檔函。
2、調入單位和調入單位主管部門與調出單位對調動人員的檔案進行審查，對審檔合格的發出調動通知。
3、調動人員持調動通知到調出單位主管部門辦理個人工資福利待遇結轉等關系。
4、調動人員持主管單位開具的介紹信和工資轉移手續到市一級人事部門開具行介紹信，再憑介紹信到人事部門工資科辦理工資套改或轉移手續。
按照現有政策，事業單位編制分為全額撥款事業編制、差額撥款事業編制、自收自支事業編制三類，事業編制人員調動時，通常只能進與自己原編制性質相同的單位或崗位。

⑸ 事業單位在編人員跨市調動的辦法

事業單位工作人員跨市調動程序 ：
1、到人社局（人力資源和社會保障局）領取「調動審批表」，可先到人社局網站上去看一下，若有，從網站上下載即可。
2、將個人的基本情況和愛人的基本情況填完。
3、到接收單位將審批表的「調入單位意見」欄簽字蓋章。再到調入單位主管部門將「調入主管部門意見」簽字蓋章。「調入組織人事部門意見」可先不蓋章，因為那兒是最重要的，如果調動成功那兒就無所謂了。
4、將調動審批表和調動申請一起交往調入單位組織人事部門提出審請。等待調入市領導開會研究，如通過則會進入下一個程序。
5、調入市的人社局向調出市的人社局發商調函。
6、到調出單位將審批表的「調出單位意見」簽字並蓋章，到調出單位主管部門將「調出主管部門意見」簽字蓋章，到調出市的人事主管部門（人社局）將「調出組織人事部門意見」欄簽字蓋章。
(5)事業編跨市商調要辦多久擴展閱讀：
根據《事業單位人事管理條例》等有關規定，文件對事業單位人員調動做出了如下要求：
一、事業單位工作人員交流，堅持工作需要、人崗相適、公開透明、程序規范。調入單位應有空缺編制和崗位，擬交流人員須符合相應崗位基本任職條件，具備相應履職能力；
二、機關事業單位在編在崗人員可通過交流方式進入事業單位工作，並規定了6種一般不得交流的情形：
1、試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；
2、縣（市、區）以上所屬事業單位從鄉鎮（街道）機關事業單位選聘人員，在鄉鎮（街道）工作不滿5年的；
3、通過招生招聘並軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的；
4、人事檔案涉嫌塗改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份（以下簡稱「三齡兩歷一身份」）等重要信息記載存疑的；
5、涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；
6、不符合相關政策規定的其他情形。

⑹ 事業單位調動工作,檔案已到人社局審核中,多長時間發調令

人事調令有時間有期限，如無特殊要求，至批准之日起一個月左右。

商調函是指沒有隸屬關系的地區、部門或國有單位來之間為了人才流動而互致的公文。商調函源一般採用規定格式，具體有以下內容：發函單位名稱、字型大小、文號、受函單位名稱，商調理由、商調事項、發函日期等。只有具有人事檔案管理權的單位才有資格出具商調函。

事業單位調動工作是由人社局發調令的，調動人員憑調令辦理行政、工資等轉移手續。

(6)事業編跨市商調要辦多久擴展閱讀

根據《事業單位人事管理條例》等有關規定，文件對事業單位人員調動做出了如下要求：

事業單位工作人員交流，堅持工作需要、人崗相適、公開透明、程序規范。調入單位應有空缺編制和崗位，擬交流人員須符合相應崗位基本任職條件，具備相應履職能力；

機關事業單位在編在崗人員可通過交流方式進入事業單位工作，並規定了6種一般不得交流的情形：

試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；縣（市、區）以上所屬事業單位從鄉鎮（街道）機關事業單位選聘人員，在鄉鎮（街道）工作不滿5年的；

通過招生招聘並軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的；人事檔案涉嫌塗改造假，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份（以下簡稱「三齡兩歷一身份」）等重要信息記載存疑的；

涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的；不符合相關政策規定的其他情形。

⑺ 商調函辦下來需要多長時間

商調函有時間限制的，一般來說不會太慢，為了早日拿到商調函，你可以自己出面，通過關系會更快捷。需要自己拿到現在公司。

拿到商調函以後下一步就是要你現在上班的單位同意放你走，要蓋上單位的公章，如果有上級主管單位的話，主管單位還要蓋章，然後去人事局辦理手續。

補充

格式

商調函一般採用規定格式，具體有以下內容：發函單位名稱、字型大小、文號、受函單位名稱，商調理由、商調事項、發函日期等。

出具主體

只有具有人事檔案管理權的單位才有資格出具商調函。

作用

檔案因個人需要轉到外省或外地（市）的，首先得確認檔案是否在省（市）人才交流中心，然後憑檔案轉入地具有人事檔案管理權的單位（如人才交流中心）開具的商調函，才能把檔案轉出。

商調函一般是人才交流服務中心向異地的人才交流服務中心開具的，調檔函一般是單位向另一單位開具的，兩者只是名稱不同而已，所起的作用幾乎是一樣的。

範文

例：

商調函過去由勞動人事局統一印製，全國基本相同，人才中心有現成的表格。

某某單位商調函

（存根）

商調函字[ ]第幾號：

因工作需要，擬商調 同志到我辦工作，如貴單位同意，按第 項辦理：

1、將該同志的全部檔案、近期表現情況寄來，待研究後函告。

2、我單位保存檔案，辦理調動手續保管人事關系和檔案手續。

3、同意該同志人事關系、檔案轉出，能否安排，望速函告。

年 月 日。

⑻ 你們事業單位的調動手續辦了多久，現在只是通知我要調動，整個程序要多久求詳細，還可以再加!

事業單位考上後程序是：體檢——》調檔——》政審——》公示，整個過程一般在2個月左右，具體要看單位安排，每個單位工作情況不一樣。可以參考往年該單位的招聘公告和公示通知。

⑼ 一個市區內事業編制跨縣調動難嗎

一個市區內事業單位編制跨縣調動比較難的，事業單位職工調動涉及到所在單位，主管部門，編制局，人社局等多個單位，還受到調入方單位的編制，崗位設置，地方財政預算等很多問題，不是那麼容易的。

如果夫妻雙方兩地分居達到多少年可以申請調動，但也有走一定的關系，如果只是填寫申請表等待的話都是沒有下文的。

如果年紀還不大，符合事業單位招聘考試或者公務員考試條件，直接考到想調動的縣還容易些，而且可以選考自己喜歡的單位，能考上公務員最好，公務員的待遇和發展前景比事業單位編制好多了，改行也是一件不錯的事情，可以嘗試新的工作。

編制分類

參照公務員法管理事業單位

使用事業編制，但須參加公務員考試;如設區市的城管

全額撥款事業單位

又叫全額財政撥款事業編制，多為一些公益性事業單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等。

差額撥款事業單位

由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。

自收自支事業單位

實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如設計院等。

網路-事業編制

⑽ 在編教師跨縣調動一般要多久

關教師跨縣調動的有關程序詳解如下：
1.教師跨系統、跨縣區調動一般每年進行一次，每年4月10日前提出申請，逾期或中途原則上不辦理本學年的調動手續。
2.教師應提出書面申請，經學校研究決定，校長簽署意見後交局人事科。經局黨委研究同意後，方可申請發出商調函。
3.商調函在每年6月15日以前發出，7月30日前必須收到對方接收單位的商調回執。
4.收到對方接收單位調動介紹信後，由局人事科辦理一切調離手續。
5.每年8月15日前還未收到對方接收單位調動介紹信的，視作不再調動。
6.由於上級有關部門每年同意教育系統教師跨縣區調動人數有限，因此教師申請跨縣區調動時，須符合上述調動條件，並且在確定接收單位的情況下，方可提出調動申請。若本人提出調動申請，縣教育局及縣人社局同意調動，由於本人或本人接收單位的原因，而延誤了調動時間，視作當年不再調動，且在次年再次申請調動時，則在研究調動時名次排序靠後。
編制教師優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。