A. 事業單位與企業單位，退休後哪個待遇好一些
一般來說，事業單位退休待遇更好些，企業繳納的保險和公積金等比例一般較低，除非你職位較高
只有騰訊、華為等少數優秀民企才會給員工較高的待遇和福利，一般私企不容易做到這一點
B. 事業單位和企業退休後待遇有什麼區別
法律分析：企業單位退休和事業單位退休待遇的區別有5點。一般來說，如果在國有企業等工資較高、繳費基數較高的工作崗位，跟事業單位退休待遇是差不多的。同等級的事業單位退休待遇更好。1、機關事業單位退休人員的養老金就有四部分構成，基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金和職業年金 。企業的養老金是由基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。 2、事業單位養老保險繳納採取掛賬繳納方式，退休時由財政一次劃撥記實，繳納基數為檔案工資和離退休費之和。企業養老保險繳納採取實額繳納方式，中間不得間斷，最少連續繳納15年，繳納基數為實發工資或者社會平均工資。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
C. 企業養老保險和機關事業養老保險哪個更好請用案例和數據說明！
企業社保和機關事業單位養老保險哪個好?肯定是機關養老保險好，基數繳費不同，企業一般按照百分之六十基數繳納，機關是百分之百，機關單位，有雙保險比企業S社保好的多。
D. 事業單位與企業養老保險哪個合算
肯定是事業單位，給你交的檔次高，而且領取退休金也多
E. 企業養老和機關養老哪個好
企業養老好。企業養老保險單位繳納部分20%，個人8%，事業單位24%，個人4%。
企業養老金與個人繳費掛構，多交多拿，繳得年限越長，拿得越多。事業退休工資與繳費多少，繳費時間長短無關，只與職務與職稱有關。
事業社保發的基本養老金遠低於企業基本養老金，僅1000多元，而企業基本養老金2000多元， 且國家年年調整，事業養老金國家已經近十年沒有調整，調整的是單位發的生活補貼。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
F. 事業單位和企業的養老保險有什麼區別
實際上沒有區別。比如繳納比例都是一樣的，唯一的區別是企業不按國家規定的按照實際工資繳納保險，而按照最低工資標准繳納。打個比方，比如企業與事業單位工資都是5000，那麼事業單位就按照5000為基數繳納，而企業按1800為基數繳納。這都是企業為了省錢。其實國家制定的養老保險很公平，只不過企業不按國家規定繳納，才造成事業單位和企業養老金的差距。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
G. 事業養老保險和企業養老保險區別
【法律分析】
區別一，企業單位參加社保需要繳費，而機關事業單位不需要，有財政部門補貼.區別二，企業單位職工的社保金（包括養老和醫療）賠付完全由個人帳戶余額決定，而事業機關單位的養老金則是100％退休前一年的工資，醫療保險更是100％全報銷。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
H. 企業養老金好還是事業養老金好
肯定是事業好，企業交的養老保險比率沒有事業的高。
我們這邊企業單單養老保險來說，公司出12%（累計進統籌賬戶），個人出8%（累計進養老賬戶）；
但是按事業標準的話，單位出現16%（累計進統籌賬戶），個人出8%（累計進養老賬戶）；
就是說按事業標准來交的話，能幫你的社保多交錢