A. 事業單位報名400多個要8個和40多個要1個怎麼選擇
我認為選擇前者,400多人報名,招錄人數是8人的崗位。
因為從能夠順利考上的概率來說,前者考上的幾率比較大。按照招錄比例1:3,如果招錄8人,那麼將會有3x8=24人,共24人進入面試;如果是招錄1人,那麼只有3人進入面試。所以,從這個比例來看,從400多人中考進前24名,比從40名中考進前三名更加容易點。而且,後者你基本要保持筆試第一,面試第一,才算最有保障的。但是前者的話,只要保持筆試+面試總分在前8名,就可以順利上岸了。所以,建議選擇前者。
一般來說,選擇事業單位報考崗位,需要遵循下面的原則。
第一就是選人多不選人少崗位,上面已經分析了,不多說了。
第二是選近不選遠。一般來說,家鄉勝過異鄉。這是從現實因素考慮。一個人幾乎所有的家庭關系、社交關系都在家鄉,如果獨自身處異地他鄉,做一個空巢幹部,那種孤獨的心境無疑是一種折磨。
第三是有市區的選市區,不選鄉鎮。尤其是男生,大城市好過三四線城市。事業單位幹部的發展路徑相對而言是一眼望到頭的,除非你很有大樹考或者是xxxx。一旦選擇了某地,除非將來辭職,工作地點不會有太大的變動,或者在更高崗位上調動,大概率是在此地生活一輩子,包括你的下一代也將在此生、在此養、在此接受教育。所以,從教育、交通等方面來說,城市的選擇更好。
第四,是有限制專業的選有專業的,不要選不限專業的。盡可能選專業性強的崗位,避開務虛的崗位。這一點是著眼於個人的自我成長和未來的發展前景,換而言之,要保持並培養隨時離開體制的能力,或者說,你要時刻保持自己的專業技能,以備不時之需。
B. 准備報考事業單位,怎麼選擇崗位
首先,要結合自己的專業。事業單位有一些崗位的專業設定的是三不限,這樣的崗位往往報名人數比較多,競爭壓力大。所以報名時最好結合自己的專業選崗,相對於三不限來說,壓力小。限專業的報考的人少,競爭不大。不限專業的崗位雖然招聘人數可能多些,但符合條件的人和報名的人更多。因此,報考公務員和事業單位,盡量找那些限制條件多(可能有特定對象),而自己又正好符合的崗位,這樣報考的人很少。如果特定對象進不了面試,等待你的是驚喜。
如果報名確定了,就一定要踏下心來好好學習。最好能找到盡幾年的真題,多刷幾遍,把每種題型都吃透,爭取各部分的正確率都在85%以上。《孫子兵法》曾說「欲得其中,必求其上,欲得其上,必求其上上。」考試也是這個道理啊。
C. 事業單位競爭上崗,正科實職和正高職稱,必須二選一,該怎麼選
在事業單位中通常會產生競爭上崗的情況,那麼正科實職和正高職稱,必須二選一的時候應該怎麼選呢?有些事業單位是允許“雙肩挑”的,也就是說在管理崗位拿對應的職稱工資並享受最高待遇,因此最理想的狀態就是可以“雙肩挑”,既能享受領導待遇,經濟待遇也很好。但是如果沒有辦法這樣選擇的話,這邊小編還是建議選擇正高職稱的,僅僅為了一個領導職務而放棄正高職稱還是得不償失的。
綜上所述,依小編看,無論從哪一個方面考慮,正高職稱都優於正科。但是兩個崗位其實不在一個層次范圍內,幾乎沒有可比性。
D. 工作面臨事業單位和企業單位的選擇,我該如何選擇請大家幫幫我。
如果你事業單位是正式編制,那就去事業單位。如果你事業單位也是勞務派遣,那就留在電廠。因為勞務派遣在電力公司很難轉正,但是電力公司的勞務派遣肯定比事業單位的勞務派遣工資高,但是如果是事業單位的編制崗位,那穩定性等方面肯定比電廠好
E. 事業單位崗位怎麼選擇
在當地或者其他地區有事業單位招考時,可以打開職位表首選篩出符合自己學歷,符合專業的崗位,其次再慢慢看,可以再曬出應屆生的崗位,一般這三個條件一篩選就不算太多了。可以直觀地看得出來了。這個時候可以再看看其他條件,如果有符合自己的比如是否是黨員身份、是否是限制戶籍,是否限制性別等等。
這些崗位篩選出來之後,再看看所選擇的崗位里單位對應級別,有市直的優先選擇市直的,同理如果是省直的就選省直,單位級別越高越好。
如果單位級別都是差不多的,那就考慮競爭比的情況。有的事業單位考試報名時會公布人數,可以多留意報考動態,根據競爭比進一步選擇。
如果上述的所有動作都完成了那就報離家近的就行了,考事業單位就圖個穩定,圖個離家近。在工作強度不算大的情況下,可以有更多時間陪伴家人。
這基本上就是事業單位整個的選崗過程了,事業單位都挺不錯的,能考上就很好。沒有哪個單位特別好或者特別不好的,工作強度都不會太大,考上後會有崗前培訓,也不用擔心不會做的情況。既然有心准備事業單位考試,抓緊時間復習就好了。
管理崗位:
一般擔負領導職責或管理任務,管理崗位分為10個等級。一到十級分別對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。
F. 准備報考事業單位,怎麼選擇崗位
1、報考事業單位選擇崗位,首先要符合報考條件和崗位要求,篩選出自己可以報考的崗位後,再進行選擇。在考試公告和職位表沒有發布之前,建議考生可以查看歷年的職位表,提前做好報考准備。
2、其次,要關注你可以報考的那些崗位的情況,比如歷年入圍面試的筆試分數線是多少、面試的分數是多少、崗位歷年的報考競爭情況、這個崗位的工作職責情況如何、待遇如何等等。
3、根據自己的備考和考試能力,選擇可以沖刺的崗位進行報考。
G. 事業單位怎樣選崗位
自己所學什麼專業一定要與所競聘的崗位要求相一致(專業是以畢業證書上專業為準的,選擇前要確認自己的專業)。如果專業偏門,招聘計劃中沒有自己的專業,可以挑選部分不限專業的崗位。
要看自己的戶口是否符合,有需要的話要遷移戶口。
「本科及以上」這個學歷要求大概是最長見的了,那麼從什麼上界定本科呢?簡單,看您的畢業證會有明確寫出。格式基本上是這樣的「某某同學與某某年至某某年在本校【某某專業】幾年制【本科】學習。……」 學校有1、2、3本之分,學生沒有1、2、3本之分,都是本科層次文憑、學歷相同。本科僅僅是區別於專科 研究生等。還有「全日制本科」和「本科」這兩個概念可以這樣講,本科有4種,統招,自考,成人函授,網教。本科即國家承認的本科學歷,可以由上述四種途徑獲得。全日制本科,那基本上就是統招了。專升本的應該也算。簡單來講就是必須在校就讀。同理「專科」和全日制「專科」也可以如此界定。 這次專科職位比較多。
有無工作經驗是針對兩個人群而定的。應屆畢業生不會要求工作經驗,而社會在職人員會要求一定的工作年限和職位限定。比如要求本專業在職人員;意思就是你要在你所報考專業從事專業相關的工作達到一定的年限。而且資格審核時會要求提供工作經歷證明。即要到你工作過的公司開具「帶有公章的工作經歷證明」。證明格式網路會有很多。
H. 對於崗位不知道做什麼情況下,怎麼選擇事業單位崗位
您好!事業單位的崗位設置根據不同的角度劃分出不同的崗位。
事業單位崗位的具體劃分,通常劃分成三種類別,分別是:管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。
事業單位
1.管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級,通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員等。
管理崗位級別分別是部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員和幹事員。
新入職的事業單位人員通常會從幹事員做起,逐級升遷。
在升遷過程中,除了副處級升正處級和副廳級升正廳級需要在原來崗位任職滿2年,其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。
2.專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級,具體劃分為13個等級,通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士等人員。
專業技術崗當中的正高級職稱包括1—4級;副高級職稱包括5—7級;中級職稱包括8—10級;初級職稱包括11級—13級。
競聘一級、二級技術工崗位,須分別通過高級技師、技師技術等級考評,並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;
競聘三級、四級技術工崗位,須分別通過高級工、中級工技術等級考核,並具有本工種下一級崗位工作滿5年以上的工作經歷;
競聘專業技術十級至五級崗位的,需通過相關考核評審,且分別在專業技術崗下一級崗位上分別工作3年以上;
競聘專業技術十一級崗位,需通過相關考核評審,且在專業技術崗十二級崗位上工作2年以上;
競聘專業技術十二級崗位,需通過相關考核評審,且在專業技術崗十三級崗位上工作1年以上。
不過,獲省、部級以上技術比賽名次或技術革新、技術發明成果證書的技術工,應聘一級、二級技術工崗位時,在下一級崗位工作的年限可放寬1至2年。
3.工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類,分別是技術工崗和普通工崗。
普通工崗不分級別,通常適用於事業單位中司機、電工等崗位。
技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。工勤崗每往上晉升一級,需要在原來的崗位上任職滿5年。一級、二級工勤技能崗位,滿足工作年限基礎上,並分別通過高級技師、技師技術等行業考評;
三級、四級工勤技能崗位,滿足工作年限基礎上,並分別通過高級工、中級工技術等級考核;學徒(培訓生)學習期滿和工人見習、試用期滿,通過初級工技術等級考核後(工作時間不定),可確定為五級工勤技能崗位。
I. 如何選擇適合自己的事業單位
「考生一定在報考前先把招考簡章仔細看一遍,然後再看看職位表上的具體要求是否跟自己符合。」有很多考生是隨大溜,看簡章馬馬虎虎,這樣可能為面試等環節留下隱患。
比如A類崗位市公安局犬只留檢所「行政管理」崗位,雖然它不限專業,但根據簡章精神來看,報考者須是某地戶口,或者今年畢業的大專生必須原來生源地是某地。
也就是說,應屆生不限制戶籍是針對本科畢業而言的,而生源地不是某地但現在是某地學校集體戶口的大專生,是不可以報考大專職位的。「如果報考了,進入面試後也是空歡喜一場,因為面試前的資格復審會把你刷下。」
發揮專業特長選擇崗位
揚長避短,勝算更大
考生小王中文系畢業,後來還考了一個教師資格證。看到今年A類崗位有不少招中文專業的,B類崗位育才小學西區校「語文教師」崗位他也可報考。他很矛盾,不知報哪個崗位好。
建議:此類考生還是報考A類崗位較穩妥。因為B類崗位的面試是說課、試講等,像小王這樣沒從教經驗的人肯定會遜色不少,且B類崗位的面試佔分比達到70%。
同樣,還有像張小姐這樣的考生,她2015年財會本科畢業,去年事業單位考試中報考一單位的會計崗位,公共課考得很好,但會計實務加試成績較差,最終未能進入面試。
「事業單位不同於公務員考試,會計崗位幾乎都要加試專業知識,如果專業實務知識不扎實,肯定會吃虧,所以建議這樣的考生不如報考化工園區投資服務中心的『會計』崗位,此崗位不需要財會加試。」
從事業發展、自身興趣去考慮
愛一行才能幹好一行
現在很多考生是為了找個好工作而考試,忽略了自身發展和興趣需要,這樣是不可取的。「典型的短視行為,其實不管做什麼事情,興趣才是最大的動力。」
有一些考生當初報考事業單位,為了減少競爭,選擇了在縣城或鄉鎮的崗位,但考上後又後悔放棄或者呆在崗位上也是「身在曹營心在漢」。
「所以,考生在報名時,一定先想清楚,這個單位是否適合自己,是否對這個崗位感興趣。如果離家很遠,自己是否能安心呆在那裡?」去年就有一考生考上了郊區鄉鎮一學校的老師,但因為不適應新環境以及離家太遠帶來的不便,幹了兩個月不到就辭職。
J. 事業單位怎麼選擇報考的崗位
1、不符合的首先排
大家在看職位表時,如果是一些硬性條件比如學歷,黨員等,自己完全不符合要求的首先進行排除,縮小職位選擇的范圍,這樣在尋找合適的崗位時可以更加清晰。免費領取考試資料
2、學歷層次選「高」不選「低」
其實學歷層次越高的考生數量越少,所以大家在報考崗位的時候,如果自己的學歷是研究生或者是博士,那麼選擇只要求這類學歷要求的崗位,競爭者會大大減少。
3、符合越多越優先
大家可以看到有些崗位的要求比較多,比如要求學歷是研究生,還需要是黨員等等,可能有的考生只符合其中一項,但是有的考生都符合,那麼報考時都符合的優勢就會更大。
4、人數選多不選少
這個指的是招考的人數,比如相同條件下,一個崗位招5人,一個崗位招2人,當然招考的人數越多,報考的人數也會越多,但是崗位招考的人數越多,那麼考生進面的幾乎也會更大。
5、報名統計及時看
大家在報名時如果沒有較大的把握還是錯開熱門崗位比較好,每天及時查看報考的人數的統計,來確定自己的剛報考崗位,選擇在自己能力范圍內的崗位報考。
6、淡化區位優勢
經濟發達的地區的好單位崗位競爭必然很激烈,對考生的要去也會非常高,大家在選擇崗位時,注意認清自己的實力,不要只想著最好的,而忽略了現實,找准自己的而定位,才能腳踏實地的走好每一步。
事業單位怎麼選擇報考的崗位