機關事業單位哪個輕松

1. 公務員、事業編、國企三種編制的優劣和發展前景是什麼

隨著社會的不斷發展，公務員、事業編、國企，已經不再是人們眼中的鐵飯碗，三種編制的優劣考古相同，發展前行也各不相同。

國企相對於公務員和事業編來說更有優勢，而且競爭壓力比較小，每年國企都會舉辦幾次招新，只要你把握住機會，有足夠的能力，就能夠進國企。而且在國企中工作比較穩定，享受的待遇也很好，升遷的機會也相對而言比較大。但是在國企中工作將要面對復雜的人際關系，一旦處理不好，很容易得罪人。在未來，雖然他以後也不再是甜飯碗了，但是相比於其他工作，在國企中工作顯然更加的穩定上升的空間更大。

2. 事業單位和公務員哪一個更好應該如何選擇

在畢業生進入人力資源市場求職的時候，事業單位和公務員這兩者無疑是受到求職者們的青睞，而且也有越來越多的企業工作人員選擇轉行來參加公務員和事業單位考試，從這點來看，事業單位和公務員單位都是很好的就業選擇，那麼，在公務員和事業單位當中，哪一個更好呢？一般來說，在同一層級的公務員單位和事業單位之間，肯定是公務員單位更好，具體來說：

最後，公務員單位在個人發展和福利待遇上均優於事業單位，在可以選擇的情況下肯定選擇公務員單位，但是，對於求職者而言，可以選擇的機會並不會太多，事實上，由於公務員考試和事業單位考試的難度，很多求職者在參加這兩者考試的時候，只要考上任何一個就是幸運的，都值得去用心做，而且大概率的情況是兩者都考不上，因此，如果求職者想要在公務員單位或事業單位工作，首要的考慮不是說哪個單位更好，而是如何通過考試，這才是需要面對的更為實際的問題。

3. 目前最輕松的事業單位有哪些

目前最輕松的事業單位有哪些？煙草，電力，工商局，檢察院，法院等等。
事業單位（Institutional Organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。
事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。《事業單位人事管理條例》自2014年7月1日起施行。事業單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩增加的通道。

4. 多數人都想進機關單位，單位機關的待遇真的好嗎

在這個一職難求的時代，很多應屆畢業生都面臨著就業難的問題。在此期間，公務員，機關事業單位無疑成為了炙手可熱的工作單位。公務員和事業單位是一份比較體面的工作，很多人認為，只要考上了公務員事業單位，也就算走上仕途了。很多人在公務員和事業單位的隊伍中，也有了一番作為，用自己的能力規劃好自己的仕途人生。

時間較為充裕

作為機關事業單位的人員，相對比較穩定。雖然國家已經經過了很深的改革，改為合同制度，但是只要不犯錯誤，是不會被解僱的。在機關事業單位，工作量不會像企業那麼多，工作時間有保障。相對於其他行業，事業單位有著很充足時間去照顧家庭。

5. 公務員和事業單位哪個好一點

從工作內容、晉升途徑、薪酬待遇來比較公務員與事業單位哪個好，看了之後再做決定自己選擇的：
一、工作內容
1、公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。
2、事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。
3、因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
二、晉升途徑
1、公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了處長，就是處級……當上了局長就是局級。
2、公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。
3、而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
4、簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際還是工人身份;公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔著一定風險。
三、薪酬待遇
1、公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。
2、事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
3、應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。