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事業單位凍結多久
發布時間：2024-03-28 06:03:15❶ 2018機構改革人事凍結期多久啊
凍結期一般需要三個月以上，具體的時間還得等待改革完成結束會才知道，此項暫時對公務員系統運行沒影響。
一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結，如果確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等解凍後再進。（具體期限根據當地規定。）
人事凍結的本意是兩個防止：在特定情形下，防止單位進人、防止單位突擊提拔幹部。在單位里，最稀缺、最重要的是編制、是幹部崗位。
確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等。
(1)事業單位凍結多久擴展閱讀
機構對有權機關辦理查詢、凍結和扣劃手續完備的，應當認真協助辦理。在接到協助凍結、扣劃存款通知書後，不得再扣劃應當協助執行的款項用於收貸收息，不得向被查詢、凍結、扣劃單位或個人通風報信，幫助隱匿或轉移存款。
機構在協助有權機關辦理完畢查詢存款手續後，有權機關要求予以保密的，金融機構應當保守秘密。機構在協助有權機關辦理完畢凍結、扣劃存款手續後，根據業務需要可以通知存款單位或個人。
❷ 剛要調動編制凍結了工資怎麼辦
編制凍結的話，是不能進行提拔和調動的，凍結期一般需要三個月以上，一般人事凍結為企事業單位或機關單位的行為，一般都要由上級主管單位或部門決定是否凍結或由本單位或董事會決定是否凍結，如果確定為凍結期，原則上不再招聘新工作人員，只能等解凍後再進。
編制凍結的意思是暫時停止一切關於編制的辦理手續，既不再辦理人員的入編手續，也不辦理人員調離的手續。
注意事情：
編制的凍結減少了編內人員的招聘，但是政策歸政策，很多事業單位還處於缺人的狀態，這些事業單位會以合同制、雇員、勞務派遣等方式招收人員。想要進事業單位的考生可以考慮這些編制外的崗位，雖說不如編制內穩定，福利待遇上也有差距，但也能解決燃眉之急。
事業單位改革的進行打擊了事業單位考生的積極性，很多人擔心接下來事業單位是否還會招聘。從長遠來看，事業單位不大可能不招人，編制凍結只是在進行事業單位內部結構的調整，所以考生們大可放心備考。
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