『壹』 機關事業單位養老保險費交多少
對於基本養老保險，單位繳納基本養老保險費的比例為單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣代繳。社會保險經辦機構按照本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。『貳』 事業編社保繳費基數怎麼算
事業編社保繳費演算法如下
1、養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費，費率為8%。
2、醫療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
3、工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。
4、生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
5、失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
一、事業單位工作人員的個人繳費工資基數，包括本人上年度月工資收入中的以下項目：
1、基本工資
2、國家統絕談一的津貼
3、績效工資
實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規定為准)，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工罩漏資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
1、養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費，費率為8%。
2、醫療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
3、工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。
4、生育保險，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
5、失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
二、事業單位養老保險改革方案
1、方案實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
3、方案實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。
4、方案實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。建立基本養老金正常調整機制根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整，逐步建立兼顧各類人員的養老保險待遇正常調整機制，分享經濟社會發展成果，保障退休人員基本生活。
事業單位社保繳費比例多少?從本文的內容可以看出與大家繳納的比例都是一樣的。其實，對於事業單位的人來說，如果想在退休後保持原有的生活水平，只靠社會保險並不夠，還需要商業養老保險的支持。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日物宏爛制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
『叄』 事業單位養老保險單位和個人繳費比例
一、北京公積金最低基數
北京市公積金最低基數為每月2100元，即每月最低繳納公積金2100元，其中個人繳納1470元，單位繳納730元。
二、公積金最低基數的確定
公積金最低基數的確定，是根據北京市公積金管理中心的規定，以及有關法律法規的配拍消規定，結合當地實際情況，經過研究決定的。
1. 北京市公積金管理中心的規定
北京市公積金管理中心規定，公積金最低基數應當不低於當地最低工資標準的60%，即每月最低繳納公積金2100元，其中個人繳納1470元，單位繳納730元。
2. 有關法律法規的規定
根據《中華人民共和國公積金法》第十六條的規定，公積金最低基數應當不低於當地最低工資標準的60%，即每月最低繳納公積金2100元，其中個人繳納1470元，單位繳納730元。
3. 結合當地實際情況
根據北京市公積金管理中心的規定，以及有關法律法規的規定，結合當地實際情況，經過研究決定，北京市公積金最低基數為每月2100元，其中個人繳納1470元，單位繳納730元。
三、公積金賀春最低基數的重要性
公積金最低基數的確定，對於保障公積金繳存人的權益具有重要意義。首先，公積金最低基數的確定，可以保障公積金繳存人的基本權益，使公積金繳存人的基本生活得到保障。其次，公積金最低基數的確定，可以保障公積金繳存人的社會保障權益，使公積金繳存人的社會保障得到保障。最後，公積金最低基數的確定，可以保障公積金繳存人的其他權益，使公積金繳存人的其他權益得到保障。
因此，公積金最低基數的確定，對於保障公積金繳存人的權益具有重要意義，是公積金繳存人的基本保障。因此，公積金最低基數的確定，應當按照有關法律法規的規定，結合當地實際情況，經過研究決定，以保障公積金繳存人的權益。
年輕白培知領這樣交保險劃算，具體如下：
1、買好醫療險，可以解決大病醫療費報銷，雖然有社保，但是報銷有限制，商業醫療險可以對其進行補充。
2、選擇一年期綜合意外險，保的內容更全面，有意外身故、意外傷殘的保障外，還有意外醫療，無論有無社保，都可以報銷，有猝死、津貼的保障，避免長期意外或返本型意外產品，畢竟保費貴了點。
3、重疾險可以根據實際的經濟條件來選擇，若是預算不夠的話，先選擇定期保障的重疾險，將易發重疾的年齡段覆蓋完整，在經濟條件好轉，補充保障，覆蓋終身。
4、壽險優先考慮定期壽險，覆蓋人生責任最重的階段，以小博大，一旦發生了風險，家庭還是可以正常運轉。
5、年金險是為未來養老做准備，越早買後期收益會更好，需要建立在保障較為完整的基礎上。
『肆』 事業單位社會保險繳費比例多少
事業單位社會保險繳費比例中，單位承擔大部分，其中養老保險比例是20%，醫療保險是8%，工傷、生育和失業保險繳費比例是0.2%、0.8%和1%。個人繳費方面，工傷和生育保險不用承擔，養老保險是8%，醫療和失業保險分別是2%和1%。『伍』 事業編5000五險一金扣多少
現在很多人在找工作時,都會重點關注單位是否有購買五險一金,購買了五險一金之後大家就可以享受相應的福利待遇,因為每個人的情況不同,所以繳納五險一金時費用也是不一樣的。那你知道工資5000五險一金扣多少嗎?跟我一起來看看吧。『陸』 事業單位五險一金繳納比例
事業單位五險一金繳納比例如下：養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
五險一金分別指什麼作用
1、養老保險：是國家和社會為解決公民退休後或因年老喪失勞動能力提前退休後的基本生活，而建立的一種社會保險制度；
2、醫療保險：醫療險就是保障生病時，減少產生的經濟損失，給予一定經濟補償的保險；
3、生育保險：是國家給准備生小孩的女性，提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度；
4、工傷保險：是在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至身故時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；
5、失業保險：是因公司破產或被解僱等原因失業後，員工能從社會上獲得失業金、專業訓練、職業介紹，保證還能有錢生活且能再次就業的社會福利制度；
6、住房公積金：就是集買房、租房、裝修房於一身，貸款利息還超低的國家白給福利。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
『柒』 事業單位個人交了多少社保
法律分析：根據相關規定，事業單位社保繳納比例如下：
養老保險，單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。
醫療保險，單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
工傷保險，單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。
生育保險空瞎，單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
失業保險，單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社塌肢會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費團虧世的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
『捌』 事業單位五險一金扣多少
事業單位五險一金繳納比例如下:工傷保險和生育保險個人不繳費;養老保險單皮州握位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫燃慶療保險單位繳跡輪費比例為8%，個人繳費比例為2%;失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
『玖』 事業單位養老保險繳費標准
機關事業單位養老保險繳費比例是多少?機關失業單位養老保險繳費比例分為在崗職工和臨聘人員。在崗職工養老保險繳費比例按照個人工資的60%繳納;臨聘人員按上年度在崗職工月平均工資的60%繳納。機關事業單位養老保險繳費基數是多少?用人單位按照職工個人繳費工資基數之和，亂談個人按照職工上年度月平均工資繳費。下面是來為您整理的機關事業單位養老保險繳費比例及繳費基數等相關資訊。