剛進事業單位什麼事都叫我做

Ⅰ 考進事業單位（有編制），安排我做外勤工作，不想干又捨不得，怎麼辦

考進事業單位，被安排做外勤工作，不想干又捨不得，在小匠老師看來，不應該因為被安排做外勤工作，就因此想要有辭職的想法，畢竟自己好不容易才考上了事業單位，如果就這樣放棄了，那就屬於半途而廢，那麼當初自己所付出的努力就白費了，能夠有編制考上事業單位是許多人所羨慕的事情，因此，小匠老師認為還是應該要懂得堅持。針對於這個問題，小匠老師下面來分享幾點個人看法。

在小匠老師看來，如果被事業單位安排做外勤工作，自己又不喜歡，不能夠適應外勤工作，感覺工作起來很壓抑，其實也可以果斷一些選擇辭職，或者也可以向領導申請做別的工作。

如果自己真的不喜歡從事外勤方面的工作，領導也不允許變動工作，那麼其實要懂得果斷一些，辭職另找別的工作也並非是壞的選擇，這樣就不會被“沉默成本”拖垮了自己，當然，小匠老師並不建議裸辭，因為裸辭是有一定的風險的，如果辭職以後自己一直找不到工作，可能經濟負擔就很大了。

針對這一個問題，你們是如何看待的呢？歡迎大家發表不同的觀點和看法。

Ⅱ 目前我剛進一家事業單位，主要在辦公室工作，可是我卻感覺我工作很被動，帶我的那個人什麼事情都搶著做，

這都很正常，現在你是新人，要有耐心和虛心求教之心，先從打掃指慧衛生和接電話開始吧，沒事的時候就多旦空看看辦公室的文件，熟悉一下基本業務，多觀察你的前輩都在做什麼和如何做，以個人經驗，新人不被動是不可能的，一定要擺正自己的模逗瞎位置，把姿態放低，一個好的態度能幫助你成功渡過這個適應期，加油！

Ⅲ 剛進入事業單位該怎麼做（事業單位新入職攻略）

我說

作為新入職事業單位的你，應該如何與事業單位中的其他同事相處呢？無論是剛畢業還是在其他職場待過的朋友，在新入職的時候都要謙虛，以前可能沒有人告訴過你在職場中要「多栽花少栽刺」，但這道理你一定要懂得，更何況對於這句話的理解，還可能是事業單位面試的題目，接下就請聽題吧！

題目

你是新入職人員，老同事告訴你多栽花少栽刺，你怎麼理解?

中公教育為你解讀

作為新入職人員，對於工作和人際來說都還是比較陌生的，這就需要我們善於懂得和他人相處，善於化解人際矛盾，這樣才能夠為我們的工作創造一個良好的人文環境，更好地完成工作。

「多栽花，少栽刺」的意思是我們要多與人為善，少與人發生爭端。 其中，「多栽花」是指，我們在和同事相處的時候要更加積極一些、樂觀一些，同事有需要的時候，多提供幫助，同事有訴求的時候盡可能去滿足，多和同事聊聊天、談談心，多與同事接觸，慢慢地贏得同事的信任和認可，就像是在同事心裡種了一束花一樣，和同事之間越走越近，越走越親。「少栽刺」是指，不要和同事發生爭端，不要和同事發生口角，多包容和理解同事，多站在同事角度考慮問題，遇到問題更多地從自己身上找原因，不埋怨，不抱怨。遇到和同事產生矛盾的情況，以一顆平常心去面對，只要找到正確的方法，就一定能夠解決的。這是老同事的經驗之談，也是老同事對於我這么一個新員工的諄諄教誨。

為了做到「多栽花，少栽刺」，我會在剛走入工作崗位的時候，主動地和身邊陌生的同事聊天介紹自己，也多去了解他們，同時，也會在工作上有什麼不懂的地方就去請教給他們，他們有什麼需要我也會力所能及地伸出援助之手。在遇到和同事之間的矛盾的時候我也會通過和他們心平氣和地溝通的方式進行化解。

相信，只要我能夠謹記老同事對我的教導，做到「多栽花，少栽刺」，就一定能夠在新的崗位上獲得同事們的喜歡和認可。

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Ⅳ 我才考進事業單位、局長處處正對我、喊我去管最累的工作、天天幹了不說、天天心情不好就罵我、怎麼辦

可能我們境遇差不多，我14年入職某國有亂肆大型銀行，被安排去對公信貸，一開始也是抓瞎，什麼都不懂，對公信貸業務又難風險又大，那個時候領導也壓了很多事情在我身上，基本天天都加班，常常下班回家就晚上11點，天天提心吊膽，也瞎絕曾經犯過大錯被領導罵死，不過自己也激靈，學的快，現在業務小能手！本事學到手了，已經有很多股份銀行來挖，磨陪姿目前打算辭職！講這么多，只想和你分享一個心得:一定要多學東西，讓自己增值，工作只是工作，不要帶太強的個人感情！

Ⅳ 剛進事業單位，老員工總是安排我幹活，如何委婉的拒絕

如果是老員工安排的話，前期可以去做的。畢竟你剛去一個公司，對公司不熟悉，多一些事情盡快上手其實也是可以的。

剛去一個新公司，很容易遇到老員工安排我們做這樣那樣的事情，其實我們就需要學會分辨，分辨對方是真的忙不過來，還是故意把一些事情推給我們來做。

對方如果是個明事理的人的話，那麼也會理解你的。而且這樣的老員工也是值得你以後深交的人，但如果對方只是一味想推卸自己的責任給你的話，那麼你也可以考慮慢慢疏遠對方。

Ⅵ 剛去事業單位沒事做怎麼辦（上班沒事做的人看過來）

最近表弟剛剛換了新工作，新工作是事業單位，工作比較清閑，他上班太無聊，總來找我聊天。

」你上班就沒啥活兒要干嗎？這么有空「

「是啊，一個月的工作我一周就做完了，其他沒事，我都問領導了，讓我自己找事干」

」那你自己找點事乾乾啊，看看書，學習一下也好「

」我不知道學啥，你給我推薦幾本吧「

你看，我上班時間忙的要死，有時候喝口水的時間都沒有，最忙的時候加班到十一二點。可是，就還有像我表弟一樣，上班無所事事，閑的要瘋的人，用一周時間幹完了一個月的工作任務，剩下大把的時間不知道怎麼度過。

於是，我在想，他們上班時間太清閑，到底該如何度過，才不至於虛度光陰， 讓沒有起舞的日子也不辜負生命 捏？

第一，公司內部溝通學習，了解業務情況

如果你是因為公司安排或者其他因素造成階段性的空閑，可以通過在公司內部的走訪式溝通，利用空閑時間了解公司的業務和其他部門的工作情況，更好的摸清楚公司的管理現狀和經營業務，為在公司的晉升和長遠發展，奠定基礎。

通俗點說，多去其他部門科室逛一逛，嘮嘮嗑，一方面聯絡感情，混個臉熟，以後好辦事，另一方面也可以多了解點其他部門的情報，有利於工作開展。

第二，學習新知識，提升自我

如果你的工作沒有太大的技術含量，主要是事務性工作，做起來很順手，也沒有很多需要學習提升的地方，我建議你可以運用這些閑置的時間學習一門新的知識或者專業。等到有機會的時候跳槽出去，或者轉崗，去做更有價值的工作。

或者是學學excel、ppt、ps這種工具性的技能，都可以大大提升你的工作能力和效率。

第三，學習本崗位的工作技能，為升職加薪做准備

比如，你現在是個專員，未來希望成為一個出色的部門管理者，就好好利用這段時間學習本崗位本部門的業務知識，多觀察你上司都在幹些啥工作，是怎麼做事的。

可以模擬你上司的工作，刻意練習換位思考，用上司的身份來模擬練習，自我成長。不斷提升自己的思維能力，專業技能和管理能力。為一兩年之後的升職加薪做准備。

第四，做自己感興趣的事情，培養興趣愛好

比如，我身邊有一些在事業單位工作的朋友，他們上班確實很閑，也沒有很大的發展空間，不需要學習太多東西去提升自我，因為你再怎麼提升，也沒機會讓你施展。

這時候，他們就會發展自己的第二副業，或者興趣愛好。比如，寫作，讀書，炒股、養花等。上班時間空閑的時候，就看看書，寫寫文章，沒有太強的功利心，就做自己喜歡的事情也挺好。

最後，一定對自己要求高一點。

不管身邊的人是什麼樣的，你一定不要隨波逐流，一個人的墮落是從降低自我要求開始的。今天沒看書，就想著，算了吧，明天再看吧，今天沒鍛煉，就想著，算了吧，明天再開始吧。 最後，明天的今天，你還是沒有看過一頁書，沒有跑過一次步。

強者征服今天，弱者哀嘆昨天，懶漢坐等明天。

如何過一天，就如何過一生。

一天24小時對每一個人都是公平的。區別在於每個人用著24小時會做不同的事情。如果你希望自己能夠比別人更優秀，就在於你能夠比別人更好的把握時間，利用時間，提升單位時間的價值，不斷升值自己的時間資源。

每日反思，今天的我，都做了什麼，進步了嗎？

學如逆水行舟，不進則退。一定要養成終身學習的習慣。

Ⅶ 事業單位新進人員被老員工安排好多工作該怎麼辦

如果不是你科室你可以拒絕的，如果是一個科室的那你可以找理由說我現在手上纖做彎還有事情您可以不可以找某某幫忙，或者說我現在有很多事情比較著急您這件毀悶事情我胡模可能沒那麼快做完等等。
如果你真的不好意思說就只能硬著頭皮做哪些事情了，有時候真的身不由己加油！

Ⅷ 考進事業單位（有編制），安排我做外勤工作，不想干又捨不得，怎麼辦

不得不說吃一塹長一智，這個話真有道理，以前自己小的時候不懂事，相信了，網上那些所謂的穩定就是浪費生命，這樣的話還有什麼讀大學沒有用，這種現在看起來簡直就是荒謬的言論。

在我讀高中的時候，網上所充斥的言論的話，就是說我們應該去尋找激情的人生向公務員事業編制，這種就是在浪費生命，日復一日的做著一些沒有意義的工作，還有就是說讀大學，其實你回來之後還是讓工作，還不如自己去社會上直接進行歷練。

但是大家發現在這幾年的話，這些眼裡已經沒有了用蹦者，基本上就是在我們網路上消失了，實在是因為大家已經發現了還是穩定的好。

從小事做起。

其實在這種事業單位的話，一般我們新人進去都沒有什麼事情做首先來說的話，你可能你所學的專業在這里就完全用不到，那麼在這樣的情況下能讓你干什麼呢？我們每個人可能進去就是領導，肯定是要做一些打掃的工作，像這種就是外勤的工作，大家都是從這一步走上來的。

像剛進入事業單位或者說剛當上公務員的話，那麼這個時期我們首先要勤快勤打掃衛生，然後不是說表現自己，而是說先混個臉熟。

我們常說各種工作都有它的利弊，像普通的工作的話是可以更自由，也沒有那麼多的官僚風氣，但是事業單位的話，它本身就是這個樣子，工作又不多，而且新進去的話，肯定也不能夠教給你非常重要的工作呀，所以打掃衛生就成了一個必須經歷的過程。