邯鄲事業編工資平均多少

① 邯鄲市全額事業編待遇

1、全額事業編工資一般是國家撥款，工資水平和所在的地區發展狀況有關系，通常是高於地區平均薪資的，而且年底都是有年終獎金等，平均年收入一般都超過了10萬。此外，這兩年新入職的工作人員半年內還解決了住宿的問題，福利待待遇也是很不錯的。

2、在選擇全額事業編部門及崗位時，如果對幾個能報名的崗位不了解，可以聯系一下招考部門，詢問自己是否符合條件，然後最好在截止報名前一天，選擇一個報名比小的，要給審核留一定的時間，確保自己一定能報上，不要因為拖到最後一刻報名而沒有留審核不通過再次修改的時間。此外，不要有撿漏心態，雖說選崗很重要，但不到最後結果(出進面成績)永遠不知道哪個崗位機會最大，只能在現有條件下選擇機會最大的崗。

② 邯鄲市疾控中心編制內工資待遇

還不錯。疾控中心普通員工基本工資在4500元左右哦~中國疾病預防控制中心（簡稱中國疾控中心）成立於1983年12月23日，是由中華人民共和國國家衛生健康委員會主管的實施國家級疾病預防控制與公共衛生技術管理和服務的公益事業單位。

③ 事業編一個月工資多少

事業單位工資一般多少
事業單位的薪資主要由崗位工資,薪級工資,績效工資和津貼補貼部分組成。而且事業單位也是會分崗位的,分為專業技術崗,管理崗和工勤崗,隨著國家的發展,為了更加的繁榮昌盛,事業單位制度也在逐年改革,崗位編制職責制度薪資都在發生變化,這是改革之後的數據。
事業單位工資特點管理崗和其他兩個崗位一樣,崗位級別一級最高,往後依次遞減,薪級等級越高工資越高。專業技術崗的崗位級別要比管理崗多,有十三個等級薪級級別也是十三個等級,事業單位的工資分為3個系列行政管理系列,技術職稱系列和工勤系列。
幹部如果沒有職稱或是職稱比較低,一般都是走行政管理系列,有職稱或是職稱比較高,一般都是走職稱系列,事業單位中的工人走工勤系列,每個系列都有各自的工資級別,由人事部門負責定級或是調整工資。
事業編制待遇真的很低嗎?事業編一個月工資到底有多少?
事業編制待遇真的比較低,事業編一個月工資在3500~5000元左右,但不同地方的經濟發展不一樣,所以要以當地的規定為准。
相信很多人都想考事業編制,因為只要考上了事業編制,那麼很多工作就會變得特別穩定,只要自己沒有犯原則性的錯誤,就可以在這個崗位待一輩子,所以是比較安穩的,尤其是對於一些女生來說。但是事業編制的待遇可以說是比較低的,因為事業編制退休後可以領取的養老金,所以在上班的時候工資就會比較低,通常就是3500~5000元。此外如果自己是剛考上事業編制的話,那麼工資可能就是3500元左右,但如果自己之後還能考取一些職稱,那麼工資就會隨之上漲,可能會有5000元。其實事業編制雖然待遇比較低,但是對比一些三四線的小縣城來說,就算是中等待遇了,因為在一些三四線的小縣城裡,可能別人累死累活也才賺3000塊錢。
這邊一個月的工資確實是比較少的,因為工資取決於自己的能力以及相關的證書,如果想讓工資變高,那麼就需要努力的考取專業的相關證書。比如自己是一名老師,並且已經考上了事業編制之後,只需要評一些職稱,這樣就可以讓自己的工資變的高一點,而且退休後領取到的養老金也會高一點。還需要注意的是,雖然待遇很低,但是工作是比較輕松的,而且自己有很多的空餘時間,可以做一些喜歡的事情,所以也算是一份好工作了,不然也不會有這么多的人選擇考事業編制。
最後,如果自己也想考事業編制的話,那麼我建議各位就不要將眼光放得太低,認為這個待遇不好,因為退休後就能夠享受到好的待遇。
事業單位一月工資多少?
事業單位一月工資在幾千到幾萬元之間。如果機關事業單位工勤人員是在編的,退休後,與所在單位(公務員或者事業單位)人員退休待遇相當;如果是非在編的,按照社保待遇執行。
事業單位由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。
事業單位性質事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事務管理,履行管理和服務職能,宗旨是為社會服務,主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據有關法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政撥款。事業單位的登記在編制部門進行。事業單位與職工簽訂聘用合同,發生勞動爭議後,事業單位進行人事仲裁。

④ 河北省2020年平均工資是多少

河北省平均工資是多少?河北近日公布了全省各地的平均工資，其中石家莊等5個城市平均工資高於全省，下面是整理的相關詳情!

河北省統計局近日公布了《全省城鎮單位就業人員平均工資》，其中城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元，城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元。

河北公布平均工資石家莊等5個城市平均工資高於全省

河北省統計局近日公布了《全省城鎮單位就業人員平均工資》。

一、城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元

，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50921元，與的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工平均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.6%。

分設區市看，全省有5個設區市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、張家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯鄲市44930元。其中，石家莊市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。

，定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員年平均工資分別為48834元和44681元。

分國民經濟行業門類看，高於全省平均工資的行業有8個。年平均工資最高的三個行業中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業93983元，是全省平均水平的1.85倍;電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業75489元，是全省平均水平的1.48倍;金融業74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業19685元，是全省平均水平的38.7%;住宿和餐飲業32836元，是全省平均水平的64.5%;居民服務、修理和其他服務業33368元，是全省平均水平的65.5%。最高與最低行業平均工資之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為52686元，其次是其他所有制單位，為49885元;第三位是集體單位，為40637元。

二、城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元

，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為34084元，與的31459元相比，增加了2625元，增長8.3%。扣除物價因素，實際增長7.1%。

分設區市看，各設區市及省直管縣(市)城鎮私營單位就業人員年平均工資均達到2.9萬元以上。高於全省平均水平的有3個市，分別是廊坊市38283元、唐山市38140元、石家莊市(不含辛集市)35003元，低於全省平均水平的8個市分別是秦皇島市33439元、滄州市33218元、保定市(不含定州市)33027元、承德市32401元、衡水市32378元、邢台市31327元、邯鄲市31052元和張家口市29120元。

，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為30000元和33672元。

三、聯網直報平台企業不同崗位平均工資情況

，全省一套表聯網直報單位就業人員年平均工資為44042元，與的41504元相比，增加了2538元，增長6.1%。其中，中層及以上管理人員82962元，專業技術人員53328元，辦事人員和有關人員40241元，商業、服務業人員36289元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40420元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.88倍;商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的82.4%。崗位平均工資最高與最低之比為2.29:1。

附註：

一、就業人員平均工資是如何統計出來的?

1.城鎮非私營單位就業人員平均工資。

城鎮非私營單位就業人員平均工資統計採用全面調查方法，按照國家統計局制定的《工資統計報表制度》，由國家、省、市、縣各級統計局組織實施。調查對象包括城鎮全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、以及聯營經濟、股份制經濟、港澳台投資、外商投資等單位。

單位就業人員是指在各類法人單位工作，並由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。

在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，並由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由於學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。從起，將在崗職工中的勞務派遣人員進行了單獨統計。

其他就業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作並從本單位取得勞動報酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業者，以及在本單位工作的外籍和港澳台方人員。

⊥業人員平均工資、在崗職工平均工資是統計部門根據基層單位上報的就業人員和工資總額年報表匯總計算而來，用各個單位的就業人員工資總額相加，除以就業人員年平均人數，計算出就業人員平均工資。在崗職工工資總額相加除以在崗職工年平均人數，計算出在崗職工平均工資。底共調查了全省6.2萬個城鎮企業、事業和機關單位，643.6萬名就業人員(其中在崗職工599.8萬名)的工資情況。

2.城鎮私營單位就業人員平均工資。

城鎮私營單位就業人員平均工資是根據《城鎮私營單位工資統計報表制度》，以各設區市、定州市、辛集市城鎮私營單位為總體，在保證19個行業、11個設區市及省直管縣(市)代表性基礎上，採取全面調查與抽樣調查相結合的方法，共調查了1.5萬個城鎮私營單位，138.5萬名就業人員的工資情況，進而推算出全省和分市、分行業城鎮私營單位就業人員平均工資。

3.聯網直報平台企業不同崗位平均工資。

聯網直報平台企業不同崗位平均工資是在一套表聯網直報單位范圍內，具體包括規模以上工業(含采礦業、製造業、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業)、有資質的建築業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、全部房地產開發經營業、規模以上服務業(含交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、軟體和信息技術服務業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、水利、環境和公共設施管理業、居民服務、修理和其他服務業、教育、衛生和社會工作、文化、體育和娛樂業，以及物業管理、房地產中介服務等)共16個行業門類的2.94萬家法人單位，對591.2萬名就業人員不同崗位的工資情況進行了全面調查。調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

二、工資總額由哪些項目組成?

工資總額由計時工資(含計時標准工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。按工資統計報表制度規定，各單位支付給就業人員的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均包括在工資總額內。工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，並且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法並不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手裡現金計算的。

⑤ 在邯鄲月入六千五算什麼收入水平

@邯鄲24小時：在邯鄲月收入6500元！可以算是中等偏上吧！

瀏覽一下招聘網站的招聘信息：相對來說這三個崗位較多一點。會計、業務、銷售員、尤其是業務，對於每個公司來說都是需要的。業務、銷售的工資范圍也是上下活動最大的，如果想掙錢、沒有一項技能的話，多數人會選擇這個崗位。只要你的能力OK，你的收入就會高高在上（當然也要公司的銷售政策ok），用句老話說會計這個崗位：「越老越吃香」。如果你是一個女孩，選擇會計也是不錯的，不錯多數公司的財務總監還是男士居多。

總而言之：人到中年，上有老、下有小，是壓力最大的時候，只有拚命努力、才能看起來毫不費力！努力吧騷年！

在邯鄲，月收入6500算什麼水平？

邯鄲，一個三線的地級市，每月收入能在6500，可以算得上是中等偏上！

首先，先給大家簡單說說邯鄲工資情況，在文章最後拋出最震撼的觀點！

1.先說公務員，其實他們工資並不多，大多數，甚至是大大多數根本就達不到月入6500的水平，當然除了有額外收入和灰色收入的。

2.再說企事業單位，一般企事業單位的工資水平在3000-4000.但以醫院為代表，他們工資多數是能達到6000這個水平的，就是普通的醫院醫生和護士，甚至要比這還要高！

3.再就是有一些特殊技能和專業的，比如大車司機一月過萬也很正常，而且還是比較搶手。

4.邯鄲市普通員工，如果沒有計件和提成的話，3000元每月是一大關！

5.個體戶和做生意的，這個就不好一概而論了，稍微用點心，努努力，動動腦子，一年掙10萬，應該是有的！

最後說幾個比較爆冷的高工資行業，

酒水推銷業務員，少則4000，多則上萬，

外賣快遞員，勤快點，肯動腦6000-7000不難，

路邊炸串，麻辣燙小攤，月入最少上萬，就是辛苦。

你在邯鄲收入如何？不知對你是否有幫助，但願有吧！

預祝各位，身體安康，財源滾滾！

月入六千五在邯鄲中等偏上的水平吧，真正生活質量不能單看一個人的收入，整個家庭環境都會有相互影響，比如是單身還是已婚，是否有子女需要養，父母經濟狀況，是否有房貸車貸等。

我說一下我自己的情況吧，我老家是邯鄲下面農村的，通過在北京打工以及父母贊助在邯鄲全款買了房，父母自己有退休金，但是我有兩個孩子，媳婦兒在邯鄲全職帶娃，目前我還在北京上班，平均每個月一萬五左右，馬上老二也要上幼兒園了，兩個娃學費每個月3000，家裡生活費兩千，我自己在北京生活費4000，每月結余約六千，還打算買輛車，以後再換套三居房，一兒一女目前兩居不夠住。

這兩年一直在尋找邯鄲的工作機會，我是做電商的，邯鄲這行的工作機會太少了，年前面試了一家，規模挺大的公司，新三板的上市企業，給我工資底薪6000+提成，預計每月七千五左右，這是我在邯鄲能找的最好的工作了，但是為了我買車以及換房的目標，還得為家庭儲備更多的安全資金，我放棄了邯鄲的工作機會，依然選擇繼續北漂。

據我多年的了解，在邯鄲平均工資應該三四千塊，六千五如果沒有其他負擔會生活的挺滋潤的，如果有就另說了，家庭開銷，買房買車計劃等都會嚴重影響你的生活質量。

另外，我對比了一下北京這幾年的平均工資變化，五年前我在北京通州時每個月收入六七千，那時北京人均工資也基本這個水平，當時通州的房價一萬五左右，所以感覺邯鄲很像五年前的北京通州區，無論城市建設還是收入消費水平，甚至商業和其他城市資源配套，都是像極了，所以我也大膽推斷，邯鄲相當於五年前的北京普通的一個區，所以，如果是在邯鄲長期發展，五年的目標至少要達到一萬五的水平，自己能力提高自己平均工資水平提高。

想要知道在邯鄲市月收入6500是什麼水平，我們先來認識一下邯鄲市。

這里幫大家普及一個概念， 什麼是居民人均可支配收入？

總之一句話：工資收入就屬於可支配收入的一部分。就拿題主所說的月入6500元，那麼一年收入就是78000元，這個收入是遠超於邯鄲市全市居民人均可支配收入水平的。這樣的收入水平在邯鄲市屬於中高收入的水平。

根據新一線城市研究所發布了《商業魅力排行榜》，按商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來可塑性五大維度進行指數排名， 邯鄲市在我國屬於三線城市。

所以就拿全國的人均可支配收入水平來對比，月賺6500元，也屬於中高收入水平了。

雖然，無論拿邯鄲市還是全國平均水平來對比，月賺6500都不算是低工資了，但我這里要指出一點： 人均可支配收入水平泛指的是一個家庭中每個家庭成員的平均水平，而如果你目前正處於30-40歲的職場高峰期，月薪6500其實並不高。你可能面臨上有老人需要照顧，下有孩子需要撫養的情況，你應該放眼整個家庭來衡量你的收入情況。

總之，月收入6500，從整體人均可支配收入來看，確實屬於中高收入的水平，但每個人的家庭情況不同，面臨的生活壓力、責任不同，判斷收入水平的高低還應結合自己的實際情況來衡量。

這是誰在胡說八道，大白天說夢話里，邯鄲市有六千到七千元的收入嗎月，在邯鄲上班企業職工三千元月或是好的企業，打工二千。

屬於高薪待遇了，已經很不錯了。

高水平啊！我退休了42年工齡才3000元！哥們牛啊！

不管在哪，只要你一月工資能買一平方米面積的房，就算是高工資！不夠都是…………

邯鄲5000元屬於中等以上水平，2000元屬於大眾化。

我大學就是在邯鄲上的，在邯鄲待了四年，感覺邯鄲的物價、生活壓力還還是可以的，都比我家的小縣城便宜。如果一個月6500生活在邯鄲市還是可以的，已經超過很大一部分人了。

邯鄲的生活壓力小，除了要買房的房貸，一個月6500已經很自在了。我一個同學也在邯鄲工作，一個月才2500還天天上班，整的挺忙。就這還自己租了一個月租1000的房子，他的壓力很大啊，交過房租要是在花點基本就沒有了。

現在各地物價都很高，消費水平都提高了不少，最重要的房價一個小縣城都能超過小城市的了。無論你是收入過萬或者收入幾千，其實都是可以通過合適的規劃花銷。冰凍三尺非一日之寒，老一輩的存錢理念雖然老套，但是很值得我們學習。

⑥ 在河北省邯鄲市月工資4500，屬於什麼檔次

那裡有那麼多人掙4500百塊呀，我估計有百分之八十的月收入三千以內。我就是李克強總理說有兩億人月收入一千元群體里的一員

4500在邯鄲，可以說是剛剛好，買樓就別想了，買個7到8萬的車，貸款還車貸沒問題，好好的生活挺好，別賭就好

在邯鄲月入4500的話屬於中等水平，一般公務員月工資普遍都是4500以上，一些效益高的企業也是4500左右。一些合同工可能會到3000左右。

邯鄲市的工資收4500你說的是公務員工資吧？邯鄲市的工人工資收入沒有你那麼高。

我是地地道道的邯鄲人說說我個人看法吧。

從家到工作的地方也就是十公里路程，在一家個人的大型工廠上班,三倒班上12休24一個月還有公休兩個班。工資的話全勤下來剛好差不多四千五我大概給你算下賬。

家裡兩個孩子老大上幼兒園一個月三百多平時買個零食衣服玩具什麼的就需要保底六百，老二還小 一個月奶粉，輔食，偶爾感冒發燒一個月下來也需要小一千，家裡面各種水電費等等...，還有各種禮尚往來，一個月下來能留下一千塊已經不錯了，成家以後才懂得 不當家不知柴米油鹽貴這句話的真諦。

4500在邯鄲真的勉強夠養家糊口根本不敢奢求什麼檔次高低之分，只希望一家人健 健康 康的就好，生活還要繼續相信以後得生活會越來越好。

雖然4500的工資也算是中等，但是邯鄲的消費水平算是中檔或者中低檔的。也就是說4500一個月能有一個不錯的消費體驗（僅限單身）。

但無法避免的是，物價一直都在上漲，遠遠超過了工資的增長速度。

工資4500，這就要看公司的待遇了。

①公司管吃管住，4500元可以讓你活的很滋潤（沒有貸款的前提下）。

②公司不管吃住，那還是考慮好要不要就職？吃飯加租房也佔了一大部分的開銷。到手的就沒多少錢了。

在邯鄲市月工資4500，如果是一個人，肯定是夠養活自己的，吃喝玩樂還是夠用的。（奢侈品除外）。

月工資四千五屬於中等偏下了吧，溫飽勉強夠了不過需要節省，不然沒法過下去我說的是農村哦，假如是城市需要交物業費的話是不夠的，城市一般都是比農村消費高的什麼都要錢，吃顆蔥都要錢，所以月工資四千五在農村還可以，城市的話還是算了吧

首先超過了6億人

其次超過了月收入2000，3000，4000的人

應該超過了10億人

剛剛夠家用，還上房貸和車貸，一個月吃喝就不剩下了。沒買房的，靠這點工資買不起房的，邯鄲均價一萬多，下面縣城都6000多了

不知道邯鄲，但是我在內蒙古的烏蘭察布，一個月也就四千多吧，沒房沒車在小康水平和溫飽之間游盪著，不敢想娶妻生子，想著一輩子這樣過吧，都說老了會孤獨，其實我就得看個人心態，我不怕孤單就喜歡一個人獨處。

⑦ 邯鄲平均工資是多少

法律分析：在崗職工平均工資65266元，比上年增加8279元，增長14.5%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.8%。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。通過櫃台辦理的繳存單位和自願繳存人員，應提供加蓋本單位印章(自願繳存人員本人簽字按手印)的《住房公積金繳存基數(比例)調整審批表》，並同時提供一致的電子表格。各繳存單位進行住房公積金繳存基數調整時，要對所屬職工個人信息進行核對，職工個人賬戶信息有誤的，一並進行更正。各繳存單位在核定本單位職工住房公積金繳存基數、月繳存額後，應將核定情況告知職工本人，接受職工監督。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任(目前廣東省的內部仲裁規定，員工不辭而別造成損失，用人單位必須承擔舉證責任)。

⑧ 事業單位一般工資多少

一、基本工資:

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

詳細閱讀：事業單位一般工資多少">>詳細閱讀：事業單位一般工資多少

二、工齡工資:

每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。

三、獎勵工資:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資:

1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。

2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。

3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。

5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。

⑨ 邯鄲市事業編中醫院計算機崗位待遇

邯鄲市事業編中醫院計算機崗位待遇好。根據查詢相關資料信息，目前每月工資扣除各類社保後，實際到手9000多，除此之外還有各種福利，比如值班補貼、高溫補貼、電話補貼、工會福利等，年終獎金四到五萬。

⑩ 邯鄲工資中位數

根據相關資料查詢顯示：4500到6000。邯鄲工資平均工資為5199元每月，中位數工資在4500到6000之間。一半以上百分之54人員的工資在3000到8000之間。百分之84的人沒有屬於自己的住房，每平米房價1萬元，購買100平房子需要工作17年左右。