漢陽事業編什麼時間上網公布

① 山東事業編（事業單位）考試地點

在濟南考試，分為省屬和地方的，省屬的事業編考試快開始報名了，地方的一般是年底12月考試。以下是工作簡章：
根據省屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發〔2006〕23號）和《關於省屬事業單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發〔2007〕22號）的有關規定，現將2009年度省屬事業單位公開招聘初級專業技術崗位和初級管理崗位工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
應聘人員年齡在40周歲（1969年4月1日以後出生）以下並具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業期內未就業的本科以上畢業生不受生源地限制），同時具備規定的基本條件和崗位要求。
屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業生報考，須徵得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位和具體條件要求詳見《2009年度省屬事業單位公開招聘初級專業技術和管理崗位匯總表》（附件）。報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減計劃。招聘計劃一經確定並向社會公布，未經省事業單位公開招聘主管機關批准，不得擅自變更。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名採取統一時間、網上報名、網上初審、網上收費的方式進行。
報名時間：2009年 4月23日9：00－28日16：00
查詢時間：2009年 4月24日9：00－29日16：00
1、個人報名：報名人員登錄指定的報名網站（山東人事考試信息網www.rsks.sdrs.gov.cn)，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審：招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。對具備報名資格並符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應註明缺失內容，並退回應聘人員補充。如果招聘單位在2個工作日內（不含報名當天），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費。報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於2009年4月24日- 29日登錄山東人事考試信息網(www.rsks.sdrs.gov.cn)，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印《省屬事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試時使用），並於2009年5月12日-16日登錄該網站下載、列印准考證。
考務費的收取標准為：每人每科40元。
符合筆試加分條件及擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，須於2009年4月27日-29日自行前往山東省人事考試中心（濟南市燕子山路2號）辦理現場確認手續。根據省委、省政府關於「三支一扶」、志願服務西部大學生服務期滿後的政策規定，由我省招募的「三支一扶」大學生、參加大學生志願服務西部計劃的畢業生，服務期滿2年（含2007年），經考核合格，3年內報考省屬事業單位招聘崗位的，筆試成績加5分。
確認時，符合筆試加分條件的應聘人員出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證。屬「三支一扶」 大學生的，同時須出具山東省「三支一扶」工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；屬志願服務西部計劃大學生的，須出具山東省西部計劃項目管理辦公室簽發的《確認通知書》、《志願服務證》和團省委考核認定的證明材料。上述人員經山東人事考試信息網(www.rsks.sdrs.gov.cn)公示無異議後實施加分，公示時間為2009年4月30日-5月4日。
擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，報名時須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），或者出具由省人事廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
（二）資格審查
省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及《省屬事業單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿；在職人員應聘的，提交有用人許可權部門或單位出具同意應聘的介紹信；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明，並能夠正常畢業。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試考試根據專業不同分為衛生、教育和綜合三大類，各類均考一科。衛生類考試內容為公共基礎知識和醫葯衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40％和60％，專業基礎知識部分按醫療、葯學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40％和60％；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2009年5月17日 上午 8∶30－11∶00
（二）面試
面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50％的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
五、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低於招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢原則上應在省級醫院進行，體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
六、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
七、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。

② 2014文山市事業單位考試公告

您好，很高興為您解答！
2014文山市事業單位考試公告如下：
今年計劃招聘218人。
報名時間：2014年5月26日至5月30日(上午8：00至11：30，下午2：30至5：30)。
報名地點：文山市人力資源和社會保障局會議室(鳳凰路市軍供大廈4樓)。
現場報名需提供的資料：近期免冠大一寸彩照兩張、身份證、戶口冊、畢業證(尚未取得畢業證的應屆生須提供學校出具的證明)、就業登記證原件及復印件各一份。
資格復審
資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，可在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序安排一次遞補。不按時參加資格審核者，視為自動棄權。
詳細考試公告查看地址：華圖網校

③ 漢陽市政是事業編制嗎

你是問漢陽市政是事業單位嗎？是事業單位，屬於公務員編制。市政是公用性質的,城市道路、公共設備維護等,所以屬於事業單位。

④ 陽谷的事業編什麼時候考 在那個網站

一般是每年的8、9月份，2009年比較晚，10月份才考，在陽谷縣政務網可以查詢相關信息，到這個時間多上網留言一下就行，考試內容跟公務員的差不多，難度方面比公務員考試簡單些。

⑤ 2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告

您好，中公教育為您服務。

2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告:

2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告，根據往年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間來看，預計2015年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告發布時間為：6月底。以下是2014年永州市屬事業單位公開招聘工作人員公告信息（僅供參考）。

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

【導語】2014年永州市屬事業單位招聘435名工作人員簡章。採取網上報名方式進行。時間定於2014年6月24日至7月1日；考試分筆試和面試，筆試測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，筆試日期為7月26日；面試為技能測試，具體時間另行通知。

2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員簡章

為進一步實施人才強市戰略，夯實幹部人才工作基礎，推動我市經濟社會又好又快發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發〔2011〕45號)和《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發〔2014〕11號)等有關文件規定，按照「公開、平等、競爭、擇優」的原則，2014年我市部分市直事業單位和回龍圩管理區下屬事業單位面向社會公開考試招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及人數

參與本次招聘的市直事業單位50家，回龍圩管理區下屬事業單位4家，職位183個，計劃招聘共435人。具體崗位設置情況詳見《2014年永州市市屬事業單位公開招聘工作人員職位表》(附後)

二、應聘人員應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家法律、法規;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件;

5、身體健康，能堅持正常工作;

6、符合招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘，採取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

(1)報名時間及方式：採取網上報名方式進行。時間定於2014年6月24日至7月1日，應聘人員登錄永州市人事考試院網上報名系統進行報名(http://202.102.182.94/wb_hnyongzhougwy/webregister/)。

(2)報名要求及開考比例：

每名應聘人員只能報考一個職位。每個職位招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。特殊崗位報考人數達不到開考比例的，要經市招聘辦批准後方能開考。報考人數與招聘計劃未達到規定比例的，相應核減招聘計劃。被取消招聘崗位的應聘人員可在5天內改報其他符合條件的崗位。

(二)資格審查。資格審查由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織進行，時間定於2014年7月2日至7月4日，地點設永州市人力資源市場(冷水灘區翠竹路6號瀟湘大廈一樓)，用人單位或其主管部門指派2人統一編組具體負責資格初審，應聘人員須持本人有效身份證、畢業證以及招聘職位資格條件規定的相關證書原件及復印件參加資格審查。委託他人代理資格審查事項的應聘人員，須提供本人書寫的委託書。應屆畢業生可憑就業推薦表報名，在辦理聘用手續前提供畢業證書。有關職稱資格、技術(能)資格等方面的證書證件取得時間(以證書記載的發證時間為准)必須在2014年7月4日前，否則視為不具備相應資格。

工作經歷必須是普通院校畢業以後在各類行政機關和企事業單位的工作經歷。普通院校畢業生在校期間的工作經歷只能算作社會實踐，不能算作工作經驗。工作經歷計算時間除職位條件另有規定外，其他一律截止至2014年12月31日。

初審合格者，將《報名登記表》、《考生誠信承諾書》以及有關證件復印件及照片等資料交招聘單位存查。

資格審查合格人員須按照物價部門核定的標准交納考務費100元/人。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費。因考生原因缺席考試的，一律不予退費。

(三)考試

考試分筆試和面試，總分為100分。筆試、面試成績分別佔60%和40%(保留小數點後兩位)。

⑴筆試。測試兩個科目，第一科為公共知識，第二科為專業知識或申論，均實行百分制。測試專業知識的崗位，公共知識按30%、專業知識按70%比例摺合計入筆試成績;測試申論的崗位，公共知識和申論各按50%比例摺合計入筆試成績。

考試范圍、內容根據招聘崗位的工作要求確定。公共知識考試范圍為事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規、公文寫作與處理等。專業知識考試的內容以崗位所需專業知識和操作技能為主。申論考試內容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達和貫徹執行能力為主。

筆試工作由市人力資源和社會保障局統一組織進行。筆試日期為7月26日，8：00—9：30考公共知識，10：00—12：00考專業知識，10：00—12：30考申論。考試地點和具體科目考試時間以准考證上載明為准。考生須在筆試前5天登錄永州市人事考試院網列印准考證。

⑵面試(技能測試)

面試(技能測試)對象，根據折算後的筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶2的比例確定。筆試成績相同的，按專業知識或申論成績高低排序。對達不到開考比例但經市招聘辦同意開考的職位，可按低於1∶2的比例確定面試對象。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名額不遞補。

對低於1：3比例開考的崗位，考生公共知識筆試成績要達到該科目參考人員平均分方可進入面試，崗位報考人員公共知識成績均達不到平均分的，取消該崗位招聘計劃。

對低於1∶2比例面試的職位，其面試(技能測試)成績須達到及格分(60分)以上方可作為考核對象。

面試(技能測試)成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試(技能測試)實行百分制，按40%計入考生總成績。

(四)體檢

根據招聘方案確定的擬聘人數，按考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由用人單位或其主管部門組織實施。體檢標准原則上參照原人事部、衛生部《公務員體檢通用標准》執行。某些職位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但不得提出歧視性要求。職業規定高於《通用標准》的，應在報名時公布。

(五)考核

根據體檢結果等額確定考核人選。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，並對考核對象的資格條件進行復查。考核工作由用人單位或其主管部門組織實施。

體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。因體檢或考核不合格出現的崗位空缺，聘用名額不遞補。

(六)公示

用人單位或其主管部門根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，並將擬聘人員名單及相關學歷證書、資格證書、身份證復印件以及其他有關資格材料原件按歸口管理原則報市委組織部、市人力資源和社會保障局進行審查，審查合格的擬聘人員名單在適當范圍進行公示，公示期7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調查核實，並依規進行處理。

(七)聘用審批及鑒證

公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由用人單位填寫《永州市事業單位公開招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進人手續。用人單位法人代表或其委託人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，並由市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

四、紀律要求

1、事業單位公開招聘人員實行迴避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;聘用單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須迴避。

2、招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3、應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

五、其他

1、應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，並及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與市事業單位公開招聘主管機關無關。

3、招聘政策咨詢電話：0746—8323805蔣淵海

網上報名和准考證列印咨詢電話：0746—8329607魯軍輝

4、筆試成績、面試入圍和擬聘用人員名單公示等信息查詢網站：

永州市人力資源和社會保障局網站(http://www.yz12333.cn/)

永州市人事考試院網(http://www.8329607.com/)

六、本簡章解釋權歸永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室。

附件:2014年永州市市屬事業單位公開招聘考試職位表

永州市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室

二○一四年六月十三日

更多湖南省事業單位考試信息及備考資料見：湖南事業單位考試網（http://www.zgsydw.com/hunan/?wt.mc_id=bd11862）

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 事業編面試考什麼

問題一：事業單位面試都考什麼？ 您好，中公教育為您服務。
一般事業單位考試的面試採用的是結構化面試，結構化面試：也稱標准化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標准化過程。其顯著特徵是：
1．根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現良好的績效，哪些事例反映了較差的績效，由執行人員對這些具體事例進行評價，並建立題庫。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。
2．向所有的應聘者提出同一類型的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的。結構化面試中常見的兩類有效問題為：以經歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現。提問的秩序結構通常有幾種：（1）由簡易到復雜的提問，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應面試環境，以充分地展示自己。（2）由一般到專業內容的提問。
3．採用系統化的評分程序。從行為學角度設計出一套系統化的具體標尺，每個問題都有確定的評分標准，針對每一個問題的評分標准，建立系統化的評分程序，能夠保證評分一致性，提高結構有效性。
結構化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智能性題目、行為性題目、意願性題目，各有各的特點和功能，為面試內容和要素服務。另外，結構化面試一般實行限時，7―9個考官測試1個被試人，一次一次地進行。評價按要素打分，各個要素的分值具有科學的結構比例，成績匯總採用體操打分法――考官評出的分數，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩餘有效考官評定分數的算術平均值，為考生的面試成績。
在事業單位的面試中，大多數面試題型類別為人際交流類，自我認知類和組織管理類。您可以看下2011年黃委會面試真題，這是較為常見的典型面試題目。
希望可以幫到您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

問題二：事業單位考試都考什麼？ 您好，很高興回答您的問題，大部分事業單位考試都是考一門盯公共基礎知識》和申論，每個招考單位，用的題目都不一樣，有的題目和公務員考試差不多，甚至更難，也有的題目會容易些。總體水平上看平均難度要比公務員考試難度低一些，因為它這個選拔比例沒有公務員高。感謝您對網站的支持與關注，希望我的回答能夠幫助到您。

2013事業單位考試輔導課程 e.off/bkzt/sydw5zqd

問題三：事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝 一、面試程序
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在處，強調紀律並抽先後順序簽）-----入場抽簽（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鍾，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公務員考試不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鍾一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鍾掌握,1-2分鍾思考,1分鍾多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。

問題四：事業單位考試面試大概會問那些方面的問題 其實無論什麼用人單位他關心的只有這么幾個問題：
1、你的個人經歷，包括學歷、工作經歷和部分個人信息
2、你的表達和溝通能力
3、你能否在崗位上長俯堅持
所有的問題怎麼變化都是圍繞這么幾個問題來的，具體的包括：
1、你認為你是否勝任這一崗位（其實問你的個人經歷）
2、某些具體問題的分析（其實考你表達能力和思維能力，一般都是用唯物辯證法的答題方法）
3、你對這份崗位有什麼具體要求或者認識（其實是測試你能否在崗位上堅持下去）
只要你針對這幾個方面有的放矢的做准備，表現大方自然，語氣堅定有力，過面試是絕對沒有問題的。
簡述如上，祝你好運。

問題五：事業單位考試 面試的考試內容是什麼 基本上都是結構性面試。主要有背景性問題、知識性問題、智能性問題、意願性問題（通常會問你為什麼選這個職位，有什麼優勢來勝任該工作）、情境性問題、行為性問題、壓力性問題（即根據你的回答，找到其中漏洞，並向你發問）、連串性問題。題型設計的都比較開放，每一個問題都有具體的對應的測評要素。你也可以上網網路一下結構性面試的視頻看一下，作了解

問題六：事業單位面試內容是什麼啊 請務必相信我。我自己參加過幾次，組織過幾次，還當過幾次計分員。我不知道考什麼。但我知道你該准備什麼。 一，個人介紹（一氣呵成，包括人生觀、理想、特長等等），重點是突出和職位相匹配的那部分，職位特點也要事先查好背會。不但要精彩，而且要流利地背誦。 二，如何處理與上司的矛盾，如何處理同事矛盾。相關答案自己查找，有的是。 三，緊急、疑難問題的反應。在回答中，要牢牢記住「先請示、後匯報」這個用語，並體現在你的答案中，在這個行業這個詞很專業，而且做起來很難。如果你真的考上了，也請貫徹。 四，如何組織一次會議（春遊、采訪……）。回答要緊扣先策劃，再組織，搞好後勤，文字總結存檔。最好一環只要不是干過這行的，很多人都忽略了…… 我加幾句：時間不超過8分鍾的，三道題，10分鍾的，有可能是四道題，但不可能比這還多！！！我是老經驗了。 只要記住這四個就穩拿。祝你好運！

問題七：省直事業單位面試考什麼？ 省考的面試和事業單位的面試
一、考官的組成不同
事業單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試。公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
二、面試命題考情的差異
1.公務員面試主要考察處理公務的綜合能力，一般會採用基本是正統的結構化、無領導兩種形式，面試題材較廣泛。事業單位面試主要考查專業技術及實際工作能力，招聘大部分是面向專業性人才，往往會以結構化為主再追加專業面試題，面試會偏向於本地區的情況出題。
三、面試題目的類型偏重不同
事業單位面試題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關系交往能力。公務員面試題型一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。
四、面試答題的層次不同
公務員面試答題講究廣度和深度，而事業單位面試重點在於立意新穎和答題亮點。

問題八：事業單位招聘考試一般考什麼科目內容啊？ 您好，中公教育為您服務。
事業單位考試目前在全國來說，甚至各個省份也是不統一的，具體的考試內容要看你所要參加考試的單位性質和所在地。一般分為綜合類、教育類和醫療衛生類等等。
一、綜合類
①行測
事業單位行測的考查方式有三種形式，一種形式是與國考、省考一樣，一張試卷只考查行政職業能力測驗。一種形式是，一張試卷中分為公基和行測兩部分，一般各站一半的分值;還有一種形式是，一張試卷中包括公基、行測、寫作三部分。
事業單位行測考查題型與國考、省考的題型基本一致，甚至在事業單位考試的真題中會遇到國考和省考的原題。主要包括的題型是數學運算、言語理解、判斷推理、資料分析。但是事業單位題型本身也具有獨特性：一是，數學運算中常考數字推理的題型，而且有的地方甚至考查10個左右的數字推理。二是，言語理解中常考病句、錯別字識別、修辭方法使用的識別、成語使用、文章閱讀等題型，當然每個地方常考的點還有更細致的區分。三是，判斷推理中常考事件排序的題型。四是，在判斷推理和言語理解中有時會涉及到用常識來解決的考題。
②申論、寫作及其他主觀題就目前而言，各地事業單位考試涉及主觀題部分，考法主要有三種：
一是《申論》。類似與公務員《申論》科目，把《申論》作為單獨科目考察，滿分100分。但在材料篇幅、題目數量、題型設置上，難度低於公務員《申論》。如吉林、黑龍江、遼寧省以及山東、浙江、山西等省份，部分事業單位考試採取申論形式考查。
二是綜合寫作。與公共基礎知識或行政職業能力測試合成一張試卷，試卷名稱常見為《公共基礎知識》、《綜合基礎知識》或《綜合知識》等等，滿分100分。其中寫作佔30分―60分不等，其餘為單選、多選等客觀題。綜合寫作出題方式為給定簡短材料，要求考生根據材料寫1000字的議論文。
三是雜糅題型。一般稱之為《綜合應用能力》，上海市直、湖北省直、浙江溫州地區及江西等地部分事業單位考試中常見，設為單獨科目，滿分100分。均為主觀題，命題形式種類繁多，題型包括：案例分析、材料處理、公文寫作、公文改錯、論述、策劃與應用、材料作文等。
總而言之，目前事業單位主觀題考試，以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)、公文書寫和改錯等類型多見。考查內容上，側重考查閱讀理解、綜合分析、語言表達、提出和解決問題能力以及崗位所需的專業知識。
③公基事業單位考試相對於公務員考試而言更簡單，其中的公共基礎知識部分就相當於公務員考試中的常識部分，但難度明顯降低了。從考試范圍上來講，一般涉及政治、經濟、管理、公文、事業單位概況、道德、科技人文等知識。從考查方式上來看，絕大多數題目為識記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復習，很容易得高分。
(2)面試①結構化事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必考題型，難度最大，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考......>>

問題九：事業單位考試面試和公務員面試有什麼區別？ 公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程序和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用鄲業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。
題目少部分會與公務員的面試有交叉或類似，但會有相當數量的專業性題目。另外一般還需要准備自我介紹，公務員省考基本沒有這一項。
教師面試形式一般有說課、試講、答辯等幾種，各單位會根據自己的要求選擇其中的一項或幾項進行，有的地方還會要求面試時提交教案。這些在公告中會說明的

問題十：事業編考試面試一般會問什麼問題？ 近幾年，面試題目不斷翻新，考試的難度也不斷加大。提醒考生們要足夠重視事業單位面試考試。面試考試以考察考生的表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。不過，無論考題再變，萬變不離其宗，通過經典的面試題目分析，了解最基礎的回答要點與注意事項，從不同的回答優劣中總結經驗教訓，有助於考生在面試考場上取得優異的成績。
1.經典面試問題：為什麼你是這份工作的最佳人選?
A、 *** 過不少這種職位，我的經驗將幫助我勝任這一崗位。
B、 *** 什麼都很出色。
C、通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。
D、你們需要可以生產出「效益」的人，而我的背景和經驗可以證明我的能力，例如：我曾經……
透析與評述：
A、經驗是好的，但「很多相同職位」也許更讓人覺得你並不總能保證很好的表現。
B、很自信的回答，但是過於傲慢。對於這種問題合適的案例和謙虛更重要。
C、這對用人單位來說是一個很好的恭維，但是過於自我為中心了，答非所問。應該指出你能為用人單位提供什麼。
D、最佳答案。回答問題並提供案例支持在這里是最好的策略。
2.經典面試問題：描述一下你自己。
A、列舉自己的個人經歷、業余興趣愛好等。
B、大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。
C、列舉3個自己的性格與成就的具體案例。
透析與評述：
A、一般來說，招聘單位更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。
B、自大並不能讓你從競爭中脫穎而出。回答完問題以後，你必須得到考官的信任並讓他/她記住你。這樣的宣揚並不成功。
C、最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給考官留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什麼樣的品質，做好准備。
3.經典面試問題：你有沒有創造性?你能不能在壓力下工作?
透析與評述：
回答這樣具有判斷性質的問題，最好的答案是什麼?回答「是」或「否」，或者回答「是」或「否」，並給出一個具體的例子;還是回答「是」或「否」，並做進一步的解釋。
第一種，沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答「是」或「否」的問題也需要具體的解釋。
第二種，最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。
第三種，具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用一些「經典」套話，那會讓你像個「職業」應聘的。不是套話有錯誤，而是考生在考場上，因為緊張，可能運用套話會顯得刻板。

⑦ 2021年天津市北辰醫院公開招聘衛生專業事業編人員8人公告

>>> 2021天津市北辰醫院公開招聘衛生專業事業編人員8人報名入口（4月23日-27日）

>>>2021年天津市北辰醫院公開招聘衛生專業事業編人員8人考情匯總

為滿足我區衛健系統補充工作人員的需要，根據《市委組織部市人力社保局關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發﹝2011﹞10號)規定，決定面向社會公開招聘8名衛生專業事業編人員，為保證此項工作順利開展，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生(須於2021年7月底前取得畢業證和學位證)和社會人員。

應屆畢業生指2021年畢業且未落實工作的人員(含2019、2020年畢業後未就業，將戶口、檔案保留在原學校或託管在各級畢業生就業主管部門、人才交流服務機構和公共就業服務機構，可按應屆畢業生對待的人員)。2019年、2020年、2021年畢業的能提供報到證或派遣證的非全日制畢業生可按照應屆畢業生對待。

二、招考崗位

具體招聘的崗位、條件及人數詳見《2021年天津市北辰醫院公開招聘衛生專業事業編人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛衛生事業，嚴格遵守醫務人員的職業道德規范;

3.具有扎實的醫療衛生專業理論知識和臨床實習經驗，就業觀念端正，服從分配;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1990年4月23日至2003年4月23日期間出生);研究生年齡可放寬至35周歲以下(1985年4月23日以後出生);

6.具有符合崗位要求的學歷、學位及相關證書(學歷證、學位證、資格證及執業證等其他資格證須於2021年7月31日前取得);

7.具有崗位所需要的專業或技能，報考人員所學專業以本人畢業證書標注的專業為准，港、澳、台及國外院校專業以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為准(專業參考教育部發《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》、《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》、《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄(1997年頒布，2008年更新)》及《學位授予和人才培養學科目錄(2011年)》)。其中，報考人員以輔修專業報考的，需同時取得主修專業畢業證書和學位證書以及報考崗位所需專業的輔修畢業證書和學位證書;

8.持有港澳台地區及國外院校畢業證人員，所學內容要與專業需求一致，且需出具國家教育部門的學歷認證等相關材料;

9.符合迴避的有關規定;

10.招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的人員;

2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的的人員;

3.受黨紀、政紀處分期間或者未滿影響期限的以及期滿影響使用的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.現役軍人;

6.在讀的非應屆本科生、研究生不得報考，也不能憑已取得的學歷(學位)證書報考;

7.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的人員;

8.列入失信聯合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

9.2021年畢業的定向生、委培生原則上不得報考;

10.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘辦法

本次招聘面向社會公開招聘，採取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)發布招聘公告

報考人員從2021年4月14日開始，通過天津衛生人才網站、天津市北辰政務網發布招聘公告。

天津衛生人才網站：www.tjwsrc.com

天津市北辰政務網：www.tjbc.gov.cn

(二)報名、資格審查和繳費

本次考試報名、資格審查和筆試繳費均在報名網站上進行。

1、報名

天津衛生人才網站：http://www.tjwsrc.com/

報名時間：2021年4月23日9：00-4月27日17：00。

繳費時間：2021年4月23日9：00-4月27日24：00。

報考人員限報考一個崗位。報名期間，通過資格審查者不能再報考其他崗位。報考人數與招考計劃數之比低於3：1的，招考部門相應調整該崗位的招考計劃數，報考人數不足3人的崗位不能開考，由招考部門取消該崗位的招考計劃，報考該崗位的人員可在規定時間內改報其他崗位。報名崗位不能開考且已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規定時間內改報其他崗位。考生在改報期內未改報成功，考務機構會在規定的時間內退還考生所繳考務費用。

改報時間：2021年4月29日1:30開始至4:30結束。

2、資格審查

報考人員提交的報名申請材料應當真實、准確，提供虛假報名申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理。報考人員可在提交報名申請24小時內查詢資格審查結果，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

3、繳費

筆試費用為45元/科，逾期未辦理交費手續，視為無效報名且自動放棄下一環節資格。

根據國家和天津市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑本人身份證及低保證原件及復印件，於2021年4月30日下午2：00—4：00，到天津市北辰區衛健委組織人事科411室(北辰區京津公路與果園北道交口)，辦理減免考務費用手續。

列印筆試准考證時間：2021年5月26日9：00至5月30日9：30(逾期系統關閉，無法進行下載列印)。

(三)筆試

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試准考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試內容為專業知識考試及技能考核，專業知識考試內容均為醫學基礎知識和專業知識，採用閉卷的方式，滿分為100分;技能考核內容為實踐技術能力，採取人機對話方式，滿分100分。

筆試成績計算方法：

筆試成績=專業知識考試成績×50%+技能考核成績×50%。

筆試時間：2021年5月30日

具體時間和地點請見筆試准考證。

筆試成績查詢時間:考生可於2021年6月14日上午9點登錄報名網址查詢筆試成績及資格復審安排。

(四)資格復審

筆試結束後，按筆試成績由高分到低分排序。按招聘崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例進入面試，進入面試的最後一名出現成績並列的，一同進入面試。招聘崗位進入面試人數不足1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試，進入面試的考生需先參加資格復審。

進入面試的考生須本人(不得他人代辦)持相關材料在指定地點進行現場資格復審(具體時間、地點另行通知)。資格復審合格的人員進入面試，當場繳納面試考務費45元，領取面試准考證。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。

資格復審所需材料：

1.報名登記表(報名審核通過後及時登錄報名網站下載列印，逾期將無法下載列印);

2.本人身份證原件及復印件(正反兩面復印到一張A4紙上);

3.家庭戶口的考生攜帶戶口本原件和復印件(復印首頁和本人頁)，集體戶口的考生攜帶集體戶口首頁復印件(戶口存放單位或派出所蓋章)和本人頁原件和復印件;

4.符合報考崗位要求的學歷學位證書原件及復印件、學信網學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告或學位網查詢截圖各一份。(研究生需同時攜帶本科材料，2021年應屆畢業生如尚未取得學歷學位證須攜帶加蓋學校公章的畢業生就業推薦表);

5.報考崗位要求的其他證書/證件的原件、復印件(如 執業醫師資格證 等);

以上資料A4紙復印按順序裝訂(原件審閱後退回)。

(五)面試

面試旨在測試應聘人員的綜合能力、業務能力和整體素質，採取結構化面談的形式,滿分為100分。面試合格分數線為60分，達不到合格線的不進入下一環節。面試時間、地點見面試准考證。

總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現並列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(六)體檢

面試結束後，按總成績由高分到低分排序，按各崗位招考人數與進入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢項目、標准，在事業單位公開招聘工作人員體檢標准出台之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標准執行。

非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。

(七)考察

按照德才兼備的標准，根據擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作表現及需要迴避等情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

(八)公示與聘用

按照規定的程序和標准，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員,在天津衛生人才網站、天津市北辰政務網進行公示，公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿後，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消事業單位聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。

被聘用人員實行試用期，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(九)遞補

對於在招聘過程中出現自動放棄和不合格人員的情況，按相關文件規定，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。若遞補人員總成績

五、其它說明

1.此次招聘人員，將由招聘單位根據工作需要，補充到部門內各崗位，不服從分配者不予聘用，聘用期間工資福利及其它待遇按國家和天津市事業單位有關政策規定執行;

2.研究生學歷考生報考學歷要求為“本科及以上”的崗位，如果研究生所學專業不符，本科所學專業及畢業證類別符合崗位要求,且具有本科階段的畢業證及學位證，可以憑本科專業報考;研究生學歷考生報考學歷要求為“研究生”，學位要求為“碩士及以上學位”的崗位，如果研究生所學專業不符，不可以憑本科專業報考;

3.報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，分別給予考試成績無效、取消聘用資格、將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應處理。違紀情節嚴重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任;

4.事業單位招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

5.特別提示：按照新冠肺炎疫情防控工作的有關要求及防疫政策的要求，考生應熟悉並按照2021年天津市北辰區衛生健康系統面向社會公開招聘事業單位工作人員考試疫情防控考生須知執行，主動配合相關檢查，如遇突發狀況，上述工作安排需做調整的，將在報名網站發布調整信息，請考生隨時關注。

附件：2021年天津市北辰醫院公開招聘衛生專業事業編人員崗位表

考務電話：022-26390195

監督電話：022-26823981

來電咨詢時間：2021年4月14日至4月27日

上午9:00至11:30

下午14:30至17:00

天津市北辰醫院

⑧ 2015年事業單位招聘考試時間

您好，中公教育為您服務。

很高興為您解答，以陝西為例：2014陝西事業單位考試公告(暫未公布)，現將2013年2013陝西事業單位考試公告給您作為參考，希望對您有所幫助，更多考試資訊請關註：陝西事業單位招聘考試網

為了進一步加強省直事業單位工作人員隊伍建設，改善人員結構，根據《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《關於進一步規范省直事業單位公開招聘工作有關問題的通知》規定，經省政府批准，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳組織實施2013年省直事業單位面向社會公開招聘工作，招聘初級崗位工作人員915名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2013年應屆大中專畢業生、往屆未就業的大中專畢業生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對象以招聘崗位要求為准。

（二）應聘人員基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有招聘崗位所需的執業（職業）資格、專業和技能條件；

5. 取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的學歷條件；

6. 適應招聘崗位要求的身體條件；

7. 18周歲以上、35周歲以下（1978年6月14日至1995年6月14日期間出生）。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為准；

8. 具備招聘崗位所需要的其他條件；

9. 招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求為准，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為准。

（三）不符合報名應聘條件的主要情形

1. 曾因受過刑事處罰，不宜在事業單位工作的；未解除行政處分的。

2. 因在公務員招錄、事業單位招聘中違規，在禁考期內的。

3. 在讀的全日制非2013年應屆畢業生。

4. 國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要迴避的人員。

5. 法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、方法步驟

2013年陝西省省直事業單位公開招聘工作，按照發布招聘公告、報名與資格審查、考試（公共科目考試、專業技能測試和面試）、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序實施。

（一）發布招聘公告

在陝西省人民政府門戶網（http://www.shaanxi.gov.cn/）、陝西省人力資源和社會保障廳網（http://www.shaanxihrss.gov.cn/）、陝西人事考試網（http://www.sxrsks.cn/）、中國西安人才網（http://www.xajob.com/）等網站上統一發布公告。對招聘崗位的資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門聯系，咨詢電話可通過上述網站查詢。

（二）報名與資格初審

本次招聘採取網上報名和資格初審。不設現場報名。

1. 報名時間：6月14日0︰00—6月18日18︰00。

2. 報名網站：陝西人事考試網（http://www.sxrsks.cn/）

3. 網上報名和資格初審：應聘人員直接登陸公布的報名網站，如實填寫本人信息，由招聘單位主管部門按本公告公布的資格條件在應聘人員提交報名信息後48小時內進行網上資格初審，審查通過後的信息不得變更。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，後果由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。網上報名具體操作辦法按照網上公布的《2013年陝西省省直事業單位公開招聘工作人員考試網上報名實施辦法》進行。網上資格初審時間為6月14日8︰00—6月20日18︰00。

（三）網上繳費與報名確認

資格初審通過的應聘人員應在規定的時間內登陸報名網站，進行網上繳費，繳費時間為6月14日9︰00—6月21日18︰00。未在規定時間內進行網上繳費的，視為自行放棄報名。網上繳費確認的應聘人員應及時列印報名表並妥善保管，以備資格復審等環節核對信息時用。

考試收費標准參照省物價局、省財政廳《關於錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》（陝價費調發[2001]89號）批準的每人每科50元標准收取。公共科目考試費50元，由通過資格初審的應聘人員在網上繳付。專業技能測試費50元，由招聘單位主管部門向參加專業技能測試人選收取。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員可申請免交考試費，具體確認辦法按網上報名實施辦法執行。

（四）下載列印准考證

7月1日9︰00-7月3日18︰00時，應聘人員從報名網站自行下載列印准考證。准考證是應聘人員參加考試、體檢等程序的重要憑證，請予以妥善保存。列印過程中遇到問題，請與陝西省人事考試中心技術支持聯系解決。

根據《陝西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數與應聘人數之比一般不能低於1:5的比例，達不到規定比例的，除急需緊缺專業外，原則上取消該崗位的招聘計劃，由陝西省人事考試中心負責退還應聘人員報名費。

（五）考試

考試包括公共科目考試、專業技能測試和面試。

1. 公共科目考試：公共科目考試採取筆試的方式由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一組織實施。公共科目考試滿分為100分。公共科目考試時間為：7月6日9時-11時（具體地點及時間安排，詳見准考證）。應聘人員應按照準考證上規定的時間、地點按時參加考試。公共科目考試主要范圍為：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎常識、公文與論文寫作知識、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情概況及時政等方面的內容。參考資料《陝西省事業單位公開招聘工作人員公共基礎知識考試大綱》可在陝西省人民政府門戶網站下載。

根據應聘人員公共科目考試成績，按照1:5的比例，從高分到低分確定參加專業技能測試人選，末位成績並列的，一並進入專業技能測試。

7月中旬，公布公共科目考試成績。公共科目考試成績及參加專業技能測試人選名單可登陸陝西省人民政府門戶網（http://www.shaanxi.gov.cn/）、陝西人事考試網（http://www.sxrsks.cn/）查詢。參加專業技能測試人選應及時與招聘單位主管部門聯系咨詢資格復審和專業技能測試等有關事宜。

2. 資格復審：專業技能測試前由招聘單位主管部門進行現場資格復審，資格復審時間、地點由招聘單位主管部門通知參加專業技能測試人選。參加資格復審時，應屆畢業生須持身份證、學生證、畢業生就業推薦表和崗位所需的相關證件；往屆畢業生須持本人身份證、畢業證和崗位所需的相關證件（有工作單位的需出具單位同意報名應聘證明）在招聘單位主管部門指定的時間、地點統一接受資格復審，對於復審不合格的取消專業技能測試資格，並按照公共科目考試成績從高分到低分依次進行遞補。

3. 專業技能測試：專業技能測試由招聘單位主管部門負責組織實施。專業技能測試滿分為100分。專業技能測試的具體時間、地點將在陝西省人民政府門戶網(http://www.shaanxi.gov.cn/)、陝西省人力資源和社會保障廳網（http://www.shaanxihrss.gov.cn/）、陝西人事考試網(http://www.sxrsks.cn/)、中國西安人才網(http://www.xajob.com/)上公布。

專業技能測試結束後，根據公共科目考試成績佔50%和專業技能測試成績佔50%加權確定的成績，按照1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。成績計算公式為：公共科目考試成績×50%+專業技能測試成績×50%。

4. 面試：面試由招聘單位主管部門負責組織實施。面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加面試人選。招聘人數與應聘人數達不到規定比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

應聘人員考試總成績按照公共科目考試、專業技能測試、面試成績加權後計算確定。考試總成績滿分為100分。應聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業技能測試成績×30%+面試成績×30%。計算成績時，保留小數點後兩位。考試總成績出現並列時，按公共科目考試成績確定排名順序，公共科目成績再出現並列時，按專業科目考試成績確定排名順序。

（六）體檢

按照1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢由招聘單位主管部門組織實施，具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知參加體檢人選，到指定醫院進行體檢。體檢標准除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。

（七）考察

考察由招聘單位主管部門會同招聘單位負責組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，並再對應聘人員的資格條件進行復審。

對體檢、考察不合格的，不得聘用。空缺的名額經招聘單位主管部門同意歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核准後，按考試總成績從高分到低分依次遞補。參加專業技能測試人選名單、參加面試人選名單、面試成績、參加體檢和考察人選名單、擬聘用人員名單等由招聘單位主管部門歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核准後在陝西省人民政府門戶網（http://www.shaanxi.gov.cn/）公示，招聘單位主管部門負責在本部門網站予以公示。

（八）聘用

招聘單位主管部門根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單按歸口報省委組織部、省人力資源和社會保障廳審核，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一發布聘用人員名單，並核發統一印製的《陝西省事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員享受本單位現有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應按有關規定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系，並協助辦理有關手續，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陝西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陝人發[2006]19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為了維護2013年省直事業單位公開招聘工作秩序，事業單位主管部門、事業單位和考務機構，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律並自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開招聘工作公開、公平、公正。凡有違反法律法規，弄虛作假、泄密等違反公開招聘工作紀律的人員，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

對於惡意注冊報名，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件的人員，一經查實即取消相關資格，且三年內不得應聘全省各級事業單位。對在招聘中弄虛作假、不符合應聘基本條件或崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，並作出相應處理。

重要提示

一、應聘人員網上報名時必須提交准確、暢通的聯系電話，並關注招聘的相關公告以及各招聘單位主管部門網站，以防止錯過相關招聘時間安排和出現遞補時無法聯系。

二、本次公共科目考試只規定考試大綱，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委託任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借陝西省事業單位公開招聘考試命題組、主管部門等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘組織無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑨ 湖北省的事業單位招聘的教師崗是有編制的嗎

有編制，屬於事業單位編制；
武漢的教師招聘大致分為事業單位編制考試及各區招的合同制教師，前者有編制，後者沒有。
想考編制的同學就多關注武漢事業單位編制的招聘（比如武漢市直或湖北省直），一般考試內容為：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》這兩門
而區招的合同制教師考試內容就不固定了，看你考哪個區的哈，比如蔡甸區、東西湖區《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，江夏區考《公共基礎知識、教育法律法規、教育學和心理學知識》，漢陽區、黃陂區考《師范通識》和《報考學科專業知識》，具體看區招公告

⑩ 如何查詢是否是事業編制

有以下方法：

1、如果是在參加省或者市公開的事業單位招考考試中被錄取，就需要填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，然後按照管理許可權報備給黨委組織部門、政府人事部門蓋章備案，在試用期內合格的就會正式聘用。如果個人檔案里有這張表格，就意味著是屬於事業編制的。

2、要查自己的編制或身份，先到人事部門查總編制、職數；再到人事許可權管理部門查自己的位置，如：是不是在編、屬於何職位、何職務、何職稱等。

3、看自己所在的單位。基礎醫療和教育行業的市縣招考，是可以保證編制使用的。其他一些類似市縣招考的比如三支一扶或者是大學生村官等，在規定的合同期滿之後就可以使用編制。

(10)漢陽事業編什麼時間上網公布擴展閱讀：

事業單位聘用合同

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。

事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。