成都幼教事業單位面試考什麼

『壹』 幼兒教師面試考什麼

幼教就是幼兒教育，主要指的是對3至6歲年齡階段的幼兒所實施的教育，幼兒教育是學前教育或說早期教育的後半階段，前面與0至3歲的嬰兒教育銜接，後面與初等教育銜接。

幼教面試考什麼

幼教面試內容

幼師面試考試內容為抽題目寫教案20分鍾、5分鍾結構化面試、10分鍾才藝展示、5分鍾答辯，部分地區可能會有區別，具體考試內容請以當地面試公告為准。

幼兒教育以「體能、智能、心理能力三維平衡發展」理論為核心，是一個人教育與發展的重要、特殊的階段，因此幼教的面試極其重要，幼師考試採取機試、筆試、面試相結合的形式，其中筆試內容為《綜合素質》和《保教知識與能力》，《保教知識與能力》科目的考查有統一的考試標准。

『貳』 幼兒園幼師面試考什麼

幼兒園教師面試面試內容：（一）基本功測試：基本功主要考察考生彈、唱、跳、畫、才藝展示，基本功測試滿分100分，60分為合格線，不合格不予錄用。

1、彈、唱、才藝展示時間各3分鍾，彈、唱各佔20%分值，才藝展示佔15%分值。彈（鋼琴），指定曲目演奏；唱，指定曲目視唱；才藝展示，主要考察幼兒教師才藝特長和綜合素養，要求現場展示貼近幼兒教學的才藝。考試現場僅提供音樂播放器材，請考生自行准備伴奏帶（光碟、MP

『叄』 考幼師面試考什麼

幼師面試考試內容為抽題目寫教案20分鍾、5分鍾結構化面試、10分鍾試講（需要寫活動設計）、5分鍾答辯，部分地區可能會有區別，具體考試內容請以當地面試公告為准。

幼兒園面試試講樣式

1. 形式不同於中小學，在考察的時候會抽取兩個題目，考生可選取其中一個比較擅長的技能作為考試內容。

2. 試講過過程中外在表現力也是非常重要的，至少要做到活潑開朗，讓考官看到你具備一名幼兒園老師的潛質。不想當戲精的考生，不是一名合格的幼兒園老師。

3. 在活動延伸過程中，考生一定不要留作業，可以給小朋友留一個小任務，以小任務的形式作為你的活動延伸，讓考官看到整個活動是完整的。

關於才藝展示

如果時間充足，會讓老師展示才藝，但是不是單獨的唱歌或跳舞，是以幼兒園教學為基礎的展示，比如會讓你說個幼兒園教學的故事，例如：請講一個關於動物的故事，時間3分鍾左右，並在講完後將故事中的主要動物角色以簡筆畫的形式畫出來。那你要想好幼兒園都適合講什麼故事，畫出來你要用什麼形式去畫。

唱歌一般也是要求是適合幼兒園教學的，舞蹈和律動操、熱身活動結合，而不是單單去看你跳舞這個能力。

『肆』 幼師考試面試內容有哪些

幼師考試面試內容：

1、根據現場考官給出的題目編寫教案，例如：請設計教案，以健康和社會領域為主，適合大班幼兒的教案。這樣的題目是內容自己設定，大的范圍會給到你。

2、試講題目，考生可以自行選擇一個簽，裡面有你要試講的主題，然後進行准備、撰寫教案，最後進行試講。

3、技能展示包括：唱歌、跳舞、鋼琴、繪畫、講故事等幾方面。

(4)成都幼教事業單位面試考什麼擴展閱讀：

幼師考試面試流程：

1、候考。考生持面試准考證、身份證件，按時到達考點，進入候考室候考。

2、抽題。按考點安排，登陸「面試測評系統」，通過計算機從題庫中抽取一組試題（幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題），考生確認後，系統列印試題清單（考生須在試題清單上簽名）。

3、備課。考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或活動演示方案)，備課20分鍾。

4、回答規定問題。考生由工作人員引導進入指定面試室。考生將身份證、准考證交考官核驗，核驗無誤後，考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。

5、試講/演示。考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鍾。

6、答辯。考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。

7、考試結束後，考生上交試題清單、備課教案（活動演示方案）後，考官歸還考生身份證、准考證，發給放行條，考生離場。

8、評分。考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。

『伍』 幼兒教師考編面試都考什麼內容

幼兒教師考編考試分筆試和面試，筆試兩科分別是《教育教學理論》和《學科專業知識及活動設計》，《教育教學理論》內容包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用，學科專業知識及活動設計》：主要為所報學科《課程標准》、學科專業知識等;面試內容為無生上課和才藝展示兩項。

『陸』 事業單位面試是考些什麼

事業單位招聘面試以結構化面試為主，面試題目基本圍繞言語表達情景應變、組織管理、人際關系、綜合分析、自我認知這六個方面來進行提問，多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。教育類、醫療衛生類事業單位對應應聘者的專業要求比較嚴格，面試一般為情景操作，例如教師面試通常是講課的形式。具體可以查看當地事業編的具體招錄公告，一般都有寫明具體的面試方式，明確了面試方式才知道面試題型。領取事業單位面試備考資料

常見的四種事業單位面試形式。
1.結構化面試。也稱標准化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標准，嚴格遵循特定程序，考官通過與考生面對面的言語交流，對考生進行評價的標准化過程。
2.無領導小組討論。是指將數名考生集中起來，按照一定的數量組成小組，要求他們就某一問題在一定時間內開展不指定角色的自由討論，考官根據考生表現出來的能力對考生進行綜合評價。
3.情景模擬測試。是設置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色並進入角色情景去處理各種事務及各種問題和矛盾。考官通過對考生在情景中所表現出來的行為以測評其素質潛能。
4.答辯式面試。即考官逐個提出問題，考生逐個回答問題進行的面試。面試備考咨詢
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『柒』 幼師面試考試要考什麼內容

幼兒園教師資格考試面試不分科目。面試主要考察教育教學實踐能力，具體內容有考職業認知，心理素質，儀表儀態，交流溝通，思維品質，了解幼兒，技能技巧，評價與反思等八個方面內容。
幼兒園教師資格考試大綱：《幼兒園教師資格考試面試大綱》
幼師資格證面試測試內容與要求
(一)職業認知
1. 愛幼兒，尊重幼兒。
2. 對幼教工作有熱情、有責任心。
(二)心理素質
1. 具有一定的情緒調控能力。
2. 樂觀開朗、有自信心。
(三)儀表儀態
1. 行為舉止自然大方，有禮貌。
2. 服飾得體，符合幼兒教師職業特點。
(四)交流溝通
1. 有較好的言語表達能力。口齒清楚，普通話標准，語速適宜，表達比較准確、簡潔、流暢、有條理，有一定的感染力。
2. 善於傾聽、交流，有親和力。
(五)思維品質
1. 能正確地理解問題，條理清晰地分析思考問題。
2. 有一定的應變能力，在教育教學上表現出一定新意。
(六)了解幼兒
1. 具有了解幼兒興趣、需要、已有經驗和個體差異的意識。
2. 能通過觀察來了解幼兒。
(七)技能技巧
1. 熟悉一些幼兒喜歡的游戲和故事。
2. 具有一定的彈、唱、畫、跳、手工製作等幼兒教育所必需的基本技能。
(八)評價與反思
1.能對錄像或資料中的教育活動、教育行為進行評價;或能對自己的面試表現進行評價。
2.能根據評價結果提出進一步改善的意見。
幼師資格證面試的測試方法是採取結構化面試和展示相結合的方法。通過展示、回答問題、陳述等方式進行。
考生按照有關規定進行准備，時間20分鍾，接受面試，時間20分鍾。考官根據考生面試過程中的表現，進行綜合性評分。

『捌』 幼兒園事業編面試考什麼

招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

筆試之後，根據筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2;幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。

面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。