事業單位的人員怎麼轉公務員

⑴ 事業單位如何轉公務員

事業單位想轉公務員的話，那是需要自己努力的去考取才可以的，如果自己不是特別努力的去考取，並不是特別容易的，可以在公務員考試的時候選擇參加報名就可以。

⑵ 事業編人員如何才能轉為公務員

一、走提拔調任途徑

根據今年新修訂頒布的《公務員法》第七十條規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或者四級調研員以上及相當層次的職級。按照調任公務員有關規定要求，事業單位擔任相應職級管理崗位領導職務滿3年以上的事業編人員可調任副科或正科實職公務員，擔任中級專業技術職務2年以上的事業編人員可調任相應科級領導職務公務員，調任人選均需具有5年以上工作經歷，年齡在40周歲以下，經接收單位考察並按管理許可權審批同意。

事業編制人員既可走管理崗提任到八級以上，也可走專業技術等級晉升到中級崗位以上，就能調任黨政機關擔任科級以上領導職務或四級調研員以上職級公務員。當然難度也不小，多數事業編制人員受單位機構規格所限不會有太多類似機會，但調任方式還是可行的、通道還是暢通的，關鍵要看個人怎麼謀劃運作了。

二、走公務員招錄途徑

目前，事業單位人員報考公務員並無限制，年齡在35周歲以下、管理崗位職級或專業技術等級相當於科員以下級別人員均可報考，當然學歷層次和專業要求也須符合報考要求。公務員招錄考試以國考和省考為主，招考流程基本相同，先報名和資格審核，接著筆試和面試，最後體檢和政審，筆試考《行政能力測試》和《申論》。有事業單位工作經歷的人員，在《申論》等考試中多具有一定優勢，只要認真備考，通過概率也很大。另外，近幾年如廣西等省份組織的公務員招錄考試中，已出現專門面向事業單位人員定向招錄的職位，只有符合報考資格條件的事業單位人員才能參與競爭，考過的難度會有所降低，預計今後將會有更多省份實施這項公務員招錄新做法，對事業單位人員來說又多了條出路。

三、走轉為參公管理途徑

這條路更多寄希望於機構改革帶來福音，對於承擔行政管理職能或行政執法職能的部分事業單位，有望通過機構改革轉為參公管理單位，其事業編制人員經過相對簡單的考試考核程序後，均可轉為參公身份，其領導職務與職級設置、幹部提拔晉升和工資待遇等都與公務員一般無二。如近年來，一些地區先後有水務局下屬的水務工程質量安全監督站、污水治理工程管理辦、城市排水監測站和國土局土地開放中心、城管局執法大隊等，由原來的事業單位轉為了參公管理單位。

事業編人員如何才能轉為公務員？三個快速捷徑 （點擊查看原文）

⑶ 鄉鎮事業編怎麼轉公務員編制

有以下三種方法：
第一種：換屆選舉
為了增加幹部的來源渠道，提高基層幹部的工作積極性，每年鄉鎮換屆選舉都會允許公務員、事業單位、第一書記、村幹部這四類群體參加。只要通過換屆選舉，就可以進入鄉鎮領導班子序列，並登記為公務員身份。只要在鄉鎮事業單位工作年限達三到四年以上，並符合鄉鎮公務員任職條件的，就可以參加換屆選舉，不過這種途徑通常比較困難。
第二種：組織部調任
除換屆選舉外，也可以通過組織部調任的方式實現轉崗，但需要滿足這幾個條件：一是晉升為副科級職務，盡管難度比較大，但至少是有希望的；二是年齡必須在45周歲以下，處級幹部放寬至50周歲，難度同樣非常的大；三是調任單位必須有空餘的編制，難如上青天。
第三種：參加公務員考試
滿足基層最低服務年限後，鄉鎮事業編人員即可在職參加公務員考試，屬於騎驢找馬。考上了就是公務員編制，考不上也可以繼續在事業單位工作。
一、鄉鎮事業編報考條件
1、遵紀守法，具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18周歲以上，年齡上限以崗位要求為准，一般是在35周歲以下。
3、擁有與崗位要求相應的工作能力。
4、身體素質符合崗位要求。
5、具備良好的思想品德。對於符合條件的人來說，可以結合自身的情況，選擇相應的事業編崗位報考。
二、公務員報考的基本要求
1、具有中華人民共和國國籍。
2、18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以上文化程度。
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件： （一）具有中華人民共和國國籍； （二）年滿十八周歲； （三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； （四）具有良好的政治素質和道德品行； （五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質； （六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力； （七）法律規定的其他條件。

⑷ 事業單位轉公務員六種途徑

事業單位轉公務員六種途徑如下：

一、被提拔

機關事業單位工作人員都屬於幹部管理體系的人員，都是在國家幹部後備力量選拔的范圍之內。在滿足一定任職條件後，可以被提拔到行政機關任副科級以上領導。

二、調任

調任這種方式在機關事業單位中普遍存在，在公務員法中有明確規定：國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位從事公務的人員，可以調入機關擔任領導職務或四級調研員以上及其他相當層次的職級。

三、被選任到機關任職

被選任到機關任職的事業編制人員，大部分是已經達到一定行政級別。在組織提名前提下，經過法定選任程序成為機關領導，從而實現從事業向公務員身份的轉變。

四、公開選拔

公開選拔這種方式主要是面向機關事業單位通過公開選拔考核幹部，到機關單位任職工作。公開選拔這種形式在2006年之前較為普遍，目前並不多見，我們不多展開介紹。

五、公開遴選

雖然公務員遴選只是針對公務員和參公事業人員的，但是細心的同志可能會發現，在有些地方，公務員遴選的范圍是包含工作5年以上的鄉鎮事業編制工作人員。這也就是說，鄉鎮事業編制人員可以通過公開遴選這種方式到更高一級的機關單位任職公務員，從而實現從事業身份向公務員身份的轉變。

六、通過公務員招錄考試

剛入職的年輕事業編制人員，很多人會選擇再次參加公務員考試，通過這種公開考試的方式成為公務員的一員。目前在職的公務員不能再報考公務員已經是主流，但在職的事業編制人員是可以報考公務員考試。但在資格復審的時候，需要提供單位同意報考證明。

⑸ 事業單位人員怎樣才能轉為公務員

先說考錄：

大家知道，普通公務員身份必須逢進必考。就是要通過每年國家、省市組織的公務員考試。經過報名、筆試、面試、體檢、政審、公示等環節沒有問題後，正式由人力資源部門正式通知你上班。這就是正常的、正規的考錄程序。

通過考錄，你的身份就由國家幹部變為公務員（包括參照公務員管理的，簡稱參公），編制由事業變為行政。國家幹部的編制又分為全額事業、差額事業以及自收自支事業。比如，教師考上公務員，就是全額事業單位正式幹部轉為行政編制的公務員。

當然，每年考錄公務員都會發布招考簡章，包括各種條件。其中有一條就是年齡限制。一般情況下，只允許35歲周以下的報考。超過35周歲，就只有調任一條路，這是硬杠杠。

⑹ 事業單位轉公務員六種途徑

1、通過提拔途徑。事業單位工作人員轉為公務員編制困難，渠道少。
2、有一種晉升方式，成為公務員編制，直接注冊為公務員，這對一些有興趣發展的人來說是一個很大的好處，但是這種晉升方式比較困難。
3、通過遴選途徑。
4、事業單位改革也是一個路徑，目前，事業單位正在進行改革，很多鐵飯碗被打破，比如有些事業單位被取消事業編制，
5、通過成為事業編制人員成為公務員，這類單位通常是承擔行政職能的事業單位，這些單位人員身份因為職能而改變，
6、通過參公人員、事業編制就有機會成為公務員編制。
拓展資料：
1、公務員，全稱國家公務員，是負責經濟社會秩序和國家公共資源的全面管理，維護國家法律法規，履行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公務，被納入國家行政機構，由國家財政支付工資的工作人員。
2、根據職務的性質、特點和管理需要，公務員可分為綜合管理、專業技術和行政執法。根據《中華人民共和國公務員法》，國務院對於特殊崗位需要單獨管理的，可以增加其他崗位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年人力資源和社會保障發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
3、針對不同意見了公務員的范圍，全國人民代表大會法律委員會反復研究，幹部管理制度改革的過程中，公務員的范圍需要適應民主政治的發展，符合當前的幹部管理制度在中國，公務員法草案的規定符合實際情況，建議保持草案規定的范圍;同時，建議對公務員定義的表達方式進行修改和完善，以適應公務員的標准范圍。最後，立法機關接受了這個建議。
4、一個依法從事官方活動的人，既不為自己工作，也不為私人企業或組織工作或服務。這里的「法」是指廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。憲法規定了中國共產黨在國家政治和社會生活中的領導地位。中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，黨機關及其工作人員通過不同方式參與國家政治、經濟和社會事務的決策和執行，也是履行公共職責的一種行為。

⑺ 事業單位可以轉公務員編制嗎

事業編人員想轉為公務員，可以通過調任方式，所謂調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。想成功調任需要以下四個條件：
1 滿足一定年齡
調任廳局級職務的，原則上不超過55周歲;調任縣(市)領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲;調任科級領導職務的，原則上不超過40周歲。
2 具有一定的工作年限
具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業技術人員調入機關任職的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務。
3 符合學歷要求
調入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度;調入市(地)級以下機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度。
4 不得調任的情況
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計機關審計的。
當然，能否調任成功，還需要看你本人是否具備良好的整治素質、專業素養等，說白了最關鍵的就是是否具備良好的人際關系啦!

⑻ 事業單位如何轉公務員

事業單位如何轉公務員如下：

第一，調任。這是主流，縣級以下提拔副科級即可，市地級以上副處級即可。

第二，選舉。通過黨代會、人代會選舉產生的領導幹部，自動轉為公務員，難度較大，需要同級乃至上級組織部門統籌考慮班子結構，提前確定人選，但是鄉鎮比較容易實現。