① 考黑龍江事業單位，適合看什麼書呢
考黑龍江事業單位要看什麼書。不同事業單位招聘考試內容不一樣，有的單位以申論、行測為主，有的以公共基礎知識為主，還會增加相關專業知識。可根據以上科目酌情選書
1、對符合報考條件的人員發放准考證。考試採取筆試、面試相結合的方式進行。考試時間、地點及有關事宜以《准考證》為准。
(1)筆試(試捲成績100分，占總成績60%)
筆試內容為公共基礎知識。
(2)面試(成績100分，占總成績40%)
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最後一名成績出現並列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績達不到60分者不予聘用。
考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所佔比例先摺合後再進行匯總，保留小數點後兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
面試結束後，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現並列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准》執行。缺檢或體檢不合格的取消聘用資格，經愛輝區部分事業單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區、學校、工作單位進行了解、個別談話及查閱檔案方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。同時復查報名資格。考核不合格者，不予聘用。
按照考試、體檢和考核的結果擇優確定擬聘用人員，同時向社會公布招聘結果。公示期為7個工作日。經公示無異議者，按照程序辦理聘用手續。2020年畢業生需於畢業時間如期取得畢業證、報到證且檔案轉至愛輝區後辦理聘用手續，如因個人原因未能如期取得畢業證、報到證的，取消聘用資格。聘用人員實行聘用期制度，試用期為6個月。試用期滿經考核合格者予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用。
② 黑龍江現在有什麼事業單位招聘，怎麼樣復習，都考什麼
2014年哈爾濱市市直及所屬事業單位招聘
筆試科目：管理類考《行政職業能力測試》和《申論》，每科滿分為100分，《行政職業能力測試》考試時間為1小時30分;《申論》考試時間為2小時。專業類考《綜合知識》和《專業知識》，《綜合知識》滿分為50分，考試時間為1小時30分;《專業知識》滿分為150分，考試時間為1小時30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。
所以考試用書就需要准備行測和申論的備考教材和對應資料。
但是具體某一個事業單位的招考考試內容需要看招考單位發布的招聘公告。
復習首先就從搞清楚考什麼開始，在准備對應的教材，歷年真題等資料。
③ 哈爾濱市事業單位招聘考試都需要看什麼書
事業單位考試分為管理類和專業類，行政職業能力測試是每個類別都要考的，100道題100分、90分鍾這一點與公務員考試是不一樣的，管理類考申論，專業類考你過報考的崗位的專業，在招考計劃中就有。行政職業能力測試的復習材料哈爾濱人事局往年都使用時事出版社的，專業考試材料我們計算機的都是工大出版社的，今年沒有現場報名也不知道有沒有人事局自己辦的輔導班！
回答者： 731369468 - 助理 三級 4-22 20:48
要回答自己編，復制別人的勞動成果！
④ 黑龍江事業單位一般都考什麼內容啊
一、事業單位招考與公務員招考有所不同，縣級以上人事部門都可以結合實際招考事業單位工作人員，程序與過程可能與公務員考試有所不同或者說不如後者嚴格，所以，考什麼怎樣考，是你所在地方的人事部門說了算。一般情況下有三種可能：
1、公共基礎知識課目、專業知識課目；2、參照公務員考試科目（《行政職業能力測驗》、《申論》、部分省份結合本省實際另外增設《公共基礎知識》）；3、公共基礎知識課目、專業知識課目這兩個科目揉合在一張試卷中。據我近幾年對事業單位招考工作的了解，第一種形式和第三種形式較多，畢竟不是招公務員。
二、公共基礎知識一般就是語文、政治、經濟、法律、時事等內容的綜合卷，公共基礎知識試題在一般情況下，一個經常考試的地方是有題庫的，但有時也可能在考前幾天，去外地請專業人員出題。這個科目是需要長期積累的，突擊一下在客觀試題方面管用，但在主觀試題方面效果不是太明顯。（公共基礎知識科目的書比較多，過去最權威的有程連昌編寫的《公共基礎知識》）
三、專業知識，主要就是你報考的那個專業（或者說那個崗位）的大學時期的專業基礎課、專業課以及一部分結合實踐的專業題目，試卷的形式主要還是選擇、填空、簡答、論述（根據專業或崗位不同有的考試沒有論述），專業知識試題大部分時候是在考前幾天，去外地請專業人員出題，每一次出題的人員不一樣，所以專業知識的試題出題方向、注重點是沒有規律可循的。
⑤ 黑龍江事業單位考試，綜合知識看什麼書，如何復習
到書店你可以看到專門針對事業單位考試公共基礎的教材和真題。綜合基礎知識涵蓋的范圍比較廣，多看新聞，如人民日報、半月談等，要多注重平日時政經濟法律文學等常識的積累。
⑥ 我要考黑龍江省事業單位，沒有頭緒和書籍復習，用黑龍江省公務員考試的申論和行測復習可以嗎
您好，中公教育為您服務。
《綜合知識》考試內容包括馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識及邏輯推理、資料分析等.您可以使用公務員考試中的行測復習邏輯判斷和資料分析，個人建議您到圖書商城買一本綜合知識的復習書，這樣系統的復習一下相關學科，管理學應該屬於專業知識，一般考察大學期間的所學專業的專業必修課程，希望可以幫到您！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑦ 黑龍江省省直的事業單位考試怎麼備考
首先需要了解清楚命題模式：
一、省級事業編考試命題模式為：有專業的命題組命題，題目都是現命題，跟公務員是一個命題模式。所以說省級事業編考試出原題的幾率比市區縣事業編考試的幾率小些， 但是大部分的相似題和變形題都在題庫找的到。
二、地級市及縣市區命題無論以何種模式命題，這些命題一般都有一個共同點：命題人不是現編寫命題，而是從某幾種內部資料直接抽題，一般由當地人事局出題或者招錄單位出題。所以說這類事業單位的考試可以直接准備到原題或相似題。
省級事業編不一定在省會工作，也可能在地市工作，所以不能簡單的冠以某市縣事業編招考，來看事業編招錄的性質。
其次准備好復習資料：
事業單位考試用書還是比較雜的，有很多單位都有出，用的比較多的有《行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：行政職業能力測驗》，《全真模擬試卷：公共基礎知識》，《公共基礎知識》專用教材。
最後三個階段進行復習：
第一階段（初級）應以基礎教材為主。第二階段（中級長假備考階段）應以專項教材為主，以真題輔之。第三階段（高級沖刺階段）復習建議，這個階段主要是歷年真題與模擬題相結合。
⑧ 我報了今年黑龍江農科院的事業單位，快要考試了，該看些什麼書呢
具體不知道了，上面只寫了公務員部分內容行測及公文寫作，主要的專業課你得看，常識性的東西你得會，不會特別難但很廣吧。外語口語及常見的專業詞彙表達方式翻譯什麼的你要熟悉些。每年的題都在變化，今年更是特殊有公務員考試部分，除了出題人外估計沒人知道主要內容了。
⑨ 請問黑龍江省事業單位招聘比如國土資源局之類的，應該看什麼書
您好，中公教育為您服務。
事業單位一般考察綜合知識和專業知識。針對考試內容選擇圖書進行復習即可
事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施）。目前尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
一、事業單位考試概述
招考公告發布在各級人事、人才網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。
二、事業單位簡介
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。（《事業單位登記管理暫行條例》國務院第252、411號令），事業單位不屬於政府機構，一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
1、全額撥款事業單位
也稱為全供事業單位，也就是全額預算管理的事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行全面的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。
2、差額撥款事業單位
按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支，如醫院等。差額撥款單位的人員費用由國家財政撥款，其他費用自籌。這些單位的人員工資構成中固定部分為60%，非固定部分為40%。按照國家有關規定，差額撥款單位要根據經費自主程度，實行工資總額包干或其他符合自身特點的管理辦法，促使其逐步減少國家財政撥款，向經費自收自支過渡。
3、自主事業單位
又稱為自收自支事業單位，是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。
三、事業單位編制
1.編制的分類
編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
2.事業編制
為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
3.事業單位待遇
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外國家也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。
四、事業單位考試流程
1、個人報名
報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
註：部分地區採取現場報名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費
報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印各種表格和准考證。
4、資格審查
事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
5、筆試
筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確。
6、面試
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。
面試結束後，按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。
7、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，並寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。
8、簽訂聘用合同
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。
9、監督檢查
為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。
五、事業單位考試與公務員考試區別
1、發起機構不同
公務員考試發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員考試的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構）；事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業單位，考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考。
4、報名方式不同
公務員考試是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少則現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員考試筆試北京市和國家均只考行測、申論，個別省有公共基礎和專業課，警察加心理測驗和體能測試；事業單位考試一般考行測（多數包含公共基礎）、申論，或行測、公共基礎，個別考公文寫作，部分加專業測試。
6、分數計算方法不同
公務員考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，少數37開。一般設置總分最低線，個別設單科最低線；事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制；事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員考試由國家：人事部會通用人單位，北京考：市人事局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）；事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員考試招考公告在國家人事部網站：，發布網站是北京市人事考試網；事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度）；事業單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公務員考試由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主觀部門批准。
12、報名審核不同
公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑩ 考黑龍江事業單位公共基礎知識哪本書好
中公省版公基教材就可以的