導航:首頁 > 婚後事業 > 仁壽縣事業單位哪裡待遇好

仁壽縣事業單位哪裡待遇好

發布時間:2022-10-01 13:37:55

① 事業單位哪些單位待遇好

免費領取事業單位考試備考資料

1、一般像地稅局,財務局,發改委,經信委,開發區,農業局等,都屬於待遇好的單位。此外,醫療單位、黨校系統及城市公用單位也很不錯。除去醫院的醫生護士,還有很多類似的醫療機構,像防疫站、計劃生育服務單位,無論是公立還是私立,福利待遇都很好;而像黨校系統,雖然各地區的待遇有所不同,各單位也會有些出入,盡管如此,黨校教師的福利還是很豐厚的,後期還可以評職稱,前途可謂一片光明;最後,像城市公用單位,主要是環保這方面的單位,例如環保局、園林綠化、市政、養護等,雖然這類工作會比較辛苦,但國家一直在對這方面大力扶持,待遇自然也不錯。

2、事業單位單位待遇主要還是看所處的地區,同一地區的事業單位待遇差不多,而且一般不和群眾打交道的部門輕松點。

事業單位哪些單位待遇好

② 哪種類型的事業單位待遇好

事業單位待遇好的是國稅局、地稅局、人事局等。

1、國稅局

為什麼要把這個單位放在這么前面,不用說,這個單位的福利待遇好,為什麼這么說呢?因為在公務員序列內,國稅的工資是屬於前幾位的。

2、地稅局

此單位福利比國稅稍微差點,但也差不到哪去。

3、財政局

機關是行政編制。財神爺,很難進,再窮的地方,這個單位也能開出工資,你說單位好不好。需要注意的是,這個單位的二級機構,如會計局、計改辦、會計事務所,都是事業編制。不過不影響福利待遇。

4、人事局

機關是行政編制,屬於權利很大的單位。管理公務員序列、調配幹部、評定技術職稱、教育幹部、軍轉分配、培訓、人才交流、編制等等,權利太大了。也有二級機構,屬於事業編制,如考試中心、人才交流中心,但福利待遇都不錯,而且編制自己管著,調整起來也很方便。

5、民政局

機關是行政編制,轉業前對此單位不太感興趣,其實不然,此單位號稱小財政局,實力雄厚。福利彩票發行管理、士兵安置、退休幹部管理、救濟款、殯儀館等。不過下面有二級機構,如殯儀館、軍干所等單位。二級機構也屬於事業單位。

(2)仁壽縣事業單位哪裡待遇好擴展閱讀

參公人員可以在公務員崗位自由轉任,其待遇和身份,也和公務員一樣,可以提前退休,可以享受「職級並行」規定,可以享受公車補貼,一切和公務員沒有什麼兩樣。參公事業編制雖然不是正式的編制類型,但這部分事業編制,顯然又是全額事業編制最吃香的。

只不過在事業單位分類改革中,事業單位承擔的行政職能劃轉到相應的政府部門承擔,除行政執法外,事業單位不再承擔行政職能,也不再參公管理。因而參公編制只限於行政執法機構使用,數量極為稀少。

③ 仁壽縣事業單位合同工一月多少錢

目前在許多單位,主要是一些事業單位,如醫院、報社、廣播電台、電視台等,都存在著「正式工」和「合同工」,正式工是指有編制的,是「固定」的;而合同工則是沒有編制的,是屬於「招聘」的、「臨時」的。盡管合同工和正式工做著同樣的工作,由於這種身份障礙,在人事福利待遇上卻存在很大區別,正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全,而合同工則

工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的因為身份差異造成的「同工不同酬」現象。在單位內部,與正式工相比,合同工自感「低人一等」,是「另類」,是「低等公民」,無論是從心理上,還是在工作上,合同工都會受到正式工的歧視。

因為一紙編制,將同一個單位內的工作人員人為地劃分為「一等公民」和「二等公民」,工作相同,待遇迥異,這是計劃經濟體制留下的弊端。在計劃經濟體制中,事業單位中的職工也被當作「幹部」和「正式工」來管理,擁有編制,國家財政全額或大部分撥款。隨著市場經濟的發展,醫院、廣播電台、電視台的業務在迅速增長,所需人員在不斷增加,但事業單位正在改革之中,如果給這些單位增加編制,就意味著要增加財政撥款,一般不予「擴編」。因此,這些單位在人手不夠的情況下,只有以合同工的形式招聘人員,滿足業務需要。這就形成了在同一單位內部,正式工和合同工並存的局面。

實際上,這種正式工和合同工因身份差異造成的待遇「兩重天」,即不符合按勞分配的基本原則,也對合同工的工作積極性造成了嚴重影響。做著同樣的工作,甚至合同工的工作比正式工更苦更累,但卻拿著比正式工低許多的待遇,這是制度歧視造成的社會不公。而且,這也會導致合同工中的優秀人才因為身份障礙,阻礙了自己的發展前途,另謀出路,造成了人才流失。

同工同酬,按勞分配,是基本的分配原則,我們期待著,在一些單位中存在的正式工和合同工的待遇差異能夠盡快打破,這種落後的管理體制應該盡早破除。

正式工和合同工相比就是,工資少,福利保障也享受不到,或者享受不全,一些部門的合同工和正式工的收入差別在1:2以上。

④ 公務員,事業單位,哪些部門崗位工資待遇比較好

1、法院:好單位,待遇好,工作較累 。
2、檢察院:一般化,待遇尚可,職權不大 。
3、司法局:好單位,職權尚可,管著律師和監獄,待遇較好。
4、公安局:好單位,強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
5、人事局:職權越來越小,和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的,而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。
6、食品葯監局:職權越來越大,待遇也不錯,管吃管喝管葯品。
7、物價局:還可以,待遇較好,工作不累。
8、勞動保障局:正在冉冉上升的部門,待遇好,常和普通百姓打交道。
9、環保局:越來越好的地方。職權漸大,待遇可以,工作不累。
10、民政局:職權越來越大,不久的將來將成為核心部門,大家去吧,為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……,權力大啊。
11、 國資委:權力在逐漸增大,待遇好,當地沒有什麼大型國企就難說了。
12、教育局:好單位啊,管學校的還說什麼呢?待遇好,工作也不累。
13、國土資源局:又一個好單位,而且是越來越好,去吧,只要你有能力!
14、建設局:還是一個好單位,職能大啊,待遇好,工作也不累。
15、水利局:比較好的單位,管飲用水和水利的,專業性強,待遇不錯。
16、國稅局:好地方,不用多說。
還有很多就不一一枚舉了,有些需要自己領會。

⑤ 縣事業單位那個好

事業單位工資都一樣,除了自收自支,但是有的單位有錢可能福利能好點,推薦你有機會去公路局,財政局之類的職能單位,像我在信訪局,就是清水衙門,不過到一定級別很好調動

⑥ 仁壽縣教體系統編外用工人員待遇

請問您是想問「仁壽縣教體系統編外用工人員待遇怎麼樣嗎?」仁壽縣教體系統編外用工人員待遇好。通過查詢顯示,仁壽縣教體系統編外用工人員月均工資是7000左右,提供社保和五險一金。所以仁壽縣教體系統編外用工人員待遇好。

⑦ 事業編制哪個單位待遇最好

待遇最好的事業單位

1、教育單位

教育事業單位主要是高等教育事業單位和中等教育事業單位。高等教育事業單位包括各類大專院校、獨立研究生院等。中等教育事業單位包括各類中等專業學校、中等職業技術學校等。

2、醫療單位

醫療事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的醫院,國家會對這些醫療事業單位予以財政補助,屬於差額撥款事業單位。

事業單位考試資料領取

3、社會福利單位

社會福利單位包括養老院、福利院、托兒所等,未來國家對這塊會越來越重視,所以潛力很大,福利待遇也會越來越好。

4、黨校系統

黨校系統屬於全額撥款的事業單位,部分地方參公管理。福利待遇是很高的,可以晉升,前途一片光明。

5、高等院校及科研院所

這類事業單位的人員學歷普遍會比較高,所以待遇和福利也會不錯。

6、城市公用單位

指為城鎮生活和居民生活服務的各種共用事業,包括城市自來水,城市煤氣等。

7、傳媒單位

傳媒單位包括電視台、廣播電台、報社等。這些單位的待遇和福利與同級教育系統事業單位相似。

8、交通單位

交通局主管全市公路、水路和地方鐵路交通行業管理的市政府工作機構,內設辦公室、人事科、綜合科等6個職能科室,共有市直交通事業單位8個。

9、勘察設計單位

主要是從事勘察設計工作,屬於國家事業單位,很多私人勘察都是不被允許的,這些工作都是為國家做貢獻,福利待遇可想而知。

10、人事局

屬於行政編制,權利很大的單位。有二級機構屬於事業編制,福利待遇不錯,而且編制自己管著,調整起來比較方便。

事業編制哪個單位待遇最好

⑧ 事業單位哪個局待遇好

同一個地方事業單位工資待遇是差不多的,都是實行相同的事業單位工資標准,事業單位工資由崗位工資,薪級工資和各種補貼組成,崗位工資和薪級工資不管是什麼樣的事業單位是一樣的,不同類別的事業單位的補貼不同,比如教師工資有教齡補貼,鄉村教師補貼,10%教護補貼等,人社局,交通局等事業單位的補貼是不同的。所以事業單位工資都差不多,在隱形福利方面在權力部門可能就多一點,這個就看能進什麼單位了。

⑨ 仁壽縣事業單位外聘人員的工資是多少

外聘單位工作人員工資都不多的,千八百塊錢

⑩ 事業單位哪個單位的薪資待遇最好最值得考

事業單位工作人員工資:

(一)基本工資:

1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標准。

2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標准。

(二)績效工資:

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

(三)津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區津貼:

主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標准和實施范圍。

(四)其它工資

2016事業單位工資標准表一覽:

事業單位專業技術人員基本工資標准表(單位:元/月)

向左轉|向右轉

事業單位工人基本工資標准表

說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

閱讀全文

與仁壽縣事業單位哪裡待遇好相關的資料

熱點內容
我也不知道現在人的愛情出了什麼問題 瀏覽:128
驢膠和阿膠哪個更健康 瀏覽:572
歐美女裝夏天穿什麼 瀏覽:136
婚姻沒有底氣怎麼辦 瀏覽:211
土地利用效益包括經濟效益和哪些 瀏覽:668
如何在手機上改美年大健康密碼 瀏覽:994
幸福在哪裡72歲老人 瀏覽:420
如何做幸福快樂的人演講稿 瀏覽:603
一建經濟學考哪些 瀏覽:609
愛情數字2132代表什麼意思 瀏覽:556
共同維護健康是什麼意思 瀏覽:300
鍾擺式愛情是什麼意思 瀏覽:631
立春是什麼時候的故事 瀏覽:251
安徽事業編考試有哪些 瀏覽:572
下一站幸福任小樂得的什麼病 瀏覽:323
美女的小雞是什麼樣的 瀏覽:8
丟了愛情丟了你電視劇在哪裡看 瀏覽:573
鄉村愛情宋曉峰在哪個視頻 瀏覽:396
有什麼寓言故事是跟成功有關的 瀏覽:361
太原地攤經濟現在怎麼樣了 瀏覽:197