A. 保定市鄉鎮補貼發放標准
根據省、市劃分類別和要求，綜合考慮各鄉鎮實際，將鄉鎮劃分為三個類別確定補貼標准。
一類鄉鎮：城關鎮、洛門鎮、山丹鎮。標准為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月200元、300元、400元。二類鄉鎮：馬力鎮、灘歌鎮、鴛鴦鎮、四門鎮、溫泉鄉、龍台鄉、樺林鄉、咀頭鄉、高樓鄉、榆盤鄉、楊河鄉。標准為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元。三類鄉鎮：沿安鄉。
標准為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月280元、380元、480元。鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮(不含街道)機關和事業單位的正式人員。鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
B. 鄉鎮補貼辦法
法律分析：鄉鎮工作補貼的月標准為：鄉鎮工作時間不滿10年200元，滿10年不滿15年260元，滿15年不滿20年320元，滿20年不滿25年380元，滿25年不滿30年440元，滿30年500元。少部分條件特別艱苦的偏遠鄉鎮，由市州人民政府提出意見並報省人力資源和社會保障廳和省財政廳核准，可在上述標准基礎上提高100元。
法律依據：《鄉鎮工作生活補貼標准》 一、實施范圍：鄉鎮工作補貼的實施范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式工作人員，包括上級政府長期（六個月以上）派駐鄉鎮機構的工作人員（按行政隸屬關系區分）。不含開發區和掛職人員，「三支一扶」服務期未滿、大學生村官不在實施范圍之列。
C. 下鄉宣講1號文件補助一天是多少錢
事業單位下鄉補助標准要根據地區來定，每個地區是不一樣的，也要結合縣里的財政情況確定。一般一天80幾元。
對鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼。通知說，鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因素適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
D. 事業單位有鄉鎮補貼嗎
法律分析：一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
E. 鄉鎮補貼發放
1、各地鄉鎮補貼由各省根據當地經濟水平及實際需要確定。2、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別。
法律依據：
《人力資源社會保障部財政部關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的通知》第二條鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
F. 鄉鎮崗位補貼發放標准
法律分析：1、各地鄉鎮補貼由各省根據當地經濟水平及實際需要確定。
2、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別。
法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於鄉鎮機關事業單位工作人員實行鄉鎮工作補貼的通知》
第二條 鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
第五條 各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
G. 事業單位有鄉鎮補貼嗎
法律分析：一、鄉鎮工作補貼的執行范圍，限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式人員。
二、鄉鎮工作補貼的水平不低於月人均200元，補貼標准可根據鄉鎮情況和在鄉鎮工作時間等因數適當區別，並向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜。
三、鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。
四、鄉鎮工作補站所需經費，按其行政隸屬關系和現行經費保障、工資發放渠道解決。
五、各地實行鄉鎮工作補貼的具體辦法，由各省級人民政府按本通知規定結合當地實際確定，報人力資源社會保障部、財政部備案。對工資收入水平相對較高的鄉鎮是否實行鄉鎮補貼，由各省人民政府確定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
H. 事業單位下鄉補助標準是多少事業單位派幹部下鄉幫扶
事業單位下鄉補助標准要根據地區來定，每個地區是不一樣的，也要結合縣里的財政情況確定。一般一天80幾元。
延展閱讀：
事業單位：
事業單位（Institutional Organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。《事業單位人事管理條例》自2014年7月1日起施行。事業單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩增加的通道。
網上找啊，搞對象的網站那麼多
嘿嘿。。。那隻是走過場。。
走完過場後。
有錢有背景：前途一片光明
有錢無背景：花錢升
無錢有背景：升
無錢無背景：。。。。。。。。。
事業單位下鄉補助標準是多少? - ： 事業單位下鄉補助標准抄要根據地區來定,每個地區是不一樣的,也要結合縣里的財政情況確定.一般一天80幾元. 延展閱讀: 事業單位: 事業單位(Institutional Organization),是指...
事業單位下鄉人員補貼標準的文件： 鄉鎮工作年限不滿10年的,每人每月200元等.鄉鎮工作補貼的執行范圍僅限於鄉鎮機關和事業單位的正式工作人員,以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉鎮機構的工作人員,街道不在其列.鄉鎮工作補貼標准主要根據在鄉鎮工作的年限確定,其中在鄉鎮工作年限不滿10年的,每人每月200元,滿10年不滿20年的,每人每月300元,20年及以上的,每人每月400元.
行政事業單位下鄉工作下,下鄉補助每人每夭是什麼標准?包括進攴費. - ： 這個不住不是所有的單位都是一樣的,而且不同的級別的人出去補貼也是不一樣的,有的是可能一頓三十塊,有的人可能就是實報實銷的.
1580元下鄉下補貼13%是多少 ： 是補貼205.4
聘用待遇4300元/人/月(含下鄉補貼和五險一金),到手的多少錢? ： 聘用待遇4300元/人/月(含下鄉補貼和五險一金),到手的現金一般在2700左右
陝西省事業單位退休異地安家補助費是多少錢? ： 你應該去當地人事局或公務員管理局、了解應補助多少錢.〈有些地區會根據退休人員、退休後異地居住遠近給予一定的搬家補助、具體數額由各單位自己掌握〉.
勞動法對於事業單位人員下鄉補助的規定 - ： 你好.關於司機下鄉補助,在《中華人民共和國勞動法》中並無明確規定.
財政部關於公務員發放下鄉補助的怎麼規定 - ： 鄉鎮工作年限不滿10年的,每人每月200元等.鄉鎮工作補貼的執行范圍僅限於鄉鎮機關和事業單位的正式工作人員,以及上級政府長期(六個月以上)派駐鄉鎮機構的工作人員,街道不在其列.鄉鎮工作補貼標准主要根據在鄉鎮工作的年限確...
公務員下鄉補貼規定 - ： 1. 鄉鎮公務員每個月都有補貼的,補貼標准按鄉鎮工作年限從200元到500元不等,部分偏遠鄉鎮經核准可在標准基礎上提高100元.2. 因脫產參加學歷教育、借調等離開鄉鎮工作崗位1個月以上的時間,不發放鄉鎮工作補貼.3. 具體補貼情況可咨詢當地人力資源和社會保障局.
什麼是下鄉補貼 - ： 就是下鄉的買家電時有點補貼 打點折或者便宜個百八的
I. 鄉鎮補貼發放范圍
一類鄉鎮：城關鎮、洛門鎮、山丹鎮。標准為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月200元、300元、400元。二類鄉鎮：馬力鎮、灘歌鎮、鴛鴦鎮、四門鎮、溫泉鄉、龍台鄉、樺林鄉、咀頭鄉、高樓鄉、榆盤鄉、楊河鄉。標准為：工作人員在鄉鎮工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上鄉鎮工作補貼分別為每人每月240元、340元、440元。
一、鄉鎮補貼發放相關事項：
1、鄉鎮補貼是由國務院批准，對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的補貼，最終由省人民政府出台具體辦法；
2、鄉鎮津貼補貼發放標准，一般是按在鄉鎮的工作時間確定發放標准，2022年沒有變化；
3、在鄉鎮的工作時間年限由相關文件資料來認定，有些需要個人提供材料；
二、鄉鎮工作補貼審批程序和填報要求：
1、符合享受條件對象本人填寫《享受鄉鎮工作補貼對象個人信息審核表》；
2、單位和主管部門人事政工人員審核享受對象相關信息；
3、享受對象相關信息情況公示；
4、人社部門工作人員下鄉鎮核實鄉鎮機關事業單位工作人員在崗情況；
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第十一條 公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。
第十二條 中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。