河南省直參公事業單位如何

A. 請問省考中參公單位是不是不好，為什麼好多人說盡量別報參公的

生蚝中，參公單位是不是不好？為什麼好多人說盡量別報考參公？我們一般情況下，你可以參考一下她們的原因吧

B. 請問參公單位待遇如何,和公務員,一般事業單位相比如何

參公在待遇上和公務員是一樣的，單參公群團組織是占行政編的，屬於公務員，參公事業單位使用事業編，嚴格意義上不屬於公務員。不管行政機關，參公機關，參公事業，一般事業，都有好有差，不能一概而論。當年有的單位被要求參公時候還進行過抵制，因為一旦參公就意味著實行陽光工資，待遇會差不少。如果都是一般的單位相比，公務員肯定是最好的，參公次之，因為有財政保障。一般事業不好說，自收自支和差額撥款就看單位效益了。但參公事業單位有一點，其人員交流是受限的，如果你在四川、浙江還好，其他省份參公人員是不能交流去行政機關的，除非提拔轉任領導，即使在可以交流省份，參公提拔也慢，因為參公單位一般領導職位很少。參公走的是行政路線，待遇和你職級有關，一般事業單位走的是專業技術路線，所以在某些情況下，有可能參公開始待遇高點，越往後待遇就上不去，可能會被一般事業單位人超過。但在養老上，公務員和參公人員優勢明顯。

C. 參公管理的事業單位怎麼樣能考嗎

參公管理的事業單位不錯，可以考。
關於參公管理的法律依據是《公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。
對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。原則上，我國公共部門根據不同的編制類型實行不同的人事制度，行政編制人員實行公務員管理制度，事業編制人員實行事業單位人事管理制度。然而，參公事業單位就是我國編制管理和人事制度管理中存在的一個例外，也就是說，參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。《參照〈中華人民共和國公務員法〉管理的單位審批辦法》第6條規定，實行參照管理的單位，應當參照《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務與級別、套改工資，並參照公務員法及其配套政策法規的規定，對單位內除工勤人員以外的工作人員進行管理。參照管理的單位不實行事業單位的專業技術職務、工資、獎金等人事管理制度。另外，雖然參公事業單位和行政機關都實行公務員制度，但是一般來說，行政機關的工作人員被稱為「公務員」，而參公事業單位的工作人員被稱為「參公人員」。

D. 參公事業單位工資待遇

1、參公事業單位本質上還是事業單位的編制，但是在管理方面是按照公務員的管理辦法來管理的，參公事業單位的工作人員的考核、晉級、工資待遇、福利與本地區公務員基本相同，也就是說參公事業單位的工資待遇跟本地區的公務員的工資待遇是一樣的，這就和普通的事業單位有所區別的，畢竟公務員的待遇是比較好的。

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2、參公事業單位在未來的發展上也比一般的事業單位的發展前景要大一些，因為參公事業單位可以無障礙地在事業單位與國家機關之間進行交流，同時在調任為公務員的時候參公事業單位就會有更大的優勢，畢竟參公事業單位的管理已經和公務員的是一樣的。

參公事業單位工資待遇

E. 省直參公和市直公務員，選哪個比較好

從字面意思就能看出來，省直公務員肯定要比市直公務員更好，而且區別還是蠻大的，主要體現在福利待遇、工作職能和發展空間上。

福利待遇

省直公務員一般都在省會城市工作，單位層級比地市級單位更高。所以，省直公務員享受到的各方面福利待遇明顯要比市直公務員更多。以山西省為例，同樣的級別，省直公務員比市直公務員的福利多好幾項，收入方面也要高20%以上。

工作職能

省直公務員主要以管理為主，管轄范圍涉及全省各個地市，工作職能以安排部署為主，檢查督查為輔，如果人手不夠可以隨時向下級部門進行借調。即便是一個項目負責人來地市檢查，地市單位一把手都得小心陪著。雖然市級單位也有部分管理權，但管理范圍卻沒有省直單位那麼大，這就是差距。很多地市級單位已經屬於幹活的那類人了。

發展空間

省直公務員比市直公務員起點更高。在省直單位，只要你混得不是很差，有一定的工作成績，退休前混個正處級幹部還是比較容易的，最起碼也是副處級，相當於單位的中層領導。職級並行後，省直公務員比以前更好晉升，上限也得到了提高。市直公務員的天花板是正科級，能在退休前混個副處級已經相當厲害了，而大多數人都是以正科級身份退休。在地市，副處級崗位有著嚴格的數量限制，能得到晉升機會的無一不是人才中的人才，好多年限比較長的科長甚至為了一級主任科員而不斷努力。

總而言之，省直機關比市直機關好，不僅發展平台高，晉升提拔快，出路機會多，而且掌握各種資源多，積累人脈廣，各種紅利享受比較多。

F. 河南省直事業單位怎麼樣

福利待遇好的，還是去國土資源局交通局。

就像供電局一樣，我說的是崗前培訓的那種啊，工資都差不多，但是福利就不同，有時省供電局的福利會好過於市局，有時省局就好過市局，不一定的，只要能進去，都挺不錯得。

公務員考試崗位選擇較多，是全省統招的，報考人比較多；事業單位報考是用人單位獨立招生，報考人數較少，但崗位也很有限。

事業單位考試和公務員考試在題目的難度來講，事業單位比較簡單，每個考試都有不同的特點，還需要加強自身的學習。

至於待遇方面，事業單位分為很多種，有參照公務員管理單位、非參公但財政全供、差額供給、自收自支單位。

其中，參照公務員管理的事業單位和公務員沒有什麼不一樣；非參公但財政全供略有差別，主要是事業單位實行聘任制，不是終身制，而且公務員除工資，薪酬結構中主要為津補貼，而事業單位採取績效掛鉤方式。

差額供給、自收自支單位，則和公務員差別很大。

G. 河南省縣級規格全供事業單位待遇如何

一般來說縣級規格，除非經濟特別好，補助福利灰色收入多，工資全省都差不多，基本處於中等水平，所以樓主問的問題就比較簡單了。

涉及到福利補助等不一樣的單位不一樣，有的縣財政開支的比如鄉鎮里的事業單位，除了比較穩定，相對來說還是比較清貧的，又比如你去了很多科局的事業單位，工資以為的東西就會很多，或者你在某事業單位任領導就又不一樣了。

所以你要想知道你問什麼，按照你的提問，最恰當的回答是，收入中等，工作穩定

H. 請問省考中參公單位是不是不好，為什麼好多人說盡量別報參公的

參公單位很多都是依附於行政單位，比如衛生執法大隊是歸衛生局管，文化執法大隊是歸文體廣電局管，路政大隊歸交通局管，還有諸如農機局、城管局、黨校、科協等部門都屬於參公單位。

這些單位從前都是事業單位，因為後來工作性質履行了大部分公務員職能，經過批准參公。裡面的人員通過參公過渡考試從純事業編制轉變為參公事業編制。

參公人員在參公單位內部的職務晉升和公務員一樣，例如從一個縣級公路路政管理大隊工作員晉升為大隊長，就相當於從科員變為副科級領導幹部，但是身份還是參公。

(8)河南省直參公事業單位如何擴展閱讀

簡單來說，參照公務員管理和公務員的最大不同就是編制的問題，雖然都是有編制，但是公務員是行政編制，而參公是事業編制。

但是在職務級別、任免、獎勵、工資福利等方面參公和公務員都是一樣的。

而且，參公人員是可以去黨政機關工作的，只要雙方單位同意放人並且接收，那就可以。但是你的編制會改變，如果去黨政機關你就是行政編制，如果去參公部門，就是事業編制。

總的來說，如果不是對編制有一種執念，只是追求一份穩定，那麼參公事業編還是非常值得考慮的！