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昆明事業編一年到手多少萬

發布時間:2022-09-23 04:30:26

1. 昆明市公務員待遇 月薪多少 一年能拿多少錢

公務員薪資待遇是這樣的情況:
首先,公務員的收入有這樣幾部分組成:基本工資+獎金+福利。
其次,除以上部分外還有部分隱性收入。
最後詳細說一下,基本工資是全國統一的,按照級別由低到高,大概分了二三十級,這個差距不大,一般在2000左右。最重要的是獎金,根據不同的機關部門,獎金的額度和種類也各不相同,獎金種類大概有幾十上百項,比如安全獎、和諧獎等等,根據部門不同發的種類也有所不同,獎金中有的高的達到數萬,低的也有幾千元,普通部門獎金年綜合收入大概在四五萬左右,好的部門一年可能有十幾萬甚至更多。除此外,福利方面也是很重要的收入,也是看部門不同收入不同,比如單位集資的房子你可以以極低的價格購買,可能只是市場價的五六分之一。另外隱性收入部分無法具體說明。因此,很難給出一個精確的數字,只能這么說,工作數年的普通公務員一般都能買得起車,好的部門買房子也不用愁。

2. 剛進事業單位,一年工資大概有多少

1、不同的事業單位工資不一樣,各個地區的也不一樣。
大專:1500左右
本科:2000左右
研究生:32500以上
2、公務員的工資按照3000,5000,8000的標准,
事業單位的2000,3000,5000,
剛進單位 1600元左右。

3. 昆明事業單位的工資大概在多少啊

要看是什麼事業單位,有全額撥款的有差額撥款的, 有參公管理的,有事業管理的,差別很大,也很混亂,一般正常的按照檔案工資來發,新職工為實發五千左右。

4. 昆明公務員可以領到一萬元嗎

可以。
昆明市公務員工資待遇雖然不錯,平均下來一個月收入大概有一萬左右,但是面對市區將近2萬的房價,依然有比較大的購房壓力,昆明市公務員的生活性價比不如雲南省的其他地級市。
總得來說,昆明市公務員待遇比較高,在雲南省處於前列水平。當地公務員每個月到手工資大概五千多,年底還有其他福利和獎金,一年的綜合收入可達12萬左右。

5. 昆明公務員工資

昆明是雲南省會,公務員工資待遇還是很不錯的。昆明市官渡區,一級科員,入職6年,到手4850,車補750,公積金扣1250左右,目標獎總額(最高的一等獎)4萬整,八個節日福利2400,十三薪2500,全年到手112000左右,公積金雙邊全年3萬。

昆明呈貢法檢助理,月工資到手6800左右,季度考核一年36000,年底522,24000-30000浮動,公積金2700。雲南昆明某單位公務員,2018年4月實發到手10949,加上單發的車補、津貼等,一個月近1萬2,公積金每月2168。昆明轄區的基層法院,剛入額,月工資到手8400,但是七七八八綜合下來,一年收入差不多有21萬。

6. 雲南事業單位工資待遇怎麼樣

01工資構成

雲南事業單位工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資、社保公積及津貼構成的。崗位工資和薪級工資會根據職工崗位職責和類型來制定工資的標准。在雲南省昆明市官渡區某區直單位,職工每月到手的工資有7300元,每月車補大概有750元左右,每年年底的年終獎金為一共4.5萬元,每年的公會福利大概在2400元左右,年底的十三薪,一共4000元。雲南省事業單位平均月工資在4000元左右,各項補貼忽略不計。

02各地薪資水平

雲南省各地市的工資情況都是有所不同的,經濟比較發達,交通便利的地區工資水平都會比較高一些。比如昆明、大理、曲靖、紅河等地,經濟發展的狀況就會好一些,特別是昆明,作為雲南的省會城市,薪資水平還是比較高的。昆明市面積比較大,人口也比較多。在昆明市不同區縣經濟實力和財政收入有一定差異,在官渡區、安寧區、西山區,盤龍區、五華區等地區的經濟實力是比較強的,因此,這幾個地區的事業單位的工資水平也比較高。

雲南事業單位工資待遇怎麼樣

7. 事業單位編制一年收入有多少

具體看什麼事業單位,一般的事業單位(如公辦學校等)年薪在32000左右。如果是醫院或者石油公司這樣的事業單位,年薪一般在80000以上。

8. 事業單位一年到手的工資多少錢

事業單位工資多少

事業單位的收入各個地方情況都不太一樣,需要結合具體的情況去了解哦!有的地方一年8-10萬,有的地方20萬左右,收入跟地區和職級都有關系,沒有辦法給大家一個具體的數字,總體來說事業單位的收入在當地算一個中上等水平,大家如果可以接受這個收入水平就去報考,如果不能接受其實可以考慮其他職業,根據自己的需求去報考,不要被外界的聲音所影響。

事業單位考試資料領取

事業單位工資組成

基本工資:

崗位工資體現工作人員所聘職位的職責和要求,分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位,每個崗位級別對應一個工資標准。

薪級工資體現工作人員的工作表現和資歷,每個薪級對應一個工資標准。

績效工資:

主要體現工作人員的實績和貢獻,國家對績效工資進行總量調控和政策指導,事業單位進行自主分配。

津貼補貼:

艱苦邊遠地區津貼根據地理環境和社會發展等方面的差異對艱苦地區的工作人員給予適當的補助。根據發展變化每五年評估調整一次。

特殊崗位津貼補貼對臟、累、苦、險以及其他特殊崗位工作的人員給予津貼補貼。

事業單位一年到手的工資多少錢

9. 普通事業編一年工資大概多少

三萬左右。
剛參加工作的事業單位工作人員一年拿的薪水在三萬左右。這要看你在哪個城市,哪個地區。發達一點的地區,可能達到四萬左右,中下的城市和地區三萬左右。事業編制可以說也是一份非常不錯的事業,對於沒有考上公務員的來說,事業編或許也是其最後的一個選擇,而根據單位不同,那所享受的薪酬待遇也是不一樣的。
如果經濟效益好一點的地區,可以發一點績效獎,績效補貼,也是四萬左右。如果工作工齡長了,職稱高了,薪水會多一些。

10. 公務員一年到手多少錢

首先是基本工資,每個月的基本工資差一點到5000元,一年光是基本工資,在6萬元左右。而他們單位,剛入職的新公務員,這一塊一個月只有3500左右。所以,公務員3千多工資,這是真實存在的。
然後,重點來了,雖然基本工資不高,但是補貼非常多,首先每個月有200元的通訊補助和200元的應急補助,一年下來就是4800元。因為在基層工作,所以每個月有1500的下鄉補助,一年就是1.8萬元。每年還是13薪,會多基本工資和下鄉補助,又是6500元。每個季度會有季度考核,每次考核合格就是5000元,一年能夠2萬元左右。然後年終獎是另外算的,一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經有13萬左右的實際收入了。
除了以上的到手收入,還有一項福利不容忽視,那就是公積金。這位正科級公務員,每個月公積金在2800左右,一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點,只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上,但也算是自己的一筆收入,綜合起來一年實際收入在17萬左右,新入職的公務員,也有個12萬左右。
公務員工資標准
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
法律依據:
《意見》規定,任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年。《中華人民共和國公務員法》規定:
第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

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